دانلود گزارش کارآموزی در پارس خودرو

اختصاصی از ژیکو دانلود گزارش کارآموزی در پارس خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :38

بخشی از متن کارآموزی

بررسی و تنظیم تایمینگ موتور (زمان جرقه )

• چگونگی علامت زدن پولی میل لنگ

اگر چنانچه موتور در حالتهای شتاب گیری و یا در مواقعی که موتور زیر بار قرار می گیرد، افت قدرت یا سرعت آشکار می شود، بررسی زمان جرقه موتور امری ضروری می باشد ویا اینکه ممکن است سیستم سوخت رسانی در ارسال سوخت مناسب و کافی دارای نقایصی باشد و یا اینکه ممکن بنا به دلایل خاصی دلکو را از حالت فیت (اصلی)خود خارج شده باشد (به خاطر تکانهای شدید جاده و یا عوامل دیگر ).

در هند بوک ما (hand book) یا کاتالوگ های خودرو، تایمینگ استاتیک (آوانس اولیه) (حالت کارکرد خلاصی موتور )توسط شرکتهای سازنده در نقطه مرگ بالا یا BTDC تنظیم شده است ومقدار آن نیز ذکر گردیده است.

تنظیم این نمونه پولی ها آسان می باشد، معمولاً مقداری بالاتر از نقطه مرگ بالا توسط یک خط لامت زده شده است. برای ارائه یک تنظیم صحیح، درجه های درج شده بر روی پولی میل لنگ باید به واحدهای طولی طبق فرمولی که ارائه شده است، تبدیل گردد. قطر پولی که می توانید آن را باید با خط کش اندازه گیری نماید به حالت 3:14 در طی 360 درجه تقسیم کنید. اعداد درج شده بر حسب درجه نمایانگر میزان آوانس میباشد.

فواصل بین درجه ها برحسب اینچ باید در نقطه مرگ بالا (کمی پایین تر از آن از لحاظ عملی) در جهت سانتیگراد علامت زده شود.

3-در پوش دلکو را برداشته و موتور را برگردانید تا جایی که سرچکش برق دلکو به طرف شمع شماره (ترمینال خروجی ) یک قرار بگیرد تا جایی که درست زمان شروع باز شدن پلاتین ها باشد.

2- به علامتهای (شاخصها) روی پولی میل لنگ که برای تایمینگ موتور است توجه لازم را مبذول داشته باشید و با گچ یا هر چیز دیگر که خواندن آن راحتر باشد مقدار آن را علامت بزنید در موقعی که سازنده علامتهای مدرج را درج نکرده  باشد (در حد فاصل نقطه مرگ بالا) خود صاحب خودرو باید علامتهای تایمینگ را محاسبه کند.

4-  بررسی زمان دقیق نقطه ای که پلایتن ها باز می شوند (که این کار با چشم غیرمسلح مقدور نیست) می توانید از لامپ تست یا تست لامپ استفاده کرده و با اتصال سیم آن به ترمینال ولتاژ پایین دلکو و اتصال بدنه خودرو در موقعی که سرپیچ در حالت جرقه قرار گرفته است در موقعی که دولامپ روشن شد، ‌لحظه دقیق باز شدن پلاتین ها می باشد.

چگونگی تنظیم آوانس اولیه و تنظیم کردن موقعیت قرار گیری دلکو

مقدار آوانس اولیه معمولاً توسط سازندگان خودرو بر طبق اصلاحات نامی در روی پولی میل لنگ علامت زده می شود. برای اجرای این تنظیمات،ابتدا دهانه پلاتین و خودپلاتین را بررسی کرده و از تمیز و سالم جازده شدن آن اطمینان حاصل کنید. در روی بدنه موتور یک علامت با یک نشانه که معمولاً در ند بوک اتومبیل به آن اشاره شده است موجود می باشد. در چنین حالتی یا نشانه باید با بغل روی ولی در یک خط قرار گرفته باشد وقتی این دو نشانه در یک خط با هم قرار گرفتند در یک زمان مشترک دهانه پلاتین دلکو کاملا باز بوده و سرچکش برق کاملاً به طرف وایر یا ترمینال شمع شماره یک می باشد در این حالت تایمینگ موتور درست است در پوش دلکو را برداشته وموتور را آن قدر بچرخانید تا سرچکش برق به طرف ترمینال وایر شمع شماره یک قرار بگیرد، در این حالت دهانه پلاتین شروع به باز شدن می کند در حال چرخاندن موتور برای بدست آوردن کوچکترین حالت ممکن برای حرکت موتور به ترتیب زیر عمل کنید :

خودرو را در یک سطح صاف قرار دهید.چرخها را در حالت قفل کامل قرار دهید، ترمز دستی را آزاد کرده و از نگهدارده چرخها استفاده کنید. لازم به ذکر می باشد که این روش برای خودرو رهایی که سیستم انتقال قدرت اتوماتیک دارند عملی نمی باشد.

حال : یک سیستم چراغ دلکو را به سیم ولتاژ پایین دلکو متصل کرده و سیم اتصال بدنه را نیز بدنه اتومبیل (اتصال منفی ) متصل کنید. سر نخ را در حالت جرقه قرار داده حال پولی میل لنگ موتور را آنقدر بچرخانید تاموقعی که دو علامت با هم در یک خط قرار بگیرند، حال در حالی که بدنه دلکو را نگه
داشته اید بست ضامن آن را شل کنید. حال اگر لامپ چراغ دلکوروشن است. دلکو را در جهت حرکت چکش برق چرخانده تا موقعی که لامپ چراغ دلکو خاموش شود.

حال درست در همین موقع مقدار کمی بدنه دلکو را در جهت خلاف گردش چکش برق بچرخانید تا موقعی که لامپ چراغ دلکو در آستانه روشن شدن قرار بگیرد. مجدداً بدنه دلکو را سفت کنید. برای بررسی بیشتر موتور را یک دور در جهت گردش آن بچرخانید حال موقعی که چراغ دلکو در آستانه روشن شدن قرار می گیرد باید علامت ها روبروی هم در یک خط قرار بگیرند. در صورت لزوم آنچه را که گفته شده مجدداً تکرار کنید. چنانچه بنا به دلایل خاصی بدنه دلکو تکان خورده بود برای تنظیم تایمینگ موتور ابتدا باید بدنه دلکو را درست جا یزنید چون در این مواقع محدودیتهای آوانس فلاش نیز وجود دارد.

برای تنظیم موقعیت قرار گیری صحیح بدنه دلکو ابتدا علامت های روی پولی رادر یک راستا قرار دهید موتور را بچرخانید تا موقعی که سرچکش برق به سمت ترمینال شماره یک باشد.حال دلکو را جا بزنید البته در بعضی مواقع لازم می شود که موتور را یک دور کامل چرخانده تا دقیقاُ بدنه دلکو در جای صحیح خود قرار بگیرد.

7- چراغ چشمک زن حتماً باید به وایر شمع شماره یک  متصل شده باشد برای انجام این کار از اصلاحات ارائه شده توسط شرکت سازنده استروب لایت استفاده کنید.

کارآموزی شرکت پارس خودرو

اختصاصی از ژیکو کارآموزی شرکت پارس خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با خرید از سایت یک کد تخفیف برای خریدهای دیگر خود از سایت ما دریافت کنید

کد تخفیف بلافاصله بعد از خرید برای شما ارسال می گردد

قسمتی از متن

تعداد صفحات : 53 صفحه

فرمت فایل : wordورد

فهــرست مــطالـــب                                                                                                                                                                      

* مقدمه /5                                                                                                                                                               

* تاریخچه شرکت پارس خودرو   /6

* اهمیت حسابداری  /12

* واحد خزانه داری : کنترل انعکاس معاملات نقدی در حساب های بانکی ( صورت مغایرت بانکی  )  /13

* واحد حقوق و دستمزد  /15

* واحد حسابداری انبار  /32

* واحد بودجه و گزارشات  /39

* واحد حسابدای خرید   /39

* واحد حسابداری قیمت تمام شده  /41

* واحد پیگیری و وصول مطالبات  /43

* واحد حسابداری فروش  /45

* خلاصه گزارش عملکرد منتهی به 29 اسفند 1390 به مجمع عمومی صاحبان سهام   /49

* جمع بندی و نتیجه گیری  /53

دانلود گزارش کارآموزی در شرکت پارس خودرو

اختصاصی از ژیکو دانلود گزارش کارآموزی در شرکت پارس خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: شرکت پارس خودرو
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 100

این گزارش گارآموزی درمورد شرکت پارس خودرو می باشد.

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از گزارش شرکت پارس خودرو

پروژه نیسان پاترول
طرح تولید خودروهای دو دیفرانسیل که به عنوان یکی از طرحهای مهم دهه اول انقلاب در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید در غالب بخشی از پروژه عظیم انتقال تکنولوژی و کمکهای فنی در سال 1364 طی قراردادی بین نیسان موتور ژاپن و سازمان گسترش به عنوان مجری، بخشی از طرح به شرکت پارس خودرو واگذار گردید که متعاقب آن، مطالعات اولیه و عملیات اجرایی در فروردین ماه 1365 شروع شد و در بهمن ماه 1365 نیسان استیشن چهار درب VAN و در آبان ماه 1366 مدل استیشن دو درب (HARD TAP) ودر شهریور ماه 1367 مدل وانت دو دیفرانسیل نیسان (PICK UP) به مرحله تولید رسید که تولید وانت با 7560 دستگاه در سال 1370 خاتمه یافت. ضمن این که تولید نیسان دو درب و چهار درب تا اواخردهه70  ادامه یافت .  ضمناً در .....(ادامه دارد)

ساختار سازمانی شرکت پارس خودرو:
ساختار تشکیلاتی شرکت پارس خودرو طی عمر 40 ساله شرکت بارها تغییر کرده است و نهایتاً بخشها بر مبنای وظیفه و کاری که انجام میدهند شکل گرفته اند (Functional Structure) معهذا ایجاد انعطاف در سازمان جهت امکان اعمال تغییرات لازم در زمان مناسب و مساعد به صورتی که عوامل درون سازمانی قابل کنترل را با عوامل برون سازمانی غیر قابل کنترل در راستای تحقق اهداف عالیه سازمان انطباق بخشد، مورد توجه دائمی قرار دارد. بدیهی است در هر ساختار نظام یافته و جدید، الگوهای  سازماندهی در حوزه های ساخت داری، ساخت آفرینی، .....(ادامه دارد)

نحوه اخذ مدارک فنی از اداره استاندارد و مشخصات فنی:
برای دریافت هر گونه سند طبقه بندی شده اعم از نقشه ، مشخصات فنی، استاندارد و … ابتدا باید مشخصه  و کد استقرار آن سند را پیدار کرد و طبق آن فرم درخواست مدارک فنی را تنظیم نموده و تحویل قسمت بایگانی و امور چاپ داد تا پس از تأیید نسبت به آن درخواست اقدام مقتضی صورت گیرد. به عنوان مثال برای دریافت نقشه یک قطعه یا مجموعه قطعات به هم وصل شده (Assembly) از یک اتومبیل خاص از واحد آرشیو فنی، ابتدا باید به لیست مشخصات آن خودرو که پارت کاتالوگ نام دارد رجوع کرد.
در پارت کاتالوگ به آن بخشی که آن قطعه در آن واقع شده، مثلاً (بخشی از بدنه یا موتور یا تزئینات داخلی و … ) رجوع کرد وبا توجه به PART NAME و .....(ادامه دارد)

سیستم حساس (پراپ) Probe system
حساسه ها وسائلی هستند که از جنس یاقوت مصنوعی و به شکلهای کروی- دیسکی- استونه ای کاسه‌ای و در قطرها و طولهای مختلف ساخته می‌شوند این حساسه ها توسط وسائل الکترونیکی به واحد کتنرل دستگاه CMM متصل می‌باشند با برخورد این حساسه ها به سطح قطعه کار و با وارد کردن حداقل 10 گرم نیرو کافی است مختصات نقطه مورد نظر در واحد کنترل دستگاه ثبت گردد یکی از نکات مهم در حساسه‌ها تعداد و ترتیب قرار گیری آن می‌باشند دستگاه CMM معمولاً می توانند از 1 تا 5 پراپ را کنترل کنند ، این پراپ از شما 1-2-3-4-5 و یا به ترتیب رنگهای (قهوه ای – قرمز- زرد- نارنجی- سبز) مشخص می‌شوند و تشخیص آن جهات زوایای مثلثاتی می‌باشد معمولاً با توجه به پیچیدگی سطوح .....(ادامه دارد)

نرم افزار G-RAM , G-AGE , GON : از این نرم افزارها جهت اندازه‌گیری کلیه چرخ دنده ها اعم از چرخ دنده های ساده، مخروطی و مارپیچ استفاده می‌شود.
GEAR MEASURING : از توانائیهای دیگر این نوع ماشینهای اندازه گیری می‌توان کنترل چرخ دنده اشاره نمود در برنامه کنترل چرخ دنده ابتدا مشخصات چرخ دنده مانند تعداد دنده- گام- مدول- و قطر دایره تقسیم را به کامپیوتر داده و سپس سر یک دندانه را و ته همان دندانه را پراب زده بدین ترتیب قطر سر دندانه و قطر ریشه دندانه را برای دستگاه تعریف می نمائیم. سپس دستگاه به صورت اتوماتیک اندازه گیری را شروع می‌کند این اندازه گیری شامل کنترل لید و پروفیل و پیچ و رانات چرخ دنده می‌باشد پس از اندازه گیری و انجام محاسبات گراف دندانه را روی صفحه مونیتور خواهیم دید.....(ادامه دارد)

فهرست مطالب گزارش کار در شرکت پارس خودرو

فصل اول
تاریخچه شرکت پارس خودرو
فعالیتهای شرکت
تولیدات شرکت
وضعیت زمین و ساختمانهای شرکت
تولیدات شرکت از بدو تأسیس (با ضمیمه تصاویر)
تحولات شرکت از بدو تأسیس
ساختار سازمانی شرکت پارس خودرو
امکانات و تجهیزات و توانمندیهای شرکت
بررسی سطح تکنولوژی در شرکت پارس خودرو
آرمان شرکت
اهداف کلان
سیاستها
برنامه ها
فصل دوم
واحد مهندسی و تحقیقات محصول
 بخش نقشه کشی شرکت
اداره استاندارد و مشخصات فنی شرکت پارس خودرو
نحوه اخذ مدارک فنی از اداره استاندارد و مشخصات فنی
وظایف واحد مهندسی صنایع
وظایف عمده مهندسی صنایع واحد ساخت
قسمتهایی که با مهندسی صنایع به نحوی در ارتباط اند
تاریخچه زمانسنجی
فصل سوم
تحقیق دوره کارآموزی
فصل چهارم
نقشه های ترسیم شده در طول دوره کارآموزی
 

دانلود گزارش کارآموزی شرکت پارس نخ

اختصاصی از ژیکو دانلود گزارش کارآموزی شرکت پارس نخ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی  شرکت پارس نخ

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 20

مقدمه:

فشارهای فزاینده موجود در محیط و آگاهی های  محیطی نیاز به مطالعه تعاملات بین بخش  های اقتصادی با محیط را الزامی کرده است . حسابهای ملی سنتی (تولید ملی خالص یا ناخالص یا داخلی)بر اندازه گیری رشد و عملکرد اقتصادی تأکید دارد. به منظور ارزشیابی جامع تری از دوام و توسعه لازم است که حوزه حسابداری مالی گسترده تر گردد تا استفاده از منابع طبیعی و همچنین زیان های موجود در فرایند تولید را شامل می شود.

هدف این مقاله اندازه گیری دارائی های طبیعی و محاسبه هزینه ها و درآمدهای محیطی است. این مقاله با پذیرش سیستم های مدیریت محیطی و سیستم های اطلاعاتی حسابداری سبز به بررسی تعاملات بین محیط و عملکرد اقتصاد  شرکتها می پردازد. علاوه بر این، این مقاله امکان ایجاد تعامل بین محیط و عملکرد اقتصادی شرکتها را با پذیرش سیستم های مدیریت محیطی و سیستم های اطلاعاتی حسابداری سبز، مورد بررسی قرار می گیرد.

تئوری حسابداری مالی دارایی های مشهود و غیرمشهود را به اقل بهای تمام شده تاریخی و ارزش فعلی شناسایی و ثبت می کند اما این تئوری استفاده از منابع طبیعی و محیطی و همچنین کاهش درآمد ناشی از افت سرمایه طبیعی را مورد ارزیابی قرار نمی دهد. به علاوه تا امروز بسیاری از منابع مثل آب و هوا را به عنوان کالای مجاز در نظر گرفتند. که هرگز در صورت مالی، نامی از آنها برده نمی شود. در عملیات حسابداری های تولید و توزیع محصولات یا ارائه خدمات مستلزم استفاده از مواد مستقیم، نیروی کار مستقیم ، هزینه های سربار تولید، هزینه های اداری و فروش و همچنین هزینه های تحقیق و توسعه است.

دانلود فرم استخدام بازاریاب و شرایط همکاری بازاریاب در فروشگاه دانشجویی پارس

اختصاصی از ژیکو دانلود فرم استخدام بازاریاب و شرایط همکاری بازاریاب در فروشگاه دانشجویی پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 16 صفحه

استخدام بازاریاب با درآمد میلیونی

 

درآمد بالای 3 میلیون در ماه کاملا قانونی و راحت

استخدام بازاریابی با درآمد میلیونی در فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس

فروشگاه دانشجویی پارس در راستای توسعه تجارت الکترونیک در نظر دارد تعداد زیادی از افراد دانشجو و فارغ التحصیل در تمامی رشته ها و در تمامی مقاطع تحصیلی را بدون محدودیت سنی و مکانی استخدام کند شرایط همکاری به شرح زیر است :

1-قدرت بیان و سخن وری

2-دارای روحیه بالا و روابط عمومی بالا

3-دارای قدرت ارتباط با مشتری و همکاران فروشگاه

4-دارای روحیه جذب مشتری

روند کار و وظایف هر بازاریاب :

فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس تعداد زیادی کارمند و متخصص و مترجم دارد و هر روز به اعضای خود اضافه میکند و در این مرحله نیاز به تعداد زیادی بازاریاب دارد بنابراین با توجه به حجم زیاد کار وظیفه هر بازاریاب این است که بر اساس شرایط قرار داده شده در ادامه این مطلب برای فروشگاه تعداد زیادی اپراتورجذب کند هر بازاریاب باید با افرادی که علاقه مند به شغل اپراتوری در منزل و محل کار خود هستند مذاکره کند و این افراد را جذب کند تا هر یک از این اپراتورها طبق قوانین و دستورالعملها و شرایط گفته شده با فروشگاه قرار داد ببندند پس هر بازاریاب برای فروشگاه ما به هر تعداد که بتواند اپراتور باید جذب کند هر بازاریاب میتواند تمامی شرایط استخدام اپراتورها را برای آنها بطور دقیق توضیح داده و یا متن استخدام اپراتور را بین افرادی که خود تشخیص میدهند پخش کرده که این متن در ادامه این مطالب آورده شده است و با مذاکره و بازاریابی خود بتواند برای فروشگاه ما اپراتور جذب کند جذب اپراتور به این معنی است که هر اپراتور با فروشگاه قرار داد قانونی ببند و تمامی قراردادها هم بصورت الکترونیکی تهیه شده است و به هیچ وجه نیاز حضوری لازم نیست پس وظایف بازاریابان جذب اپراتور برای فروشگاه میباشد.

درآمد هر بازاریاب چقدر است :

درآمد هر بازاریاب بسیار بالا میباشد و تا زمانی که هر اپراتور برای فروشگاه کار کند آن بازاریاب هم از فروشگاه مبلغ زیادی دریافت میکند البته هرچقدر بیشتر بازاریاب اپراتور جذب کند درآمدش بیشتر میشود با یک مثال ساده شما را متوجه خواهم کرد درآمد شما چقدر است فرض کنید شما برای فروشگاه ما 10 بازاریاب جذب کرده اید و تمامی اپراتورها برای ما فایل آپلود میکنند و هر اپراتور روزانه حداقل 50 و حداکثر 100 فایل میتوانند آپلود کنند و اگر ما حداقل را در نظر بگیریم 10 اپراتور روزانه 500 فایل برای فروشگاه آپلود میکنند و سهم بازاریاب به اضای هر فایلی که اپراتورها آپلود میکنند 100 تومان خواهد بود و هر فایل فقط 5 دقیقه طول خواهد کشید که آپلود شود و اگر 10 اپراتور برای ما همزمان فایل آپلود کنند در 5 دقیقه 10 فایل آپلود میکنند و هر بازاریاب به اضای هر فایل اگر 100 تومان از فروشگاه حقوق بگیرد آن وقت درآمد هر بازاریاب در هر 5 دقیقه 1000 تومان خواهد بود و در طول روز حداقل 50 هزار تومان و حداکثر 100 هزار تومان خواهد بود البته این مبلغ ها فقط به اضای جذب 10 نفر اپراتور میباشد دوست خوبم خیلی فوق العاده میباشد با این کار اپراتورها برای شما کار میکنند و اگر تجسم کنید شما بتوانید در طول یک سال 50 اپراتور برای ما جذب کنید درآمد شما به بالای 10 میلیون میرسد و نکته جالب و جذاب آن این است که تا زمانی که هر اپراتور برای ما فایل آپلود کنند شما هم حقوق میگیرید به نوعی شما شریک ما خواهید بود و بازاریابان بجزء جذب افراد هیچ کار دیگری انجام نمیدهند و فقط پول پارو کنید,تمامی پرداخت حقوق هر بازاریاب هم بر اساس قرار داد روزانه خواهد بود یعنی پایان هر روز و یا اول روز بعد به تعداد فایلهای آپلود شده حقوق هر بازاریاب هم کارت به کارت خواهد شد,مدت قرارداد هربازاریاب 1 ماهه میباشد و دلیل این مدت یکماهه هم این است که فروشگاه اگر تشخیص دهد بازاریاب کار خود را درست انجام داده و توانمند میباشد یک قرارداد جدید 6 ماهه یا یک ساله با هر بازاریاب خواهد بست.

فرم قرارد بازاریابان فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس

بسمه تعالی

اینجانب.....................فرزند.............. به شماره ملی...................صادره از................... متعهد میشوم  به عنوان بازاریاب فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس فعالیت کنم و طبق شرایط استخدام بازاریاب تمامی شرایط استخدام بازاریاب را مطالعه نموده و بدون حق بیمه و بدون حقوق ثابت ماهیانه به اضای آپلود هر فایلی که اپراتور آپلود کند مبلغ 100 تومان را از فروشگاه دریافت کنم و این مبلغ به اضای اپلود اپراتورهایی میباشد که خودم برای فروشگاه جذب کرده ام و به استخدام قراردادی فروشگاه اینترنتی پارس در بیایم و طبق مقررات و قوانین فروشگاه اینترنتی پارس حقوق خود را از محل درآمد اپراتورهای خودم پایان هر روز از فروشگاه دریافت خواهم کرد و هیچ حقی نسبت به جذب اپراتورها ندارم و فروشگاه اینترنتی پارس با مدیریت پیمان مرادی متعهد میگردد تمامی حقوق بازاریاب مورد نظر را طبق قرارداد ذکر شده بصورت روزانه پرداخت کند و مدت قرارداد 30 روزه میباشد و پس از 30 روز اگر فعالیت هر بازاریاب مورد قبول فروشگاه اینترنتی باشد قرارداد جدید 6 ماه و یا یکساله تنظیم خواهد شد و اگر هر بازاریابی به هر دلیلی توانایی کار نداشته باشد و از ادامه کار منصرف شود دیگر هیچ حقی نسبت به دریافت حق الزحمه از فروشگاه ندارد.

امضای بازاریاب و اثر انگشت

افراد علاقه مند فرم قرار داد را ابتدا از لینک پایین صفحه دانلود کرده و سپس پر کرده و با ثبت امضا و اثر انگشت خود و اسکن فرم امضا شده و اثر انگشت ثبت شده فرم استخدام را به ایمیل [e-mail] ارسال کرده و یا از طریق تلگرام به شماره 09398634021 ارسال کنید

بخش زیر مربوط به شرایط استخدام اپراتور میباشد هر بازاریاب باید متن زیر را کپی کرده و در اختیار افراد علاقه مند به کار قرار دهد و آنها را برای شغل اپراتور جذب و تشویق کند متن زیر را به هرطریقی که میتوانید کپی و در اختیار افراد علاقه مند قرار دهید میتوانید این متن را در شبکه های اجتماعی قرار دهید و یا از هر روشی که خودتون به کار میبرید میتوانید برای جذب اپراتور اقدام کنید پس از جذب اولین اپراتور قرار داد شما هم با فروشگاه امضا و برای تایید به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

شرایط همکاری اپراتورها با فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس :

استخدام اپراتور در فروشگاه اینترنتی پارس :

فروشگاه اینترنتی پارس در راستای توسعه تجارت الکترونیک در نظر دارد تعداد زیادی از افراد دانشجو و فارغ التحصیل در تمامی رشته ها و در تمامی مقاطع تحصیلی را بدون محدودیت سنی و مکانی استخدام کند شرایط همکاری به شرح زیر است :

1-دارای اینترنت پرسرعت

2-روحیه کار با کامپیوتر

3-توانایی کار با اینترنت و کامپیوتر

4-توانایی کار با تایپ و کار با نرم افزارهای word/power point

وظیفه هر اپراتور چیست و چگونه شروع به کار کند :

فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس تحت نظارت سایت بزرگ فایل سل که دارای رتبه برتر در زمینه فروش محصولات آموزشی میباشد فعالیت میکند و فروشگاه ما دارای مجوز قانونی از وزارت ارشاد و ثبت سایت و فروشگاه در سامانه ثبت تجارت الکترونیک میباشد که در زمینه فروش تحقیقات دانشجویی و محصولات آموزشی فعالیت میکند و دارای تعداد زیادی کارمند و پشتیبان میباشد  هر کارمند وظیفه دارد برای فروشگاه تحقیقات داشجویی مانند مقاله پروژه و پروپوزال و محصولات ویدویی را روی فروشگاه آپلود کند و فروشگاه با توجه به سطح فعالیت هر کارمند بابت هر فایلی که کارمند برای ما آپلود میکند مبلغی را به آن کارمند پرداخت خواهد کرد و سطوح ذکر شده در قسمت پایین صفحه قابل مشاهده است هر کارمند باید خود برای فروشگاه فایل آموزشی تهیه کند و اگر قادر به تهیه فایل آموزشی نیست میتواند از فروشگاه یکی از پکیجهای فایل را تهیه کرده و شروع به آپلود فایل کند که قیمت پکیجهای فایل در قسمت پایین صفحه قابل مشاهده میباشد.

تمامی قرار داد بصورت قانونی و مکتوب میباشد و پکیج خریداری شده در کمترین زمان در قالب یک هارد دیسک برای کارمند از طریق پست به درب منزل ارسال خواهد شد.

هر کارمند پس از تکمیل فرم قرارداد و ثبت اثر انگشت و امضاء ,فایل قرار داد را اسکن کرده و به ایمیل مدیر فروشگاه ارسال خواهد کرد ,سپس فروشگاه با برسی و تایید قرار داد یک نام کاربری و رمز عبور در اختیار آن کارمند قرار خواهد داد تا کارمند وارد بخش مدیریت کارمندان در فروشگاه ما شود تا بتواند برای ما فایل آپلود کند محتویات پکیج فایلی که کارمند از ما خرید میکند شامل تحقیقات دانشجویی و پروژه های دانشجویی میباشد و کارمند پس از دریافت نام کاربری و رمز عبور ابتدا ویدئو آموزشی آپلود فایل در فروشگاه را دانلود کرده و خیلی سریع کار خود را شروع خواهد کرد و همچنین دستورالعمل ایجاد و آپلود فایل هم رادانلود کرده  و سپس با خیال آسوده میتوانید از داخل پکیج فایلهایی که موجود هست را بصورت ترتیبی وارد فروشگاه کنید.

توجه :

افرادی که قادر به خرید پکیج های فایل نیستند و توانایی پرداخت هزینه های پکیج های فایل را ندارند در عوض پرداخت هزینه پکیج ها میتوانند یک ماه اول بصورت آزمایشی برای فروشگاه فایل آپلود کنند اما باید هر کارمند در این حالت خودش فایلهایی مانند مقالات کوتاه تحقیقات ساده دانشجویی و پروژه های مختلف را جمع آوری کرده و برای فروشگاه آپلود کند و فروشگاه به ازای آپلود کردن یک فایل مبلغ 400 تومان را برای کارمند در نظر میگیرد و از محل فروش آن فایلها یکی از پکیج ها را بسته به درآمد فایلهایش از ما خریداری میکند یعنی به عنوان مثال اگر یک کارمند 1000 فایل برای فروشگاه آپلود کرده باشد و در آن ماه درآمد حاصل از فروش آن 1000 عدد فایل به 800 هزار تومان برسد آنگاه آن کارمند میتواند براحتی یکی از پکیجهای ما مانند پکیج سطح 4 را خریداری کند و کارمند از ماه بعد با ثبت قرارداد خود با توجه به سطح خریداری شده به ازاء هر فایل مبلغ مورد نظر را دریافت خواهد کرد با این کار هم کارمند مورد نظر هیچ هزینه ای نمیکند,هم تواناییهای خودش را آزمایش میکند و هم به راحتی صاحب کار میشود و روزانه با آپلود کردن یک فایل در چند دقیقه مدام از ما پول دریافت میکند این شرایط فقز برای افرادی هست که

فرم قرارداد استخدام کارمندان در فروشگاه اینترنتی پارس

بسمه تعالی

اینجانب.....................فرزند.......... به شماره ملی...................صادره از................... متعهد میشوم  به عنوان کارمند سطح......... در تاریخ................... بدون حق بیمه و بدون حقوق ثابت ماهیانه با تهیه پکیج سطح .................. به استخدام قراردادی فروشگاه اینترنتی پارس در بیایم و طبق مقررات و قوانین فروشگاه اینترنتی پارس به ازای آپلود یک فایل در فروشگاه تخصص دانشجویی پارس ............................... تومان طبق سطوح ذکر شده قرارداد از فروشگاه پارس دریافت کنم و به ازاء پرداخت هر سطح ذکر شده, پکیج فایل همراه با هارد دیسک  دریافت خواهم کرد و هزینه پرداختی بابت هارد دیسک و پکیج فایل پس از پرداخت قابل پس دادن نیست بنابراین اینجانب ..................... با خرید بسته سطح .......  از فروشگاه پارس و به شماره فیش پرداختی.......................... نزد  بانک ملی  به شماره کارت   6037991884559653  بنام پیمان مرادی(مدیر فروشگاه) فعالیت خود را به عنوان کارمند سطح ...................... با فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس شروع خواهم کرد و فروشگاه اینترنتی پارس با مدیریت پیمان مرادی متعهد میگردد تمامی حقوق کارمند مورد نظر را طبق سطوح ذکر شده در قرار داد بصورت ماهانه پرداخت کند و مدت قرارداد 45 روزه میباشد و پس از 45 روز اگر فعالیت کارمند مورد قبول فروشگاه اینترنتی باشد قرار داد مجددا تمدید خواهد شد و اگر هر کارمندی به هر دلیلی توانایی کار نداشته باشد و از ادامه کار منصرف شود مبلغ پرداختی بابت خرید پکیج فایل پس داده نخواهد شد.                         

محاسبه درآمد خالص یک کارمند :

به عنوان مثال اگر یک کارمند از پکیج سطح 5 استفاده کند ابتدا یک میلیون تومان به فروشگاه پرداخت خواهد کرد تا فروشگاه پکیج فایل را در اختیار کارمند قرار دهد و در این حالت قیمت هارد دیسک 200 هزار تومان است یعنی شما در این سطح فقط 800 هزار تومان پول پرداخت خواهید کرد و هزینه ماهیانه اینترنت شما هم حدود 15 هزار تمان خواهد بود و در طول روز اگر 12 ساعت کار کنید که در حال حاضر ما کارمندانی داریم تا 15 ساعت هم کار میکنند و این شرایط بستگی به خودتون دارد هرچه قدر بیشتر کار کنید پول بیشتری دریافت خواهید کرد,پس با 12 ساعت کار روزانه حداقل 100  فایل میتوانید در فروشگاه آپلود کنید و در سطح 5 به ازای هر فایل 500 تومان دریافت خواهید کرد و این در طول روز 50 هزار تومان و در ماه به راحتییک میلیون پانصد هزار تومان درآمد خواهید داشت در ماه اول بنابراین با پول پکیج و اینترنت شما 815000 هزار تومان هزینه کرده اید و به همین سادگی در همان ماه اول هم پول خودتون را بازگشت داده اید و هم حدودا 700 هزار تومان هم پس انداز کرده اید و در ماه های بعدی همه درآمد مال شما خواهد بود و فقط یکبار هزینه پکیج را خواهید پرداخت این کار واقعا فوق العاده است دوست من شما خودتون آقا و رئیس خودتون هستید و هر زمان که بخواهید میتوانید کار کنید و استراحت کنید انگار پول ریخته و این پول را میتوانید برداشت کنید البته این یک تبلیغ نیست فروشگاه ما هم از طریق فروش این فایل درآمد کسب خواهد کرد اما این شرایط بیشتر برای کارمندان سود خواهد داشت و در طول روز هم هیچ محدودیتی برای کار کردن ندارید از یک ساعت تا هر ساعتی که دوس داشته باشید متوانید فایل آپلود کنید و پول پارو کنید.

قوانین و مقررات استخدام کارمند همراه با سطوح همکاری با کارمندان

حالت همکاری سطح یک :

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  100 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 15 هزار تومان و در ماه معادل با 450000 هزار تومان است.

2حالت همکاری سطح دو:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  200 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 30 هزار تومان و در ماه معادل با 900000 هزار تومان است. 

3 حالت همکاری سطح سه:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  300 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 45 هزار تومان و در ماه معادل با 1350000 هزار تومان است. 

4حالت همکاری سطح چهار :

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  400 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 60 هزار تومان و در ماه معادل با 1800000 هزار تومان است. 

5حالت همکاری سطح پنج:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  500 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 75  هزار تومان و در ماه معادل با 2250000  هزار تومان است. 

6حالت همکاری سطح ششم:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  700 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 95000 هزار تومان و در ماه معادل با 2850000  هزار تومان است. 

7حالت همکاری سطح هفتم:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  900  تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 125000  هزار تومان و در ماه معادل با 3750000  هزار تومان است. 

8حالت همکاری سطح هشتم:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  1000  تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 150000  هزار تومان و در ماه معادل با 4500000  هزار تومان است. 

9حالت همکاری سطح هشتم:

این نوع همکاری برای افرادی در نظر گرفته شده است که توانایی خرید پکیج های فایل را ندارند هر کارمند برای فروشگاه فایل آپلود میکند و به ازای هر فایل 400  تومان از فروشگاه دریافت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند این روش بصورت پورسانتی خواهد بود و زمانی که فایل کارمندان بفروش برسد بلافاصله حقوق کارمندان هم از محل فروش همان فایلها پرداخت خواهد شد این حالت برای شروع مناسب میباشد و هر کارمند اگر فعالیت خوبی داشته باشد یکی از پکیجهای فایل را رایگان در اختیار آن کارمند قرار خواهیم داد.

قیمت پکیج فایل فروشگاه :

 هر پکیج فایل که اپراتور از فروشگاه خریداری میکند حدودا شامل 250 هزار عدد فایل است که این پکیج شامل تحقیقات دانشجویی و دانش آموزی میباشد و این پکیج فایل 300 گیگابایت حجم دارد که اپراتور از طریق پست به درب منزل این پکیج ارزشمند را در قالب یک هارد دیسک اکسترنال دریافت خواهد کرد,قیمت پکیج فایل ها بصورت زیر است :

سطح 1 : 30 گیگا بایت فایل (300 هزار تومان)

سطح 2 : 60  گیگا بایت فایل (500 هزار تومان)

سطح 3 : 100 گیگا بایت فایل (700 هزار تومان)

سطح 4 : 150  گیگا بایت فایل (800  هزار تومان)

سطح 5 : 200  گیگا بایت فایل (1 میلیون  تومان)

سطح 6 : 230   گیگا بایت فایل (2 میلیون تومان)

سطح 7 :  270  گیگا بایت فایل (2500000 هزار تومان)

سطح 8 :  300 گیگا بایت فایل (3500000 هزار تومان)

سطح 9:  بصورت پورسانتی (درآمد بستگی به فعالیت کارمند دارد)

این یک شرایط بی نظیر است که با پرداخت و خرید هر پکیج در همان ماه اول پول شما باز خواهد گشت و شما به درآمدی بی دردسر و راحت خواهید رسید

قوانین و مقررات استخدام اپراتور:

 1-تمامی فایلهایی که اپراتورها روی سایت قرار میدهند متعلق به فروشگاه پارس میباشد.

2- از هر وقت هر شخصی اعلام آمادگی کند فعالیتش همان روز با دریافت نام کاربری و رمز عبور برای ورود به پنل مدیریت کارمند شروع میشود.

3- قرارداد استخدام اپراتورها در فروشگاه اینترنتی پارس 45 روزه میباشد و در صورتی که اپراتور فعالیت خود را بخوبی انجام دهد قرارداد بین فروشگاه و اپراتور مجددا  تمدید خواهد شد.

4-تصویه حساب حقوق اپراتورها بصورت روزانه خواهد بود.

5- شروع فعالیت اپراتوربه معنی قبول پذیرش شرایط همکاری میباشد.

6- از اپراتورهای شاخص بعد از مدت 45 روزه به عنوان همکار ثابت و شریک استفاده خواهد شد.

7- هرشخصی تواناییهای خاصی داشته باشد از بین اپراتورها برای کار با فروشگاه در صورت تایید مدیریت فروشگاه بیمه خواهد شد.

افراد علاقه مند فرم قرار داد را ابتدا از لینک پایین صفحه دانلود کرده و سپس پر کرده و با ثبت امضا و اثر انگشت خود و اسکن فرم امضا شده و اثر انگشت ثبت شده فرم استخدام را به ایمیل [e-mail] ارسال کرده و یا از طریق تلگرام به شماره 09398634021 ارسال کنید

دانلود فرم استخدام از لینک پایین