ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC

اختصاصی از ژیکو مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC


مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC

• مقاله با عنوان: مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC  

• نویسندگان: محمدعلی کاسب ، مسعود پلاسی  

• محل انتشار: نهمین کنگره ملی مهندسی عمران - دانشگاه فردوسی مشهد - 21 تا 22 اردیبهشت 95  

• فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

 

 

 

چکیــــده:

در طراحی سازه هایی که بر روی سنگ یا داخل سنگ احداث می شوند، تعیین مدول تغییرشکل توده ی سنگ از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدول تغییرشکل، نسبت تنش ها به کرنش های متناظر در طول بارگذاری است. آزمایش های برجا و مدل سازی عددی از راه های تعیین مدول توده می باشند. یکی از آزمایش های متداول، آزمایش بارگذاری صفحه است. در این آزمایش امکان اندازه گیری مستقیم مدول وجود ندارد و این خصوصیت از طریق اندازه گیری جابجایی دیواره های بارگذاری شده به صورت غیرمستقیم برآورد می شود. در روابط پیشنهادی مختلف، ارتباط بین جابجایی در نقاط مشخص و مدول توده ارائه شده است. با توجه به فرض رفتار الاستیک در شکل گیری روابط و نتایج مختلف هر رابطه، دقت نتایج نیاز به بررسی دارد. در این پژوهش با مدل سازی آزمایش بارگذاری صفحه با استفاده از نرم افزار 3DEC مبتنی بر روش اجزای مجزا، علاوه بر ثبت جابجایی ها مشابه شرایط برجا، منحنی های تنش-کرنش به عنوان خروجی مدل به دست می آید. با در نظر گرفتن جابجایی های ثبت شده، مدول تغییرشکل با استفاده از روابط حاصل می شود. همچنین مدول حاصل از شیب نمودار تنش-کرنش تعیین می گردد. در نهایت مقایسه ای بین مقادیر انجام می شود. در محدوده مطالعات انجام شده، نتایج حاصل از روابط مبتنی بر جابجایی، مقادیر مدول کمتری را نتیجه می دهند که این به معنای محافظه کارانه بودن روابط است.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **


دانلود با لینک مستقیم


مقایسه ی مدول تغییر شکل توده ی سنگ حاصل از نمودار تنش - کرنش و روابط مبتنی بر جابجایی ها در مدل عددی 3DEC

دانلود پروژه طراحی مبلمان اداری + تأثیرات حاصل از رنگ ها

اختصاصی از ژیکو دانلود پروژه طراحی مبلمان اداری + تأثیرات حاصل از رنگ ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه طراحی مبلمان اداری + تأثیرات حاصل از رنگ ها


دانلود پروژه طراحی مبلمان اداری + تأثیرات حاصل از رنگ ها

مقدمه

طراحی داخلی چیست؟

طراحی داخلی یا (Interior Design) که به عنوان یک حرفه، یک هنر و یک صنعت در دنیا شناخته شده، بهینه سازی فضاهای داخلی ساختمان ها به منظورانجام فعالیت های روزمره یعنی زندگی و کار است. بخش اعظم عمر ما درفضاهای داخلی بناها سپری می شود. این فضاها محیطی را ایجاد می کنند که پاسخ گوی نیازهای اساسی ما نظیر نیاز به سرپناه بوده و بسیاری از فعالیت های ما در آن صورت می گیرد. همچنین آنچه به یک بنا روح می بخشد، فضای داخلی آن است. بنابراین می توان گفت کیفیت فضای داخلی از یک طرف تأثیر مستقیمی بر نحوه انجام فعالیت های ما در آن دارد و از طرف دیگر نگرش، احوال و شخصیت ما را تحت تأثیر قرار می دهد. براین اساس، هدف طراحی داخلی، بهبود عملکرد فیزیکی و روانی فضا برای راحت سازی زندگی در آن است. فضای معماری بدون طراحی داخلی یا اصلاً قابل استفاده نیست و یا در صورت قابل استفاده بودن، کارآیی لازم و بهینه را نخواهد داشت.

طراحی داخلی زندگی همه آحاد جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد و تأثیرات آن در زندگی به وضوح قابل مشاهده است. از این رو موضوع طراحی داخلی به هیچ وجه محدود به اقشار مرفه و خانههای اعیانی نیست. طراحی داخلی می تواند برای کل جامعه و طبقات کم درآمد هم مفید باشد. اگر قناعت را اصل اساسی امروز جامعه بدانیم و قصد داشته باشیم امکان زندگی راحت را در فضای ۴۰ یا ۶۰ متری پارتمانها فراهم کنیم، طراحی داخلی یک ضرورت گریزناپذیر خواهد بود. طراحی داخلی می تواند به ما نشان دهد که در این فضای کوچک چطور و با چه وسایلی باید زندگی کنیم.

            

از آنجا که طراحی داخلی در ارتباط مستقیم با ویژگی های روحی ـ روانی انسان قرار دارد، بایستی برای نیل به یک طرح مطلوب، ویژگی های رفتارهای انسانی در فضاهای داخلی زیستی اعم از عمومی و خصوصی، در طراحی به دقت مورد توجه قرار گیرد. از این رو طراح به هنگام طراحی فضای داخلی با دومقوله سروکار دارد: کاربرد آن فضا، و احساس و تأثیری که میخواهد آن فضا بر استفاده کننده داشته باشد.

طراحی داخلی طیف گوناگونی از عناصر و مؤلفه ها از قبیل فرم، نور، رنگ، بافت، کف، سقف، دیوار، عناصر کارکردی و تزیینی و مبلمان را در برمی گیرد. این عناصر ابزارهای کار طراح هستند که همگی باید بطورهماهنگ و متناسب در یک طرح مرتبط و خوشایند قرار گیرند.
طراحی داخلی که در حد واسط میان معماری و طراحی قرار می گیرد، به همان میزان که شامل جنبههای کاربردی، ساختاری و فنی می شود، طراحی تجسمی و جنبه های بصری و زیبایی شناسانه را نیز در بر دارد. از این رو طراحی داخلی اغلب در ردیف هنرهای تجسمی به حساب آمده است و برای موفقیت در آن، بایستی تا حد نسبتاً زیادی با عناصر و اصول طراحی تجسمی و مبادی سواد بصری آشنا بود.
طراحی داخلی مجموعه دانش " فن و هنری است که با عناصر متعلقه و مرتبطش از قبیل فرم رنگ بافت و .... سعی در بهینه سازی فضاها و دست یابی به کارائی و کار کرد مناسب درکنار زیبائی " معانی و معناها میباشد.طراحی داخلی با ایجاد مجموعه ای از بایدها و نبایدها "کثرت ها و کاستی ها "و قرار دادن فرم در برابر فرم و فضا " طبیعت در برابر هندسه ( معماری ارگانیک ) " داخل در برابر خارج و همچنین قدرت و منطق مردانه از یک سو و احساسات زنانه از سوی دیگر (که در اوج وجود به تفاهم رسیده اند )می کوشد ارتباط معنائی و فرمال ( fomal )را مفهوم بخشد .در واقع طراحی داخلی به وسیله این ترکیب می خواهد به اهداف مورده نظر خود در طراحی فضا دست یابد.
در طراحی داخلی با ایجاد ضرب و آهنگ در هندسه می توان احساسات انسانی را بیدار ساخت در تمامی ابعاد نفوذ کرد و حرکتهائی غیر از حرکتهای عمودی و افقی ایجاد کرد.
ما در معماری با فرکانس های نوری که طول و عرض و ارتفاع را تعریف می کنند، سروکار داریم و موقعی که این سه به موجزترین شکل واقع شود،شما احساس زیبایی میکنید
مجموعه ای از اشکال هندسی، که به صورت مجرد و بی هیچ واسطه ای در فضایی دو بعدی تعین یافته اند. تناسبات، ابعاد، غلظت، تونالیته رنگ های استفاده شده و تحریکات حسی موجود در هر اثر ، بیانگر هماهنگی دقیق در اجزاء است.

انسان به واسطه گرافیک محیطی در کنار طراحی داخلی با محیط پیرامون خود سخن می گوید ، و با دیگران ارتباط برقرار می کند. طراحی داخلی در ایجاد فضایی مطلوب و دلنشین برای افراد جامعه نقش موثردارد.
محیط مناسب یعنی فضایی که بشر در آن بتواند فارغ از فشارهای ناخواسته روانی رشد کرده و شکوفا شود و این از خواسته های عقلانی و منطقی هر جامعه است. گرافیک " محیط زیبایی بصری و نظم و هماهنگی مطلوب فضا است.
مقصود از تمام طرح های گرافیکی برای محیط داخلی و خارجی ایجاد فضایی برای زندگی پر نشاط و سالم و قانع کننده است.
مشخص کردن یک مکان از مکانی دیگر ، زیبا سازی ، نظم و انسجام بخشیدن به فضای و گسترش حیطه فعالیت طراحی داخلی، از اهداف گرافیک محیطی به شمار می رود.

تفسیر مشکل

کشف و شناسایی یک مشکل ، زمینه ساز نقطه شروع و آغازی است بر یک فرآیند ، جهت حل مشکل . با توجه به نوع مشکل این عمل در ظاهر می تواند به صورت یک جریان پیچیده و سیستماتیک گسترش یابد . بنا بر این جهت حل مشکل لازم است که آن را از مراحل مختلف عبور داد تا به نتیجه و حلی صحیح و منطقی رسید و در این راستا تفسیر مشکل یعنی اینکه مشکل موجود را به صورت کلی و بدون توجه به جزئیات آن تعریف کرده و سپس با مشخص نمودن اجزاء مختلف آن به شناخت حقیقی از آن دست یافت.با توجه به این تعریف در پی تفسیر مشکل مورد نظر بر می اییم.

 

برنامه ریزی

  • عنوان پروژه : طراحی مبلمان برای فضای اداری
  • ضرورت وجودی پروژه:استفاده از فضا جهت بهبود عملکرد کاری
  • جدول برنامه ریزی

 ...

تأثیرات حاصل از رنگ ها

مقدمه

در حال حاضر مدیران موفق دنیا به این دستاورد دست یافته اند که محیط کار در واقع خانه اول کارمندان است و تا جایی که ممکن است این محیط را آرام و مناسب برای کارمندان خود آماده می کنند به طور مثال شرکت گوگل که از موفق ترین شرکت های تجاری در دنیای امروزیست توانسته بالاترین امکانات رفاهی را برای کارمندان خود فراهم آورد و تمام نیازهای کارمندان خود را تامین نماید که این امر باعث آن شده که امروز کارمندان گوگل بالاترین راندمان کاری در کلیه شرکتهای دنیا را کسب کنند.

 

 

 


تناسب لوازم اداری با دفاتر، تحت تاثیر عواملی چون قابلیت تطبیق ،تنظیم، دوام، سازگاری، فضای نگهداری، بهره وری، زیبایی و چگونگی سیم کشی میباشد.

فضای مورد نیاز برای کارمندان در حالت نشسته یا ایستاده ، مبنایی برایمحاسبه ی حداقل فاتصله بین میزها و میز تحریرها است (حداقل فاصله مطلوب 10 متر) صندلیها باید قابل تنظیم چرخدار و مبله و مجهز به پشتی تکیه دادن باشند. دفاتربایگانی ، آرشیو و کارتهای اطلاعات مربوط به دانشگاهها و ... را می توان در کمدهایبدون پهلو که معمولاً از جنس استیل و در ابعاد استاندارد ساخته می شوند قرارداد.

نل دیوار کوب

 

 

 

 

ارگونومی در محل کار از جمله عواملی است که دربهبود روند کار، برای کار فرما و برای کارمند مهم است.

فواید ارگونومی در محیط کار :

برای کارفرما :

  1. افزایش بهره وری
  2. افزایش کارآیی
  3. کاهش خطاها
  4. استفاده بهتر از نیروی انسانی

برا ی کارمند:

  1. افزایش روحیه کار
  2. افزایش آسایش
  3. افزایش راحتی

در محل کار باید به استانداردهای ارگونومی توجه ویژه داشت چرا که در بهبود عملکرد فرد تاثیر بسزایی دارد.

سابقه ی طراحی نشیمنگاه ووسایل و تجهیزات مربوط به آ ن، به عهد باستان برمی گردد.برای مثال، چهارپایه وصندلی نزد مصریان ،وسایل ارزشمندی محسوب می شد و دوره ی ظاهر شدن این وسایل در طرح ها ،به ترتیب به 2050و1600سال قبل از میلاد می رسد.

به هر حال ،علی رغم این که وسایلی از این دست که برای...

 

طراحی مبلمان اداری

نوع فایل :Word

تعداد صفحه : 77

 

تأثیرات حاصل از رنگ ها

نوع فایل :Word

تعداد صفحه : 25

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه طراحی مبلمان اداری + تأثیرات حاصل از رنگ ها

بررسی ایزومری در اکسیم حاصل از ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون

اختصاصی از ژیکو بررسی ایزومری در اکسیم حاصل از ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی ایزومری در اکسیم حاصل از ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون


بررسی ایزومری در اکسیم حاصل از ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات122

 

عنوان صفحه
خلاصه فارسی
مقدمه 1
فصل اول: کلیات
1-1- اکسیم‌ها و کاربرد آنها 2
1-1-1- اثر اکسیم به عنوان آنتی دوت 4
الف) ساختار شیمیائی و ویژگی اکسیم‌ها 11
ب) فارماکوکینتیک اکسیم‌ها 14
ج) سمیت اکسیم‌ها 15
د) خاصیت فعالیت بخشی مجدد در In- Vitro 17
هـ) خاصیت احیاکنندگی در In-Vivo 20
و) اثربخشی درمانی اکسیم‌ها 25
ز) توصیه‌های بالینی 30
1-1-2- اثر اکسیم‌ها به عنوان آنتی دوت سموم ارگانو فسفره 32
الف) مکانیزم عمل آفت کش‌های ارگانو فسفره 32
ب) تابلوی بالینی مسمومیت با آفت کش‌های ارگانو فسفره 34
ج) درمان مسمومیت با آفت کش‌های ارگانو فسفره 37
1-1-3- اکسیم با کاربرد علف‌کش 38
1-1-4- اثر ضد قارچی اکسیم‌ها 39
الف) معرفی قارچ‌ها 39
ب) شیمی درمانی بیماری‌های قارچی 41
ج) آزول‌های ضد قارچ 43
د) فارماکوفور آزول‌های ضد قارچی 44
هـ) مکانیزم اثر آزول‌ها 48
و) طراحی آزول‌های جدید ضد قارچ (آنالوگ های اکسی کونازول) 51
1-1-5- اثر اکسیم در درمان بیماری انگلی لشمانیوز 55
1-1-6- ترکیبات آنتی‌بیوتیک با ساختار اکسیم 57
الف) تعریف آنتی‌بیوتیک‌ها 57
ب) منابع آنتی‌بیوتیک‌ها 60
ج) مکانیزم اثر آنتی‌بیوتیک‌ها 60
د) آنتی‌بیوتیک‌های بتالاکتام 63
1-1-7- اثر اکسیم در درمان بیماری آلزایمر 67
الف) علت‌شناسی بیماری آلزایمر 68
ب) درمان بیماری آلزایمر 68
1-1-8- مشتقات اکسیم با خاصیت ضد تشنج 70
الف) فیزیوپاتولوژی صرع 72
ب)اتیولوژی صرع 74
ج) دارو درمانی صرع 75
1-1-9- مشتقات اکسیم با خاصیت مهار کنندگی پمپ سدیم ـ پتاسیم 78
1-1-10- اکسیم با خاصیت مهارکنندگی آنزیم Cytp450 79
فصل دوم: بخش نظری
2-1- تلاش برای سنتز 2-(4-ترسیوبوتیل-1- سیکلوهگزنیل)-4- ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون از 4- ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون 81
2-1-1- روش سنتز 2-(4- ترسیوبوتیل-1-سیکلوهگزنیل)-4-ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون از 4- ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون در محیط اسیدی 82
2-1-2- روش سنتز 2-(4- ترسیوبوتیل-1-سیکلوهگزنیل)-4-ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون از 4- ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون در محیط اسیدی با حلال تولوئن82
2-1-3- روش سنتز 2-(4- ترسیوبوتیل-1-سیکلوهگزنیل)-4-ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون از 4- ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون در محیط بازی 83
2-1-4- روش خالص سازی کتون سنتز شده 84
الف) انتخاب حلال 85
ب) انحلال 86
ج) صاف کردن محلول داغ 87
د) تبلور 87
هـ) صاف کردن 88
و) خشک کردن بلور‌ها 89
2-2- تلاش برای سنتز اکسیم از 2-(4- ترسیوبوتیل-1- سیکلوهگزنیل)-4-ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون 90
3-1- روش سنتز 2-(4- ترسیوبوتیل-1-سیکلوهگزنیل)-4-ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون از 4- ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون در محیط بازی 91
3-2- عمل جداسازی کتون مورد نظر توسط کریستال‌گیری مجدد 92
3-3- طیف‌های کتون سنتز شده 95
3-4- بررسی و نتیجه گیری 106
3-5- تلاش برای سنتز اکسیم از کتون ساخته شده در مرحله 3-1- 107
3-6- عمل جداسازی اکسیم مورد نظر توسط کریستال‌گیری مجدد 108
3-7- طیف‌های اکسیم سنتز شده 110
3-8- بررسی و نیتجه‌گیری 115
خلاصه انگلیسی 116
منابع 117

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی ایزومری در اکسیم حاصل از ترسیوبوتیل سیکلوهگزانون

تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه های گیلان

اختصاصی از ژیکو تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه های گیلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه های گیلان

به صورت ورد ودر123صفحه

چکیده

در سالهای اخیر مدیریت دانش به عنوان یک استراتژی مهم جهت پرورش سرمایه ی فکری سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است.سرمایه فکری سازمانی می تواند هم به صورت فردی و هم به صورت گروهی در فرآیندهایی مانند خلق کردن،ذخیره کردن ، به اشتراک گذاشتن ، کسب نمودن و بکارگیری دانش شخصی و سازمانی ظاهر شود.جو اخلاقی در سازمان برای نوآوری های مدیریت دانش ضروری می باشد و همچنین اصول خلق،اشتراک گذاری و حفظ دانش را تقویت می نماید. هدف این تحقیق سنجش تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش (نگرش مدیریت دانش،رضایت از مدیریت دانش و مشارکت دانش) می باشد . این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی وسپس استنباطی است . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است . جامعه آماری تحقیق مورد مطالعه دانشگاههای گیلان ، دانشگاه آزاد واحد رشت و پیام نور واحد رشت می باشد. جامعه آماری تحقیق برابر 997 نفر از کارکنان دانشگاه های گیلان ، آزاد رشت و پیام نور رشت که مشغول به ارائه خدمت هستند می باشد . که حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس 164 نفر می باشد و برای تجزیه و تحلیل توصیفی پژوهشی داده ها از شاخص فراوانی ، درصد فراوانی و از شاخص های مرکزی استفاده شده است . برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف و جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون استفاده شده است . یافته های تحقیق نشان از تاثیر معنادار جو اخلاقی سازمان بر مشارکت کارکنان در مدیریت دانش دارد و همچنین تاثیر معنادار نگرش مدیریت دانش بر مشارکت کارکنان در مدیریت دانش و تاثیر معنادار مشارکت کارکنان در مدیریت دانش بر رضایت از مدیریت دانش و تاثیر معنادار مشارکت کارکنان در مدیریت دانش بر عملکرد شغلی را نشان می دهد .


دانلود با لینک مستقیم


تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه های گیلان