لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 6
باسمه تعالی
کارمند گرامی سلام :
پرسشنامه ای که در دست دارید به منظور بررسی انتظارات کارکنان مراکز بهداشتی درمانی و پایگاههای بهداشتی شهرستان زاهدان از مدیرانشان و عملکرد مدیران در خصوص انتظارات مطرح شده تدوین گردیده است. هدف از اجرای این تحقیق یافتن مهمترین انتظارات و خواسته هایی است که شما از مدیرتان دارید وارائه نتایج حاصل ازاین تحقیق به مدیران تا بتوان بر اساس آن گامی در جهت بهبود وضع موجود برداشت. این پرسشنامه بی نام بوده و اطلاعات ارائه شده شما کاملا محرمانه خواهد ماند.صحت مطالب نوشته شده توسط شما یاری گر ما در اجرای این طرح میباشد.لطفا با صرف اندکی از وقت خود و دادن پاسخ های دقیق در این امرما را یاری کنید. از همکاری صمیمانه شما متشکریم. دانشجویان کارشناسی بهداشت عمومی
مشخصات فردی:
1) جنسیت: الف) مذکر ب) مؤنث 2) سن : .......... 3)میزان تحصیلات : ...........
4) وضعیت تاهل: الف) مجرد ب) متاهل
میزان اهمیت موضوع مطرح شده از نظر شما :
عبارات
عملکرد مدیراز نظر شما :
خیلی کم
کم
متوسط
زیاد
خیلی زیاد
خیلی ضعیف
ضعیف
متوسط
قوی
خیلی قوی
1
اعلام شرح وظایف کارکنان به صورت مکتوب
2
تشریح اهمیت وظایف کارکنان در نیل به اهداف سازمانی
3
انجام اطلاع رسانی کامل و به موقع در کلیه امور مربوط به کارکنان مانند بخشنامه ها ، دستورالعملها و ...
خیلی کم
کم
متوسط
زیاد
خیلی زیاد
عبارات
خیلی ضعیف
ضعیف
متوسط
قوی
خیلی قوی
4
در اختیار گذاشتن ابزار و وسایل مناسب (کافی) مورد نیازکارکنان برای انجام دادن وظایفشان
5
واگذاری اختیار تصمیم گیری در مورد نحوه انجام وظایف هر کارمند به خودش
6
نخواستن کاری بیش از توان کارکنان وآنچه در شرح وظایفشان آمده
7
تقسیم کار مناسب بین کارکنان سازمان
8
تسهیل دسترسی کارکنان به خودش
9
گوش فرا دادن دقیق به صحبتهای کارکنان
10
رعایت شعائر اسلامی و هنجارهای جامعه و تقویت اخلاق اسلامی در محیط کار
11
تامین شرایطی برای افزایش دادن شایستگی و مهارت کارکنان در حین انجام کار(مثلا آموزش ضمن خدمت یابه وجود آوردن امکانی برای ادامه تحصیل)
12
مشخص کردن شیوه ارتقاء وتوسعه کارکنان در سازمان
13
دادن حقوق و مزایای کافی به کارکنان
14
تامین امکانات رفاهی نظیر مسکن سازمانی یا واگذاری زمین ، سفرهای تفریحی رایگان یا سوبسیددار، مهدکودک برای فرزندان کارکنان و...
15
تقدیر از عملکرد کارکنان به نحوی مناسب(تشکر شفاهی ، کتبی یا پاداش)
16
توزیع عادلانه ساعات اضافه کار بین کارکنان
17
عمل به وعده هایش
18
عدم سختگیری در دادن مرخصی به کارکنان
خیلی کم
کم
متوسط
زیاد
خیلی زیاد
عبارات
خیلی ضعیف
ضعیف
متوسط
قوی
خیلی قوی
19
انتقاد پذیر باشد
20
بیان انتظاراتی که خودش از ما دارد به صورت کتبی یا شفاهی
21
تشویق کار گروهی در سازمان
22
ایجاد فضای احترام متقابل در سازمان (به کارکنانش احترام بگذارد)
23
تشویق رقابت سالم در سازمان
24
کمک دلسوزانه به مشکلات شخصی کارکنان (دلسوز ما باشد و به مشکلات ما رسیدگی کند)
25
داشتن ایمان و اعتقاد به ما در مورد انجام دادن کارمان
26
نداشتن رفتار آمرانه با کارکنانش (عمل نکردن مانند یک مافوق)
27
استفاده به موقع از اقدامات تشویقی و تنبیهی
28
عدم انجام انتقاد زیاد (زیاد از کارکنانش انتقاد نکند)
29
انجام ارزشیابی منصفانه از کارکنان و ذکر نقاط قوت و ضعف آنها
30
دادن فرصتهایی برای بهبود مهارتهایمان(در صورت وجود نقاط ضعف)
31
مشارکت کارکنان در تصمیم های مرتبط با شغلشان (نظر خواهی از کارکنان)
تحقیق در مورد پرسشنامه نهایی