ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مالکیت منابع آب در حقوق ایران

اختصاصی از ژیکو مالکیت منابع آب در حقوق ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مالکیت منابع آب در حقوق ایران

بصورت ورد ودر74صفحه

چکیده:

یکی‌ از مباحث‌ مهم‌ حفاظت از منابع‌ آبی‌ آنست‌ که‌ بدانیم‌ مالکیت‌ منابع‌ آبی‌ چه‌وضعیت‌ و ساختاری‌ دارد و آیا تعلق‌ این‌ مالکیت‌ به‌ یک‌ شخص‌ تکلیفی‌ را برای‌ مالک‌ در جهت‌حفاظت و حراست‌ بوجود می‌آورد .آیاصرف‌ داشتن‌ حق‌ بهره‌برداری‌ از آب بدون‌ داشتن‌ مالکیت‌ چه‌ آثاری‌ دارد؟ آیا می‌توان‌ به‌ استناد قاعده‌ فقهی‌ و مشهور اذن‌ در شئی‌ اذن‌ در لوازم‌ آن‌ نیز هست، استنباط کرد که‌ با وجود و تحقق‌ حق‌ بهره‌برداری‌ از منابع‌ آبی‌ لزوما حق‌ حفاظت به‌ بهره‌بردار منتقل‌می‌گردد؟ قانون‌ مدنی‌ که‌ ام‌القوانین‌ و از نخستین‌ قوانین‌ حقوقی‌ کشور ما محسوب‌ است‌ با اقتباس‌ ازحقوق‌ امامیه‌ و برداشت‌های‌ مستقیم‌ از اجماع‌ فقهاء در اکثر موارد همان‌ راهی‌ را رفته‌ که‌ شرع‌ مقدس‌اسلام‌ در نظر داشته‌ است‌. در بحث‌ مالکیت‌ از نظر اسلام‌ احترام‌ به‌ مالکیت‌ خصوصی‌ و مالکیت‌عمومی‌ و مالکیت‌ ملی‌ یا بیت‌المال‌ می‌باشد که‌ همین‌ روند را در مواد مختلف‌ دنبال‌ نموده‌ است‌.مالکیت‌ منابع‌ آبی‌ نیز از این‌ مقوله‌ مستثنی‌ نبوده‌ و تابع‌ این‌ روند می‌باشد. قانون‌ مذکور پس‌از آنکه‌ آب‌را بعنوان‌ یک‌ منبع‌ همگانی‌ و عمومی‌ قابل‌ بهره‌برداری‌ جمعی‌ دانسته‌ تملک‌ آنرا برای‌ شخص‌ منتفع‌دارای‌ آثار مالکیت‌ تلقی‌ و هرگونه‌ بهره‌برداری‌ و تسلط برآن‌ را مجاز می‌شمارد. علاوه بر مالکیت ، رسیدگی به اختلاافات مربوط به آب و مراجع صالح در این امر نیز از موارد مهمی است که در این پایان نامه مورد تبیین قرار گرفته است.


دانلود با لینک مستقیم


مالکیت منابع آب در حقوق ایران

دانلود تحقیق چگونه در حفظ منابع طبیعی بکوشیم ؟

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق چگونه در حفظ منابع طبیعی بکوشیم ؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق چگونه در حفظ منابع طبیعی بکوشیم ؟


دانلود تحقیق چگونه در حفظ منابع طبیعی بکوشیم ؟
آیا می دانید منابع طبیعی یعنی چه و به چه عوامل وپدیده هایی منابع طبیعی می گویند ؟ آب ، خاک ، باد ، خورشید ، جنگلها ، مراتع ، کوه ، کویر و دشت همه از منابع طبیعی بشمار می روند و باید در حفظ آنها کوشیده ، محیط زیست خود را سلامت نگه داریم . برای حفظ و نگهداری نیروی خورشیدی که منبعی قدرتمند و از جمله نعمت های بزرگ خداوند است باید با ساخت مخزنه و محفظه های عظیم خورشیدی ، نور و نیروی عظیم خورشید را بصورت باطریهای خورشیدی حفظ و نگهداری کنیم تا بهره لازم گرفته شود .  

 

در مورد آب ، خاک ، جنگلها ، مراتع کوهستانها و دشتها لازم است تا انسانها کمی بیاندیشند .

 

آب :

از هدر رفتن آب پاک ، باران ، برف و آبهای تصفیه شده جلوگیری کنیم و با اتخاذ روشهای صحیح و هدایت آبهای سطحی روان ، با ساخت نهرهای مخصوص و احداث مخازن و سدهای بزرگ ذخیره سازی ، از این آبها و آب رودخانه ها حفاظت کرده ، با آلوده کنندگان آبها برخورد شدید نمائیم . برای حفظ سلامت آب ، باید نیروهای خاصی بالاخص در جنگلداریها آموزش داده شوند و حضور دائمی در مناطق مربوطه داشته باشند و به مراقبت مشغول شوند .

شامل 12 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق چگونه در حفظ منابع طبیعی بکوشیم ؟

مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

اختصاصی از ژیکو مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی


مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:20

 

  

 فهرست مطالب

 

 

 

 

 

  1. شرحی بر مدیریت منابع سازمان (بنگاه) ERP 3
  2. 1.تاریخچه 3
  3. 1.1) ظهور ERP در گستره تولید 3
  4. 1.2) ظهور ERP در مسیر توسعه نرم‌افزاری 6
  5. 2.تشریح ساختار ERP 9
  6. 2.1. تعریف ERP 9
  7. 2.2. جایگاه ERP در مجموعه Application های پیشرفته سازمانی 12
  8. 2.3. دلایل عمده در پذیرش ERP 16
  9. 2.4. محرکهای سازمان در جهت اتخاذ روش ERP 18
  10. شرحی بر مدیریت منابع سازمان (بنگاه) ERP

1.1.                      تاریخچه

راه‌حل ERP با وجود برخورداری از ساختار سیستمی و توانمندی در یکپارچه سازی فرایندهای سازمان , یک سیستم جامع صرف نمی‌باشد بلکه عملی ساختن مفاهیم نوین مدیریت , کنترل دقیق عرضه و تقاضا و بهره‌گیری از فاکتورهای موفقیت در بازار را نیز محقق می‌سازد.

 

از این رو به منظور آشنایی با تاریخچه ERP , اشاره به سرگذشت صنعت و تلاشهای جوامع در دستیابی به حداکثر بهره‌وری بعد از ظهور انقلاب صنعتی از یک سو و از سوی دیگر سیر تحول در سیستمهای نرم‌افزاری مغتنم خواهد بود :

 

3.1.1)   ظهور ERP در گستره تولید

 

ظهور انقلاب صنعتی در کشورهای غربی سرآغاز تحولات شگرف در زمینه تولیدات و ارایه خدمات محسوب می‌شود. رشد جوامع مصرفی, توسعه بازارهای رقابتی, نگرش تولید انبوه و کاهش قیمت تمام شده از عوامل عمده در سیر این تحولات بودند.به موازات این تغییرات در حوزه مدیریت, محققان پیوسته در جستجوی راه‌حلهای ریاضی بمنظور استفاده بهینه از مواد, تجهیزات و منابع انسانی بودند. 

 

تا اواخر دهه 1970 و اوایل 1980 کارکردهای تولید و توزیع یک سازمان بطور مجزا با حداقل سیستم ها بصورت دستی و بعضاً اتوماتیک اداره می‌شد. در این دوره سیستم‌های تامین, تولید و عرضه مبتنی بر انبار بوده که به سیستم‌های" انبار- مبنا " (Stock Driven ) شهرت دارند. برنامه‌ریزی احتیاجات مواد که ایده آن در اوایل دهه 60 با عنوان " رویکرد کامپیوتری به برنامه ریزی تدارک و تولید مواد" شکل گرفته بود در این دهه از شکل دستی خارج و امکان بکارگیری از جزئیات تکنیک MRP که نقشی اثربخش در مدیریت موجودیهای درحال تولید و ارایه برنامه زمانبندی برای سفارشات خرید و تولید دارد , توسط کامپیوتر فراهم گردید. شرکتها با درک و فهم خوب از MRP , منطق آن را با فرایند توزیع محصول منطبق ساخته و بعنوان " برنامه‌ریزی نیازمندیهای توزیع (DRP)" منتشر ساختند.

 

با آغاز دهه 80 میلادی مباحث و کاربردهای بیشتری برای MRP مشخص شده که گستره مدیریت منابع تولید را در ابعاد وسیعتری پوشش داد. در اصطلاح به این نسخه متحول شده MRP II اتلاق گردید.در ادامه جهان غرب فلسفه "تولید همزمان" (JIT ) را که برای اولین بار توسط ژاپنی‌ها مطرح شده بود فراگرفته و با توجه به برداشتهای مبهم و عجولانه که متاثر از موفقیتهای کمپانیهای ژاپنی در آن برهه زمانی بود , آنرا جایگزین سیستمهای MRP نمودند. با وجود آنکه این حرکت باعث ظهور سیستمهای"سفارش-مبنا " (Order Driven )  و مفاهیمی چون بهبود مستمر, آموزش حین کار به کارکنان و یکپارچه سازی طرح محصول و فرایندگردید اما مقتضیات بهره گیری از نسخه توسعه یافته MRP را مرتفع نساخت. از این رو تلاشی برای فهم و چگونگی پکپارچه ساختن کارکردهای برنامه‌ریزی MRP با تکنیکهای JIT آغاز شد.

 

طی اواخر دهه 1980 و اوایل دهه 1990 علوم کامپیوتر و تکنولوژیهای سخت‌افزاری و نرم‌افزاری به پیشرفت‌های شگرفی نائل آمد. از طرفی بنگاه‌های تجاری در جهت بهبود کارآیی اقدام به سرمایه‌گزاری نموده و با اعتقاد به تفکر مشتری‌مداری سعی در کاهش زمان تحویل سفارش و قیمت تمام‌شده نمودند.عواملی نظیر موارد ذکر شده, مقدمه‌ای برای ادغام سیستمهای پشتیبانی تصمیم‌گیری DSS با سیستم MRP II و در نتیجه ظهور راه‌حل ERP گردید.

 

در اواسط دهه 90 ,پروژه‌های ERP گسترش یافته و علاوه بر یکپارچه سازی فرایند درون سازمانی و کنترل منابع در فرایند تولید , با بسط روابط سازمان با تامین کنندگان و مشتریان به حوزه کنترل و مدیریت زنجیرهای مواد و مدیریت روابط مشتریان نیز احاطه یافت.   

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از ژیکو مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی


مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:21

 

 فهرست مطالب

 

11- سیستم اطلاعات منابع انسانی

- مقدمه

1

2-  تعریف

3-  مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان

4- فلسفه مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 34)

5- رویکردهای مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 35)

6-  اهداف مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 9)

7-  وظایف مدیریت منابع انسانی

8-  عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 11)

9- ویژگی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی

10- مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم

 

مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2  مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

مقاله نقش نظام مشارکت در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

اختصاصی از ژیکو مقاله نقش نظام مشارکت در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله نقش نظام مشارکت در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی


مقاله نقش نظام مشارکت  در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:11

 

 فهرست مطالب

 

وظایف گروهی کمیتة اجرایی

نظام پیشنهادها

کمیتة عالی راهبری بهره وری

کمیتة راهبری نظام پیشنهادها

کمیته های اجرائی نظام پیشنهادها

تیم های مشارکت

لیست شناسنامه مسائل واحدها

کمیته عالی راهبری بهره‌وری

کمیتة راهبری نظام پیشنهادها

رئیس کمیته

مسئول فرهنگی

دبیر کمیته

بومی سازی آئین نامه نظام پیشنهادات در گروه مکانیک

 

 

 

طرح هدف :

 

این آئین نامه تلاش دارد با استفاده از این ابزار و ترویج آن مشارکت دانشجویان و اعضای گروه مکانیک را در راستای

 

1-توسعة فرهنگ مشارکت و استفاده از تجارب و افکار اعضای گروه مکانیک

 

2-توسعة فرهنگ کار گروهی

 

3-افزایش کیفیت آموزشی

 

4-ارتقاء سطح علمی گروه مکانیک

 

5-بهبود رفاه دانشجویی

 

6-توسعة امکانات گروه مکانیک

 

7-ایجاد محیط شاداب آموزشی

 

8-اهتمام به امور فرهنگی

 

فراهم آورد . و./...

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله نقش نظام مشارکت در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی