مقدمه
بر اساس مطالعات انجام شده در دهه ی 90 و اوایل قرن بیست و یکم ، تمایل متخصصان الگوهای تدریس بر طبقه بندی کردن الگوها ست .
آخرین طبقه بندی الگوهای تدریس در چهار خانواده ی اصلی تقسیم بندی شده اند .
معرفی خانواده های الگوهای تدریس
تاریخچه استاندارد
استاندارد از دیر باز در زندگی بشر وجود داشته است .برای مثال تاریخ پیدایش سیستم شمارش دهی که هم اکنون نیز مورد استفاده قرار می گیرد به گذشته بسیار دور بر می گردد .
استاندارد کردن تقویم و تعداد روزهای سال رومی که توسط ”ژولیوس سزار“ در سال 46 قبل از میلاد مسیح انجام شده است نمونه دیگری از استانداردکردن زمان است.
اما پس از عصر رنسانس با توجه به تحول بنیادی در طرز فکر اجتماعی و رشد اختراعات و تولیدات صنعتی در دوران پس از انقلاب صنعتی استاندارد های صنعتی بوجود آمد
برخی از مطالب پاورپوینت:
تعریف استاندارد
فواید استاندارد
اهداف استاندارداز دیدگاه اقتصادی
فواید استاندارداز دیدگاه های مختلف
سازمان بین المللی استاندارد ISO
انواع سریهای استاندارد
سیستم مدیریت زیست محیطی
ISO 14000
نقد و بررسی مقاله علمی – پژوهشی
درس : روش تحقیق
تعداد صفحات مقاله و فرمت: pdf و 13 صفحه
1. عنوان مقاله:
مداخله دولت و بازده سرمایه گذاری:شواهدی از چین
انتخاب عنوان مثل بسته بندی یک جنس خوب است که اگر با ملاکهای صحیح صورت نگیرد جنس هم ضایع می شود.
ارزیابی عنوان مقاله منتخب:
·آیا به گونه ای بیان شده تا به شفاف ترین وجه بیانگر محتوای مقاله باشد؟ بله
·آیا مفهوم (مضمون )اصلی مقاله را نشان می دهد؟ بله
· آیا عنوان مقاله دارای جذابیت است؟ تا حدودی
·آیا به صورت مختصر تنظیم شده و از به کار بردن کلمات اضافه پرهیز شده است؟ بله
·آیا عنوان کوتاه و گویا وبیانگر متغیر های اصلی پژوهش می باشد؟ بله
8.نتایج تجربی:
در این قسمت نتایج بدست آمده از پژوهش به همراه تفسیر نتایج در قالب جداولی آمده است که به طور مختصر به توضیح قسمت های مختلف(روش های تجزیه و تحلیل) و جداول مرتبط به آن می پردازیم.
*تاثیر مالکیت دولت بر بازده سرمایه گذاری:
این قسمت حاوی جدول شماره 2 و 3 می باشد.
جدول 2:آمار توصیفی متغیرهای اصلی را نشان می دهد.برای مقایسه میانگین و میانه هر یک از متغیرها بین تصدیهای دولتی و تصدیهای غیر دولتی و یا بین شرکت های متصل و غیر متصل.
جدول 3: تاثیر مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی بر بازده سرمایه گذاری را نشان می دهد.ستون اول جدول 3 حاوی نتیجه مربوط به این قسمت است.
پاورپوینت اماده جهت ارائه کلاسی
رهبری تحولات مثبت
کیم اس ، کمرون ، دیوید ای . وتن
کاتر و تیکی رهبری را اینگونه تفسیر میکنند: عملی است که افراد در شرایط تحول انجام میدهند.در حقیقت ؛ باید گفت وظیفه اصلی یک مدیر؛ حفظ ثبات و ممانعت از هرگونه تغییر میباشد.در یک جمله( رهبری یعنی انجام دادن کارهای درست و بجا ) ولی (مدیریت یعنی درست انجام دادن کارها و امور)
امروزه تحقیقات نشان داده است ؛ چنین تفاوتهایی بین رهبری و مدیریت که در دهه های قبل میتوانستند به آنها استناد کنند کاربرد ندارد.
امروزه رد پای تکنولوژی را در همه جا میتوان دید؛ از تعبیه یک کامپیوتر بزرگ در درون یک ساعت مچی تا ورود (لپ تاپ ها) به درون جریان خون.از کامپیوترهای پیچیده تا تجهیزات هسته ای و نرم افزارها ؛ کمتر از شش ماه است. در زمانی کمتر از 6 ماه هر چیزی را میتوان مجددا تولید کرد.در شرایطی که همه چیز در حال تغییر و تحول است ؛ مدیریت تغییر ؛تقریبا کاری غیر ممکن میباشد. مدیریت تغییرات دائم و فراگیر از عهده هیچ کس برنمی آید.(مثال: فرض کنید سوار بر هواپیمایی شده اید و در حال حرکت میباشید.در این حالت ؛ همه چیز در حال تغییر و حرکتند وماهم همگام با آنها در حال تغییر و حرکت هستیم. زمانی قادریم که هواپیما را هدایت کنیم که بتوانیم یک نقطه ثابت یا چیزی که در حال تغییر نباشد پیدا کنیم.چارچوبها این امکان را فراهم میکنند که در میانه راه تغییر و تحول نظم و ثبات برقرار بماند.
سه فاکتور اساسی در ایجاد فضای مثبت و سازنده
1- ایجاد شبکه های انرژی مثبت
2-ایجاد جوی سرشار از مودت ؛ بخشش و قدردانی
3-توجه نشان دادن به تواناییها و نقاط قوت افراد
تحقیقات نشان داده است که افراد از نظر روابط اجتماعی دو دسته هستند:یک گروه کسانی که به مخاطبین خود انرژیهای مثبت القاء میکنند و گروه دوم کسانی هستند که از خود انرژیهای منفی ساطع میکنند.افراد دارای انرژی مثبت اغلب مجریان توانا و قدرتمندی هستند.در کسب موفقیت و پیشبرد کارهای سازمان ؛ نقش مهمی دارند.
پاورپوینت نحوه ساخت سوزن ته گرد در 17 اسلاید شامل:
تاریخچه
مواد اولیه
طراحی
پروسه تولید
opc
fpc