ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود اقدام پژوهی تقویت هویت ملی -اسلامی با بکارگیری از قرآن و منشور کوروش دردرس مطالعات اجتماعی

اختصاصی از ژیکو دانلود اقدام پژوهی تقویت هویت ملی -اسلامی با بکارگیری از قرآن و منشور کوروش دردرس مطالعات اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود اقدام پژوهی تقویت هویت ملی -اسلامی با بکارگیری از قرآن و منشور کوروش دردرس مطالعات اجتماعی


دانلود اقدام پژوهی تقویت هویت ملی -اسلامی  با بکارگیری از قرآن و منشور کوروش دردرس مطالعات اجتماعی

 

 

 

 

 

 

 

دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم هویت ملی-اسلامی دانش آموزانم را با بکارگیری از آیات قرآنی و منشور حقوق بشر کورش در درس مطالعات اجتماعی تقویت کنم؟

 

فرمت فایل word و قابل ویرایش 

تعداد صفحات 24 صفحه

قیمت 2000 تومان

قسمتی از مجموعه

چکیده

   متاسفانه کتب تاریخ ما بدون توجه به نیاز روز دانش آموزان ومسائل موجود در جامعه ی ایرانی تالیف  شده و صرفا به  شیوه ی نقل حوادث تاریخی پرداخته ودانش آموزان هم  به حفظ آن ها  می پردازند  بدون این که تحلیلی وتفسیری انجام گیرد و به  رفع  مشکلات  فعلی  ما بپردازد. برای حل این مشکل تصمیم  گرفتم  دانش آموزانم را با تحلیل وتفسیر آثار تاریخی که چقدر درخودباوری وهویت ما اهمیت دارند آشنا سازم . آثار مورد مطالعه ی ما منشور حقوق بشر کورش بوده ودانش آموزان از آن ومسئله ی حقوق بشر اطلاعاتی نداشتند . برای اجرای تدریسم چند فعالیت به دانش آموزانم داده بودم تا درزمان تدریس اکثر کارها  با مشارکت فردی  و گروهی  آنان اجرا شود  پس از تهیه ی موارد خواسته شده  در جلسه ی بعدی  با استفاده از روش های گوناگون تدریس (ایفای نقش  و اجرای نمایش نامه  و پژوهش آموزی وپرسش وپاسخ وسخنرانی )پیرامون تاسیس  حکومت  هخامنشی  و زندگی کورش  وتحلیل منشور حقوق بشر کورش  و واژه ی   ذوالقرنین   در  آیات قرآنی به تدریس پرداختیم . بدین ترتیب دانش آموزان با یکی ازهویت های ملی-اسلامی که کورش مرد خردمند وعدالت گستر تاریخ جهان می باشد آشنا نموده  و همچنین دانش آموزان چگونگی تحلیل متون تاریخی وآثار آن را درک نموده بودند و به این نکته پی بردند که "تاریخ معم انسان هاست ." (امام خمینی (ره).  مروری گذرا به سرگذشت تاریخی تمدنهای بزرگ بشری این حقیقت را آشکار می نماید که سرآغاز انحطاط و سقوط و انقراض این تمدن ها ، ازخودبیگانگی و وادادگی در برابر مهاجمین بوده است ! حال اگراز همین منظر، به محتوای کتب درسی تاریخ بنگریم ، نگاه ما بسیار متفاوت با آنچه که هم اکنون در این حوزه دنبال می شود ، خواهد بود و بهتر متوجه خواهیم شد که در کدام جهت گام برمی داریم .   یکی ازهویت های مهم ملی-اسلامی-تاریخی  تاریخ ما کورش موسس حکومت هخامنشی می باشد.کورش که درقرآن کریم تحت عنوان ذوالقرنین ذکرشده (علامه طباطبایی)برای ایجادصلح وآزادی اندیشه و دین  ، منشورحقوق بشررا نوشته است درحالی که  امروزه  بحث حقوق بشر وشکنجه انسان ها وحمله به کشورهای ممالک اسلامی  از مشکلات عمده ی جوامع متمدن بشری می باشد. برای مقابله با این تهاجمات احیای هویت های ملی-اسلامی ضروری است .

کلید واژگان :

 هویت ملی ،اسلامی-منشور کورش-آیات قرآنی

    مقدمـه

     احساس تعلق به گذشته و پیوند با هویت هایی که آدمی را به اصل و ریشه های تاریخی اش مرتبط ساخته و متصل می نماید ، حس زیبا و بسیار خوشایندی است که به انسان آرامش خاطر و اعتماد به نفس شایانی می بخشد . این که انسان بداند مهد و گاهواره نخستین او کدام است و ریشه های او درکدامین نقطه از این کره خاکی در زمین فرورفته است ، قهرمانان و الگوهای تاریخی و میهنی اش در قلب تاریخ وعصراساطیری چه کسانی بوده اند ، الگوها و اسطوره های حماسی ، تاریخی و فرهنگی ، به افراد یک ملت هویتی مشترک و یکسان می بخشد به طوری که برآیند و حاصل این هویت ، وحدت و یکپارچگی ملی در برابر بیگانگان است و به همین دلیل نباید این قهرمانان و اسطوره ها و باورهای ریشه دار را از مردم گرفت . چرا که نابودی آنها ، نابودی کلیت و یکپارچگی ملتی را به دنبال خواهد داشت .

     مروری گذرا به سرگذشت تاریخی تمدنهای بزرگ بشری این حقیقت را آشکار می نماید که سرآغاز انحطاط و سقوط و انقراض این تمدن ها ، ازخودبیگانگی و وادادگی در برابر مهاجمین بوده است ! حال اگراز همین منظر، به محتوای کتب درسی مدارس بنگریم ، نگاه ما بسیار متفاوت با آنچه که هم اکنون در این حوزه دنبال می شود ، خواهد بود و بهتر متوجه خواهیم شد که در کدام جهت گام برمی داریم . وقتی کتاب تاریخ مدارس مان را ورقی می زنیم با کمال تعجب می بینیم که از آن همه قهرمانان و اسطوره های ملی و تاریخی ایران زمین  تنها چند تن برایمان باقی  مانده اند  و تازه وقتی که دقیق تر می شویم  می بینیم که  همین  شخصیتها نیز در این کتابها به درستی و دقت به  نسل جوان معرفی نشده اند . از انسانهای مبارز و برجسته تنها شبحی برجای مانده است که هیچ شباهتی با اصل ندارد.

     نگاهی به تاریخ باستان ایران زمین می افکنیم گویی که در بین شجاعان و حماسه آفرینان این قوم ، رادمردانی همچون رستم و کاوه آهنگر و فریدون و آرش کمانگیر وکورش ... را نمی توان یافت تا بتوان آنان را به عنوان الگو و سرمشقی برای کودکان و نوجوانان این مرزو بوم معرفی نمود و یا مثلاً انگار نه انگار که در این کشور پادشاهی بلند آوازه مانند کوروش پا به عرصه وجود نهاده که در سایه حکمرانی مبتنی بر تساهل و همزیستی مسالمت آمیز وآزادی اندیشه وبیان ومذهب وی نیمی از کره زمین سالیان مدید در کنار هم در صلح و دوستی و آرامش زیسته اند و منشور جاودانی حقوق بشر او الگو و سرمشق جهان متمدن در همزیستی و احترام به حقوق انسانها بوده است  نتیجه این نوع نگاه ، این می شود که سخاوتمندانه تمام سرمایه ها و شخصیتهای تاریخی خویش را برباد می دهیم تا به جای ما و فرزندانمان ، بیگانگان از این افتخار و مباهات  بهره برده و آنها را به خویشتن منتسب نمایند . بدیهی است روزی فرزندان ما از ما خواهند پرسید که آیا براستی این تاریخ چند هزارساله تمدن نیاکانمان تا این حد مختصر و بی مقدار بوده است؟! و اصولاً آیا چنین تاریخ مختصر و بی ارزشی ، قادر خواهد بود تا آن هویت ملی مستحکم و زوال ناپذیر را در روح و جان فرزندانمان ، ایجاد نماید ؟  ما باید بدانیم که نسل جوان علاوه بر شخصیتهای دینی و مذهبی خود که الگوهایی فراتر از مرزهای ملی و میهنی می باشند ــ و تنها به ما ایرانیان تعلق ندارند ــ به الگوهایی ملی و ایرانی-اسلامی نیز نیازمندند تا بتوانند ملیت وگذشته بومی خویش را به درستی بشناسند و بر آن تکیه کنند . هر چند که در معرفی صحیح همان شخصیتها و الگوهای مذهبی نیز عاجز و ناتوان بوده ایم و اکنون فرزندان ما در وضعیتی به سر می برند که احساس پوچی و بی هویتی می کنند و ما نه تنها نتوانسته ایم هویتی اسلامی را در آنان ایجاد نماییم ؛ بلکه گذشته بومی را نیز از آنان گرفته ایم . حال چگونه و بر اساس چه منطقی انتظارداریم که این جوانان در برابر تهاجمات فرهنگی و نظامی بیگانگان بایستند و در راه صیانت ازکیان و هستی کشورشان تعصب و پایمردی از خود نشان بدهند.

    بررسی هویت های ملی -اسلامی و تدریس  این مسائل در کلاس درس مطالعات اجتماعی که  از جمله بحث پیچیده ی حقوق بشر وقوانین مدنی که در جامعه کنونی از هر سو در معرض تیرهای سهمگین تهاجم فرهنگی ومسخ فرهنگی می باشد و نظام آموزش وپرورش ما از آن رنج می برد وتاکنون کتبی که در این زمینه  تدوین شودیا تغییر محتوای کتب براساس توجه به هویت های تاریخی انجام گیرد، اقدام خاصی صورت نگرفته است.   


دانلود با لینک مستقیم


دانلود اقدام پژوهی تقویت هویت ملی -اسلامی با بکارگیری از قرآن و منشور کوروش دردرس مطالعات اجتماعی

تحقیق و بررسی در مورد خلاصه ای از کتاب منشوراتحاد ملی و انسجام اسلامی 8ص

اختصاصی از ژیکو تحقیق و بررسی در مورد خلاصه ای از کتاب منشوراتحاد ملی و انسجام اسلامی 8ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 8

 

خلاصه ای از کتاب منشوراتحاد ملی و انسجام اسلامی

 

مقدمه : پیام های نوروزی مقام معظم رهبری (مدظله العالی)

آیینه ی تمام نمایی از نیازهای جامعه ی اسلامی است . در این نوشتار که خلاصه ای از کتاب (منشور اتحاد ملی و انسجام اسلامی) تلاش می نماییم تا شما خواننده ی گرامی را با ابعاد گوناگون اتحاد ملی و انسجام اسلامی بیشترآشنا نماییم . در پایان ، همه ی شما عزیزان را به مطالعه ی کامل و دقیق این کتاب ارزشمند که توسط استاد گرامی حضرت حجت الاسلام و المسلمین سبزیان تألیف گردیده است دعوت می نماییم . والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته

فصل اول : وحدت ازدیدگاه قرآن کریم و معصومین (علیهم السلام)

از نگاه قرآن کریم انسان ها امتی واحد و یگانه بوده اند ..

قرآن می کوشد تا در نهایت همه ی انسان ها را در جامعه ی جهانی واحد گرد آورد و در این راستا از انسانها می خواهد که با حفظ اصول و در نظر داشتن اختلافات ملی و شریعتی ، در یک اجتماع بزرگ و واحد انسانی گرد هم آیند و به اصول و ارزش های مشترک توجه کنند . درهمین راستا است که مومنان را برادران یک دیگر می خواند و به همکاری و تعاون در امور نیک دعوت می کند.

وحدت اسلامی : قرآن کریم آثاری چند را برای وحدت اسلامی بر می شمارد که مهمترین آن همانا تشکیل خانواده ی بزرگ مسلمانان و ایجاد دولت است .

برچیده شدن زمینه ی سلطه ی بیگانگان نیز از اهداف وحدت و انسجام اسلامی می باشد ......

وحدت از دیدگاه پیامبر اعظم (ص)

در دیدگاه پیامبر اعظم (ص) ، اتحاد امت اسلامی ، مایه اقتدار و صلابت جامعه اسلامی میباشد.

در همین راستا ، ایشان با غلبه ی تعصبات نژادی و گرایشهای افراطی مقابله می فرمودند ، در این زمینه آن حضرت سخنی فرمودند که نقل میگردد.

ای مردم! همه ی شما فرزندان آدم هستید و آدم از خاک آفریده شده است . عرب را بر غیر عرب هیچ فضیلت و برتری ای نیست ، مگر به تقوی و پاکی . همچنین به اعتقاد ایشان ، (ایمان به خدا) درون مایه ی اصلی وحدت مسلمانان است .

وحدت از دیدگاه امیرالمومنین (علیه السلام)

به شهادت تاریخ،حضرت امیر(علیه السلام) بزرگ پرچمدار وحدت و انسجام میان مسلمانان بودند . ایشان نقد و حتی مخالفت با حکومت را پذیرا بودند اما در خطبه 196 نهج البلاغه می فرمایند : تا روزی مخالفت را تحمل می کنم که به صفوف اتحاد مردم لطمه وارد نشود . و این چیزی نیست که بتوان آنرا تحمل کرد. به اعتقاد امیر مومنان ( علیه السلام ) خلاف دستورات خداوند عمل کردن ، باعث ایجاد اختلاف در جامعه می شود.

معصومین بزرگوار در تعدادی از احادیث که از آن حضرات صادر شده ، نکات زیر را متذکر شده اند 1- رهبری ، محور وحدت است 2- وحدت کلمه به برکت اهل بیت پدید آمده است

3- وحدت ، مایه ی رحمت است.

فصل دوم : وحدت از دیدگاه مراجع

در قرون معاصر ، مصلحانی همچون سید جمال الدین اسد آبادی ، شیخ محمد عبده ، مرحوم آیت الله بروجردی و دیگران به تلاش جهت اتحاد امت اسلامی پرداختند .ایجاد مرکز تقریب مذاهب اسلامی،گامی ارزنده در این جهت بود.

از دیدگاه نورانی حضرت امام خمینی(ره) ، وحدت بزرگترین راهبرد قدرتمند شدن جوامع اسلامی است.ایشان در همین زمینه فرموده اند :

مهم این است که تنها این نباشد که همه با هم مجتمع باشید و متفرق نباشید ، ( بلکه مهم ) این است که همه با هم اعتصام به حبل ا... بکنیم . وحدت از دیدگاه ایشان ، دارای ویژگی های زیر است :

1- اعتصام به حبل الله

2- مصلحت عمومی مسلمانان

3-حفظ اسلام و مصالح آن

4- توحید کلمه و عقیده

5- وحدت به منزله ی جلوه ای از رحمت الهی

6- تکلیف الهی و شرعی

7- اخوت و برادری

8- تحقق حکومت

در همین زمینه بزرگانی همچون شهید مطهری و حضرات آیات فاضل لنکرانی، سیستانی، مکارم شیرازی، نوری همدانی، هاشمی رفسنجانی و دیگر بزرگان فرمایشاتی داشته اند که جهت اختصار مطلب، ضمن دعوت به مطالعه ی مشروح این فرمایشات مندرج در کتاب ، قسمتی از فرمایشات حضرت آیت الله سیستانی را که در روز 29 فروردین 1386 در دیدار جمعی از علمای اهل سنت بیان شده ذکر می نماییم :

شیعیان و اهل سنت هیچ فرقی با هم نمیکنند. شما برادران ما و از خود ما هستید . اختلافات دینی و علمی بین علما ، اختلافات اساسی به شمار نمی رود... . ریختن خون هر کسی که شهادتین را جاری می کند حرام است.

همچنین، چند سر فصل از فرمایشات بزرگان مذکور و جمعی دیگر از بزرگان همچون حضرات واعظ طبسی ، سید احمد خاتمی و استاد سلیمانی ذکر می گردد :

1- اتحاد ، رمز پیروزی مسلمانان است.

2- انسجام اسلامی ، لازمه ی بیداری اسلامی است.

3- اتحاد ملی و انسجام اسلامی ، سیاست بنیادین نظام است .

فصل سوم : اتحاد ملی

اتحاد در لغت ، به معنای به هم پیوستن و یکی شدن است.اتحاد ملی ، یعنی توافق آحاد مردم و نخبگان در زمینه روشهای مواجهه با مسائل و مشکلات و تعیین اولویتها،بدون توجه به مصالح حزبی و گروهی.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد خلاصه ای از کتاب منشوراتحاد ملی و انسجام اسلامی 8ص

جایزه ملی مدیریت

اختصاصی از ژیکو جایزه ملی مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 14

 

جایزه ملی مدیریت

(هفت سین پیشرفت)

چکیده

سازمانهای در حال توسعه و پیشرفت، نیاز به الگوها، استانداردها و‌ مدل های مختلفی دارند که آنها را در این مسیر هدایت کنند. این مهم است که نه تنها نبودن الگوهای مناسب موجب انحراف سازمانها و به هدر رفتن منابع آنها می شود، بلکه انتخاب الگوهای نادرست یا فقط کپی برداری از الگوهای خارجی نیز موجب انحراف از مسیر پیشرفت خواهد شد و سازمانها را به کجراهه می کشاند.در این مقاله به استناد شناخت مولف از زیر ساخت های فرهنگی، صنعتی کشورمان و ضرورتها (باید و نبایدها)‌ی پیش روی سازمانها، مدلی معرفی شده است که براساس مطالعه‌های دقیق، روی: مدل ها، استانداردهای موجود داخلی و خارجی و نیز کسب حدود 3 دهه تجربه ها درامور اجرایی، مشاوره، آموزش، ممیزی و ارزیابی در سازمان های مختلف است.مدل جایزه ملی مدیریت پیشرفت (هفت سین پیشرفت) که توسط طراح مدل (نویسنده مقاله) طرح ریزی شده است نه تنها شرایط سازمانها را در مسیر سرآمدی مشخص می کند بلکه در تشکیل، تثبیت و ارتقای زیر ساخت‌های سازمانها بسیار موثر است.مدل هفت سین پیشرفت، با استفاده از اطلاعات و تجربه‌های کسب شده از استانداردهای IMS، تکنیک ها مثل 5S، مدل هایی مثل EFQM و نیز بر مبنای زیر ساختهای فرهنگی و اجتماعی کشورمان (هفت سین پیشرفت) طراحی شده است.انتخاب هفت سین پیشرفت، آن است که این مدل دارای هفت معیار اصلی و هر معیار اصلی، دارای هفت معیار فرعی وهر معیار فرعی، دارای هفت نکته راهنما است.این مدل برای تمامی سازمانهای: تولیدی و خدماتی، دولتی و خصوصی، صنعتی و خدماتی، کوچک و متوسط و بزرگ و ... قابل اجرا و بهره برداری است.

مقدمهسالها تلاش بی وقفه مشاوران، مدرسان، کارشناسان، مدیران و مسئولان سازمان های مختلف در عرصه تولید محصولات مختلف از یک طرف و آموزش و استقرار آموزه های مدیریت از طرف دیگر، نتوانسته است آن‌گونه که باید و شاید، در شرایط سازمانها تاثیر گذاشته، در روند پیشرفت و رضایت مشتریان مؤثر باشد، علت چیست؟پیش از آنکه رفتار و عملکرد افراد متولی این موارد را تحلیل کنیم و موردپرسش قرار دهیم، باید ببینیم که آیا الگوهای منتخب به درستی انجام شده است یا خیر؟آیا کپی برداری از آخرین دستاوردهای مدیریت، تدوین استاندارد، طراحی مدل و ... می توانند برای سازمانهای ایرانی، که تفاوت بسیار فراوان و عمیق با سازمانهای کشورهای توسعه یافته دارند و با مسائل، مشکلات و زیر ساخت هایی درگیر هستند که کاملا متفاوت از شرایط آنها است، تاثیر گذار باشد؟شاید اغلب ما به این باور رسیده باشیم که تا زمانی که زیر ساختهای صنعتی، فرهنگی و .... ما بازنگری، اصلاح و ارتقا نیابند؛ هر گونه سرمایه گذاری روی موارد یادشده، به مانند پرداختن به شاخ و برگ درختی است که خاک آن نامناسب بوده، از نعمت آب نیز بی بهره است.نگارنده و طراح مدل جایزه ملی مدیریت پیشرفت بر آن است تا تجربه‌های اجرایی، آموزشی، مشاوره، ممیزی و ارزیابی خود را برای معرفی یک مدل کاملا ملی و البته با استفاده از اطلاعات و تجربه‌های کسب شده در سازمانهای خارج و داخل کشور، ارائه کند.امید است این مدل مورد توجه سازمان های کشورمان و مسئولان و صاحب نظران مدیریت قرار گیرد.

1. معرفی مدل جایزه ملی مدیریت پیشرفت (هفت سین پیشرفت)ضرورت های طراحی مدل جدیددر این بخش سعی داریم به این پرسش مهم پاسخ دهیم که با وجود مدل‌های شناخته شده فعلی (اعم از بین المللی مثل EFQM اروپا و 2 مدل جایزه ملی در کشورمان) چه ضرورتی به طراحی، معرفی یا اجرای مدل جدیدی وجود دارد؟ پاسخ این پرسش در موارد زیر و به گونه مشروح ارائه شده است:

 

1. ارزیابی سازمانهای ایرانی در مسیر توسعه می بایستی در چه حوزه هایی باشد؟توجه به این نکته مهم بسیار دارای اهمیت است که سازمان های ایرانی نیاز مبرم به توسعه در زمینه هایی مثل فرهنگ، آگاهی کارکنان، استانداردسازی، شایسته سالاری، اصلاح رفتار مدیران به عنوان الگو و رهبر در سازمان، اصلاح و بهینه سازی شرایط محیط کار و سایر زیرساختها دارند. بنابراین ضروری است که مدل سرآمدی به صورت کاملا شفاف، در این زمینه ها تاکید داشته باشد تا سازمان متقاضی از این الگوها بهره برداری کرده، ارزیابان از این موارد برای ارزیابی و تعیین نقاط قوت و فرصت های بهبود، استفاده کنند. 2. سازمانهای ایرانی در انتخاب، اجرا و حفظ استانداردهای مدیریتی از چه الگوهایی باید استفاده کنند؟ با توجه به اینکه استاندارد حداقل سطح قابل پذیرش برای هر موضوع ویژه است، بنابراین سازمانها اغلب با انتخاب استاندارد سیستم های مدیریت (کیفیت، زیست محیطی، ایمنی و بهداشت و ...) سازمان خود را براساس الزامات این استانداردها به حداقل سطح قابل پذیرش هدایت کرده، با دریافت گواهینامه مربوطه، تنها در ممیزی های مراقبتی به یک سری فعالیت های مقطعی اقدام می کنند تا امکان حفظ گواهینامه فراهم شود. اگر سازمانی بتواند روند انتخاب، اجرا، ‌حفظ و ارتقای این استانداردها را در روند توسعه سازمان تعریف کند، این اقدام و استانداردهای اجرا شده، خود بخشی از کل روند توسعه خواهند بود که سازمان ناگزیر به هماهنگی با آن است. بنابراین از ساختار استانداردهای سیستم مدیریت (که اغلب درسه حوزه: محصول، محیط زیست و منابع سازمان تعریف شده اند) می توان در ساختار مدل سرآمدی استفاده کرد تا سازمانها (اعم از اینکه این استانداردها را اجرا کرده اند یا خیر) ملزم به توسعه این مفاهیم شوند. بنابراین دستاوردهای این استانداردها نیز در سازمان مورد توجه قرار می گیرد. 3. سازمانهای ایرانی به توسعه در زیر ساخت ها نیاز دارند. مدیران سازمانهای ایرانی به این نکته توجه دارند که بدون توسعه زیر ساخت ها در سازمان خود، حرکت در مسیر توسعه غیر ممکن است، بنابراین ضروری است مدل ارزیابی سرآمدی سازمان در کنار مباحثی مثل: اهمیت به مشتری، جامعه و ... به ارتقای فرهنگ سازمانی، ارتقای آگاهی کارکنان، ایجاد شرایط شایسته سالاری و ... کنند. بر این اساس، سازمان در حال توسعه، می تواند ابتدا با شکل دهی و تقویت این زیر ساختها به توسعه سایر موارد اقدام کند که خود برخاسته از شرایط مناسبی است که این زیر ساختها فراهم می سازند. گفتنی است که در جوامع توسعه یافته ای مانند اغلب کشورهای اروپایی، بسیاری از این زیر ساختها وجود دارند ولی نباید اشتباه کنیم که لزوما ما نیز این شرایط را دارا هستیم، پس مدل توسعه و


دانلود با لینک مستقیم


جایزه ملی مدیریت

متن کامل مقالات «همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی» - 95 مقاله

اختصاصی از ژیکو متن کامل مقالات «همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی» - 95 مقاله دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

متن کامل مقالات «همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی» - 95 مقاله


متن کامل مقالات «همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی» - 95 مقاله

همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی در بهمن ماه سال 1390 توسط توسط دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردستان در شهر اردستان برگزار گردید.

متن کامل 95 مقاله به صورت PDF در این بسته ارائه شده است.

 

مقالات پذیرش شده در همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی:

  • میزان انتشار گازهای گلخانه ای بناها و ارائه راهکارهایی جهت پایداری

  • بررسی تاثیر مدیریت بحران هنگام وقوع زلزله

  • ساختار ارزیابی انرژی نهفته برای بناهای پایدار

  • بررسی و ارائه ی راهکارهای اولیه جهت مدیریت بهتر انرژی در معماری بومی بندر عباس

  • نقش عناصر کارکردی معماری در مدیریت انرژی و معماری همساز با اقلیم در معماری بومی و سنتی ایران،مطالعه ی موردی بادگیر

  • مدیریت انرژی معماری و شهرسازی در بناهای مسکونی بافت قدیم بوشهر

  • تحلیلی بر مدیریت انرژیدر مسکن روستایی (مطالعه ی موردی :اقلیم سرد)

  • مدیریت انرژی و کاربرد سیستم حسابدای انرژی در سازه های ساختمانی

  • تجزیه ی نهفته در معماری سرد و کوهستانی (مطالعه ی موردیروستای ورکانه)

  • تاثیر لیزینگ زمین و مسکن در توسعهی پایدار شهری به عنوان یکی از زیر ساخت های اصلی سرمایه گذاری

  • بادگیر ( راهکاری برای مدیریت انرژی طبیعی)

  • بررسی تاثیرات دیوا های سبز در ساتمان ها و فضا های شهری در راستایاهداف توسعه ی پایدار

  • اب انبار، الگوی معماری پایدارو مدیریت انرژی

  • مصالح بومی و معماری پایدار

  • مصالح نو ین در کاهش سوخت

  • الگوگیری از مفاهیم و ارزش های پایدار معماری سنتی ایران در ساختمان های امروز (در جهت بهینه سازی مصرف انرژی)

  • تاثیر نماهای دو پوسته در کاهش مصرف انرژی در ساختمان های بلند مرتبه

  • بررسی نقش مصالح در مدیریت انرژی معماری بومی

  • بررسی طراحی اقلیمی بومی در راستای کاهش مصرف انرژی (مناطق کوهستانی و مرتفع فلات)

  • اصول معماری پایدار در اقلیم کویر

  • نقش شکل، مصالح و ساختار کف ساختمان در صرفه جویی مصرف انرژی

  • تثبیت خاک های رسی سولفات دار با ضایعات کارخانه جات سلولوزی بهداشتی و سیمان و مدیریت انرژی

  • تثبیت خاک های رسی سولفات دار با ضایعات کارخانه جات سلولوزی بهداشتی و اهک مدیریت انرژی

  • الگوگیری از مفاهیم و ارزش های پایدار معماری سنتی ایران در ساختمان های امروز (در جهت بهینه سازی مصرف انرژی)

  • بررسی و تحلیل الگوهای معماری پایدار استوایی،مورد مطالعاتی بافت فرسوده ی بوشهر

  • انالیز اجزائ محدود ستون برای موقعیت های مختلف بار وزنی

  • مدیریت انرژی اب در بنای اسیاب

  • بررسی الگوی ریان در بادخور های با مجرای زیر زمینی، با استفاده از دینامیک سیالات محاسباتی

  • مروری بر روش ها و استاندارد های ارزیابی محیطی ساختمان

  • نقش و کارکرد دیوارهای خارجی در طراحی پایدار محیطی

  • انطباق فناوری نانو، با شاخصه های پایداری در معماری سنتی ایران

  • پیشرفت های جدید در طراحی ساختمان از دیدگاه پایداری

  • بررسی چگونگی تاثیر شبکه های انتقال نیروی هوشمندSmart Grids بر پدافند غیر عامل در نظام شهر سازی شهرهای اینده

  • بررسی روش بهسازی بیوشیمیایی ویژگی های مهندسی خاک های ماسه ای به کمک باکتری ها

  • بررسی و ارزیابی چگونگی استفاده و تحت تاثیر نحوی صرفه جویی مدیریت انرژی ، و انرژی در ساختمان

  • بررسی جایگاه استراتژیک هدف در برنامه ریزی و مدیریت انرژی و شهری (برنامه ریزی شهری در جهت ایجاد شهر پایدار)

  • ارزیابی کیفیت ثبت داده های شتاب نگاری سازمان تحقیقات ساختمان و مسکن و تاثیر آن در بهبود مکان یابی زلزله ها در محدوده استان زنجان

  • خیابان پیاد ه محور ، گامی به سوی توسعه ی پایداری شهری

  • توسعه شهری پایدار و احیاء محلات مسکونی

  • بررسی تطبیقی ساختار اصیل و طرح مرمت کاروانسرای صفویه بیستون در رابطه با طرح کالبدی ، نیازهای عملکردی و مدیریت انرژی

  • بررسی رابطه شاخصه های رویکرد C.P.T.E.D و طراحی شهری مبتنی بر اقلیم در منطقه سرد و کوهستانی (نمونه موردی، بافت قدیم شهر کرمانشاه)

  • بررسی نقش روزن در آسایش محیط با رویکردی بر معماری سنتی شهر یزد

  • گنبد دو پوسته ، نگهداشت انرژی در معماری بومی

  • بررسی نانسولات NANSULAT به عنوان عایق

  • ژئوسنتتیک و کاربرد ان در ساختمان

  • سقف کرمیت

  • استفاده از فوتوکاتالیست نانو ذرات دی اکسید تیتانیوم در پوشش دیواره های خود تمیز شونده

  • تشابه الگوهای بنیادین معماری در اقلیم های همسان (با تاکید بر الگوهای معماری در روستای میمند کرمان و روستای مساوردی کلورادو)

  • تبیین ویژگی های شهرسازی پایدار با توجه به شهرسازی سنتی ایران در بررسی تطبیقی شهرهای یزد و همدان از نظر تراکم و فشردگی

  • پیامدهای اسکان غیر رسمی بر پایداری بافت شهری

  • شهرها و شهرداریهای الکترونیک

  • روشهای نوین جداسازی پی و خاک زیر آن با استفاده از ترکیب لاستیک و خاک

  • رابطه متقابل پوسته های هوشمند و کاهش انرژی در ساختمان

  • بررسی علل اتلاف انرژی در سیستمهای گرمایشی و معرفی راهکارهای جلوگیری از اتلاف انرژی

  • مقاوم سازی سازه های بتنی با استفاده از FRP ها با رویکرد کاهش هدر رفت انرژی

  • استفاده از میراگرها در کاهش انرژی ناشی از شتاب زمین در هنگام زلزله

  • بررسی تطبیقی پایداری در معماری مسکونی و بومی اقلیم گرم و خشک با تکیه بر بادگیر و مصالح ،مطالعه موردی : خانه های نایین و تفت

  • بررسی تاثیر استفاده از انواع مواد پوزولانی بر مقاومت فشاری بتن

  • مدیریت مصرف بهینه ی انرژی و تاثیر آن در توسعهی پایدار

  • معرفی میراگر نوین جاذب انرژی EADAS در قاب های مهاربندی نوع CHEVRON

  • روند انرژی و جمعیت در جهان تا سال 2100

  • چگونگی معماری پایدار در عصر تکنولوژی

  • نقش انرژی خورشیدی در معماری در راستای اهداف پایداری

  • نقش انرزی های پایدار در معماری

  • الگو گیری از درونگرایی معماری سنتی ایران در طراحی ساختمانهای امروز

  • مدیریت مصرف انرزی در ساختمانهای هوشمند

  • همایش ملی عمران ، معماری ، شهرسازی و مدیریت انرژی سیستم مدیریت بازدهی انرژی ساختمان BEMS بر اساس هستی شناسی ، قواعد استنتاج و شبیه سازی

  • معماری دیروز از نگاه امروز

  • نماهای هوشمند سازگاری با زمان و مکان

  • بررسی الگوهای توسعه ی پایدار در خانه های سنتی ناحیه ی کویری ایران

  • بررسی مدیریت انرژی در بافت مسکونی کویر با تکیه بر گونه شناسی خانه های مسکونی ، نمونه موردی سکونتگاه علی آباد

  • بررسی اثار بررسی محیطی در اثر احداث سدها

  • ابگریزی سطوح مصالح بناهای تاریخی از طریق فن اوری نانو

  • تبار شناسی بحران انرژی با نگرشی بر معماری رم باستان

  • از بام های سنتی تا افقی متصور برای کاربرد فناوری نانو در بام ساختمان

  • بررسی نقش فضا های عمومی در شکل گیری تعاملات اجتماعی به منظور ایجاد پایداری اجتماعی در شهر ها

  • بررسی تاثیر جهت گیری شهرها در مدیریت استفاده از انرژی خورشیدی مطالعه موردی شهر اصفهان

  • نقش مصالح بوم اور در کنترل شرایط داخلی بناهای ارزشمند مناطق کویری و کاهش بار گرمایشی و سرمایشی ان

  • پدافند غیر عامل همسو با مدیریت بحران در مقابله با شرایط اضطراری

  • پدافند غیرعامل و کاهش آسیب های وارده ناشی از بروز اقدامات خرابکارانه

  • نقش مدیریت انرژی و پدافند غیرعامل با رویکرد منطقه ویژه گازی پارس جنوب

  • معماری پایدار و رابطه ان با اقلیم و انرژی در ایران

  • ارزیابی پایداری مصرف انرژی در بافت قدیم و جدید شهر یزد

  • ارزیابی رفتار لرزه ای قاب های بتن مسلح بهسازی شده بامهاربندی های فولادی هم محور ضربدری

  • نمای دو پوسته ، هوشمندی و پایداری ، مدیریت انرژی

  • نگرش ها و اصول در معماری پایدار

  • بررسی نقش مترو در توسعه پایدار کلان شهر تهران

  • سازو کارهای چرخه انرژی در طراحی بوم شهرها

  • معماری بومی مساجد اصفهان و آسایش اقلیمی

  • همایش ملی عمران ، معماری ، شهرسازی و مدیریت انرژی ملاحظات اقلیمی در معماری بومی بشرویه

  • کاربرد زمین گرمایی در کاهش مصرف انرژی در ساختمان

  • ضوابط ساختمانی و مدیریت انرژی ، نمونه های موردی ، زواره (اران) و سانتافه (آمریکا)

  • بررسی عملکرد لرزه ای قابهای بتنی مسلح همراه با میانقابهای آجری در بهینه سازی انرژی

  • مدیریت انرژی در ساختمانهای با مصالح بنایی


دانلود با لینک مستقیم


متن کامل مقالات «همایش ملی عمران، معماری، شهرسازی و مدیریت انرژی» - 95 مقاله

رضایت شغلی کارکنان بانک ملی

اختصاصی از ژیکو رضایت شغلی کارکنان بانک ملی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 33

 

مقدمه

دو عامل اساسی در اعمال مدیریت «انسان»و «نظام عملیاتی سازمان ها» می باشند. از آنجا که نظام های عملیاتی توسط انسانها به اجرا در می آیند.بنابراین می توان ادعا نمود که مهمترین سرمایه سازمانها- نیروی انسانی شاغل در آنها است.در سال های اخیر، سازمان های پیشرفته و موفق بخش عظیمی از زمان و سرمایه خود را به نیروی انسانی اختصاص داده اند تا آن را برای افزایش بهره وری و کارایی سازمان به کار گیرند. پیش نیاز این امر نیز شناخت منابع انسانی نه تنها ازنظر کمیت بلکه همچنین از نظر کیفیت ونوع نگرش آن نسبت به شغلش در سازمان می باشد.

نگرش فرد نسبت به شغل خود برآورده ساختن نیازهای شغلی وی مطابق با توانایی ها و تمایلاتش را در بر می گیرد و رابطه مستقیمی با رضایت شغلی وی دارد به طوری که گاهی این دو را به جای یکدیگر استفاده می کنند هر چه هدف های سازمان به خواسته ها و آرمان های کارکنان نزدیک تر باشد و مدیریت بتواند نگرش مثبت شغلی در افراد ایجاد کند و به عبارتی شرایط مناسبی را در راستای رضایت شغلی آن فراهم آورد. سریع تر و بهتر به نتایج مثبت و آرمانی خود دست می یابد.

رضایت شغلی به گفته بسیاری از کارشناسان، یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش منابع و مصارف (بهره وری و کارایی) سازمان می باشد و در اجرای برنامه های خدمات رسانی و یابهره وری تحت تأثیر مستقیم نیروی انسانی خود قرار دارند، دارای اهمیت است.

پرسش های اساسی

1- کارکنان بانک ملی تا چه میزان ازامکانات مادی – رفاهی و بهداشتی محل کار خود رضایت دارند؟

2- کارکنان بانک ملی تا چه میزان از امکانات آموزشی، ارتقای علمی و زمینه های لازم برای ابراز ابتکار و خلاقیت خود رضایت دارند؟

3- کارکنان بانک ملی تا چه میزان خط مشی ها و سیاست های مدیریتی بخش خود رضایت دارند.

4- کارکنان بانک ملی تا چه میزان از روابط انسانی موجود در محیط کار خود رضایت دارند.

5- کارکنان بانک ملی تا چه میزان از امنیت شغلی موجود در محیط کارشان رضایت دارند.

6- کارکنان بانک ملی تا چه اندازه نسبت به کارشان لیست اضافه کاری پایان ماه خود با توجه به لیست اضافه کاری سایر سازمانهای دیگر رضایت دارند .

7- آیا در انتخاب مدیران اصلی عدالت و انصاف رعایت گردیده و روابطی در کار نبوده و رضایت کارکنان بانک را از لحاظ کارایی- قاطع بودن در تصمیم گیری – نظارت و کنترل – رهبری و هدایت جهت سازماندهی در نوع تقسیم کار با مدیران خود مورد بررسی قرار گرفته اند؟


دانلود با لینک مستقیم


رضایت شغلی کارکنان بانک ملی