فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 10 صفحه
بخشی از اسلایدها:
در این مقاله تلاش شده است از چشم انداز دیگری برای فهم مدیریت جهادی استفاده شود.
روش شباهتهای ساختاری و ساختن انواع آرمانی
عقلانیت
سلسله مراتب
تفویض اختیار
توان کاردسته جمعی، مشارکتی، شورائی واعتقاد به عدم تمرکز درتصمیم گیری های کلان
سادگی سازمانی، اعتماد به همکاران و مساعد نمودن محیط سازمان برای رشد اعضاء
همدلی بامردم و جهاد گران وتوان جلب مشارکت آنان واهمیت دادن به آنها
پذیرش صراحت لهجه، آزادگی و چالش گرایی
نشاط و سرزندگی درکار، وجود روحیه جوانی
داوطلبانه بودن فعالیت و همکاری مدیران و اعضای جهاد
برقراری روابط عاطفی و غیررسمی درانجام فعالیت های رسمی
علاقه به کار ایثارگرانه برای محرومین
قناعت، ساده زیستی شخصی وسازمانی ، صرفه جوئی، امانتداری و درنظر گرفتن منافع عمومی
وجود همّیت سازمانی قوی وعلاقه به جهاد سازندگی
احساس تعهد ومسئولیت شدید دررسیدن به هدف وسرعت درکار
نهادها مثل هرسازمان دیگر که برای پاسخ به نیاز جامعه تشکیل می شود به تدریج تغییر می کنند و خود را با محیط تطبیق می دهند این تطبیق به دو شکل امکانپذیر است :
تطبیق بدون قید وشرط نهاد با شرایط محیط
تطبیق براساس ارزشهای بنیادی نهاد با شرایط محیط
پاورپوینت درباره الگوی شناختِ فرهنگ ، مدیریت و روحیه جهادی
