مقاله درباره معایب جوش کاری

اختصاصی از ژیکو مقاله درباره معایب جوش کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 9

موضوع تحقیق:

نکاتی کوتاه از معایب جوش

(عکسهای گرفته شده از ساختمانهای اجرایی در بجنورد)

آشنایی با مزایا و معایب ساختمانها می تواند درتصمیم گیری مالکین ، مهندسین

نقش اساسی داشته باشد .

معایب ساختمانهای فلزی :

1- ضعف در دمای زیاد : مقاومت ساختمان فلزی با افزایش دما نقصان می یابد . اگر دکای اسکلت فلزی از 500 تا 600 درجه سانتی گراد برسد ، تعادل ساختمان به خطر می افتد

2- خوردگی و فساد فلز در مقابل عوامل خارجی : قطعات مصرفی در ساختمان فلزی در مقابل عوامل جوی خورده شده و از ابعاد آن کاسته میشود و مخارج نگهداری و محافظت زیاد است

3- تمایل قطعات فشاری به کمانش : با توجه به اینکه قطعات فلزی زیاد و ابعاد مصرفی معمولا" کوچک است ، تمایل به کمانش در این قطعات یک نقطه ضعف بحساب می رسد .

4- جوش نامناسب : در ساختمانهای فلری اتصال قطعات به همدیگر با جوش ، پرچ ، پیچ صورت میگیرد . استفاده از پیچ و مهره وتهیه ، ساخت قطعات در کارخانجات اقتصادی ترین ، فنی ترین کار می باشد که در کشور ما برای ساختمانهای متداول چنین امکاناتی مهیا نیست . اتصال با جوش بعلت عدم مهارت جوشکاران ، استفاده از ماشین آلات قدیمی ، عدم کنترل دقیق توسط مهندسین ناظر ، گران بودن هزینه آزمایش جوش و ...... برزگترین ضعف میباشد . تجربه ثابت کرده است که سوله های ساخته شده در کارخانجات درصورت رعایت مشخصات فنی و استاندارد ، این عیب را نداشته و دارای مقاومت سازه ایی بهتر در برابر بارهای وارده و نیروی زلزله است .

مزایا ی ساختمان فلزی :

1- مقاومت زیاد : مقاومت قطعات فلزی زیاد بوده و نسبت مقاومت به وزن از مصالح بتن بزرگتر است ، به این علت در دهانه های بزرگ سوله ها و ساختمان های مرتفع ، ساختمانهائی که برزمینهای سست قرارمیگیرند ، حائز اهمیت فراوان میباشد .

2- خواص یکنواخت : فلز در کارخانجات بزرگ تحت نظارت دقیق تهیه میشود ، یکنواخت بودن خواص آن میتوان اطمینان کرد و خواص ان بر خلاف بتن با عوامل خارجی تحت تاثیر قرار نمی گیرد ، اطمینان در یکنواختی خواص مصالح در انتخاب ضریب اطمینان کوچک مؤثر است که خود صرفه جو یی در مصرف مصالح را باعث میشود .

3- دوام : دوام فولاد بسیار خوب است ، ساختمانهای فلزی که در نگهداری آنها دقت گردد . برای مدت طولانی قابل بهره برداری خواهند بود .

4- خواص ارتجاعی : خواص مفروض ارتجاعی فولاد با تقریبی بسیار خوبی مصداق عملی دارد . فولاد تا تنشهای بزرگی از قانون هوک بخوبی پیروی مینماید . مثلآ ممان اینرسی یک مقطع فولادی را میتوان با اطمینان در محاسبه وارد نمود . حال اینکه در مورد مقطع بتنی ارقام مربوطه چندان معین و قابل اطمینان نمی باشد .

5- شکل پذیری : از خاصیت مثبت مصالح فلزی شکل پذیری ان است که قادرند تمرکز تنش را که در واقع علت شروع خرابی است ونیروی دینامیکی و ضربه ای را تحمل نماید ،در حالیکه مصالح بتن ترد و شکننده در مقابل این نیروها فوق العاده ضعیف اند. یکی از

مقاله درباره معایب ومحاسن ازدواج

اختصاصی از ژیکو مقاله درباره معایب ومحاسن ازدواج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:19

نهاد خانواده

خانوار یک واحد آماری است که چنانچه بخواهیم تعریفی از آن ارائه دهیم می توان گفت که منظور از خانوار تعداد افرادی است که زیر یک سقف زندگی می کنند و دور یک سفره غذا می خورند و به عبارت دیگر اصطلاح خانوار را برای تعداد افرادی بکار می بریم که دارای هزینه مشترک اقتصادی باشند . بنابراین با توجه به تعریف فوق این اصطلاح فردی را که به تنهائی زندگی می کند و یا گروهی از افراد که بطور دسته جمعی زندگی می کنند نظیر سربازان پادگانها ، دانشجویان دانشگاه نظامی ، زندانیان ، آسایشگاههای معلولین و ... را نیز شامل می گردد . به عنوان مثال امروز درصد قابل توجهی از خانوارهای ساکن در شهرهای بزرگ صنعتی کشورهای غربی را خانوارهای یک نفره تشکیل می دهد .

واما خانواده یک واحد زیستی یا بیولوژیک است که تشکیل آن مبتنی بر پیوند زناشوئی است و به عبارت دیگر به مجموعه افرادی گفته می شود که بر اساس ازدواج دارای رابطه سببی یا نسبی بوده و با یکدیگر خویشاوندند .
خانواده یکی از نهادهای اجتماعی نخستین است که شالوده حیات اجتماعی محسوب گردیده و گذشته از وظیفه تکثیر نسل و کودک پروری و در نتیجه ابقاء نوع بشر ، وظایف متعدد دیگری از قبیل تولید اقتصادی ، آموزش و پرورش ، جامعه پذیر کردن و فرهنگ پذیر کردن فرد را نیز بر عهده دارد و بنابراین خانواده به عنوان عامل واسطی است که قبل از ارتباط مستقیم فرد با گروهها ، سازمانها و موسسات جامعه ، نقش مهمی در انتقال هنجارهای اجتماعی به وی ایفاء می نماید و از سوی دیگر با توجه به اینکه خانواده با نظام پایگاهی جامعه در ارتباط است . موقعیت فرد نیز تا حدودی مبتنی بر موقعیت اجتماعی خانواده اش خواهد بود .

امروزه مطالعه خانواده به عنوان یک نهاد اجتماعی و سلول اصلی جامعه ، یا کوچکترین واحد بنیادی جامعه مورد توجه بسیاری از جامعه شناسان است و خصوصاً این توجه معطوف به تغییراتی است که در ارتباط با گسترش صنعت و رشد شهرنشینی در ابعاد و ویژگیهای خانواده حادث شده و می شود . عده ای در دهه های پیش بر اساس آنچه که بر غرب گذشته ، عقیده بر این داشتند که نهاد خانواده به مرور به سستی می گراید و وضعیت تدریجی این نهاد را در مقابل تحولات سریع اقتصادی و تکنیکی تمدن غرب تا مرز اضمحلال پیش بینی می کردند ولی در حال حاضر این نظریه بدبینانه نه تنها در غرب بطور کامل تائید نمی شود ، بلکه اصولاً در کشورهای مشرق زمین که هریک فرهنگی جدا از فرهنگ غرب دارند به هیچ عنوان صادق نیست . حتی در جوامعی نیز که سعی در از میان برداشتن ضرورت مقرارت قانونی و مذهبی ازدواج را داشتند بزودی به مشکلات و پیامدهای این طرز زندگی زناشوئی واقف گشته و بتدریج مجبور شدند به عمل ازدواج جنبه قانونی داده و مقررات جدیدی را برای حفظ خانواده به عنوان سلول زندگی اجتماعی مورد توجه قرار دهند . خانواده را می توان بطورکلی به دو نوع متفاوت تقسیم نمود :

• خانواده هسته ای
• خانواده گسترده

عشق و علاقه

انواع بسیاری از روابط ملاطفت آمیز وجود دارد: عشق والدین به فرزندان ، محبت و عطوفتی که دوستان خوب نیست به یکدیگر دارند و عشق رمانتیک. عشق رمانتیک توجه زیادی را از سوی جامعه به طور اعم ، و از سوی پژوهشگران بطور اخص به خود جلب کرده سات.

تجربه‌های رایج و مشترک در عشق

ز.روبین یکی از نخستین روان شناسانی که به بررسی عشق پرداخته‌اند، از 200 دانشجو خواست با پاسخ دادن به جملات یک پرسشنامه گسترده تجربه خود را توصیف کنند. او دریات که تجربه عشق ظاهرا در بردارنده چهار ویژگی اصلی است.

• افراد عاشق خود را نیازمند یکدیگر می‌دانند. در هنگام تنهایی ، نخستین فکری که به ذهن آنها خطور می‌کند یافتن طرف مقابل است.
• آنها علاقه مندی و دغدغه خاطر را تجربه می‌کنند، یعنی میل به انجام کاری برای یکدیگر.
• آنها احساس اعتماد می‌کنند. آنها معتقدند که می‌توانند با امنیت مطالب خود را به یکدیگر بگویند.
• این اعتماد ظاهرا بخوبی ایجاد شده است، چرا که افراد عاشق تحمل خطاهای طرف مقابل دارند.

افراد عاشق این ویژگیها را در عمل نشان می‌دهند. روبین دریافت کسانی که خود را عاشق توصیف می‌کنند، نسبت به سایر زوجهای زمان بیشتری به چشمان یکدیگر نگاه می‌کنند. سوونسون گزارش کرد که افراد عاشق، عشق خود را این گونه نشان می‌دهند:

• ابراز محبت کلامی و جسمانی.
• تبادل پاداش و انجام کارهایی برای یکدیگر.
• حمایت عاطفی و اخلاقی از یکدیگر.
• صبور و شکیبا بودن نسبت به رفتارهای کمتر خوشایند طرف مقابل.

موار متفاوت تجربه عشق

اشتباه است اگر چنین فکر کنیم که همه انسانها عشق را به یک شیوه می‌کنند. برخی عشق را به عنوان پدیده‌ای سریعا متغیر و پر راز و رمز و عده‌ای دیگر نیز آنرا به عنوان چیزی ظریف و عقلاین تجربه می‌کنند. افرادی که معتقدند اختیار سرنوشتشان در دست خودشان است، کمتر احتمال می‌رود که خودشان را به عنوان کسی در نظر بگیرید که "به دام" عشق افتاده است و یا آن که عشق را به مشابه چیزی متغییر و پر راز و رمز ببینند. در این میان تفاوتهای جنسیتی نیز وجود دارد.

محققین گزارش کردند که مردان ساده‌تر از زنان ، عاشق می‌شوند و زنها ساده‌تر از مردان فارغ. بر اساس این تحقیق مردان در مقایسه با زنان در مقیاسهای عشق احساساتی نمره بالایی می‌آورند و زنان در جفت گزینی خود بیشتر از مردان احتیاط به خرج می‌دهند. علاوه بر این ، تفاوتهای فرهنگی نیز در مورد مفهوم عشق وجود دارد. با اینکه آمریکاییها علاقه مندی و دغدغه خاطر را بخش بسیار با اهمیتی از عشق محسوب می‌کنند اما مردمان سایر کشورها اهمیت کمتری برای آن قایل‌اند.

انواع عشق

به نظر جی. ا.لی یونانیها بین سنخهای مختلف عشق فرق قائل بوده‌اند، به نظر آنها چندین نوع عشق وجود دارد:

تحقیق درمورد مزایا و معایب نظام هماهنگ پرداخت حقوق

اختصاصی از ژیکو تحقیق درمورد مزایا و معایب نظام هماهنگ پرداخت حقوق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

مزایا و معایب نظام هماهنگ پرداخت حقوق :

عدالت در پرداخت از اساسی‌ترین نکاتی است که می‌بایست در طراحی و تدوین نظام پرداخت مورد توجه قرار گیرد.بهمین دلیل سیستم حقوق و مزایا بایستی بگونه‌ای طراحی شود تا تطبیق افراد بر اساس مشاغل مورد تصدی آنان و همچنین ارتقاء هر فرد را با پیشرفت او در شغلش تطبیق داد.برای رسیدن به این هدف می‌بایستی مشاغل مورد شناسائی قرار گیرند و سپس بر اساس مشابهت وظائف و مسئولیتها و ارتباط کاری بین آنها تجزیه و تحلیل (کارشکافی) شوند.بدین ترتیب برای هریک از مشاغل متناسب با شرح وظائف و مسئولیتها از طریق انجام ارزشیابی شغل و سنجش عوامل تشکیل‌دهنده آن به یکی از روشها یا طرق معمول ارزش نسبی هریک از مشاغل با سایر مشاغل مشخص نمود.لذا باید سعی شود که معیار و ضوابط دقیقی ملاک قرار گیرد تا بتوان بر اساس شرح مشخصات شغل حداقل شرائط و خصوصیات فردی که باید عهده‌دار شغل گردد، بیان کرد.لذا برای مشاغل موجود در شرکتهای دولتی که در دو دسته کلی قابل تفکیک می‌باشند، بایستی عوامل مشترک و مؤثر در شغل شناسائی شوند.در این رابطه دو گروه یا دسته شغلی تعیین گردید، گروهی از این مشغال از نظر پارامترهای مهم و مؤثر در شغل عوامل سرپرستی، تصمیم‌گیری، سیاستگذاری، برنامه‌ریزی و... می‌باشد.گروه دیگر این مشاغل، مشاغلی هستند که شرایط انجام کار نامطلوب است یا نوع کار برای شاغل ایجاد صدمات ، خطرات یا بیماریهای حرفه‌ای برای شاغل در بر دارد و بعد سرپرستی، تصمیم‌گیری، سیاستگذاری، باندازه مشاغل گروه قبل مؤثر نمی‌باشد.روشی که براساس آن در جهت ارزشیابی و سنجش عوامل مؤثر در شغل اقدام بعمل آمد با توجه به معایب و محاسن هریک از روشهای معمول، محدودیتهای اجرا و مشکلات انطباق با قوانین و مقررات حاکم و لازم‌الاجرا، روش امتیازی انتخاب گردید.آئین‌نامه امتیازات تدوین و متناسب با هریک از دو دسته مشاغل درجات آنها تعریف شدند.هر دو دسته مشاغل از لحاظ عوامل مشترکند ولی از نظر ارزش عوامل با می‌توانند از یکدیگر متفاوت باشند.

مقاله سهام ممتاز، مزایا و معایب - سهم ممتاز در ایران - حسابداری و علوم اقتصادی - word

اختصاصی از ژیکو مقاله سهام ممتاز، مزایا و معایب - سهم ممتاز در ایران - حسابداری و علوم اقتصادی - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله سهام ممتاز، مزایا و معایب - سهم ممتاز در ایران برای رشته حسابداری و علوم اقتصادی شامل 30 صفحه با فرمت word

در سال ۱۹۸۴، نوعى سهام ممتاز با نرخ شناور منتشر گردید. سود این سهام هر ۴۹ روز یک‌بار مورد تجدیدنظر قرار مى‌گرفت. شرکت‌هائى که در این‌گونه سهام سرمایه‌گذارى کرده بودند مى‌توانستند در ظرف این مدت از معافیت‌هاى خاص مالیاتى (در رابطه با سود این سهام) استفاده کنند. معمولاً براى اینکه ریسک بازار در پائین‌ترین حد باقى بماند، شرکت انتشاردهنده این اوراق مى‌بایست نرخ بازده آنها را به‌گونه‌اى تعیین کند که در بازار، به قیمتى معادل یا حدود ارزش اسمى خرید و فروش شوند.

مزایاى سهام ممتاز

تأمین مالى از طریق انتشار سهام ممتاز داراى مزایاى زیر است:

۱. اگر شرکت بتواند نرخ بازدهى خود را به رقمى بیش از هزینه خاص سهام ممتاز برساند، استفاده از سهام ممتاز به نفع شرکت است. در چنین شرایطی، اهرم مالى حاصل از انتشار سهام ممتاز باعث افزایش سود هر سهم خواهد شد. بنابراین، شرکت‌هائى که قصد دارند از طریق افزایش اهرم مالى نرخ بازدهى سهامداران عادى خود را افزایش دهند سهام ممتاز مى‌تواند وسیله خوبى براى شرکت‌هائى باشد که نمى‌توانند یا نمى‌خواهند وام بیشترى بگیرند. در شرایط تورمى نیز انتشار سهام ممتاز به نفع شرکت است؛ زیرا میزان سود آن رقم ثابتى است که از محل سودهاى آتى به راحتى قابل پرداخت ست.

۲. هزینه خاص سرمایه متعلق به سهام ممتاز از هزینه خاص سرمایه سهام عادى کمتر است و این بدان‌علت است که دارندگان سهام ممتاز، از نظر دریافت سود و اصل مبلغ سرمایه‌گذارى‌شده (در صورت انحلال شرکت)، بر صاحبان سهام عادى حق تقدم دارند.

۳. اگرچه سهام ممتاز بخشى از ”حقوق صاحبان سهام“ تلقى مى‌شود. تعداد کسانى‌که در این نوع سهام حق رأى دارند محدود است؛ بنابراین، تا زمانى‌که شرکت سود این نوع سهام را به‌موقع پرداخت مى‌کند، صاحبان سهام ممتاز حق دخالت در امور مربوط به اداره شرکت را نخواهند داشت.

۴. سهام ممتاز بدون سررسید هستند، ولى در مواردی، با توجه به نوع قرارداد، شرکت مى‌تواند آنها را بازخرید کند. اگر چنین شرطى قید نگردد، این سهام بازخرید نخواهد شد، ولى اگر شرط مربوط به حق بازخرید تعیین و مورد تصویب طرفین قرار گیرد، این نوع سهام قابل بازخرید یا قابل‌ تبدیل مى‌گردد. این امر باعث مى‌شود که سرمایه‌گذاران این نوع سهام را (بر سهام عادی) ترجیح دهند. شرکت‌ها مى‌توانند با انتشار سهام ممتاز قابل تبدیل، هزینه سرمایه این نوع سهام را کاهش دهند.

۵. شرکت‌ها نسبت به پرداخت سود سهام ممتاز الزام قانونى ندارند و این بدان‌معنى است که اگر شرکتى پرداخت سود سهام ممتاز را به تأخیر اندازد، مجبور نخواهد شد که اعلام ورشکستگى کند یا تحت پیگرد قانونى قرار گیرد. در مواردى‌که شرکت از نظر قدرت نقدینگى با مسائل و مشکلاتى مواجه مى‌شود، مى‌تواند پرداخت سود این سهام را به تأخیر اندازد، بدون اینکه با مشکل یا مسئله‌اى مواجه گردد.

 نقاط ضعف سهام ممتاز

سهام ممتاز داراى شش نقطه‌ضعف به‌شرح زیر است:

۱. اگر شرکتى نتواند به میزانى برابر با هزینه سرمایه متعلقه به سهام ممتاز بازده داشته باشد، سود هر سهم عادى آن کاهش خواهد یافت.

۲. هزینه سرمایه متعلق به سهام ممتاز از هزینه سرمایه اوراق قرضه بیشتر است؛ زیرا ریسکى که متوجه صاحبان سهام ممتاز مى‌گردد از ریسک دارندگان اوراق قرضه بیشتر است. همچنین سود سهام ممتاز، یک هزینه قابل قبول مالیاتى تلقى نمى‌شود.

۳. اگرچه شرکت نسبت به پرداخت سود سهام ممتاز هیچ الزام قانونى ندارد، نپرداختن آن بر ثروت صاحبان سهام عادى و ممتاز اثر منفى خواهد گذاشت. به تعویق انداختن پرداخت سود این سهام باعث خواهد شد که ارزش سهام ممتاز و عادى شرکت به شدت کاهش یابد (البته اگر سرمایه‌گذاران چنین بپندارند که شرکت نمى‌تواند در آینده‌اى نزدیک، سودهاى انباشته را بپردازد). فراتر اینکه، اگر سود سهام براى مدت مدیدى به تأخیر بیفتد، ممکن است به دارندگان سهام ممتاز چنین حقى داده شود که تعدادى از اعضاء هیئت مدیره را انتخاب کنند.

۴. بازخرید سهام ممتاز باعث مى‌شود که شرکت در سال‌هاى بعد با مشکل نقدینگى روبه‌رو شود. حتى اگر شرکت ملزم به بازخرید سهام ممتاز نباشد، ممکن است پرداخت منظم سود سالانه براى بعضى از شرکت‌ها، کار ساده‌اى نباشد.

۵. گاهى انجام برخى از کارها منوط به تصویب سهامداران ممتاز است. در بسیارى از موارد، انتشار سهام ممتاز اضافى یا اوراق قرضه قابل‌ تبدیل به سهام ممتاز، مستلزم موافقت صاحبان سهام ممتاز شرکت است.

۶. اگر شرایط حاکم بر بازار به‌گونه‌اى باشد که سرمایه‌گذاران، سهام ممتاز را جانشین خوبى براى اوراق قرضه بدانند، شرکت مى‌تواند براى تأمین مالى خود از این نوع سهام منتشر کند. شاید وضع به‌گونه‌اى باشد که شرکت مجبور گردد مبلغى از پول مورد نیاز خود را از حل سود انباشته یا انتشار سهام عادى تأمین کند و سپس اوراق قرضه یا سهام ممتاز منتشر کند.

سهام ممتاز در ایران

براساس ماده 42لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب 1347:

هر شرکت سهامی می تواند به موجب اساسنامه و تا موقعی که منحل نشده طبق تصویب مجمع عمومی "فوق العاده"صاحبان سهام ممتاز ترتیب دهد ،

امتیازات اینگونه سهام و نحوه استفاده از ان باید بطور وضوح تعیین گردد.

توجه : هرگونه تغییر بعدی ان هم با جلب موافقت دارندگان نصف بعلاوه یک "این گونه سهام "انجام می شود

نمونه هایی از امتیازات این سهام بر اساس محشای کتاب قانون تجارت در نظم کنونی اقایان حاتمی وقرایی چ 2ص133به نقل از دکتر سیروس مشکی ص 90و100عبارتند از :

- "نمونه" امتیازات "مالی" سهام ممتاز :

1- در صد معینی از سود .

2-اگر شرکت سود نداشت ، مقدار معینی به شرکای ممتاز بدهد .

3-اختصاص سود بیشتر به سهامدار ممتاز .

4-علاوه بر سود عادی مبلغ معینی اضافه پرداخت شود .

5-نیمی از منافع به سهامدار ممتاز ونیم دیگر به سهامدار عادی پرداخت شود .

6-حق تقدم در طرف معامله شدن باشرکت .

7-تقدم در خرید سهام جدید.

8-قابلیت بازخرید سهام .

9-...

فایل اقدام پژوهی مزایا و معایب تغییر نظام آموزشی از 5 سال به 6 سال.

اختصاصی از ژیکو فایل اقدام پژوهی مزایا و معایب تغییر نظام آموزشی از 5 سال به 6 سال. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی مزایا و معایب تغییر نظام آموزشی از 5 سال به 6 سال

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد.

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 8

مقدمه

نظام آموزشی کشورمان از زمان شروع آموزش تعلیم و تربیت سنتی در ایران تا کنون تغییرات چشمگیری را به خود دیده  و نظام کنونی قابل مقایسه با نظام های ابتدایی نیست ، تغییر سازنده در هر نظامی نشانه پویایی آن نظام آموزشی است و نظامهای بسته هیچ گاه نتوانسته اند به مرحله شکوفایی و هدف های غایی خود دست یابند ، بحث در مورد مزایا و معایب هر نظامی که هنوز به مرحله اجرا در نیامده خوش بینی و بدبینی هایی را به دنبال دارد ، اما نمی توان چشم بسته نیز به استقبال نظامی جدید با هدفهای جدید رفت ، این مثل آن است است که عضو یک خانواده باشی و ساختمان آن و اثاثیه را تغییر دهند و شما هیچ نقش و فعالیتی  در آن نداشته باشی ، پس ما معلمین لازم است که به جوانب مثبت و منفی این نظام جدید آگاه باشیم چون در سال تحصیلی جدید باید با آن رو به رو شویم و بتوانیم به نحواحسن آن را در آموزشگاه ها اجرا کنیم.

علاوه بر قشر فرهنگی  نظام 6-3- 3 از طرف والدین و مردم عادی ، کارشناسان، برنامه ریزان مورد نقد و بررسی قرار می گیرد و ایده ها و نظرات مخالف و موافق خود را اظهار می دارند . بحث در مورد مزایا و معایب هر طرح، تا زمانی که هنوز مراحل اجرایی خود را سپری نکرده است شاید  ما را نسبت به آن  نا امید یا بسیار خوش بین سازد .

بنابراین  هم اکنون  طرح 3-3-6 در جامعه توسط افراد مختلف ،از مردم عادی گرفته تا کارشناسان ، برنامه ریزان علوم تربیتی و قشر فرهنگی که مجریان اصلی آن هستند نقد می شود و هر کس به نوعی ایده های مخالف و موافق خود را بیان می کنند . همان طور که می بینیم درمدت زمان خیلی کم طرح های متعددی برای اجرا وارد مقطع ابتدایی شده است.

به راستی چرا در این مدت کم ،این همه طرح بر مدارس عرضه میشود ؟

مگر قبلا زمان را از ما گرفته بودند؟

آیا وجود طرح های زیاد ، و در بسیاری از موارد موازی ما را در رسیدن به اهداف آموزش و پرورش نا کام نمی سازد؟ طرح 3-3-6 ، طرح کرامت ، طرح سبا ، طرح خلاقیت ، روز نظم همگانی ، جابربن حیان ، طرح ضمن خدمت های فشرده ،طرح  طناب زنی، طرح توصیفی و بسیاری از طرح ها که در اینجا مجال نوشتن آن ها نیست !!!!