تحقیق در مورد ارتباط منابع انسانی و نتایج تجاری

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد ارتباط منابع انسانی و نتایج تجاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه60

فهرست مطالب

کاهش می دهد . برای بهره وری آنها دریافتند که هر افزایش انحراف معیار در روش های عملکرد کاری با یک افزایش 16% در بهره وری ( اندازه گیری شده به وسیله ی هر کارمند ) برابر شده بود . در آمار و اعداد خام این مسئله به طور متوسط 044؟27 دلار فروش برای هر کارمند را بیان می کرد در حالی که میانگین فروش هر کارمند در این نمونه 099/171 دلار بود. برای عملکرد مالی افزایش انحراف معیار در روش های کاری در فروش 044/27 دلاز ، در ارزش بازار 641/18 دلار محصول داشت و 814/3 دلار افزایش در سود را نیز حاصل می کرد. پس از کار Huselid  و گروهش مدارک و شواهد اینک موجود هستند که نشان می دهند که سرمایه گذاری در روش های  منایع انسانی بر نتایج تجاری شامل هر دوی نتایج مالی و ارزش بازار شرکت ها تاثیر می گذارد.

اندازه گیری منایع انسانی به عنوان بخشی از کارت امتیازی متوازن :

هر تجارتی دارای چندین سهامدار یا گروه هایی از افرادی است که باید فعل و انفعال و واکنش تجاری برای ادامه تجارت نشان دهند. مدل های سهامداران جدید و تازه تاسیس نیستند ، بنابراین در سال های اخیر ، مدل های

خلاصه ی کتاب مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از ژیکو خلاصه ی کتاب مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کتاب مشتمل بر موارد زیر است:

الف - شرح درس به زبان ساده

ب - سوالات پایان ترم ادوار گذشته در قالب سوالات درون متنی و طبقه بندی شده

ج - سه نوبت آزمون جامع با پاسخ نامه کلیدی (نیمسال دوم 94-93/ نیمسال اول 94-93/ نیمسال دوم 93-92)

جزوات و منابع کارشناسی درس پایگاه داده SQL Server

اختصاصی از ژیکو جزوات و منابع کارشناسی درس پایگاه داده SQL Server دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوات و منابع کارشناسی درس پایگاه داده SQL Server

آموزش SQL Server

اسلاید های درس پایگاه داده

منابع اصلی پایگاه داده

سوال امتحانی پایگاه داده

بیش از 1000 صفحه پاورینت

25 صفحه دکیومنت با فرمت ورد

به همراه فایل SQL Server

فیلم آموزش ارتباط جداول پروژه تاکسی تلفنی

SQL Server Delphi-Link

و...

مراحل نصب SQL Server 2005

برای نسخه های Standard و Enterprise ویندوز نگارش 2000 یا 2003 سرور لازم است. نسخه های Developer و Express بر روی ویندوز XP هم نصب می شوند. ابتدا بهتر است ویندوز شما کاملا به روز باشد. اکنون DVD مربوط به SQL Server را داخل درایو بگذارید تا برنامه Autorun آن اجرا شود.

اگر Autorun اجرا نشد بر روی DVD دابل کلیک کنید تا Autorun اجرا شود و اگر باز هم اجرا نشد روی DVD کلیک راست کنید و گزینه Open یا Explore را انتخاب کنید و سپس برنامه Autorun.exe را اجرا کنید (نام این فایل ممکن است به دلیل شرکت ارائه دهنده نرم افزار چیز دیگری باشد). پس از اجرای Autorun و ظاهر شدن برنامه نصب ؛ گزینه Server Components, Tools, Books Online and Samples را انتخاب کنید تا ضفحه زیر ظاهر شود.
در این صفحه License Agreement زا بخوانید و سپس تیک قسمت I accept … را بزنید.

اکنون برنامه نصب پیش نیاز های مورد نیاز را آزمایش می کند.اگر کامپیوتر شما به روز باشد می توانید در این قسمت Next را بزنید و به مرحله بعد بروید در غیر این صورت برنامه ممکن است یک سری از پیش نیاز ها را خودش نصب کند یا اینکه با دادن آدرس وب ، از شما بخواهد که آنها را بارگزاری و نصب کنید.

اگر هیچ مشکلی در این قسمت وجود نداشته باشد شما باید بتوانید شکل زیر را ببینید.

اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

اختصاصی از ژیکو اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد.

چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد.

طراحی/روش شناسی/رویکرد-ادبیات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و یک چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است. نتایج- درحالی که اغلب ادبیات موجود درباره HRM به طور عمده برعوامل داخلی تأکید کرده اند، نویسندگان این مقاله پیشنهاد می دهند از آنجایی که حوزه و محدوده عوامل داخلی در نظر گرفته شده ، بنابراین باید این حوزه را گستراند و عوامل خارجی را نیز به طور آشکار بیان کرد. آن ها مدل کلی را ارائه دادند که بیانگر ماهیت پیچیده عوامل داخلی و خارجی می باشد. در آخر، چارچوب یکپارچه ای از عوامل را به منظور اندازه گیری تأثیر راهکارهای HRM برعملکردسازمانی ارائه دادند.

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF

تعداد صفحات: 20

دانلود پاورپوینت جستجوی اطلاعات و منابع پزشکی فارسی در وب - 73 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت جستجوی اطلاعات و منابع پزشکی فارسی در وب - 73 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

§ساختار موتورهای کاوش:

§همه موتورهای کاوش پیمایشگر – پایه از سه بخش اصلی تشکیل شده اند:

§ نخست، پیمایشگر یا عنکبوت، که توسط برنامه ای به نام روبات، صفحات وب و وب سایت ها را ملاقات می کنند، می خوانند، و پیوندهای موجود در آنها که به صفحات یا وب سایت های دیگر ارجاع می دهند را دنبال می نمایند.

§استخراج و به بخش دوم موتورها یعنی نمایه یا پایگاه داده ها ارسال می گردد.

نرم افزار موتور کاوش (پردازشگر درخواست)، سومین بخش یک موتور کاوش است. برنامه ای که از میان بیلیون ها صفحه ثبت شده در نمایه موتور کاوش، صفحاتی را که با یک جستجو مطابقت دارند انتخاب، و بر اساس منطق موتور کاوش در مورد ربط منابع بازیابی شده و الگوریتم های آن موتور، رتبه بندی و تنظیم می گردند.

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: