ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت فنون و مهارتهای مشاوره شغلی- 62 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت فنون و مهارتهای مشاوره شغلی- 62 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فنون و مهارتهای مشاوره شغلی- 62 اسلاید


دانلود پاورپوینت فنون و مهارتهای مشاوره شغلی- 62 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

ژنوگرام تحصیلی و شغلی
بررسی پیشینه شغلی خانواده مراجع
جمع آوری اطلاعات مشاغل افراد مهم زندگی مراجع
براون و بروکس(1991) شجره نگارها را توصیه می کنند و آنها را تصویری ترسیمی از مشاغل بستگان سببی و نسبی مراجع همچون پدربزرگها و مادربزرگهایش, عموها و عمه هایش، خاله ها ودایی هایش و خواهرها و برادرهای وی توصیف می کنند.
خانواده اصلی مراجع دررشد نگرشهای او نسبت به خودش نقش مهمی ایفا می کند.
مشاوران شغلی با استفاده از ژنوگرام به مراجعان خود کمک می کنند که دریابند چگونه مشاغل افراد مهم درنگرشها ما از خویشتن و دنیای کار اثرمی گذارد.
 
نقشهای زندگی و طراحی زندگی
نقش های ما می توانند شامل:
نقش فرزندی
نقش دانش آموزی
نقش فراغت جویی
نقش شاغلی
نقش همسری
نقش والدی
نقش خانه داری
نقش شهروندی
 
 
آزمون شخصیت های رنگی
 
شخصیت آبی
12 درصد افراد دارای این رنگ هستند
آرام و خونگرم هستند
عاطفی بوده و ازدیگران حمایت و مراقبت می کنند
سازگاری و انعطاف پذیری خوبی دارند
ازبرقرای رابطه ساده و بی تکلف خوشحال می شوند
از اینکه متوجه شوند کسی از آنها ناراضی است ناراحت می شوند
از هدیه دادن وگرفتن، تلفن زدن و مهمانی رفتن و مهمانی دادن حمایت کردن و ارتباط برقرار کردن لذت می برند
درروابط خود بسیار صادق و صمیمی هستندبه دنبال عشق ورزیدن به دیگران هستند
خوش بین هستند
 
درسال 1978 دان لوری نظریه های رنگها را مطرح کرد
دراین نظریه به جای استفاده از اصطلاحات پیچیده به توصیف شخصیت براساس یک رنگ پرداخته است
نظریه رنگ های واقعی شباهتها و تفاوتهای آدمیان را برمی شمرد و علاوه بر اینکه که یک نفر را از سایر افراد با یک رنگ ها مجزا می کند شباهتهای افراد درون یک رنگ را هم نشان می دهد.
 
یکی از بهترین راه های یادگیری کار و حرفه است
تقریبا 47 درصد از کارکنان مورد نظر سنجی انجمن ملی دانشکده ها و کارفرمایان NACE گفته اند که متقاضیانی را ترجیح می دهند که تجربه خود را از طریق کارورزی کسب کرده اند.
95 درصد از کارکنان مورد نظر سنجی NACE می گویند که تجربه کاری متقاضی عاملی مهم درتصمیمات استخدامی است.
کارورزی ها معمولا از 12 هفته تا 12 ماه به طول می انجامند
کارفرمایان مورد نظرسنجی گزارش کرده اند که به 70 درصد از کارورزهای خود پیشنهاد های شغلی ارائه کرده اند.
 
 
منابع:
مشاوره شغلی، دکترشفیع آبادی
طرحریزی درمان در مشاوره حرفه ای، جان لیپتک. انتشارات سمت
برنامه آمادگی شغلی، سوکی نیک ترجمه فرجی انتشارات رشد
مجموعه کتابهای خودیاری وزارت کار
نظریه های مشاوره مسیر شغلی ، عابدی، سمیعی و همکاران
انتخاب آگاهانه رشته تحصیلی و شغلی ، شیده عابدی
حرفه مناسب شما چیست، هالند ترجمه یزدی و حسینیان

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فنون و مهارتهای مشاوره شغلی- 62 اسلاید
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد