ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله درباره نیروی انتظامی

اختصاصی از ژیکو مقاله درباره نیروی انتظامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله درباره نیروی انتظامی


مقاله درباره نیروی انتظامی

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:6

مقدمه

    نیروی انتظامی که از آن با نام و واژه پلیس در سطح جهانی و بین المللی استفاده می شود یکی از نیروهای نظامی و امنیتی کشور محسوب می شود که امنیت داخلی کشور بر عهده همین نیرو می باشد البته وظایف متعدد و بی شماری خصوصاً در کشور ما بر عهدۀ همین نیرو می باشد . لذا وظیفه اصلی و کلی این نیرو برقراری امنیت و آرامش در سطح جامعه می باشد حال این ایجاد امنیت مستلزم تلاش و کوشش شبانه روزی پرسنل این نیرو می باشد . اهمیت مرزها ، کنترل جاده ها ، پلیس 110 و برخی فعالیتهای امنیتی اکثراً بر عهده نیروی انتظامی می باشد و همین امر سبب شده که ناجا طی سالهای اخیر اهتمام ویژه ای به این بخش ها مبذول دارد . کشور عزیز ما ایران از لحاظ میانگین سنی جمعیت یکی از جوانترین کشورهای جهان می باشد ، لذا فعالیت نیروی انتظامی در آن از حساسیت بیشتری برخوردار است .

    با اینکه مردم کشور ما پس از گذارندن جنگ تحمیلی 8 هشت ساله متوجه بسیاری از حربه ها ـ کینه توزی ها و دشمنیهای کشورهای غربی از جمله آمریکا بوده و هستند و بارها قاطعانه پاسخ آنها را داده اند . لذا باید قبول کنیم که نابهنجاری در داخل هر جامعه ای مسئله ای غیر عادی بنظر نمی رسد که بتوان روی آن را سرپوش گذاشت کشور ما نیز از این امر مستثنی نمی باشد . بر حسب آمارهای موجود در جامعه ما برای هر هزار نفر 4 نیروی پلیس وجود دارد


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره نیروی انتظامی

مقاله فرماندهی انتظامی استان قزوین

اختصاصی از ژیکو مقاله فرماندهی انتظامی استان قزوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله فرماندهی انتظامی استان قزوین


مقاله  فرماندهی  انتظامی استان قزوین

فرمت فایل :word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 14 صفحه

 

 

پیش گفتار :

 

رشد چشمگیر دانش و فناوری های نوین ، همراه با تغییرات بنیادین نظام بین الملل در نیم قرن گذشته ، چهره جهان معاصر را بکلی متفاوت از گذشته ساخته است . توام شدن این تغییرات با تحولات فرهنگی و اجتماعی ، جوامع بشری را ، به نسبتهای متفاوت ، با چالشهای اساسی در حوزه های مختلف روبرو کرده و زمینه ساز بروز بحران معرفتی در تبیین شرایط زندگی و سازگاری انسانها با آن شده است . در چنین وضعیتی ، برنخبگان نظام روشن بود که تحقق امنیت عمومی ، نیاز مند استراتژی پویا ومنعطف ، برنامه ای همه جانبه و عزمی راسخ است . از یک سو میبایست نگاه قهری پلیس به مردم (به عنوان یک آفت برجای مانده از رژیم ستم شاهی )به مدد رهیافتهای مکتبی اصلاح می شد و اعتماد آحاد جامعه به خدمتگزاران خود ارتقا می یافت واز طرف دیگر با نگاهی فرابخشی و فراسازمانی ، نقش و  سهم نهادها و  سازمانها یی که در امنیت عمومی مسئولیت مستقیم یا غیر مستقیم  دارند  ، تعیین می شد تا برآیند کارکرد بخشهای مختلف به تولید امنیت منجر شود . تحقق این همه نیازمند بسترسازیهای بنیادینی بود که از ادغام تا سال 79 به شرح ذیل ایجاد و زمینه اجرایی تحقق امنیت پایدار را فراهم نموده بود :

 

  1. تهیه و تدوین قانون و مقررات استخدامی ناجا
  2. سازماندهی جدید مجموعه با ترکیب عناصر قبلی
  3. تلاش در جهت ایجاد فرهنگ سازمانی واحد و توسعه و تقویت آن
  4. تعیین حدود و ثغور ماموریتها
  5. تعمیق برنامه ریزی و تقویت و تحکیم مبانی نظم و انضباط

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله فرماندهی انتظامی استان قزوین

دانلود پروژه کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب آنها 49 ص

اختصاصی از ژیکو دانلود پروژه کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب آنها 49 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 51

 

دانشگاه آزاد اسلامی

آموزشکده فنی و حرفه ای سما واحد رود هن

گزارش کارآموزی

نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب آنها

استادراهنما:

جناب آقای محمد فراهانی

دانشجو:

شهرام رباطی

رشته تحصیلی:

حسابداری

بهار 87

تقدیر و تشکر :

با سپاس و تشکر از پرسنل محترم کلانتری 127 نارمک خصوصاً معاونت مالی سازمان جناب آقای علی رحمانی و سرپرست حسابداری مرکز آقای موسی ملک نیازی و دایره وام آقای امیر عظیمی و استاد راهنما محمد فراهانی که من را در این امر یاری نمودند

و

تقدیم به پدر و مادر عزیزم آنان که از هیچ زحمتی نسبت به من دریغ نکردند.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده 1

فصل اول

معاونت مالی: 6

مدیریت حسابداری مرکز 6

فعالیت اصلی مدیریت حسابداری مرکز 6

مبنای تهیه صورتهای مالی 8

موجودی جنسی: 8

دارای ثابت مشهود 8

محصولات تولیدی 9

چارت سازمانی: 10

فصل دوم

دایره وام: 13

وظایف دایره وام 13

سیکل پرداخت وام در سازمان اتکا 13

شرایط عمومی برای کلیه وامها 14

مراحل ثبت حسابداری وامها (عمومی) 15

فصل سوم

نحوه پرداخت وام خرید و احداث مسکن 17

مقررات کلی وام 17

شرایط وام گیرندگان 19

عنوان صفحه


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب آنها 49 ص

تحقیق در مورد بررسی فرماندهی انتظامی استان قزوین

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد بررسی فرماندهی انتظامی استان قزوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی فرماندهی انتظامی استان قزوین


تحقیق در مورد بررسی فرماندهی انتظامی استان قزوین

فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 14صفحه

 

رشد چشمگیر دانش و فناوری های نوین ، همراه با تغییرات بنیادین نظام بین الملل در نیم قرن گذشته ، چهره جهان معاصر را بکلی متفاوت از گذشته ساخته است . توام شدن این تغییرات با تحولات فرهنگی و اجتماعی ، جوامع بشری را ، به نسبتهای متفاوت ، با چالشهای اساسی در حوزه های مختلف روبرو کرده و زمینه ساز بروز بحران معرفتی در تبیین شرایط زندگی و سازگاری انسانها با آن شده است . در چنین وضعیتی ، برنخبگان نظام روشن بود که تحقق امنیت عمومی ، نیاز مند استراتژی پویا ومنعطف ، برنامه ای همه جانبه و عزمی راسخ است . از یک سو میبایست نگاه قهری پلیس به مردم (به عنوان یک آفت برجای مانده از رژیم ستم شاهی )به مدد رهیافتهای مکتبی اصلاح می شد و اعتماد آحاد جامعه به خدمتگزاران خود ارتقا می یافت واز طرف دیگر با نگاهی فرابخشی و فراسازمانی ، نقش و  سهم نهادها و  سازمانها یی که در امنیت عمومی مسئولیت مستقیم یا غیر مستقیم  دارند  ، تعیین می شد تا برآیند کارکرد بخشهای مختلف به تولید امنیت منجر شود . تحقق این همه نیازمند بسترسازیهای بنیادینی بود که از ادغام تا سال 79 به شرح ذیل ایجاد و زمینه اجرایی تحقق امنیت پایدار را فراهم نموده بود :

  1. تهیه و تدوین قانون و مقررات استخدامی ناجا
  2. سازماندهی جدید مجموعه با ترکیب عناصر قبلی
  3. تلاش در جهت ایجاد فرهنگ سازمانی واحد و توسعه و تقویت آن
  4. تعیین حدود و ثغور ماموریتها
  5. تعمیق برنامه ریزی و تقویت و تحکیم مبانی نظم و انضباط

با در نظر گرفتن سهم ارزشمند فرماندهان گذشته ، تجارب خبرگان متعهد واکاوی شد و موانع تحقق امنیت شناسایی و تحلیل گردید . مهمترین موانع احصاء سده عبارت بودند از : فقدان گفتمان امنیتی درست در جامعه ، سیطره سیاست زدگی در تحلیل مسائل فرهنگی واجتماعی ، انباشتگی مطالبات و تقاضاهای روز افزون انتظامی – امنیتی ، شکاف بین پلیس و مردم ، عدم ارتباط منسجم و تعامل میان بخشهای مختلف حکومتی ، جزیرهای و انفعالی عمل  کردن بخشهای مختلف ، فقدان آینده نگری ، نبود سامانه جامع کنترل و هدایت ، بحران اشرار شرق کشور ، عدم تناسب سازوکارهای پلیس با شرایط و نیازمندی های انتظامی – امنیتی جامعه ، به علاوه روند رشد غیر قابل قبول جرائم عمومی و خاص .

با بهره گیری از تجربیات گذشته ، تحلیل شرایط موجود ، ترسیم چشم انداز آینده ، اتخاذ رویکردی تحول زا و بنیادی و طراحی الگوی کارآمد ، پنج تحول ساختاری زیر دستور کار نیروی انتظامی قرار گرفت :

  1. تحول در سامانه هدایت ، فرماندهی ، کنترل، و نظارت (که وجه بیرونی آن مرکز فوریتهای پلیسی 110 و مکمل آن دفتر نظارت همگانی 197است  )
  2. تحول در نگاه پلیس به جامعه ( تغییر دید اجتماعی پلیس از رویکرد سلبی و تهدید محور به رویکرد ایجابی و جامعه محور .)
  3. تحول در استفاده از فناوری های روز ( که حاصل آن نوسازی پلیس در ابعاد گوناگون ، به استخدام در آوردن فناوری برای ارائه خدمات سهل وآسان ، گسترش سامانه های مخابراتی ، روز آمد کردن تجهیزات و امکانات ، بازساری ، احداث و ساماندهی اماکن و توسعه مراکز پلیسی بوده است .)
  4. تحول در کیفی سازی کارکنان (بهینه سازی شیوه های جذب و استخدام ، تغییر نظام آموزشی به ویژه در سطوح دانشگاه پلیس و دانشکده فرماندهی و ستاد ، رسیدگی و خدمات دهی گسترده وصیانت از کارکنان و همچنین دگرگونی تدریجی وبنیادین در فرهنگ سازمانی پلیس برای رسیدن به فرهنگ مطلوب .)
  5. توسعه قابلیت ها و توانمندیهای لازم برای اقتدار عملیاتی پلیس ( ایجاد هنگهای مرزی ، گردانهای عملیاتی و واحدهای عملات ویژه و ...)

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی فرماندهی انتظامی استان قزوین