دانلود پرسشنامه سنجش جوسازمانی پلاس دلتا با فرمت ورد

اختصاصی از ژیکو دانلود پرسشنامه سنجش جوسازمانی پلاس دلتا با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقیاس جوسازمانی (پلاس دلتا[1]، 2011)، دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس می‌باشد که عبارت‌اند از: طراحی سازمانی شامل گویه های 1 تا 5، ویژگی‌های شخصیتی شغل شامل گویه های 6 تا 10، روابط میان همکاران شامل گویه های 11 تا 15، فرهنگ محیط کار شامل گویه های 16 تا 20، مدیریت ارشد شامل گویه های 21 تا 25، سرپرستی مستقیم شامل گویه های 26 تا 30، فرایندهای کاری شامل گویه های 31 تا 35 و ارتباطات شامل گویه های 36-40 که به‌صورت پنج گزینه‌ای لیکرت از کاملاً مخالفم که دارای نمره صفر تا کاملاً موافقم با نمره 4 نمره‌گذاری گردیده است.

[1] . survey.plusdelta.net

پرسشنامه هوش معنوی با فرمت ورد

اختصاصی از ژیکو پرسشنامه هوش معنوی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه شامل 42 سؤال در 4 خرده مقیاس پنج درجه ای می باشد.12 سئوال مربوط به تفکر کلی و بعد اعتقادی، 15 سئوال مربوط به توانایی مقابله و تعامل با مشکلات، 8 سئوال مربوط به پرداختن به سجایای اخلاقی و 7 سئوال در زمینه خودآگاهی و عشق و علاقه است.

روایی[1] پرسش نامه هوش معنوی               

     همچنین برای تعیین اعتبار پرسشنامه یاد شده نمره آن با نمره سؤال ملاک همبسته شده و مشخص گردید که رابطه مثبت و معنی داری بین نمره  ملاک وجود دارد (P<0/0001، 85/0 r= ) که نشان می دهد پرسشنامه هوش معنوی از اعتبار لازم برخوردار است (بدیعی و همکاران، 2010).

پایایی پرسش نامه هوش معنوی          

     قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی این که ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

طراحان پرسشنامه برای تعیین پایایی پرسشنامه هوش معنوی از دو روش محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ و تنصیف استفاده نموده اند که مقدار آن برای کل پرسشنامه به ترتیب برابر با 85/0 و 78/0 بدست آمده و این بیانگر پایایی قابل قبول پرسشنامه یاد شده می باشد. در کل، ضرایب پایایی خرده مقیاس های  پرسشنامه هوش معنوی بین 69/0 تا 85/0 نوسان داردکه بیانگر ضرایب پایایی قابل قبول می باشد(بدیع و همکاران،2010). و پایایی این پرسشنامه در تحقیق حاضر با روش الفای کرونباخ 89/. بدست آمد.

شیوه نمره گذاری پرسشنامه هوش معنوی              

     این پرسشنامه براساس مقیاس لیکرت  5 گزینه ای از "کاملا موافق:5"، " موافق: 4"، "تا حدودی: 3"، "مخالف: 2"، "کاملا مخالف: 1" نمره دهی می شود که به ترتیب از 1 تا 5 نمره گذاری شده اند. این نمره دهی با توجه به مفهوم سؤالات و بار منفی آن، در حیطه دوم برعکس است. بنابراین حداقل و حداکثر نمره ی پرسشنامه بین 1 تا 210 در نظر گرفته شد(بدیع و همکاران،2010).

[1] - Reliability

دانلود پرسشنامه سبک اسنادی کودکان با فرمت ورد

اختصاصی از ژیکو دانلود پرسشنامه سبک اسنادی کودکان با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل 48 سوال

دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی با فرمت ورد

اختصاصی از ژیکو دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه بهره­وری نیروی انسانی: این پرسشنامه شامل 9 مولفه به شرح جدول زیر می­باشد:

مولفه

شماره سوالات

توان

1، 3، 5، 6

شناخت شغل

7، 8، 9، 10

حمایت شغل

12، 14، 15، 16، 17، 18

انگیزش

19، 20، 22

بازخورد عملکرد

23، 24، 25، 26، 27، 28، 29

اعتبار تصمیمات

11، 21، 30

سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی

13، 31، 32، 33

مشارکت

34، 35، 36، 37، 38

آموزش

2 ، 4، 39، 40، 41

و در مجموع شامل 41 ماده می­باشد که هر ماده شامل مقیاس لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم می­باشد.

سنجش روایی و پایایی: روایی و پایایی این پرسشنامه توسط حسنعلی جاهد (1385) سنجیده شده است که برای سنجش روایی از روش بازآزمایی استفاده شده و برای سنجش پایایی آزمون به روش آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزارspss ، ضریب پایایی به میزان 87/0 به دست آمده است.

برای بررسی پایایی این پرسشنامه­ ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای 30 نفر از افراد مورد بررسی (که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند) محاسبه گردید و نتیجه این بررسی نشان داد که ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای کل سؤالات پرسشنامه 83/0 می­باشد که نشان­دهنده پایایی ابزار اندازه­گیری در این پژوهش است.

دانلود پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی با فرمت ورد

اختصاصی از ژیکو دانلود پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی: پرسشنامه مذکور بر اساس ابعاد جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (1997) است. با کمی تغییرات برای کارکنان توسط پژوهشگران بازنویسی شده است. این پرسشنامه شامل موارد دریافت آموزش (سوالهای 1تا 5 )، تفاهم (سوالهای 6 تا 10 )، حمایت کارکنان (سوالهای 11 تا 15) و چشم انداز از آینده سازمان (سوال های 16 تا 20) است.  این پرسشنامه در برگیرنده 20 گویه است و به گونه تفکیکی و با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت جامعه پذیری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. پایایی این پرسشنامه در مطالعات قبلی از جمله نادی و همکاران(1388) 92/0 گزارش شده است.