تخمین پارامترهای هدف درحال حرکت در سیستم‌های رادار MIMO غیرهمدوس

اختصاصی از ژیکو تخمین پارامترهای هدف درحال حرکت در سیستم‌های رادار MIMO غیرهمدوس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل ترجمه فارسی مقاله زیر می باشد:

Moving Target Parameters Estimation in Noncoherent MIMO Radar Systems

چکیده

مسئله‌ی تخمین پارامترهای یک هدف در حال حرکت در رادار چند ورودی چند خروجی (MIMO) در نظر گرفته شده است و یک رویکرد جدید برای تخمین پارامترهای هدف در حال حرکت با استفاده از اطلاعات فاز مرتبط با هر فرستنده و گیرنده مسیر، معرفی شده است. این  برای این روش که آنتن‌های گیرنده‌ی مختلف دارای مرجع زمان یکسان هستند، مورد نیاز می‌باشد اما هیچ هماهنگ‌سازی از فازهای اولیه آنتن‌های دریافت مورد نیاز است و در نتیجه، فرایند تخمین غیرهمدوس است. ما حرکت هدف خاص را در درون یک فاصله پردازش به عنوان یک چند جمله‌ای از مرتبه‌ی کلی، مدل‌سازی می‌نماییم.  سه ضریب اولیه از چنین چند جمله ای متناظر با محل اولیه، سرعت و شتاب هدف، به ترتیب می‌باشد. یک تکنیک جدید حداکثر احتمال (ML) برای تخمین ضرایب حرکت هدف توسعه یافته است. نشان داده شده است که مسئله ML در نظر گرفته شده می تواند به عنوان مسئله حداقل مربعات کلاسیک غیرخطی "بیش‌از حد تعیین‌شده‌" تفسیر شود. تخمین‌گر ML ارائه‌شده نیاز به جستجوی چند بعدی بر روی ضرایب چند جمله ای‌های مجهول دارد. حد کرامر-رائو (CRB) برای مسئله‌ی تخمین پارامتر پیشنهادی استخراج شده است. عملکرد روش ارائه شده با نتایج شبیه سازی اعتبارسنجی شده است و نشان داده شده است که به CRB می‌رسد.

توضیحات: فایل ترجمه به صورت ورد می باشد و دارای 20 صفحه است.

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS)

اختصاصی از ژیکو نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، افزایش نیاز به تجزیه و تحلیل فرهنگ با استفاده از روش های تفسیری و گسترده از لحاظ جغرافیایی وجود دارد. در این مقاله پیشنهاد شده است که می توان درک ما از فرهنگ سیستم های اطلاعاتی را با ترکیب رویکردهای نظری که در آن ها ضعف یکی از این رویکردها می تواند به قدرت دیگری منجر شود، افزایش داد. در این مقاله به طور خاص بر این امر تاکید شده است که، با ترکیب سه دیدگاه مارتین (2002) از فرهنگ – ادغام، تفکیک و تکه تکه شدن و شبکه و نظریه گروه فرهنگی می توان به نفوذ بیشتری در چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی دست یافت.
همچنین در این مطالعه به بررسی ظرفیت جذب و نقش آن در پیاده سازی موفق سیستم های اطلاعاتی مدیریت پرداخته شده است. ظرفیت جذب، توانایی سازمان برای به رسمیت شناختن ارزش سیستم های اطلاعاتی مدیریت جدید، جذب آن، و درخواست آن برای اهداف تجاری است.

سوال آزمون کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری «درس سیستم‌های عامل به همراه پاسخ‌های تشریحی» رشته فناوری اطلاعات (IT)سال 1390

اختصاصی از ژیکو سوال آزمون کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری «درس سیستم‌های عامل به همراه پاسخ‌های تشریحی» رشته فناوری اطلاعات (IT)سال 1390 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوال آزمون کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری «درس سیستم‌های عامل به همراه پاسخ‌های تشریحی» رشته فناوری اطلاعات (IT)سال 1390
سال: 90 دانشگاه سراسری
تعداد سوال و پاسخ:6 سوال به همراه پاسخ‌های کاملا تشریحی. از سوال 79 تا 84
فرمت:PDF
تعداد صفحه:5 صفحه
این مجموعه شامل سوالات کنکور کارشناسی ارشد برگزار شده در سال 90 می‌باشد. از لحاظ ظاهری (فونت، تایپ و صفحه‌بندی و ...) نیز سعی شده است که سوالات به سوالات دفترچه کنکور نزدیک باشد. این مجموعه سوالات توسط استادان و دانشجویان برتر رشته‌های مربوط پاسخ داده شده است. همچنین سوالات و پاسخ‌ها و آبجکت‌ها توسط حروفچین‌ها و رسامان حرفه‌ای تایپ و رسم شده و بعد از چندبار بازبینی توسط ویراستاران (از لحاظ تایپی و ایراد علمی) در سایت قرار داده شده است. امید است این مجموعه سوالات و پاسخ‌ها کمک کوچکی به شما در راه کسب علم و دانش کرده باشد.
نظرات خود را با ما در جریان بگذارید: [e-mail]

دانلود پاورپوینت سیستم‌های اطلاعات بیمارستانی - 158 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت سیستم‌های اطلاعات بیمارستانی - 158 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•مجمع هماهنگی، مدیریت و سیاست گذاری امنیت اطلاعات

•خط مشی امنیتی

•کنترل و طبقه بندی دارایی ها

•امنیت در مسئولیت های شغلی و پرسنلی (شرایط استخدام)

•امنیت محیطی و فیزیکی (تجهیزات، منابع تغذیه، کابل ها)

•مدیریت ارتباطات و عملکردها (پشتیبان گیری، مدیریت حوادث، بروزرسانی سیستم، تشخیص و جلوگیری از نفوذ، مستندسازی)

•مدیریت مدیا (انتقالات، حذف)

•کنترل دسترسی (نیازها، خط مشی ها، مدیریت کاربران، کلمه عبور، مسئولیت ها، اعتبار، شبکه ها، تشخیص هویت، سیستم های حساس)

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

پایانامه رسی سیستم‌های چند عامله با استفاده از تئوری بازی‌ها

اختصاصی از ژیکو پایانامه رسی سیستم‌های چند عامله با استفاده از تئوری بازی‌ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:89

فهرست و توضیحات:

مقدمه    2

1-   عامل و سیستم‌های چند عامله 4

1-1- مقدمه   4

1-2- هوش مصنوعی توزیع شده  4

1-3- حوزه‌های کاری هوش مصنوعی توزیع شده  6

1-4- دلایل گرایش به هوش مصنوعی توزیع شده 9

1-4-1- پایه تکنولوژیکی 9

1-4-2- توزیع ذاتی 10

1-4-3- مزایای طراحی و پیاده‌سازی 12

1-4-4- دلایل معرفت شناسی    13

1-4-5- بنیاد اجتماعی  14

1-4-6- همجوشی (کلاس‌های جدید از مسائل)    14

1-5- مسائل مطرح در هوش مصنوعی توزیع شده 14

1-6- تعریف عامل و عامل‌های هوشمند   17

1-6-1- تعریف عامل 18

1-7- عامل به عنوان یک سیستم نرم‌افزاری   19

1-8- مفهوم عامل از دیدگاه عام  20

1-9- مروری برخصوصیات عامل  20

1-10- ویژگی‌های دیگر عامل‌ها 25

1-11- طبقه بندی عاملها 29

1-12- مقایسه عامل با شیء   33

1-13- تفاوت‌های سیستم مبتنی بر عامل و سیستم‌های خبره   35

1-14- انواع محیط عامل 35

1-14-1- قابل دستیابی / غیر قابل دستیابی 36

1-14-2- محیط قطعی یا غیر قطعی  37

1-14-3- محیط مقطعی یا غیر مقطعی 38

1-14-4- محیط ایستا / پویا  38

1-14-5- محیط گسسته یا پیوسته   38

1-15- سیستم‌های چند عامله   39

1-16- خصوصیات سیستم‌های چند عاملی:  46

1-17- دلایل استفاده از سیستم‌های چندعامله 47

1-17-1- نیاز برخی دامنه‌ها به سیستم‌های چندعامله:  47

1-17-2- افزایش سرعت عمل با موازی سازی   48

1-17-3- قابلیت اطمینان 48

1-17-4- توسعه پذیری    48

1-17-5- آسانتر شدن برنامه‌سازی  49

1-18- آزمون نظریه‌های سایر رشته‌های علمی  49

1-19- معماری‌های ارایه شده برای سیستم‌های چندعامله 49

1-19-1- مدل OMG   50

1-19-2- استاندارد FIPA 50

1-19-3- استاندارد KAOS 50

1-19-4- مدل General Magic  51

1-20- سازماندهی سیستم‌های چندعامله  51

1-20-1- ساختار سلسله مراتبی    51

1-20-2- ساختار مسطح    52

1-20-3- ساختار جزء به کل   53

1-20-4- ساختار پیمانه‌ای    53

1-21- پارامترهای مطرح در ارزیابی سیستمهای چندعامله   54

1-22- سیستمهای مقیاس وسیع(Large Scale systems): 55

1-23- کنترل غیر متمرکز : (Decentralized Control) 56

1-24- نتیجه‌گیری   57

2-   تئوری بازی‌ها و کاربردهای آن‌ها درسیستم‌های چند عامله  60

2-1- مقدمه   60

2-2- نظریه بازی ‌ها چیست؟   60

2-3- تفاوت میان تصمیم‌گیری و بازی   62

2-4- طبقه‌بندی نظریه بازی‌ها 63

2-5- برخی مفاهیم و اصطلاحات 68

2-6- موارد استفاده از نظریه بازی‌ها 74

2-7- فرض های اساسی در نظریه بازیها 75

2-8- شاخه‌های اصلی نظریه بازی‌ها 75

2-9- بازی‌های ایستا    77

2-10- نمایش بازی در فرم استراتژیک یا نرمال  79

2-11- فرم ماتریسی بازی 82

2-12- پیدا کردن جواب در بازیهای ایستا   82

2-13- بازیهای رقابتی  83

2-14- بازیهای تصادفی  84

2-15- بازیهای پویا    85

2-16- بازی پویا در فرم بسط یافته   85

2-17- درخت‌ بازی   87

2-18- عناصر فرم بسط یافته: 88

2-19- پیشینه بازی:    88

2-20- مجموعه اطلاعاتی: 89

2-21- استراتژی    90

2-22- پیدا کردن جواب در بازیهای پویا    91

3-   بررسی روش‌های یادگیری  93

3-1- یادگیری تقویتی   93

3-1-1- خط مشی 94

3-1-2- تابع پاداش 94

3-1-3- تابع مقدار 94

3-1-4- مدل برگرفته شده از محیط 95

3-2- اجزای یادگیری تقویتی  97

3-3- اهداف و پاداش    98

3-4- Q-Learning  99

3-5- خاصیت مارکوف 100

3-6- فرآیند تصمیم گیری مارکوف  101

3-7- روشهای حل فرآیندهای تصمیم گیری مارکوف  103

3-8- تابع ارزش    104

3-9- تابع ارزش بهینه: 105

3-10- فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)   106

3-11- ویژگیهای فرایند تحلیل سلسله مراتبی    106

3-12- ساختار سلسله مراتبی  107

3-13- اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی    108

3-14- محاسبه وزن  108

3-15- روشهای محاسبه وزن    109

3-15-1- روش حداقل مربعات ( least squares method ) 109

3-15-2- روش حداقل مربعات لگاریتمی (logarithmic least squares method)   110

3-15-3- روش بردار ویژه ( Eigenvector Method ):  111

3-15-4- روش های تقریبی(Approximation Method)   112

3-16- سازگاری سیستم و ماتریس سازگار 112

3-17- محاسبه نرخ ناسازگاری 113

4-   نتیجه‌گیری    116

5-   مراجع    118

6-   ABSTRACT 121

چکیده

در این رساله، روش مناسبی جهت محاسبه نقطه تعادل نش در الگوریتم‌های یادگیری تقویتی چندعاملی با تعداد زیاد عامل‌ها مطرح شده‌است، که قادراست با ادغام محاسبات مربوط به نقطه تعادل نش و ایجاد مصالحه بین اکتشاف- استخراج، محاسبات را به صورت بهینه کاهش دهند. ترکیب یادگیری تقویتی تک- عاملی و تئوری بازی ایده اصلی اکثر روشهای یادگیری چندعاملی است. این روش‌ها سعی دارند تا کل فرآیند یادگیری را به تعدادی متناهی از حالت‌های تصمیم‌گیری چندعاملی با خاصیت مارکوف تقسیم کرده و با انتخاب نقطه تعادل نش در هر کدام از این مراحل به تدبیر بهینه برای هر عامل همگرا شوند. بنابراین محاسبه نقطه تعادل نش مسئله مهمی است که در حال حاضر مشکلاتی شامل پیچیدگی محاسبات در روشهای شناخته شده محاسبه نقطه تعادل نش، چندگانگی نقطه تعادل نش، و مختلط بودن نقطه تعادل نش باعث شده که اکثر روشهای پیشنهادی یادگیری تقویتی چندعاملی جایگاه مناسبی در حل مسائل دنیای واقعی پیدا نکنند. ناگفته نماند که تقریباً تمام روشهای یادگیری تقویتی چندعاملی مطرح شده، مبتنی بر روشهای off-policy بوده‌اند که نیازی به در نظر گرفتن مسئله رویه انتخاب عمل و اکتشاف در اثبات همگرایی ندارند. بنابراین در رویه‌های اجرایی پیشنهاد داده‌اند که ابتدا نقطه تعادل نش محاسبه شده و سپس با روش ϵ-greedy مصالحه بین اکتشاف و استخراج برقرار شود.