خلاصه ای از چکیده:
برای بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درون سازمانی و برون سازمانی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و مدل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی استفاده شد.برای اولویت بندی بعدهای سرمایه اجتماعی درون سازمانی و برون سازمانی از آزمون رتبه ای فریدمن استفاده شد.برای تعیین توزیع جامعه نمونه آماری از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شد.
فهرست
فصل اول : کلیات پژوهش
فصل دوم:مبانی نظری پژوهش
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
پایانامه کارشناسی ارشد سال 91 ، تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی pdf