پاورپوینت درباره الگوی شناختِ فرهنگ ، مدیریت و روحیه جهادی

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت درباره الگوی شناختِ فرهنگ ، مدیریت و روحیه جهادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 10 صفحه

بخشی از اسلایدها:

در این مقاله تلاش شده است از چشم انداز دیگری برای فهم مدیریت جهادی استفاده شود.
روش‌ شباهتهای‌ ساختاری‌  و ساختن انواع آرمانی

عقلانیت
سلسله مراتب
 تفویض اختیار

توان‌ کاردسته‌ جمعی‌، مشارکتی‌، شورائی‌ واعتقاد به‌ عدم‌ تمرکز درتصمیم‌ گیری‌ های‌ کلان‌
سادگی‌ سازمانی‌، اعتماد به‌ همکاران‌ و مساعد نمودن‌ محیط‌ سازمان‌ برای‌ رشد اعضاء
همدلی‌ بامردم‌ و جهاد گران  وتوان‌ جلب‌ مشارکت‌ آنان‌ واهمیت‌ دادن‌ به‌ آنها‌
پذیرش صراحت‌ لهجه‌، آزادگی‌ و چالش‌ گرایی‌
نشاط‌ و سرزندگی‌ درکار، وجود روحیه‌ جوانی‌
داوطلبانه‌ بودن‌ فعالیت‌ و همکاری‌ مدیران و اعضای جهاد

برقراری‌ روابط‌ عاطفی‌ و غیررسمی‌ درانجام‌ فعالیت‌ های‌ رسمی‌
علاقه‌ به‌ کار ایثارگرانه‌ برای‌ محرومین‌
قناعت‌، ساده‌ زیستی‌ شخصی‌ وسازمانی‌ ، صرفه‌ جوئی‌، امانتداری‌ و درنظر گرفتن‌ منافع‌ عمومی‌
وجود همّیت‌ سازمانی‌ قوی‌ وعلاقه‌ به‌ جهاد سازندگی‌
احساس‌ تعهد ومسئولیت‌ شدید دررسیدن‌ به‌ هدف‌ وسرعت‌ درکار

نهادها مثل‌ هرسازمان‌ دیگر که‌ برای‌ پاسخ‌ به‌ نیاز جامعه‌ تشکیل‌ می‌ شود به تدریج تغییر    می‌ کنند و خود را با محیط‌ تطبیق‌ می‌ دهند این‌ تطبیق‌ به‌ دو شکل‌ امکانپذیر است‌ :
 تطبیق‌ بدون‌ قید وشرط‌ نهاد با شرایط‌ محیط‌
تطبیق‌ براساس‌ ارزشهای‌ بنیادی‌ نهاد با شرایط‌ محیط‌

نقش معلم و دستگاه های مسئول در ایجاد روحیه و نشاط معلمی بپردازیم

اختصاصی از ژیکو نقش معلم و دستگاه های مسئول در ایجاد روحیه و نشاط معلمی بپردازیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گرد اوری شده در 30 صفحه با فرمت ورد قابل ویرایش

چکیده

روحیه و نشاط معلمی مانند دیگر مسائل تحت تاثیر عوامل متعددی است که در صورت تجمیع این عوامل این روحیه و نشاط شکل می گیرد و می تواند موجبات جلوگیری از پیری معلم را فراهم کند. اهمیت نشاط معلم به نقش و تاثیر معلم در تربیت نسل آینده و ضرورت نشاط و شادابی در امر تعلیم و تربیت است. معلم بی نشاط و بی طراوت می تواند نسلی بی نشاط و بی طراوت بوجود آورد و مسئله ای که باید در مرکز توجه و برنامه ریزی آموزش و پرورش قرار گیرد، این است که این دستگاه عظیم باید برای جلوگیری از پیری معلم و حفظ نشاط و شادابی او برنامه جامع، مستمر و متناسب با شرایط مختلف کشور داشته باشد.معلم و دستگاه های مسئول خود بیشترین تاثیر را در ایجاد روحیه و نشاط معلمی دارند و می توانند در ایجاد روحیه و نشاط معلمی در خود و همکاران تاثیرات قابل توجهی داشته باشند.

باید توجه داشته که معلم بی نشاط و بی طراوت می تواند نسلی بی نشاط و بی طراوت بوجود آورد و لذا تفاوت عمده در جدی گرفتن و جدی نگرفتن این مسئله در آموزش و پرورش است و موردی که باید درصدر توجهات قرار گیرد این است که این دستگاه عظیم باید برای جلوگیری از پیری معلم و حفظ نشاط و شادابی او برنامه جامع، مستمر و متناسب با شرایط مختلف کشور داشته باشد. بنا بر این ما در مقاله حاضر تصمیم داریم به نقش معلم و دستگاه های مسئول در ایجاد روحیه و نشاط معلمی بپردازیم.

کلیدواژه :

معلم-دستگاه های مسئول-روحیه-نشاط

دانلود مقاله روحیه معلم و تاثیر آن بر دانش آموزان

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله روحیه معلم و تاثیر آن بر دانش آموزان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: روحیه معلم و تاثیر آن بر دانش آموزان
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 26

این مقاله در مورد روحیه معلم و تاثیر آن بر دانش آموزان می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقالهروحیه معلم و تاثیر آن بر دانش آموزان

چرا روحیه معلم مهم است؟
روحیه معلم  می تواند تأثیر مثبت بر نگرش ویادگیری دانش آموزان داشته باشد .افزایش سطح روحیه نه تنها تدریس معلمان بلکه یادگیری را هم برای دانش آموزان بیشتر خوشایند می کند روحیه بالا محیطی را ایجاد می کند که منجر به یادگیری می شود .روحیه وموفیت با هم مرتبط هستند آلن برگ (1972) به این نتیجه رسید که در مدارس که .......(ادامه دارد)

اعتبار وحیثیت اجتماعی:
از جمله عوامل دیگری است که ارتباط بسیاری با انگیزه معلمان  دارد .اگر چه ماهیت حرفه معلمی به واسطه تکریم وتقدیر آن در فرهنگ اسلامی واعتبار وارزش ذاتی علم با اعتبار ووجهة ی غنی همراه است با این همه عوامل دیگر نیز حقوق ودستمزد نه چندان زیاد معلمان  آن را تحت تأثیر قرار داده است .بیان فوق به معنی .......(ادامه دارد)

نظارت وراهنمایی دبیران با معلمان :
دبیران یا معلمان  در حصول به هدفهای تعلیم وتربیت یا هدفهای سازمان آموزش به طور مستقیم عمل می کنند .بنابر این خدمت وپتیبانی اداری باید در جهت فراهم آوردن امکانات هرچه بیشتر ایفای وظایف آنان معطوف گردد با راهنمایی مؤثر معلمان  می توان نتایج بسیار خوبی در حصول به هدفها بدست آورد امور عمده که توسط مدیر برای تقویت ایفای وظایف این بخش صورت .......(ادامه دارد)

وظایف مدیران آموزشی ورضایت شغلی معلمان  :
ایجاد وضعیت انگیزشی مناسب ودر نتیجه رضایت شغلی معلمان  ،حول محور موارد مذکور برعهده همه مدیران وبه طور اخص مسئولان نظام آموزش وپرورش ومدیران مدارس می باشد .مسئولان نظام آ.پ میتوانند بااستفاده از الف- تحقیقات علمی ب- تجارب علمی وعملی نظامهای آموزش وپرورش کشورهای دیگر ج- نظرات متخصیصین .......(ادامه دارد)

چه کنیم که حقوق وپاداش مادی معلمان  افزایش یابد
درابتدا باید افزایش حقوق ودریافتی معلمان  ویا برقراری شرایط لازم بار یحصول اطمینان از جانب معلمان  نسبت به امکان دریافتی بیشتر در مقابل کار بیشتر وبهتر شاید افزایش حقوق همه معلمان  در حد حقوق (مبنا )در هزاره اول جلسه ها از مسئولان می گویند که بود که سال پیش در (دیماه سال 80) در بعضی از مناطق حقوق آنها را .......(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله روحیه معلم و تاثیر آن بر دانش آموزان

مقدمه :    2
چرا روحیه معلم مهم است؟    5
نتیجه گیری    6
رضایت شغلی کارمندان: (مدیریت آموزشی)    7
مشارکت کارکنان در انتخاب مدیران :    9
نتیجه گیری وپیشنهادات :    10
اعتبار وحیثیت اجتماعی:    13
امکانات ترفیع وپیشرفت حرفه ای :    14
عوامل مربوط به رضایت شغلی معلمان  :    15
شرایط کارایی بیشتر در مدارس:    16
نظارت وراهنمایی دبیران با معلمان :    18
مدیر در تدارک زمینه ها چه بایدبکند:    19
چه کنیم که روحیه کارکنان ومعلمان را بالاتر ببریم:    21
وظایف مدیران آموزشی ورضایت شغلی معلمان  :    21
چه کنیم که حقوق وپاداش مادی معلمان  افزایش یابد    22
مسیر شغلی :    23
مسیرهای شغلی که کارمندان باید رعایت کنند .    23
مصاحبه    24
 

دانلود تحقیق تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق تأثیر کیفیت محیط زندگی و محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف اصلی این رساله، یافتن تأثیر کیفیت محیط زندگی (بطور عام) و کیفیت محیط مسکونی مجتمعهای مسکونی – (بطور خاص) در روحیه افراد و سپس روحیه جمعی ساکنین است.

از ابتدای تاریخ: مسکن بعنوان سرپناه نقش مهمی در زندگی جوامع انسانی بازی کرده است که با پیشرفت جوامع و در روند تکمیلی کارکرد مسکن، عملکردهای دیگری نظیر زنگی اجتماعی، روابط خانوادگی، محلی جهت آسایش روح و روان و تمدید قوا و . . . . به آن افزوده گردید.

در دوره معاصر، در دنیای غرب، پس از جنگ جهانی دوم که با تخریب بیشمار واحدهای مسکونی همراه شد، نیاز به مسکن برای جمعیت زیاد بی‌خانمان باعث شد که دولتها به ساخت مجتمعهای مسکونی روی آورند که بیش از هر چیز، مساله کمیت و پاسخگویی به تعداد بیشتر، در آن مطرح بود.

این مساله، در کشور ما به شکلی دیگر، در حال وقوع است که نشانه های آن به وضوح دیده می‌شود. رشد فزاینده جمعیت در سالهای پس از انقلاب، موجب ایجاد قشر جوان جمعیتی گردیده که از تبعات این رشد فزاینده جمعیت، نیاز به مسکن فراوان است.

اگر چه نرخ رشد جمعیت از 5/2 درصد به 2/1 رسیده است، اما تحقیقات نشان می‌دهد که اجرای طرح کنترل جمعیت در کشور هنوز پاسخگوی نیازهای آموزشی و بهداشتی در این زمینه نیست و به دلیل اهمیت موضوع و با توجه به جوان بودن جمعیت، تاکنون کارشناسان بارها در ارتباط با انفجار جمعیت ایران در ده 80 هشدار داده‌اند . چنانکه صندوق جمعیت سازمان ملل متحد پیش بینی می‌کند که جمعیت ایران طی کمتر از نیم قرن آینده از مرز 121 میلیون نفر خواهد گذشت . آمار دقیق پیش بینی شده این صندوق جمعیت ایران در سال 2050 میلادی را 121 میلیون و 400 هزار نفر اعلام می‌نماید که از جمعیت آلمان، ژاپن و حتی روسیه در زمان مشابه سبقت خواهد گرفت.

این موضع باعث شده است که به نوعی تجربه پس از جنگ جهانی دوم، در ایران در حال تکرار باشد: یعنی ساخت مجتمعهای مسکونی فاقد کیفیت و فقط دارای کمیت.

در این راستا، شناخت عوامل موثر در بهبود کیفیتی مسکن، یکی از مسائلی است که باید به آن پرداخته شود، چرا که تاثیرات آن بطور غیر قابل انکاری در روحیه افراد و نیز روحیه عمومی جامعه، متجلی می‌گردد.

بنابراین در روند مطالعات به مساله مسکن و شاخصهای اجتماعی آن، و کیفیت محیط، تاثیرات روانی محیط بر انسان و نقش مشارکت در بهبود روحیه جمعی ساکنین مجتمعهای مسکونی، پرداخته می‌شود و سپس با ارائه یک جمع بندی و تدوین اهداف کلی و عملیاتی، طراحی یک مجتمع مسکونی با بهره گیری از عوامل موثر محیطی در روحیه جمعی ساکنان، صورت می‌پذیرد.

شامل 137 صفحه فایل word قابل ویرایش