با سلام
آیا مدت هاست که به دنبال سوالات پرتکرار مصاحبه استخدامی دانشگاه فرهنگیان هستید ؟؟؟
حقیر به عنوان دانشجوی ورودی 92 این دانشگاه تصمیم دارم شمارا با پر تکرار ترین سوالات مصاحبه ی استخدامی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی آشنا کنم و تجربیاتم را در قالب یک فایل pdf در اختیار شما قرار دهم .. امیدوارم مورد پسند شما واقع شود .
لازم به ذکر است قیمت این فایل بسیار پایین بوده و کاملا ارزش خرید دارد
دوست گرامی، این مقاله در 11 صفحه و در قالب فرمت WORD در اختیار شما قرار گرفته است.
این مقاله شامل 28 نکته کاربردی و مخصوص بازار ایران می باشد که طی مصاحبت با یکی از کارفرمایان و متخصصان برتر حوزه علم مذاکره در ایران صورت گرفته است. مطمئن باشید این نکات را در اینترنت نمی یابید بلکه حاصل تجربیات کاربردی می باشد که از دل سخنان ایشان بیرون کشیده شده است. توصیه می شود با دقت آن را بخوانید و توصیه های آن را به کار بگیرید.
در صورت نداشتن نرم افزار WORD به آدرس زیر مراجعه کنید.
http://p30download.com/fa/entry/67367
مقدمه
مصاحبه در حال حاضر یکی از روشهای مهم و قابل توجه برای دستیابی به اطلاعات است. از طریق مصاحبه می‌توان اطلاعات منحصر به فرد تخصصی و مطالب جالب مستندی را که به راحتی بدست نمی‌آیند، جمع آوری کنید.
زمانی که مصاحبه می‌کنید مهارتهای ارزشمندی را به مجموعه دانش خود بعنوان یک مصاحبه
گر می‌افزایید که می‌تواند شما را در جهات مختلف راهنمایی کند. اگر در مصاحبه کردن تجربه ندارید، ممکن است این کار به نظر شما اسرارآمیز باشد یا احساس کنید که مصاحبه کردن تنها از افراد خاصی برمی‌آید، اگرچه یک مصاحبه‌کننده خوب شدن به زمان و تلاش نیاز دارد و تنها راه مؤثر، فراهم گرفتن مصاحبه تمرین است.
به هر حال شخصی که می‌خواهد مصاحبه‌گر باشد، باید اصول و تکنیک‌های مصاحبه را به خوبی بداند و علاقمند به این کار هم باشد، در این صورت در کار خود موفق خواهد شد.
مصاحبه کردن و تخلیه اطلاعات مصاحبه شونده از هر کس ساخته نیست، فرد مصاحبه گر باید تخصص، اطلاعات و جذابیت خاص یک مصاحبه گر را داشته باشد تا بتواند به راحتی با فرد موردنظر صحبت و اطلاعات لازم را بگیردو اینکار مستلزم تخصص و تجربه است که باید آن را بدست آورد.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل : mp4
مقدمه
کلیپی کوتاه مصاحبه با ساسی مانکن با کیفیت خوب
مدت فیلم : 4:30
فرمت : mp4
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات: 21
فهرست مطالب :
مقدمه
مشاهده :
کاربرد مشاهده :
شاخصهای مشاهده:
انواع مشاهده :
7-مشاهده میدانی:
8-مشاهده کانونی:
9-مشاهده کلی یا آزاد :
10-مشاهده غیرمشارکتی:
11-مشاهده مشارکتی :
نتیجه گیری
مشاهده یکی از روشهای موثر و کارآمد درتحقیقات اجتماعی است. این روش از مهمترین روشهای کسب اطلاعات محسوب می شود. مشاهده این امکان را به محقق می دهد که محقق مستقیماً پدیده مورد مطالعه را ببیند و واقعیت را به صورت مستقیم یا بی واسطه درک کند. روش مشاهده نه تنها به طور مستقل می تواند یک منبع قوی و شیوه ای مناسب برای گرد آوری اطلاعات درتحقیقات اجتماعی باشد، بلکه گاهی نیز به عنوان یک روش تکمیلی در کنار سایر روشهای گردآوری اطلاعات نیز مورد استفاده می گیرد.
روش مشاهده از عمده ترین و مهم ترین شیوه های تحقیق درعلوم اجتماعی است، اما کمتر از سایر شیوه های دیگر گردآوری اطلاعات مورد استفاده قرارگرفته است. هیچ شیوه ای به اندازه مشاهده مستقیم درمیدان تحقیقی نمی تواند محقق را در رابطه نزدیک با پدیده های مورد مطالعه قرار دهد.
دراکثر رشته های علوم انسانی از جمله جغرافیا، جامعه شناسی، اقتصاد، تاریخ، باستان شناسی، روان شناسی و مردم شناسی نیز از روش مشاهده استفاده می‌شود.