ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی

اختصاصی از ژیکو پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی


پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که در سال 1391 تهیه شده است. فایل پیش رو حاوی 105 صفحه و پرسشنامه های پایانی است.

چکیده :

مالیات مهم ترین منبع تامین مالی هزینه های حاکمیتی دولت در هر کشوری محسوب می شود. مالیات بر ارزش افزوده به عنوان یک روش نوین مالیات جهت افزایش درآمدهای مالیاتی می باشد. ایجاد منبع درآمد جدید، با ثبات و انعطاف پذیر به منظور پاسخگویی به هزینه های روزافزون دولتها، از جمله دلایل اصلی وضع مالیات بر ارزش افزوده در برخی کشورها بوده است. این تحقیق جهت بررسی موانع استقرارکامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی شهرستان اردبیل انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است و برای جمع آوری داده ها واطلاعاتی که جهت تجزیه وتحلیل مورد استفاده واقع می شود از ابزار پرسشنامه به صورت میدانی استفاده شده است. جهت تجزیه وتحلیل ابتدا به صورت آمار توصیفی داده ها را طبقه بندی کرده وسپس از طریق آمار استنباطی به تجزیه وتحلیل داده ها پرداخته شده و آزمون فریدمن جهت آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. در این راستا جهت t است که در این پژوهش از آزموناستفاده شده است. نتایج نشان می دهد که هر سه مانع عوامل بیرونی کلان، عوامل spss تجزیه و تحلیل فرضیه ها از نرم افزاربیرونی خرد و عوامل درونی جزء موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده می باشد. از عوامل بیرونی کلان، سطح فعلیاقتصاد زیر زمینی و از عوامل بیرونی خرد، مشکل سنتی بودن نحوه پرداختهای معاملات تجاری مودیان مالیاتی واز عواملدرونی ، تعداد ناکافی نیروی انسانی متخصص مالیاتی بیشترین نقش باز دارندگی را در استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده دارند. 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه آماده رشته مدیریت: بررسی موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده و رتبه بندی آن از دیدگاه ماموران مالیاتی

جدیدترین روش کسب درآمد از اینترنت به صورت منطقی و اصولی با ذکر موانع و مشکلات موجود در این کسب و کار

اختصاصی از ژیکو جدیدترین روش کسب درآمد از اینترنت به صورت منطقی و اصولی با ذکر موانع و مشکلات موجود در این کسب و کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جدیدترین روش کسب درآمد از اینترنت به صورت منطقی و اصولی با ذکر موانع و مشکلات موجود در این کسب و کار


جدیدترین روش های کسب درآمد از اینترنت خرداد 95

در این بسته اصولی ترین و جدیدترین روش های کسب درآمد از اینترنت به صورت چکیده ای مفید، از تمامی پکیج های کاربردی، که در زمینه درآمد اینترنتی وجود دارند، جمع آوری شده .

شروع مقاله:

سلام دوست من امیدوارم هرجا هستی خوب و خوش و سرحال باشی، از این که وقت میزاری و این مقاله رو می خونی ازت ممنونم. امیدوارم از این مقاله که چکیده ای کامل از تمام پکیج های مفید کسب درآمد هستش، و روش ها و راه های جدیدی که بهت معرفی میکنم، بتونی استفاده کنی و از اینترنت درامد کسب کنی.

من این سوال ها رو نمی پرسم که:

 آیا دوست داری میلیاردر بشی؟

 آیا دوست داری درآمد مستقلی داشته باشی؟

 آیا دوست داری خودت رئیس خودت باشی؟

این سوالهایی هست که اکثرا برای جلب توجه مشتری زده میشه تا بتونن فایل کسب درآمدشونو بفروشن، اما نهایتا به خاطر بزرگنمایی بیش از حد آموزش، وقتی فرد از نزدیک آموزش رو می بینه، و می خواد وارد عمل بشه، تازه می فهمه به این سادگی ها هم نیست و بدتر دچار نا امیدی میشه.

 من این سوال ها رو نمی پرسم. چون نمی خوام در تو هیجانی بوجود بیارم که وقتی اولین سختی راه رو دیدی ناامید بشی. شاید با یک آموزش واقعا بشه به پول زیادی رسید، اما مطمئن باش سختی هایی رو هم باید تحمل کنی و بی رنج گنج میسر نمیشه.

مطمئنا در قله کوه بودن، لذت داره، اما لذتش وقتیه که سختی بالا رفتن از کوه رو کشیدی. من نمیگم بیا و فقط سختی بکش فقط دارم میگم بدونی سختی راه وجود داره. وقتی قبول کردیم که سختی ها و موانعی وجود داره، اون وقت باید سعی کنیم این موانع رو به صورت منطقی رد کنیم نه اینکه با آموزش هایی قصد داشته باشیم از روی اون ها بپریم یا فکر کنیم اصلا سختی وجود نداره. و وقتی به خودمون بیاییم که با این موانع برخورد کردیم و نتیجش فقط میشه شکست پی در پی و ناامیدی.

می دونی چرا ژاپنی ها پیشرفت کردن؟ از زمان قدیم، ژاپنی ها به خاطر شرایط سختی که برای کشاورزی و کار در سرزمینشون حاکم بوده، به سختی کار کردن و رنج کشیدن، و فرهنگ سختکوشی به نسل های بعدی انتقال پیدا کرده و در عرصه تکنولوژی و صنعت و ... هم با پشتکار و جدیدت به صورت اصولی کار کردن و شدن این چیزی که الان می بینی. پس تلاش خیلی مهمه.

پس واقعا مطمئن شو میخوای از اینترنت کسب درآمد کنی و بعد انتظار موانع و سختی ها رو داشته باش که شوکه نشی، بعد بیا و شروع کن.

و باور دیگری هست که باید از ذهنت پاکش کنی. چون اگه پاکش نکنی باعث میشه تلاشتو متوقف کنی. اونم اینه که خیلی ها باور دارند هر اندازه کوه بلندتر باشه بالا رفتن هم سخت تره و باور داریم اگر پول بیشتری می خوای باید سختی بیشتری بکشی. نه این درست نیست. اگر اینجوری بود تمام کارگرای زحمت کش که صبح تا شب به سختی کار می کنند باید پول دارترین آدم ها باشن. تصور کن یک کوه خیلی بلنده اما نسبت به یک کوه کوتاه تر راه مناسب تری داره، اصلا یک عده اومدن براش پله درست کردن پس تلاش کم تری نیاز داره برای بالا رفتن، نسبت به یک کوه کوتاه تر معمولی. تلاش لازمه اما اندازه اون ربطی به بلندی آرزویی که داریم نداره. باید یک راه ساده برای رسیدن به بلندترین آرزوهامون وجود داشته باشه.

پس باور اول رو ایجاد کن: یعنی باور کن برای موفقیت باید تلاش کرد.

و باور دوم رو پاک کن: یعنی اینو فراموش کن که تلاش بیشتر مساوی با نتیجه بیشتره.

جمع بندی این مبحث:

در یک کار مناسب،  به صورت اصولی، تلاش کن تا به نتیجه برسی حتی اگه تلاشت کم باشه، چون اصولی کار کردی نتیجه میده.

با تمام این تفاسیر پس آیا واقعا کسب درآمد میلیاردی از اینترنت وجود داره؟

البته که وجود داره.

پس منم می تونم به کسب درآمد میلیاردی برسم؟

البته که می تونی.

چقدر؟ چقدر زمان نیاز داره تا به درآمد میلیاردی برسم؟

این ناشیانه ترین سوالیه که میشه پرسید. اصلا نمیشه تخمین زد. این مدل کارها با پرورش قارچ فرق میکنه که بشه زمانی براش تعیین کرد.

پس با چه انگیزه ای وارد کار بشم وقتی معلوم نیست کی نتیجه میده؟

با عشق. با عشق وارد هرکاری بشی موفق میشی. دیر یا زود به به جایی میرسی که باورت نمیشه. اگر عشقی به کار اینترنتی نداری بیخیال شو و حتی امتحانشم نکن.

خب بریم سراغ آموزش کار اینترنتی:

این آموزش چکیده ای از تمامی روش های کسب و کاریه که به شکل بسته های گرون قیمت تو اینترنت به فروش می ره و همچنین بررسی کارشناسی و روش هایی که بهت معرفی میکنم. با خوندن این مقاله دیگه نیازی به خرید هیچکدوم از این بسته ها نداری و همه رو با هم تو این مقاله داری و انگار فقط هزینه تایپ این مقاله رو میدی و رایگان این آموزشو استفاده می کنی. پس پولاتو نگه دار و جای بهتری خرج کن.

همانطور که گفتم بسته های آموزش کسب و کار معمولا با قیمت های بسیار بالایی فروخته میشن، و اما اگر تمام بسته ها رو بخوای جدا جدا بخری هزینه بسیار بالایی رو باید پرداخت کنی. در صورتی که اینجا تمام آموزش ها را در یک بسته به صورت کارشناسی شده، تست شده و گلچین شده به قیمت باورنکردنی خریداری میکنی.

قیمت این بسته فقط و فقط 3000 تومان هستش، و اصلا برای مدتی محدود نیست.

بزودی فایل آموزش برای دانلود قرار داده خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


جدیدترین روش کسب درآمد از اینترنت به صورت منطقی و اصولی با ذکر موانع و مشکلات موجود در این کسب و کار

دانلودمقاله نارسایی و موانع استقرار

اختصاصی از ژیکو دانلودمقاله نارسایی و موانع استقرار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 

 

 


نارسایی و موانع‌ استقرار کنترل‌های داخلی:
تجربه‌ نشان‌ می‌دهد‌ اکثر‌ واحدهای‌ اقتصادی‌ کشور دارای‌ نقاط ضعف‌ کم‌وبیش‌ قابل توجهی‌ در نظام کنترل‌های‌ داخلی‌شان‌ هستند و این نقاط‌ ضعف با توجه‌ به تنوع‌ ماهیت‌ و فعالیت‌های‌ این واحد‌ها‌ و سیستم‌های‌ کنترل‌ داخل‌شان‌ و شرایط‌ حاکم‌ بر آنها‌ بسیار متنوعند که پرداختن‌ به تمامی آنها که‌ مقدور است نه مفید خواهد بود اما بررسی‌ها‌ نشان می‌دهد که بخش قابل‌ توجهی‌ از این نقاط‌ ضعف‌ تقریباً با هم مشابه‌اند‌ و لذا تقریباً راه‌حل‌های‌ مشابهی هم دارند.
دلایل وجود نقاط‌ ضعف‌ در واحد‌های‌ اقتصادی‌ کشور ( اعم‌ از بخش‌های‌ خصوصی‌ و عمومی) را می‌توان به دو دسته‌ی کلی‌ تقسیم کرد : عوامل‌ و موانع‌ برون سازمانی‌ و عوامل‌ و موانع درون‌ سازمانی
عوامل‌ و موانع‌ برون سازمانی :
بخشی‌ از این عوامل‌ و موانع‌ ریشه در‌ عوامل‌ فرهنگی‌، تاریخی‌ و اجتماعی‌ مردم کشور ما دارد، از قبیل‌ تمایل‌ بخشی‌ از جامعه به عدم تمکین‌ در مقابل‌ قوانین‌ و مقررات‌ یا به عبارت دیگر‌ قانون‌گریزی‌ و شخصی‌‌نگری‌ در مقابل‌ گروه‌نگری‌ و مقاومت‌ در مقابل‌ ضابطه‌مندی و سعی در دور زدن‌ ضابطه‌ها.
عادت بخشی از جامعه‌ به کم‌کاری‌ و زیاد‌خواهی‌، حرف‌ زدن بیشتر‌ و عمل کردن کم‌تر، عدم پذیرش‌ مسؤلیت‌ خطاها‌ و سعی در برون‌فکنی‌ و ... اشاره کرد.
بخش‌ دیگری‌ از این عوامل‌ ریشه در قوانین‌ و مقررات‌ موجود ناسازگار‌ با شرایط حاکم‌ و نیز مناسبات‌ استقرار یافته‌ عملیات تولیدی‌ و تجاری‌ در کشور دارد. از قبیل مشکلات‌ موجود در قوانین‌ تجاری، قوانین‌ مالیاتی‌ و قوانین‌ گمرکی و...)
فصل مشترک‌ بخش عمده‌ای‌ از این انتقادات‌ به ناسازگار‌ بودن و نارسا‌ بودن قوانین‌ و مقررات‌ تجاری موجود با شرایط موجود‌ یا مورد نیاز و ضرورت بازنگری‌ و اصلاح آنها معطوف‌ است.‌ وجود قوانین‌ و مقررات‌ ناسازگار‌ و نارسا‌ خواه‌ و ناخواه‌ واحد اقتصادی زیر نظر‌ یک مدیر را تحت‌ تاثیر قرار‌ می‌دهد.‌ و هر چند که مدیر مورد نظر، قادر نیست‌ که عوامل‌ و موانع‌ مزبور‌ را مرتفع ‌کند، لیکن‌ بایستی ( ضمن آگاهی‌ از وجود و تاثیر آنها‌) از وجود‌ افراد مطلع‌ به این امور جهت‌ شناسایی‌ محیط‌ اقتصادی‌ و عوامل موثر از این طریق بر واحد‌ اقتصادی تحت‌ مدیریت‌ خود استفاده کند و تدابیر‌ یا کنترل‌هایی را طراحی‌ و مستقر نماید‌ که از بابت‌ موارد‌ مزبور‌ کم‌ترین آسیب‌ را ببیند‌ وجود مشاورین‌ اقتصادی‌ و حقوقی‌ و حتی جامعه‌شناسان‌ مطلع، آگاه به شرایط روز‌ و کارآمد.
عوامل‌ و موانع درون سازمانی :
این عوامل‌ هر چند که از عوامل‌ برون سازمانی‌ تاثیر‌ می‌پذیرند.
یکی از نقاط مشترک‌ این عوامل مسئله‌ی تفکیک‌ وظایف‌ و وجود ثباتی‌ از جمله‌ آفت‌های عامل‌ کنترلی‌ تفکیک‌ وظایف است‌ این‌ عامل‌ کنترلی مهم را باید‌ با آگاهی‌ و ظرافت‌ به کار گرفت‌ تا از آن نتیجه‌ مطلوب‌ به دست آید.
هر‌ چند که برای تفکیک‌ وظایف در متون‌ تخصصی مربوطه‌ فرمول‌های‌ استانداردی طراحی‌ و توصیه‌ شده است، لیکن توجه‌ به عوامل‌ یاد شده‌ می‌‌تواند‌ باعث تغییر‌ در نحوه‌ی به کار‌گیری‌ این عامل کنترلی‌ از یک واحد اقتصادی به واحد اقتصادی‌ دیگرشود.
مثال نگارنده‌ زمانی در شرکتی‌ واقع‌ در یک شهر‌ بزرگ مشغول‌ حسابرسی‌ بود که یکی‌ از اقوام‌ یکی از کارکنان‌ اداری این شرکت‌ به رحمت‌ ایزدی‌ رفت‌و ملاحظه‌ شد که تقریباً تمامی کارکنان‌ کلیدی‌ بخش‌های‌ اداری و مالی این شرکت‌ علیرغم‌ اسامی‌ گوناگونی‌ که داشتند‌ سیاه‌پوش‌ شدند.‌ پرس‌‌‌وجوها‌ معلوم ساخت‌ که خویشاوندی‌ تنگاتنگی‌ بین این افراد‌ برقرار است‌ و لذا سازوکار‌ تفکیک وظایف‌ در این شرکت‌ چقدر می‌تواند غیر قابل‌ اتکا‌ باشد.
تفکیک‌ وظایف‌ و مسئولیت‌ها به هر صورتی‌ که طراحی‌ و اجرای شود بایستی دائماً تحت نظارت‌ و کنترل مدیران‌ مربوط یا نمایندگان‌ آنها قرار گیرد‌ و به صورتی‌ سیستماتیک‌ هر از چند‌گاه یک بار‌ تغییراتی‌ در آنها داده شود.
مسئله‌ی اعتماد‌ بیش از حد به‌ همکاران‌ یا زیردستان‌ ـ از دیگر‌ نقاط‌ ضعفی‌ که در واحدهای‌ اقتصادی‌ کشورمان‌ ملاحظه‌ می‌شود مسئله‌ی اعتماد‌ بیش از‌ حد برخی مدیران‌ به زیر‌دستان‌ یا همکاران است . مشغه‌ی زیاد برخی‌ از مدیران‌ شعف‌ مدیریت با سوء مدیریت برخی‌ از آنها و... از جمله مواردی‌ است که می‌تواند به عنوان دلایل ایجاد این وضعیت‌ مطرح شود.
مسئله‌ی عدم بررسی و شناسایی‌ دارایی‌های ارزشمند‌ در معرض‌ سوء استفاده به طور سنتی‌ عادت کرده‌ایم که‌ پول نقد‌ را به دلیل‌ با ارزش‌ بودن و نیز‌ سهولت‌ سوء استفاده‌ از آن به سختی‌ محافظت‌ کنیم، اما نسبت‌ به مثلاً ماشین‌آلات‌ که به دلیل سنگینی و خصوصیات‌ دیگرشان‌ کمتر در معرض‌ سوء استفاده‌ قرار می‌گیرند، کنترل‌های حفاظتی‌ کم‌تری‌ را اعمال‌ کنیم.
مثال شرکت‌ تولید‌کننده لوازم‌ الکترونیکی‌ بود که از پول‌های نقدش‌ به شدت در گاو‌صندوق محافظت‌ می‌کرد، لیکن برخی‌ از قطعات‌ الکترونیکی‌ را که علیرغم‌ اندازه و وزن‌ کمشان، دارای ارزش‌ زیادی‌ بودند‌ در میان سایر قطعات‌ الکترونیکی‌ دیگر در محوطه‌ی کارخانه‌ ر‌ها ساخته‌ بود و فقط کافی بود‌ که شخص‌ واردی در این زمینه‌ که در حین شناسایی‌ این قطعات‌ و ارزش آنها، به بازار مصرف‌ و فروش آنها‌ نیز دسترسی‌ داشته باشد، به سهولت دست‌ به اقدام بزند.
مسئله‌ی ضعف‌ یا عدم برنامه‌ریزی در مورد ( فقدان‌ راهبرد‌ و تاکتیک) بی‌برنامگی‌ موجب می‌گردد که سمت‌ و سوی‌ مشخصی برای تحرک‌ واحد اقتصادی‌ و حد و حدود معین‌ و متناسبی‌ برای فعالیت‌های آن ایجاد نشود و در نتیجه‌ ارتباط‌ و هماهنگی‌ لازم بین‌ بخش‌های‌ مختلف‌ فعالیت‌ واحد برقرار نشود.
در مورادی مشاهده شده است که شرکتی در مقایسه‌ با تولید‌ سالانه‌اش‌ به میزان ده سال مصرف‌ یک ماده‌ی اولیه‌ی خاص‌ را خریداری‌ کرده و این و امر‌ علاوه بر محبوس‌ کردن مقادیری‌ از نقدینگی‌ شرکت مشکلاتی‌ را در زمینه‌ی انبار کردن و نگاهداری این موجودی‌ها و تحمیل‌ هزینه‌های‌ غیر ضروری‌ از این بابت‌ به شرکت و در برخی‌ موارد‌ نگهداری‌ بخشی از این موجودی‌ها در فضای‌ باز و نامناسب‌ و مالا‌ تحمیل‌ زیان‌های ناشی از آسیب‌ و تخریب‌ آنها به شرکت شده است‌ در این گونه‌ موارد علاوه بر ضعف‌ نظام کنترل‌ داخلی‌ و سوء مدیریت‌ به فساد‌ اداری و مالی را نیز نباید از نظر دور داشت.
مسئله‌ی عدم توجه‌ مناسب‌ و کافی عامل نیروی انسانی متخصص در اغلب‌ واحدهای اقتصادی‌ به موضوع‌ پر اهمیت‌ جذب و نگهداری‌ عامل نیروی انسانی‌ متخصص‌ و متبحر توجه لازم‌ مبذول نمی‌شود و بهای لازم به این افراد داده نمی‌شود و بهای لازم به این افراد‌ داده نمی‌شود و لذا هر ساله‌ شاهد ریزش‌ و کاهش این گونه افراد‌ در واحدهای‌ اقتصادی‌ هستیم‌ و این واقعیتی‌ است که هر چند ممکن‌ است در کوتاه‌ مدت اثرات‌ خود را ظاهر‌ نکند‌ لیکن‌ در جهان پرشتاب‌ و پر رقابت‌ کنونی‌ قطعاً در میان مدت‌ و بلند مدت‌ اثرات سوء خود را آشکار خواهد کرد.
این موضوع‌ در رشد و حیات واحد‌های اقتصادی‌ به قدری‌ حیاتی‌ و اساسی‌ است که واحدهای‌ اقتصادی‌ موفق‌ و معتبر‌ دنیا برنامه‌ریزی‌ و اجرای سیاست‌های جذب و نگهداری‌ نیروی انسانی‌ متخصص‌ را در صدر‌ برنامه‌های خود قرار داده‌اند.
مسئله‌ی‌ جذب‌ و نگهداری نیروی انسانی‌ متخصص، موضوعی است که علاوه بر سطح درون‌ سازمانی‌ در سطح برون‌ سازمانی‌ نیز مطرح است‌ و برگردانندگان‌ و سیاست‌گذاران‌ و مدیران جامعه‌ مسئولیت‌ دارند که در این زمینه‌ برنامه‌های‌ کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلند مدت‌ مناسبی‌را طراحی‌ و اجرا کنند.
مسئله‌ی عدم استقرار حسابرسان‌ داخلی‌ در شرکت‌ یا عدم استفاده‌ی موثر از آنها در صورت وجود به کلی‌ کنار گذاشته شوند.ضمن این که‌ مدیران‌ اجرایی‌ با توجه‌ به خلاء به وجود‌ آمده، در حیطه‌ی امور تحت‌ مدیریت خود و با توجه به نیازها، سلائق‌ و انتظارات‌ شخصی، روش‌های کنترلی‌ خاصی را تعیین‌ کرده و اجرای آنها را از کارکنان‌ تحت نظر‌ خود خواستار‌ می‌شوند.‌ بدین ترتیب‌ پس از گذشت‌ مدتی، سیستم‌ طراحی شده‌ی اولیه از انسجام‌ و یکپارچگی‌ موردنظر ساقط می‌شود و کارائی و اثر‌بخشی خود را از دست‌ می‌دهد.

 

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله   26 صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید


دانلود با لینک مستقیم


دانلودمقاله نارسایی و موانع استقرار

تحقیق در مورد موانع توسعه اقتصادی در ایران (مشروطیت تا جمهوری اسلامی)

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد موانع توسعه اقتصادی در ایران (مشروطیت تا جمهوری اسلامی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد موانع توسعه اقتصادی در ایران (مشروطیت تا جمهوری اسلامی)


تحقیق در مورد موانع توسعه اقتصادی در ایران  (مشروطیت تا جمهوری اسلامی)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:36

 

  

 فهرست مطالب

 


 پیشگفتار

دولت مدرن

دولت مدرن و توسعه اقتصادی

ساختار قدرت در ایران قدیم

تحولات ساختار قدرت در عصر مشروطیت

تکوین دولت مدرن مطلقه در عصر پهلوی

تحولات ساختار قدرت در جمهوری اسلامی

روانپارگی اجتماعی

 

 

 

 


 پیشگفتار

طی صد و پنجاه سال گذشته جهان شاهد تلاشهای مستمر، جانکاه و غرورآفرین ایرانیان برای ایجاد دولت مدرن و توسعه اقتصادی بوده است. اما این تلاشها با ناکامی های متعددی مواجه شده اند. در این روند تحولات و تراژدیهای سترگی صورت گرفته و ایرانیان بهای سنگینی را با جان و مال خود هزینه کرده اند. شکست اصلاحات امیرکبیر، ناکامی انقلاب مشروطه، تاسیس سلسله پهلوی، شکست نهضت ملی دکتر محمد مصدق و انقلاب اسلامی 1357، تنها چند نمونه از تلاشها و ناکامی های بزرگ ایران در راه مبارزه برای توسعه اقتصادی و سیاسی است.

بی شک دلایل این ناکامیها متعدد و بسیار پیچیده اند. اما شناخت نهاد دولت مدرن، درک رابطه آن با روند توسعه اقتصادی و بررسی موانع تکوین دولت مدرن و توسعه اقتصادی در ایران، میتواند به دریافت علل این ناکامی ها کمک کند و راه توسعه اقتصادی وسیاسی ایران را هموار سازد.

 

 

 

 

دولت مدرن

دولت مدرن یکی از دست آوردهای مهم مدرنیته است که بر پایه سه اصل فردگرایی، خردباوری و دنیاگرایی استواراست. دولت مدرن، دولتی مدنی است که خردباوری، جدایی نهاد دولت از نهاد دین، حکومت قانون، قرارداد اجتماعی، مصالح عمومی، جامعه مدنی، شهروندی، فردیت و پیوند ارگانیک نهاد دولت با جامعه مدنی مشخصه ها و مفاهیم پایه ای آن میباشند.

 اقتدار، حاکمیت و مشروعیت دولت مدرن از اراده مردم برمیخیزد و برپایه قرارداد اجتماعی و قوانینی که در چارچوب مصالح عمومی تدوین شده اند استوار است. دولت مدرن، دولت قانون و شهروندان است، نه دولت رعایا یی که پیرو فرمانهای پدرانه شخص رهبر میباشند. در دولت مدرن، قدرت غیرشخصی است، یعنی قدرت براساس قانون، ازطریق کانالهای بوروکراتیک و براساس ضوابط تعیین شده اعمال میشود و نظم حاکم، نظمی است که در آن قانون فرمان میراند نه شخص. به عبارت دیگر، قدرت متعلق به پست ها است، نه اشخاص و حدود اختیارات و مسئولیتهای پست ها توسط قانون تعیین و کنترل میشوند. اقتدار دولت مدرن محدود به عرصه عمومی است و به عرصه خصوصی گسترش نمی یابد.

در دولت مدرن رابطه ای ارگانیک، متقابل و پردامنه بین نهاد دولت و نهادهای جامعه مدنی وجود دارد. به عبارت دیگر، دولت مدرن برفراز جامعه قرار ندارد، بلکه به لحاظ اقتصادی، سیاسی و اجتماعی به آن وابسته است. جامعه مدنی نیز به نوبه خود به یاری نهاد دولت نیازمند است تا فعالیت نهادهای آنرا هماهنگ سازد و روند شکل گیری و توسعه آنها را تسهیل نماید. این وابستگی های نهادی که دارای جنبه های متعدد اقتصادی، اجتماعی و سیاسی میباشند به نهاد دولت امکان میدهد تا بتواند جامعه را به نحوی کارآمد مدیریت و رهبری کند و به جامعه مدنی اجازه میدهد تا بتواند قدرت نهاد دولت را به نحوی موثر مهار کند و نظارت دموکراتیک خود را بر آن اعمال نماید. به دلیل این ویژگی ها، دولت مدرن، در مقایسه با دولت پیشا مدرن، از ظرفیت بسیار بیشتری در اجرای اهداف خود برخوردار میباشد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد موانع توسعه اقتصادی در ایران (مشروطیت تا جمهوری اسلامی)

بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت ( GFS )

اختصاصی از ژیکو بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت ( GFS ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت ( GFS )


بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت ( GFS  )

 

 

 

 

 

 

 

 

موضوع : بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت ( GFS  )

چکیده :
سیستم آمارهای مالی دولت ( GFS  ) یک نظام هماهنگی بین المللی برای گزارش گری فعالیتهای مالی و بودجه ای دولت است که توسط صندوق بین المللی پول برای کشورهای عضو از جمله جمهوری اسلامی ایران الزامی شده است . اعمال این سیستم در حسابداری دولتی و          بودجه ای باعث به وجود آمدن شاخص های تحلیلی مورد نیاز برای بررسی های اقتصاد کلان میشود . همچنین شفافیت بودجه ای ، پاسخگوئی بهتر و بهبود بررسی عملکرد مدیران از نتایج استقرار این سیستم است .
هدف این تحقیق شناسائی موانع استقرار سیستم یاد شده در دستگاههای دولتی ایران و سپس ارائه پیشنهاد برای رفع این موانع است . برای پاسخگوئی به مسئله تحقیق و دستیابی به هدف فرضیه های به این شرح تدوین شد :
1.    کمبود نیروی انسانی متخصص و کارآزموده در زمینه حسابداری مانع عمده ای در ارجای سیستم GFS است .
2.    استفاده محدود از گزارش های مالی دولتی در تصمیم گیری مدیران و سایر تصمیمات کلان اقتصادی انگیزه عمومی برای استقرار سیستم های جدید از جمله GFS  را کاهش میدهد .
3.    سیستم GFS  به دلیل مغایرت با قوانین مالی دولتی در برخی موارد نیازمند اصلاح و تطبیق است .

در این پژوهش گردآوری اطلاعات توسط ارسال پرسشنامه به جامعه آماری تحقیق ، شامل ذیحسابان و حسابرسان سازمان امور اقتصادی و دارائی ، حسابداران دولتی ، حسابرسان دیوان محاسبات و معاونین مالی دستگاههای دولتی که در محدود جغرافیائی استان فعالیت میکنند انجام شده است . تجزینه وتحلیل های آماری شامل آزمون فرضیات و آزمون فریدمن روی اطلاعات 80 پرسشنامه تکمیل و با استفاده از نرم افزار SPSS  انجام شده است .
پس از تجزیه و تحلیل داده ها هر سه فرضیه در سطح 95% اطمینان پذیرفته شده اند . آزمون فریدمن نشان میدهد که برتری و ارجحیتی بین فرضیه ها وجود دارد و به ترتیب فرضیه سوم ، دوم و اول در اولویت تاثیر هستند . در پایان براساس یافته های پژوهش پیشنهادها و راهکارهائی ارائه شده است .

 

// 54 صفحه //

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت ( GFS )