این فایل حاوی مطالعه ایمنی و بهداشت در برق می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 36 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
الکتریسیته
انرژی الکتریکی
برق گرفتگی
تعاریف کلی
تصویر محیط برنامه
.jpg)
دانلودمقاله مهندسی صنایع گرایش ایمنی صنعتی
تعداد صفحات:22
فرمت:پاورپوینت
چکیده مقاله:
فعالیت های شرکت ها و صنایع مستلزم گسترش قانون،نظم و قواعد مربوط به مسائل(ایمنی،( بهداشت،محیط زیستHSE 1 می باشد.همه واحدهای عملیاتی به منظور رضایت از عملکرد داخلی خودشان استراتژیOHS 2 (مسائل بهداشت حرفه ای وایمنی) را نیاز دارند که در این میان نظم و تنظیم موارد مورد نیاز و (سیستم مدیریت ایمنیSMS(3 بخشی اساسی از این استراتژی می
باشد.شرکت ها و سازمان هایی که دارای ماشین آلات باربرداری بوده و برای نصب و احداث صنایع بزرگ و نیز انجام امور باربرداری در حال فعالیت می باشند با توجه به تنوع مکانیزم و نیز شرایط محیط کار دستورالعمل های لازمه را تهیه و اجرا می نمایند
صنعت باربرداری در دنیا به صورت چشمگیری در حال گسترش می باشد از طرفی مهندسی ایمنی نیز با رشدی روزافزون به موازات پیشرفت این صنعت مهم توسعه یافته است.سازماندهی و برنامه
ریزی فعالیت های باربرداری بدون توجه به دستورالعمل های ایمنی در موسسات صنعتی قابل اجرا نمی باشد.عدم رعایت اصول و قوانین ایمنی سبب بروز حوادث ناگوار وجبران ناپذیر برای نیروی
انسانی و خسارات تجهیزاتی و مالی برای موسسات صنعتی می گردد. از مهمترین مکانیزم های صنعت باربرداری جرثقیل های موبایل (سیار)بوده که به دو گروه جرثقیل های چرخ زنجیری 4 و چرخ لاستیکی 5 تقسیم می شوند.این مکانیزم ها سیار بوده و در تمام کارگاههای صنعتی و ساختمانی کاربرد دارند.از موارد مهم این مکانیزم ها تراز بودن جک ها( برای جرثقیل های چرخ لاستیکی) ،فاصله مرکز ثقل جرثقیل با بار،سیم بکسل وجدول باربرداری می باشد.با رعایت قوانین ایمنی و بهداشت حرفه ای و شناسایی خطرات و انجام اقدامات کنترلی و اصلاحی می توان ریسک های غیر قابل قبول را حذف و یا به سطح قابل قبول رساند که در نهایت از بروز حوادث جلوگیری می شود وسطحHSE افزایش، بهره وری ،پیشرفت و آبادانی ارتقا می یابد
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 6
ایمنی و بهداشت کار در سازمانها
ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیو لوژیکی واجتماعی - روانی نیروی کار که ازمحیط کار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ کند، افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از کار شامل نارساییهای قلبی، انواع سرطان، و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است. سایر بیماریهای ناشی از کار عبارتند از بیماری خونی، انواع بیماریهای ریوی، بروز اختلال در مرکز دستگاه عصبی. شرایط اجتماعی - روانی خطرناک و علل اصلی کیفیت نازل زندگی شغلی عبارتند از فشار عصبی، نارضایتی، بی عاطفگی، انزوا طلبی، ضعف بینایی، فراموشکاری، بی اعتمادی به دیگران، بی دقتی، زود رنجی، دل شوره، و پرداختن به مسائل بی اهمیت.
هدفها و اهمیت بهبود ایمنی و بهداشت کار
خسارتهای مالی و جانی گزافی که نارسایی ایمنی و بهداشت ایمنی و بهداشت کار سرچشمه می گیرد به تنهایی دلیل بسنده ای است برای توجیه برنامه های بهسازی محیط کار. هدفهای بهسازی وضع ایمنی و بهداشت کار در درجه نخست متوجه حمایت و حفظ کارکنان و در پی آن کاهش هزینه هاست.
هزینه ها: بر اثر فشار عصبی از کار و کیفیت نازل زندگی شغلی هزینه های گزافی پدید می آید. از مشکلات دیگرس که سنجش کمّی آن در مقایسه با فشار عصبی و کیفیت نازل زندگی شغلی دشوارتر است، شاید احساس بی معنا بودن کار و عدم دلبستگی به آن و نیز احساس بی اهمیت بودن در کارگران باشد.
برای تخفیف این دو مجموعه شزایط زیانبار در سازمان، باید سرچشمه آن را آماج حمله قرار دا د. همواره دو نوع محیط خطر آفرین وجود دارد که عبارت است از"محیط فیزیکی کار" و "محیط اجتماعی - روانی کار". زیانهایی که هر یک پدید میآورد به عدم اثر بخشی سازمانی به شکل غیبت، جابجایی، ادعای خسارت و هزینه های درمان منجر می شود. باید در نظر داشت که این دو محیط در تمام کارکنان یکسان تأثیر نمی گذارد. از این رو، شرایط فیزیولوژیکی واجتماعی - روانی و منشأ آنها و پیامدهایشان الگوی ایمنی و بهداشت حرفه ای را در سازمان به وجود می آورد.
مزایا: اگر سازمانها بتواند از شدت سوانح، بیماریها و فشارعصبی در محل کار بکاهند و کیفیت زندگی شغلی کارکنان را افزایش دهند، نتایج زیر بدست می آید:
- بهره وری بیشتر به دلیل کمتر هدر رفتن ساعتهای کار روزانه
- کارآیی بیشتر افراد به دلیل درگیری بیشتر آنها در کار
- کاهش هزینه های بیمه و درمان
- کاهش هزینه های ادعای خسارت
- انعطاف پذیری و انطباق پذیری بیشتر نیروی کار به دلیل افزایش مشارکت و احساس مالکیت گزینشها و استخدامهای بهتر به دلیل افزایش جذابیت سازمان به عنوان یک محل کار سالم کاهش مرگ و میر
از آنجا که هزینه های ایمنی و بهداشت نا کافی و نارسا بسیار سنگین است، جای شگفتی نیست که اکنون سازمانها به بهسازی محیتهای کار بسیار توجه می کنند.
رابطه ایمنی و بهداشت کار با سایر وظایف مدیران:
فعالیتهای ایمنی و بهداشت روابط گسترده با سایر اقدامهایی دارند که بطور معمول در واحد مدیریت انجام می گیرد.
جذب و گزینش:
اگر سازمان بتواند محیطی ایمن، بهداشتی و راحت برای کار فراهم آورد، ممکن است بر کامیابی در جذب و نگهداری نیروی کار واجد شرایط و مولد بیفزاید. سازمانی که به محلی نا امن شهرت یافته است افراد واجد شرایط را دشوار خواهد یافت.
برنامه های بهسازی کیفیت زندگی شغلی:
کیفیت نازل زندگی شغلی با انواع شرایط اجتماعی روانی پیوند دارد، در نتیجه برنامه های بهسازی کیفیت زندگی شغلی با ایمنی و بهداشت ارتباط می یابد. کیفیت زندگی شغلی اغلب بر تصور افراد از خط مشیها و ساختارهای سازمانی مبتنی است. امروزه بسیاری از مؤسسات به پژوهشهایی برای سنجش این برداشتها دست زده اند. در این شیوه های غیر رسمی نیز به کار گرفته می شود تا روابط بهبود یابد. افزون بر این، هیئتهای ایمنی کار و گروهها کیفیت کار نیز در تدوین استراتژیهایی برای بهبود محیط کار مفید هستند.
آموزش:
امروزه آموزش ایمنی و بهداشت شغلی بخش جدایی نا پذیری از وظایف مدیریت منابع انسانی است. به دلیل وجود شبکه پیچیده قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت برای پیروی از این قوانین و مقررات، مؤسسات همواره برای کارکنان خود دوره های آموزشی تشکیل می دهند. بسیاری از مؤسسات تمرینها و آموزشهای ایمنی را با هدف افزایش آگاهی نسبت به ویژگیهای آن برگزار می کنند. در برخی سازمانها نیز کارگاههای تنش زدایی، دایر می کنند تا با آموزشهای عملی به افراد کمک کنند تا بهتر با جنبه های اجتماعی روانی محیط کار سازگاری یابند.
خطرهای ناشی از کار
جنبه های فیزیکی و اجتماعی - روانی محیط کار هر دو بر ایمنی و بهداشت اثر می گذارد. هر یک از آنها خطرهای خاص خود را دارد؛ جنبه فیزیکی سیبب بیماریها و سوانح و جنبه اجتماعی - روانی سبب کیفیت نا مطلوب زندگی شغلی و فشار روانی می شود. به طور معمول، فقط محیط فیزیکی کانون توجه اکثر مؤسسات و قوانین ایمنی و بهداشت بوده است. اما اکنون سازمانها تأثیر خطرهای اجتماعی - روانی کار را بر سلامتی و بهداشت به طور روز افزونی می پذیرند.
در نتیجه، تلاش برای افزایش اینمی و بهداشت کار باید در بر گیرنده استراتژیهایی برای حذف خطرها از هر دو محیط باشد. بنابراین، ارائه استراتژیهای اثربخش با درک درستی از عواملی که بر ایمنی و بهداشت سازمانها اثر می گذارد آغاز می شود.
عوامل مؤثر بر سوانح شغلی:
کیفیت سازمان:
میزان سوانح بر حسب نوع صنایع متفاوت است. برای مثال در صنایع ساختمانی و تولیدی نسبت به مؤسسات خدماتی، بازرگانی سوانح بیشتری روی می دهد. در سازمانهای بزرگ و کوچک نیز نسبت به سازمانهای متوسط سوانح کمتری رخ می دهد. علت این امر شاید وجود سرپرستانی باشد که در سازمانهای کوچک بهتر می توانند مشکلات ایمنی را کشف کنند و از بروز آن جلوگیری کنند. همین طور سازمانهای بزرگ که نسبت به سازمانهای متوسط منابع بیشتری دارند می توانند افراد متخصصی را استخدام کنند که تمام تلاش و وقت خود را برای جلوگیری از سوانح و بهبود ایمنی صرف می کنند.
برنامه های ایمنی:
سازمانها از نظر میزان توجه به فنون، برنامه ها و فعالیتهای مربوط به افزایش ایمنی و جلوگیری از سوانح با هم فرق دارند. اثربخشی این فنون و برنامه ها بر حسب نوع صنعت و اندازه سازمانها نیز متفاوت است.
کارگر نا امن:
گرچه عوامل سازمانی نقش مهمی در ایمنی کار ایفا می کنند، اما خود فرد نیز می تواند عامل سانحه باشد. سوانح به رفتار فرد، میزان خطر در محیط و تصادف بستگی دارد. در برخی کارکنان اساسا" نوعی سانحه پذیری وجود دارد.
کارکنانی که تحریک پذیری پایینی دارند با سوانح بیشتری مواجه می شوند تا کارکنانی که تحریک پذیریشان بالاست و کارکنانی که سوانح کمتری داشته اند نسبت به آنهایی که حوادث بیشتری داشته اند خوش بین تر، ساده دل تر و دلسوزتر بوده اند.
کارکنانی که تحت فشارهای روحیند و نیز آنها که جوان تر هستند بیشتر دچار سانحه می شوند. کسانی که قدرت تشخیص بصری بیشتر دارند کمتر درمعرض سانحه قرار می گیرند.
اجرای استراتژیهای ایمنی و بهداشت کار
فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 17 صفحه
انواع وسایل محافظت از چشم و صورت
گروه 1: عینک های ایمنی(Spectacles):
این عینک ها داری قاب های ایمنی از جنس فلز یا پلاستیک و لنزهای مقاوم در برابر ضربه هستند.
طبق استاندارد CSA این عینک ها حتماً باید دارای لبه باشد.
عینک های ایمنی به دو کلاس A وB طبقه بندی می شوند.
عینک های ایمنی کلاسA: دارای لبه محافظ جانبی
عینک های ایمنی کلاس B: دارای لبه محافظ و محافظ در برابر تشعشع
دارای روزنه های مستقیم می باشند که از عبور ذرات بزرگ جلوگیری می کنند اما گردوغبار و مایعات می توانند از آنها عبور کنند.
دارای روزنه های تهویه غیر مستقیم می باشند که مانع عبور ذرات گردوغبار و مایعات می شوند.
مقالات علمی پژوهشی عمران با فرمت Pdf صفحات 7
چکیده
همواره دست یافتن به راههای کمهزینه برای افزایش ایمنی راهها، یکی از دغدغههای مهم برای سیاستگذاران بخش ایمنی جادهای در کلیه کش ورهای
جهان میباشد. یکی از راهکارهای مؤثر در جهت افزایش ایمنی، استفاده از علائم و خطکشیهای مسیر به گونهای است که با ایج اد ی د دی د ب ری
ذهنی، منجر به کاهش سرعت وسیله نقلیه در جهت افزایش ایمنی مسیر گردد. علائم سه بعدی، در واقع گونهای از فریب ب ری به شمار میروند ک ه ب ا
ایجاد احساسی خاص در ذهن راننده، کاهش سرعت را به دنبال خواهند داشت. این مقاله در پی معرفی این شیوه ن وین خ ط کش ی و ت ثیر مثب ت نن در
افزایش ایمنی ترافید میباشد.
کلمات کلیدی: خط کشی مسیر، خط کشی سه بعدی، ایمنی راه