توسعه منابع انسانی در شهرداریهای استان با رویکرد اقتصادی ارومیه

اختصاصی از ژیکو توسعه منابع انسانی در شهرداریهای استان با رویکرد اقتصادی ارومیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی مدیریت و حسابداری  با فرمت           Pdf           صفحات  18

چکیده –
در بررسی مفهوم توسعه منابع انسانی، مدلهای مزبور به دو رویکرد حوز های و وظیفه ای تقسیم می شوند . این مقاله با بهره گیری از مدلهای
وظیفه ای و حوزه ای و براساس نظریه عمومی عمل به تشریح مدل توسعه منابع انسانی بر اساس رویکرد توسعه اقتصادی می پردازد . هدف اصلی
این پژوهش، سنجش ابعاد مختلف توسعه منابع انسانی؛ هویت بخشی؛ یکپارچگی؛ موفقیت؛ سازگاری؛ فکری؛ نگرشی و شغلی در کارکنان ستادی
با رویکرد توسعه اقتصادی شهرداری ارومیه است . نتایج تحقیق نشان می دهد که برای هر سه گروه مدیران، کارشناسان و کارکنان عملیاتی،
توجه به هفت بعد هویت بخشی؛ یکپارچگی؛ موفقیت؛ سازگاری؛ فکری؛ نگرشی و شغلی لازم و ضروری است . همچنین نتایج پژوهش نشان می
دهد که اهمیت ابعاد توسعه منابع انسانی در سه بعد فکری، شغلی و هویت بخشی بیشترین تأثیر را در توسعه اقتصادی شهرداری دارد.
کلید واژه توسعه منابع انسانی، توسعه انسانی، تحلیل عاملی، - LISREL .