ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی

اختصاصی از ژیکو جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی


جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی

این فایل حاوی جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی می باشد که به صورت فرمت PDF در 145 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
تاریخچه ای کوتاه از ارگونومی
تعاریف ارگونومی
اهداف ارگونومی
رویکردهای جدید در ارگونومی
تعریف سیستم
ارگونومی و سیستم کار
کدل های کاربردی در مهندسی فاکتورهای انسانی
تامین انرژی کار و کار عضلانی
انتروپومتری و طراحی
نوبت کاری
ارگونومی شناختی

 

تصویر محیط برنامه

 


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی

ارگونومی -2 ( ناراحتی های ستون فقرات)

اختصاصی از ژیکو ارگونومی -2 ( ناراحتی های ستون فقرات) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارگونومی -2 ( ناراحتی های ستون فقرات)


ارگونومی -2 ( ناراحتی های ستون فقرات)

در این فایل با این موضوع آشنا می شوید :

چگونه با ناراحتی های ستون فقرات در زندگی روبرو شویم


دانلود با لینک مستقیم


ارگونومی -2 ( ناراحتی های ستون فقرات)

دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری - 39 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری - 39 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری - 39 اسلاید


دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری - 39 اسلاید

 

 

 

 

 

ارگونومی با بسیاری از موضوعات سر و کار دارد. ارگونومی از کارمند و ایستگاه کارش شروع میشود و به کل قسمت یا سازمان تسری می یابد.

 

بسیاری از عوامل سازمانی و محیطی، همچنین انتخاب و خرید مبلمان اداری تحت کنترل مدیریت است.

 

از طرفی بسیاری از عوامل مرتبط با آرایش محیط کار و عادات کاری در  کنترل کارمندان است. تمرکز ارگونومی همیشه بر طراحی برای انسان است.

 

انسان دارای ویژگیهای منحصر بفردی  است که بعضی از این ویژگیها مانند سن و قد قابل تغییر  نیستند اما بعضی از این ویژگیها مانند آموزش و تجربه قابل دستکاری اند.

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت پیاده سازی ارگونومی در محیط اداری - 39 اسلاید

دانلود مقاله فواید ارگونومی وتاثیر رنگ ها

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله فواید ارگونومی وتاثیر رنگ ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله فواید ارگونومی وتاثیر رنگ ها


دانلود مقاله فواید ارگونومی وتاثیر رنگ ها

در حال حاضر مدیران موفق دنیا به این دستاورد دست یافته اند که محیط کار در واقع خانه اول کارمندان است و تا جایی که ممکن است این محیط را آرام و مناسب برای کارمندان خود آماده می کنند به طور مثال شرکت گوگل که از موفق ترین شرکت های تجاری در دنیای امروزیست توانسته بالاترین امکانات رفاهی را برای کارمندان خود فراهم آورد و تمام نیازهای کارمندان خود را تامین نماید که این امر باعث آن شده که امروز کارمندان گوگل بالاترین راندمان کاری در کلیه شرکتهای دنیا را کسب کنند.

 تناسب لوازم اداری با دفاتر، تحت تاثیر عواملی چون قابلیت تطبیق ،تنظیم، دوام، سازگاری، فضای نگهداری، بهره وری، زیبایی و چگونگی سیم کشی میباشد.


فضای مورد نیاز برای کارمندان در حالت نشسته یا ایستاده ، مبنایی برایمحاسبه ی حداقل فاتصله بین میزها و میز تحریرها است (حداقل فاصله مطلوب 10 متر) صندلیها باید قابل تنظیم چرخدار و مبله و مجهز به پشتی تکیه دادن باشند. دفاتربایگانی ، آرشیو و کارتهای اطلاعات مربوط به دانشگاهها و ... را می توان در کمدهایبدون پهلو که معمولاً از جنس استیل و در ابعاد استاندارد ساخته می شوند قرارداد.

 

  
ارگونومی در محل کار از جمله عواملی است که دربهبود روند کار،  برای کار فرما و  برای کارمند مهم است.

فواید ارگونومی در محیط کار :

برای کارفرما :

  1. افزایش بهره وری
  2. افزایش کارآیی
  3. کاهش خطاها
  4. استفاده بهتر از نیروی انسانی

برا ی کارمند:

  1. افزایش روحیه کار
  2. افزایش آسایش
  3. افزایش راحتی

در محل کار باید به استانداردهای ارگونومی توجه ویژه داشت چرا که در بهبود عملکرد فرد تاثیر بسزایی دارد.

سابقه ی طراحی نشیمنگاه ووسایل و تجهیزات مربوط به آ ن، به عهد باستان برمی گردد.برای مثال، چهارپایه وصندلی نزد مصریان ،وسایل ارزشمندی محسوب می شد و دوره ی ظاهر شدن این وسایل در طرح ها ،به ترتیب به 2050و1600سال قبل از میلاد می رسد.

به هر حال ،علی رغم این که وسایلی از این دست که برای نشستن مورد استفاده قرار می گیرد ، دارای قدمت و حصوری فراگیر بوده اند،ولی در طراحی فضاهای داخلی کمتر مورد توجه قرار گرفته است ،در این خصوص ، نیلس دیفرینت به عنوان یک طراح صنعتی می گوید : «طراحی یک صندلی ، فرصتی است برای سنجیدن توانایی یک طراح »یکی از مشکلات موجود در طراحی نشیمنگاه ، آن است که نشستن را فعالیت بی حرکتی محسوب می کنند.در صورتی که واقعیت عکس این قضیه را ثابت میکند.

همواره باید در نظر داشت در فعالیت های حرکتی – که در واقع نشان دهنده ی پدیده ای بین موجود زنده و محیط فیزیکی اطراف است ،به کاربردن داده های دوبعدی و ساکن برای حل مشکلات سه بعدی از ارزش طراحی می کاهد.بر عکس ،ممکن است یک صندلی که با توجه به ابعاد و اندازه های انسانی طراحی شده ضرورتا راحتی مقطعی چندانی را فراهم نکند .باوجود این اگر طرح بر پایه ی ابعاد انسانی استوار نباشد ، بدون شک این نوع نشیمنگاه ها راحتی و آسایش دراز مدتی فراهم نخواهد کرد.

هدف از راحت سازی صندلی ،توزیع فشار ناشی از وزن بدن در سطح تماس با صندلی وتا حد امکان در ناحیه ای وسیع تر می باشد.نباید تصور یک طراح این باشد که فراهم کردن امکان راحتی برای افراد به ایجاد گودی و نرمی بیشتر در صندلی خلاصه می شود چرا که با چنین تصوری در حقیقت بیشترین دردو خستگی و ناراحتی را برای شخص استفاده کننده بوجود آورده است . جایی که در آن استخوان ها در کمترین فاصله با پوست بدن قرار دارند ،امکان وارد شدن بیشترین فشار به بافت آن قسمت وجود دارد.

بهترین نمونه در این زمینه ، برجستگی های استخوان نشیمنگاهی است که اهمیت میزان راحتی صندلی وبه طور کلی نشیمنگاه را نشان میدهد.اگر در ایجاد راحتی در نشیمنگاه دقت کافی لحاظ نشود ، شخص مجبور خواهد بود برای رهایی از وارد شدن فشار بر ماهیچه ها ، بدن خود را حرکت دهد که در چنین حالتی این فرو رفتگی ،نقش حمایتی و نگهدارندگی بدن رااز بین می برد.با وجود راحتی و گودی بیش از حد برای نشیمنگاه بدن در وضعیتی قرار می گیرد که گویی شخص در داخل صندلی فرورفته و در حال دست و پازدن است.در چنین حالتی ، فقط پاها برروی زمین قرار دارد وبرای خنثی کردن سنگینی بدن ، نیروی ماهیچه ای باید اصلی را عهده دار شود.

دیگر حالت عدم راحتی ، هنگامی است که سنگینی وارده بر عقب صندلی باعث بالا آمدن لبه ی  جلویی صندلی شود که خود باعث فشار برقسمت های پایینی ران و عصب های آن میشود.همچنین هنگام فرورفتن زیاد بدن در صندلی ، کناره ها و قسمت های عقب نشیمنگاه به طرف بالا می آیند که فشاری مضاعف بر قسمت های مختلف بدن به همراه خواهد داشت . علاوه بر این ، ناگفته پیداست که هر چه بدن بیشتردر صندلی فرورود ،برای بر خواستن یادر واقع کنده شدن از صندلی باید تلاش بیشتری از خود نشان داد.

نه تنها نرمی بیش از حد سطح نشیمنگاه ،عدم راحتی و آسایش را به همراه دارد ، بلکه عکس قضیه ، یعنی سخت و تخت بودن آن نیز موجبات ناراحتی شخص را فراهم می کند.

صندلی با ارتفاع زیاد باعث فشردگی و اختلال در گردش خون میشود.علاوه براین کف پاها تماس لازم رابا زمبن نداشته ودر نتیجه باعث کاهش تعادل بدن میشود. ویا طراحی یک صندلی با ارتفاع کوتاه تر از حد معممول باعث  کشیدگی بیشتر پاها به طرف جلو شده ودر پی آن ،موجب از حرکت افتادن آنها میشود.علاوه بر این حرکت بدن به طرف جلو باعث دور شدن پاها از تکیه گاه شده و مانع ایجاد وضعیت بهینه ی تکیه گاه برای کمر میشود .

از دیگر ملاحظات اساسی در طراحی نشیمنگاه عمق آن است . اگر عمق بیشتر از حد باشد ، لبه ی صندلی باعث فشردگی ناحیه ی پشت زانو شده واز رسیدن خون به قسمت پاها جلوگیری می کند که این مساله ، تحریک و ناراحتی به دونبال خواهد داشت.

همچنین اگر وسعت نشیمنگاه زیاد با شد ، جلوی صندلی باعث فشردگی در ناحیه ی پشت زانو میشود که عدم راحتی و مشکلاتی را در گردش خون به همراه خواهدداشت و اگر پهنای نشیمنگاه کم باشد شخص از حمایت ناحیه ی پایین ران ها محروم خواهد شد و فرد احساس می کند که هر لحظه در حال سقوط است.

تکیه گاه :

اگرچه یکی از مهم ترین عوامل در جهت تامین راحتی لازم برای شخص در هنگام استفاده از صندلی ، اندازه ، حالت و محل تکیه گاه است ، ولی بااین حال با مراجعه به منابع اطلاعاتی موجود درباره ی اندام سنجی مشخص میشود که موارد فوق ، از جمله پیچیده ترین مولفه های این زمینه ی علمی می باشد .

با توجه به اندازه ها ی اساسی نشیمنگاه مانند ارتفاع ، طول ، عرض و ارتفاع محل قرارگیری دست (دسته صندلی )- که باید در طراحی رعایت شود- ونیز با نظر به این مساله که داده های کمی موجود ، تنها در خصوص ناحیه ی کمر و ستون فقرات می باشد ، بنابراین لزوم پرداختن به مفاهیم و خطوط کلی در یان مورد هر چه بیشتر احساس میشود.

 

شامل 26 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله فواید ارگونومی وتاثیر رنگ ها

مقاله کامل در مورد ارگونومی و کاربرد آن

اختصاصی از ژیکو مقاله کامل در مورد ارگونومی و کاربرد آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله کامل در مورد ارگونومی و کاربرد آن


مقاله کامل در مورد ارگونومی و کاربرد آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 19
فهرست مطالب:

چکیده

1- مقدمه

2- تعاریف ارگونومی

3- تاریخچه ارگونومی

4- شاخه های دانش ارگونومی

4-1- روانشناسی مهندسی10

4-2- فیزیولوژی کار

4-3- بیومکانیک شغلی

4-4- آنتروپومتری11

5- چگونگی اجرای ارگونومی

6- طراحی یک پست کار

7- نتیجه گیری و پیشنهادات

 

چکیده

ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی – فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا، سازمان بین المللی کار ، واژة ارگونومی را به معنای متناسب کردن کار و شغل برای انسان تعریف کرده است.

این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشکلات مربوط به تکنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، کاربرد دارد. امروزه، از طراحی یک ابزار ساده نظیر انبردستی ساده ( از نظر نوع جنس، مصالح بکار رفته، اندازة دسته، نوع و ترکیب پلاستیکی دسته آن و … ) و یا یک خودکار ( از نظر قطر، اندازه، رنگ و … ) گرفته تا طراحی یک سیستم تولیدی کامل، از ارگونومی استفاده میشود. عمدتا زمینه هایی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام میکند، عبارتند از : طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تاسیسات به طرز صحیح و مطلوب، طراحی روش انجام کار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیکی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط کار و ابزار کار، وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن و حرکات انسان حین انجام کار، شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار ( با توجه به عواملی از قبیل : دما ، رطوبت ، جریان هوا ، ارتعاشات ، سر و صدا ، نور و روشنایی ، گرد و غبار ، تشعشعات و آلودگی های -مختلف ).


1- مقدمه

در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم، بخش عمده‌ای از مشکلات افراد را در سیستم‌های کاری گوناگون حل و فصل کرده است. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان‌ها و نیز کارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی است.

نیاز توجه هر چه بیشتر به عوامل انسانی در هر سازمانی بدون شک جزو مهمترین اصول و معیارهای آن سازمان است زیرا تمامی سازمان‌ها بدون استفاده از منابع انسانی، در واقع بی‌معنی و بی‌اعتبار هستند و فلسفه وجودی1 شان  به خطر می‌افتد. پس، ناگفته پیداست که باید به این انسانهای شریفی که در سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف با دل و جان کار می‌کنند، ارزش قائل شده و قبل از هر چیز آنها را به عنوان همنوع خود در نظر آوریم، نه به مثابه قسمتی از دستگاه تولیدی سازمان (کارزار جدی 1379).

جویس مریلین، رئیس مؤسسه جویس در سیاتل آمریکا بر این عقیده است که اکنون دیگر این باور عمومیت یافته است که شرکت‌هایی که بهره وری و کنترل کیفیت را مدِ نظر دارند، دخالت دادن ارگونومی را در برنامه‌هایشان به عنوان یک شم تجاری بکار می‌گیرند؛ شرکت‌های موفق برنامه ارگونومی را با ایمنی، کنترل کیفیت و برنامه‌های تولیدی جهت دستیابی به حداکثر سود تلفیق نموده اند (طاهری 1376).

بالاخره باید اشاره کرد که در نظر گرفتن اصول ارگونومی در کار، نه تنها باعث حفظ سلامت نیروی انسانی و کارآمد در جوامع بشری می‌شود، بلکه مانع تحمل بسیاری از هزینه‌های مالی بر اقتصاد کشورهای فقیر خواهدشد. بعنوان مثال با طراحی درست و اصولی محل کار، می‌توان از متحمل شدن بیشترِ هزینه‌هایی چون هزینه از کار افتادگی، هزینه ناشی از حوادث، هزینه زمان از دست رفته تولید، هزینه ضایعات تولید اجتناب کرد. کم کردن زمان انجام کار، حذف حرکات اضافی در روند کار، شیوه ارتباط با محیط بیرونی، موازنه عرضه و تقاضا، بهینه سازی محیط کار، صرفه جویی در مصرف انرژی، و در یک کلام ارتقاءِ سطح سلامت انسان و شکوفایی اقتصادی، همه و همه از جمله مسائلی است که با شناخت صحیح از این دانش نوین می‌توان به آن دست یافت.

در حال حاضر در صنایع مختلف کشور، بخش‌های زیادی به چشم می‌خورد که کارگران در آن واحدها مشغول انجام فعالیت‌های بدنی و جسمانی می‌باشند. بنابراین عدم توجه به چگونگی انجام کار، می‌تواند صدمات یاد شده را سبب گردد. عوارض استخوانی ـ عضلانی در حقیقت از جمله بیماریهای مرتبط با کار هستند که می‌توانند بسیار ناتوان کننده ظاهر شده و باعث افت راندمان، افزایش غیبت های ناشی از کار، غرامت های دستمزد و نهایتاً، از کار افتادگی کارگر شوند.

ارگونومی2 یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی3، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را  با توجه به توانایی هایی جسمی ـ فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با  محیط،  محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا،  سازمان بین المللی کار4، واژه ارگونومی را به معنای  متناسب کردن کار و شغل برای انسان5 تعریف کرده است (فروزانفر 1378).

این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشکلات مربوط به تکنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، کاربرد دارد. امروزه، از طراحی یک ابزار ساده نظیر انبردستی ساده (از نظر نوع جنس، مصالح بکار رفته، اندازه دسته، نوع و ترکیب پلاستیکی دسته آن و …)  و یا یک خودکار (از نظر قطر، اندازه، رنگ و …) گرفته تا طراحی یک سیستم تولیدی کامل، از ارگونومی استفاده می‌شود. عمدتاً زمینه‌هایی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام می‌کند، عبارتند از طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تأسیسات به طرز صحیح و مطلوب،  طراحی روش انجام کار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیکی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط کار و ابزار کار، وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن و حرکات انسان حین انجام کار، شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار با توجه به عواملی از قبیل دما، رطوبت، جریان هوا، ارتعاشات، سر و صدا، نور و روشنایی، گرد و غبار، تشعشعات و آلودگی های مختلف.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله کامل در مورد ارگونومی و کاربرد آن