ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

طرح خاورمیانه بزرگ و ایران (نخبه سازی)

اختصاصی از ژیکو طرح خاورمیانه بزرگ و ایران (نخبه سازی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح خاورمیانه بزرگ و ایران (نخبه سازی)


طرح خاورمیانه بزرگ و ایران (نخبه سازی)

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:46

 

نگاهی اجمالی به ایالات متحده آمریکا
ایالات متحده آمریکا سرزمینی به وسعت 9695539 کیلومترمربع است و چهارمین کشور وسیع جهان پس از روسیه، کانادا و چین است که از 52 ایالت تشکیل شده و پایتخت آن واشنگتن است آمریکا برخلاف قاره آسیا که دارای گروه های جمعیتی مشخص و پرجمعیت است، قاره ای مهاجرنشین می باشد، ساکنان واقعی آمریکا سرخ پوستان هستند که در حال حاضر در اقلیت کامل به سر می برند و تعدادشان در سراسر آمریکا حدود یک میلیون نفر می باشند براساس داده های آماری سال 1999 آمریکا دارای 813/690/272 جمعیت بوده که از این تعداد حدود نصف آن انگلیسی زبان و مابقی گروه های اسپانیولی زبان و فرانسوی زبان می باشند، تقریباً تمامی ساکنان این قاره مسیحی هستند که در میان مذاهب سه گانه دین مسیحیت، تعداد پیروان کاتولیک نسبت به مذاهب دیگر بیشترند. تعداد 4140000 یهودی در آمریکا به سر می برند تعداد مسلمانان آمریکا بالغ بر 5780000 نفر است که در حدود 2/2 درصد از جمعیت این کشور را شامل می‌شود.
نظام آموزشی آمریکا:
نظام آموزشی آمریکا، سیستمی همگانی، غیرمتمرکز، فراگیر و حرفه ای است، ایالات متحده آمریکا به عنوان نیرومندترین کشور صنعتی جهان دارای نظام آموزش عالی با قدمت طولانی است که به صورت غیرمتمرکز اداره می‌شود و دولت مرکزی و دولت های ایالات نقش پشتیبانی کننده را بر عهده دارند در آمریکا نزدیک به 2000 مرکز تحصیلی وجود دارد تعداد کل دانشجویان آمریکا در سال تحصیلی 98-1997 برابر 3/14 میلیون نفر بوده که بیش از 1/11 میلیون نفر در مراکز آموزش عالی دولتی مشغول به تحصیل بوده اند.


دانلود با لینک مستقیم


طرح خاورمیانه بزرگ و ایران (نخبه سازی)

روش های قیمت گذاری سهام در بورس اوراق بهادار ایران 15 ص ورد

اختصاصی از ژیکو روش های قیمت گذاری سهام در بورس اوراق بهادار ایران 15 ص ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

مهم ترین وظیفه بورس اوراق بهادار، ایجاد یک بازار کارآ برای قیمت گذاری عادلانه اوراق بهادار می باشد. این وظیفه از طریق خبرگان مالی اعمال می شود. خبرگان مالی اطلاعات مورد نیاز برای قیمت گذاری را بر اسا مدل های قیمت گذاری که بر پایه مفروضات صحیح و مطابق بازار طراحی شده است به دست می آورند. انواع اوراق بهاداری که قابل معامله در بورس اوراق بهادار می باشند شامل: سهام عادی، اوراق قرضه، اختیار معامله اوراق بهادار و قراردادهای آینده در بورس اوراق بهادار، قیمت اوراق بهادار نسبت به تحولات و رویدادهای مختلف حساسیت نشان می دهد.

هدف اصلی این تحقیق بررسی روش های قیمت گذاری سهام عادی تازه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران می باشد که در ابتدا تعریف سهام عام و حقوق آن آورده شده و سپس بحث اصلی که نحوه قیمت گذاری سهام عادی می باشد پرداخته می شود و تجزیه و تحلیل اصلی در ارزیابی سهام، نحوه تعیین قیمت در بورس تهران و در پایان کنترل قیمت توسط بورس را بیان خواهیم کرد.


دانلود با لینک مستقیم


روش های قیمت گذاری سهام در بورس اوراق بهادار ایران 15 ص ورد

نرخ ارز و اثر تغییرات آن بر صادرات غیر نفتی در اقتصاد ایران 5 ص ورد

اختصاصی از ژیکو نرخ ارز و اثر تغییرات آن بر صادرات غیر نفتی در اقتصاد ایران 5 ص ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نرخ ارز و اثر تغییرات آن بر صادرات غیر نفتی در اقتصاد ایران

نرخ ارز به عنوان یکی از مهمترین و مؤثرترین متغیرهای اقتصاد کلان می باشد. نرخ ارز به عنوان قیمت یک واحد پول خارجی بر حسب واحدهای پول داخلی تاثیر مهمی بر متغیرهای کلان اقتصادی همچون تولید، صادرات، تراز پرداختها و غیره دارد. در اقتصاد کشور ما از یک طرف دولت انحصار درآمدهای ارزی و در نتیجه قیمت گذاری هر واحد ارز را در اختیار دارد و از سویی دیگر بدلیل وابستگی اقتصاد به این درآمدها، میزان منابع ارزی و نرخ تعیین شده برای آن از طریق تاثیر آن بر عرضه و تقاضای کل بر متغیرهای اقتصادی تاثیر می گذارد.



دانلود با لینک مستقیم


نرخ ارز و اثر تغییرات آن بر صادرات غیر نفتی در اقتصاد ایران 5 ص ورد

پایان نامه رشته عمران-ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها در ایران و بررسی روشهای تقویت سازه های فولادی موجود با تاکید بر

اختصاصی از ژیکو پایان نامه رشته عمران-ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها در ایران و بررسی روشهای تقویت سازه های فولادی موجود با تاکید بر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته عمران-ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها در ایران و بررسی روشهای تقویت سازه های فولادی موجود با تاکید بر


پایان نامه رشته  عمران-ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها در ایران و بررسی روشهای تقویت سازه های فولادی موجود با تاکید بر   

ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها در ایران و بررسی روشهای تقویت سازه های فولادی موجود با تاکید بر پر کردن ستونهای فولادی با بتن و مسئله اضافه اشکوب

 

 

خلاصه پایان نامه:

 این بررسی به منظور ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها و نواحی مسکونی و تلفات ناشی از آن و تقویت ساختمانهای فولادی موجود با هدف کاهش تلفات و خسارات انجام گردید.همزمانی زلزله 31 خرداد 1369 در نواحی شمالی کشور با شروع دهه ی بین المللی مقابله با بلایای طبیعی باعث گردید تا مبحث آسیب پذیری و تقویت ساختمانهای موجود مورد توجه قرار گیرد.در این پایان نامه، ضمن بررسی روشهای متداول ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای، روشی جدید برای این منظور ارائه گردیده است برای این منظور، ماتریس آسیب پذیری انواع ساختمانها در زلزله های با شدتهای مختلف، برای نواحی شهری و روستائی تدوین گردیده است که با تلفیق آن با الگوی رشد انواع ساختمان و نیز رابطه ی موجود بین درصد تلفات با درصد ساختمانهای تخریب شده و ارزیابی آسیب پذیری تکمیل می گردد.

دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته عمران-ارزیابی آسیب پذیری زلزله ای ساختمانها در ایران و بررسی روشهای تقویت سازه های فولادی موجود با تاکید بر

چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران

اختصاصی از ژیکو چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران


چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
نویسند‌گان:
روح اله بحرانی- کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه ازاد اسلامی واحد کازرون
محمدعلی سوخگیان- دکترای تحقیق در عملیات استادیار دانشگاه شیراز
 

report iconچکیده مقاله:

منابع انسانی ارزشمندترین و مهمترین دارای یک سازمان است و تلاش فردی و جمعی افراد و حاصل دانش، تفکر، خلاقیت و کارایی نیروهای انسانی می باشد که سازمان را به اهداف تعیین شده نزدیک یا دور می نماید. مدیریت منابع انسانی رویکردی راهبردی و منسجم در فرایند اداره انسان ها در سازمان است و از لحاظ نظری و کاربردی مبین فنون کاربردی و نظری اداره کردن نیروی کار است. فرض پایه ای نظریه علمی مدیریت منابع انسانی این است که انسان ها ماشین نیستند، بنابراین نیاز به استفاده علمی و کاربردی از رشته هایی مانند روانشناسی ، مهندسی روابط صنعتی، جامعه شناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی و نظریه های موشکافانه پست مدرنیسم پست ساختار گرایی و .... دراین مدیریت می باشد. دراین مقاله فرایندهای مدیریت منابع انسانی بخصوص مبحث جذب و نگهداری منابع انسانی بعنوان یکی از چالشهای عمده و اصلی شرکتهای خصوصی معرفی گردیده و مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.

تعداد صفحات: 16

محل ارائه: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت

 


دانلود با لینک مستقیم


چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران