ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلودپروژه کامل آمار و مدل سازی , word

اختصاصی از ژیکو دانلودپروژه کامل آمار و مدل سازی , word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودپروژه کامل آمار و مدل سازی , word


دانلودپروژه کامل  آمار و مدل سازی , word

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*  فرمت فایل:Word  قابل ویرایش و آماده پرینت. تعداد صفحه17

فهرست مطالب

- جدول فراوانی داده ها

- مد، میانه

مد داده ها

- رسم نمودار مستطیلی برحسب فراوانی مطلق:

- رسم نمودار مستطیلی برحسب فراوانی نسبی:

- رسم نمودار مستطیلی برحسب درصد فراوانی نسبی:

- رسم نمودار مستطیلی برحسب فراوانی تجمعی

- رسم نمودار ساقه و برگ

- رسم نمودار چند بر فراوانی: (برحسب فراوانی مطلق)

- رسم نمودار چند بر فراوانی: (برحسب فراوانی نسبی)

- رسم نمودار چند بر فراوانی برحسب درصد فراوانی نسبی:

- رسم جدول فراوانی

- رسم نمودار میله ای، دایره ای، جعبه ای

رسم نمودار میله ای برحسب فراوانی مطلق:

- رسم نمودار میله ای برحسب فراوانی نسبی:

رسم نمودار میله ای برحسب درصد فراوانی نسبی:

 

رسم نمودار دایره ای: (برحسب فراوانی مطلق)

رسم نمودار دایره ای: (برحسب فراوانی نسبی)

رسم نمودار دایره ای (برحسب درصد فراوانی نسبی)

......

متغیر کیفی اسمی

رسم نمودار میله ای (برحسب فراوانی مطلق):

رسم نمودار میله ای برحسب درصد فراوانی نسبی:

متغیر کیفی ترتیبی

.......

 

پروژه کامل آمار و مدل سازی . فایل word. شامل 17  صفحه و همچنین شاما انواع نمودار و اشکال  مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی و تحقیقات دانش آموزی


دانلود با لینک مستقیم


دانلودپروژه کامل آمار و مدل سازی , word

دانلودپروژه اصلاح ساختار چایکاری و چایسازی با استفاده از تکنولوژی نوین . word

اختصاصی از ژیکو دانلودپروژه اصلاح ساختار چایکاری و چایسازی با استفاده از تکنولوژی نوین . word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودپروژه اصلاح ساختار چایکاری و چایسازی با استفاده از تکنولوژی نوین . word


دانلودپروژه اصلاح ساختار چایکاری و چایسازی با استفاده از تکنولوژی نوین . word

لینک پرداخت و دانلود **پایین مطلب* (فرمت فایل:Word قابل ویرایش و آماده پرینت). تعداد صفحه53

فهرست مطالب

مقدمه

علیرغم جایگاه خاص صنعت گسترده چایکاری و چایسازی در اقتصاد ملی و رژیم غذایی مردم ایران که مصرف سرانۀ بالایی را در جهان به خود اختصاص داده است ، در اثر عوامل مختلف ( فنی اجتماعی اقتصادی ) آسیب های شدیدی به اقتصاد ملی به ویژه اقتصاد منطقۀ گیلان وارد آمده است . به طوری که صنعت چایسازی ایران تقریباً به مرحلۀ رکود و افت رشد رسیده است . به علاوه به علت عدم خودکفایی در تأمین چای ، سالانه مقدار زیادی چای از طرق مختلف ( قسمت عمده به صورت قاچاق ) وارد کشور شده و با توجه به واردات کنترل نشدۀ چای ، بیش از 120 میلیون دلار ارز از کشور خارج شده که معضل بیکاری و مهاجرت و فقر را در منطقه افزایش داده است .

از طرفی جایگاه چای در افق برنامۀ سال 1400 با هدف رسیدن به خودکفایی و با تولید 130 هزار تن در سال در نظر گرفته شده است تا نه تنها در این زمینه به خودکفایی نایل شویم بلکه حتی مقدار قابل توجهی اشتغال ایجاد شود . بریا رسیدن به این هدف می باید از نرخ رشد کنونی 13 درصد به سطح 20 درصد برسیم . افزایش نرخ تا 20 درصد و افزایش تولید ، نیاز به اجرای یک برنامۀ مدون و همه جانبه دارد که شامل افزایش عملکرد در واحد سطح و افزایش سطح زیر کشت می باشد .

 

دانلودپروژه اصلاح ساختار چایکاری و چایسازی با استفاده از تکنولوژی نوین  فایل word. شامل 53 صفحه. . مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی


دانلود با لینک مستقیم


دانلودپروژه اصلاح ساختار چایکاری و چایسازی با استفاده از تکنولوژی نوین . word

دانلودپروژه جامع کروماتوگرافی . word

اختصاصی از ژیکو دانلودپروژه جامع کروماتوگرافی . word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودپروژه جامع کروماتوگرافی . word


دانلودپروژه جامع کروماتوگرافی . word

لینک پرداخت و دانلود **پایین مطلب* (فرمت فایل:Word )قابل ویرایش و آماده پرینت. تعداد صفحه72

فهرست مطالب

مقدمه

کروماتوگرافی بر اصول کل پخش فاز  بنیان نهاده شده است. به طور خلاصه، در این روش جریان یک فاز از کنار (یا از داخل) فاز ساکنی میگذرد و در این حال فاز ساکن اجزای آنرا به طور انتخابی خارج میکند. این خروج یک عمل تعادلی است و مولکولهای اجزاء دوباره داخل فاز متحرک میشوند. هنگامی که ثابت پخش دو یا چند جزء در این دو فاز با هم متفاوت باشند، اجزای مربوط در فاز متحرک میشوند. هنگامی که ثابت پخش دو یا چند جزء در این دو فاز با هم متفاوت باشند، اجزای مربوط در فاز متحرک از هم تفکیک میشوند. به طور ساده میتوان گفت که هر چه فاز ساکن یک جزء را محمتر نگه دارد، در صد مولکولهای جزئی که بی حرکت نگه داشته شده بیشتر میشود. جزء دیگری که با شدت کمتر نگه داشته میشود نسبت به جزء اول در فاز متحرک درصد مولکولی بیشتری خواهد داشت. بنابراین به طور متوسط مولکولهای جزئی که با شدت کمتر نگه داشته میشوند، نسبت به مولکولهای دیگر با سرعت بیشتری از روی فاز ساکن میگذرند (در جهت جریان) و در نتیجه اجزای مربوط به قسمتهای مختلف فاز ساکن (باندها) منتقل میشوند.

فاصله باندها به طور خطی به مسافتی که در ستون طی میشود بستگی دارد. به طور کلی هر چه مسافت طی شده بیشتر باشد، فاصله باندها زیادتر خواهد شد. یادآور میشود که اجزای مخلوط باید ضرایب پخش متفاوتی داشته باشند تا بتوان آنها را به کمک پخش فاز تفکیک کرد. در صورتی که این ضرایب به هم نزدیک باشند، اجزای مربوط فقط به طور جزئی به باندهای جداگانه تفکیک میشوند. البته میتوان طول مسیر را زیاد کرد و به اجزاء فرصت داد تا بیشتر از هم جدا شوند.

کروماتوگرافی (chromatoghraphy) ، در زبان یونانی chroma یعنی رنگ و grophein یعنی نوشتن است.

 

اطلاعات اولیه

 

سیر تحولی رشد

 

کروماتوگرافی ستونی

 

آماده سازی ستون کروماتوگرافی

 

کروماتوگرافی لایه نازک (TLC)

 

تفکیک مواد رنگی برگ سبز

 

توصیف کروماتوگرافی

 

روش‌های کروماتوگرافی

 

انواع کروماتوگرافی

 

مزیت روشهای کروماتوگرافی

 

 

پروژه جامع کروماتوگرافی  فایل word. شامل 72صفحه. . مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی


دانلود با لینک مستقیم


دانلودپروژه جامع کروماتوگرافی . word

دانلودپروژه مالی آماده سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش word-ورد 27 صفحه

اختصاصی از ژیکو دانلودپروژه مالی آماده سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش word-ورد 27 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودپروژه مالی آماده سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش word-ورد 27 صفحه


دانلودپروژه مالی آماده سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش word-ورد 27 صفحه

 بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است. شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و … که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است. ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است. امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود. اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود. این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت کار (مثل: آیا کار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با کار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل که متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان کار کارکنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان. روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش کار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملکرد هر دو روش بکار گرفته می شود. وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی که نظام های نوین بکار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای کرد که در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بکار روند مؤثر می افتند.

فهرست :

مقدمه

ارزیابی کارو شغل

سطوح پرداخت

طراحی یک نظام پرداخت

حقوق چیست؟

مزد یا دستمزد چیست؟

مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟

نظریات پرداخت دستمزد

محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش

افزایش سنواتی

فوق العاده شغل

فوق العاده سختی

سختی کار

فوق العاده جذب

همترازی

ارتقا گروه

اضافه کاری

محاسبه نرخ حق التدریس

مالیات

بیمه خدمات درمانی

حق اولاد

ماموریت

میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان ومدارک کارشناسی ارشد وبالاتر

برآورد ارتقا گروه

اثرات ارتقا در فوق العاده شغل

اثرات ارتقا گروه در حق جذب

فوق العاده حق جذب مدیران

فوق العاده حق جذب کارشناسان

افزایش سنواتی


دانلود با لینک مستقیم


دانلودپروژه مالی آماده سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش word-ورد 27 صفحه