فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 22 اسلاید
نیمه حقیقت اول:
” متفاوت بودن زندگی کاری از دیگر بخشهای زندگی پرسنل“
برخی از سازمانها توقع دارند پرسنل فردگرایی خود را کنار گذارند و مطابق الگوها رفتار کنند و ابراز احساسات تجویز شده را داشته باشند در حالیکه سازمانهای پیشرو سعی در یکپارچه سازی زندگی کاری و غیرکاری فرد دارند و کلیت فرد را به استخدام در می آورند.
عملکرد یک سیستم بیشتر بستگی به چگونگی تعامل بین اجزاء آن دارد تا به چگونگی عملکرد مستقل آنها.
این یک اصل سیستمی است:
اگر هر جزء سیستم را بطور جداگانه به گونه ای بسازیم که به کاراترین حد ممکن (Efficient) عمل کند ، سیستم بعنوان یک کل ، به مؤثرترین حد ممکن (Effective) عمل نخواهد کرد .
اگر از برای هر یک از اجزاء مورد نیاز اتومبیل، بهترین آن جزء در بین کل اتومبیلها را انتخاب و سپس این بهترین ها را مونتاژ کنیم ، آیا ماشینی که بدست می آید ، بهترین ماشین ممکن است
حتی به یک اتومبیل که بتواند حرکت کند ، هم نمی رسیم .
پاورپوینت درباره نیمه حقایق یا دانشهای ناقص در حوزه بهره وری