لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:21
فهرست مطالب
11- سیستم اطلاعات منابع انسانی
- مقدمه
1
2- تعریف
3- مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان
4- فلسفه مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 34)
5- رویکردهای مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 35)
6- اهداف مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 9)
7- وظایف مدیریت منابع انسانی
8- عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 11)
9- ویژگی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی
10- مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.
مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی