دانلود پاورپوینت نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پاورپوینت نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد در 54 اسلاید شامل بخش های زیر می باشد:

با توجه با آیات سوره انعام

پایه های نظام اداری

علمای مدیریت تحول را بر چهار پایه استوار می دانند

ارتباط با عوامل انسانی نظام اداری

عناصر

فساد عدمی است

موضوعات قابل طرح

رابطه عوامل در رشوه

تعاریف فساد اداری

گوتا میردال

تئویولد

بانک جهانی و سازمان شفافیت بین الملل

 تعریف حقوقی

تعریف بر مبنای افکار عمومی جامعه

ویتوتاتزی

آسیب کلان یا خرد

فساد اداری

تعاریف فساد مالی و رانت جویی

گونه های فساد مالی

بعضی از دیدگاهها در رابطه با اختلاس

گفته های کوتی لیا

عوامل سازمانی

عوامل فرهنگی و اجتماعی

عوامل سیاسی

عوامل اقتصادی

راهکارهای مبارزه با فساد اداری

راهکارهای سازمانی

راهکارهای سیاسی

نتیجه گیری

طرح مسأله

خطوط اساسی وضعیت ناسالم نظام اداری

نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد

-و ادخلنی برحمتک فی عبادک الصالحین

-و کان فی المدینه تسعه رهط یفسدون فی الارض و لایصلحون

-رب قد آتیتی من الملک و علمتنی من تاویل الاحادیث فاطر السموات و الارض انت ولیی فی الدنیا و الآخره تو فی مسلما و الحقی یالصالحین

-ووهبنا له اسحاق و یعقوب و داوود و سلیمان و ایوب و یوسف و ...کذلک تجری المحسنین

-ذکریا، یحیی، عیسی، الیاس .... کل بین الصالحین

با توجه با آیات سوره انعام

پیامبران (نخبگان بشر) سه دسته اند :

 - بعضی بر عالمیان برتری دارند.

 - عده ای در صف محسین و نیکوکاران هستند.

 - عده ای از صالحین هستند...

دانلود مقاله بررسی مسائل اجتماعی ایران

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله بررسی مسائل اجتماعی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده :

فساد ، پدیده ای است که همواره با حیات جمعی انسان هستی گرفته است . همزاد بودن فساد با زندگی اجتماعی ، واقعیتی است که تاکنون استمرار یافته و میتوان قدمت آن را به تاریخ تمدن بشر پیوند یافته پنداشت .

فساد ، نوعی بیماری در جوامع انسانی است بویژه اجتماعات پیچیده و گسترده در شبکه روابط نهادهایی که نظام یافته هستند . فساد را فارغ از از مفهوم لغوی آن که نوعی شکست در هنجارها و قواعد بنامیم ، میتوان به خروج از عتدال و بیرون شدن از حدود تعریف شده برای فعالیتهایی دانست که بقاء و تداوم منافع عمومی و جمعی را میسر می سازد .

در این بررسی ، بیشتر خواسته ایم تا گونه ها و عواما تاثیر گذار بر روی این پدیده آشکار شود . گر چه میتوان ، واقعیتی به نام فساد را در کلیتی متاثر از کنشهای فرهنگی و اقتصادی ، توامان از وجوه متفاوت بررسی نمود .

واژگان کلیدی : فساد اداری ، فساد اقتصادی ، رشوه گیری ، آسیب اجتماعی

 تعداد صفحات:14

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و گزارش

تحقیق فساد اداری 53 ص - ورد

اختصاصی از ژیکو تحقیق فساد اداری 53 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تجربه های به دست آمده از کشورهای مختلف نشانگر این است که فساد امری پیچیده، پنهان و متنوع است. از این رو، مبارزه با آن نیز باید امری مستمر، طولانی و پیچیده باشد. درحقیقت، فساد (در ابعاد اداری و ابعاد دیگر جامعه) مانند عفونت است که اگر به اندام و پیکر جامعه راه یابد، اعضای آن را یکی پس از دیگری عفونی کرده و از کار می اندازد و چه بسا گسترش این عفونت، کل پیکره جامعه را فاسد کند.
اصطلاح فساد اداری که آن را در برابر سلامت اداری به کار می برند، مدت زیادی است که موردتوجه اندیشمندان و صاحبنظران مختلف سازمانی قرار گرفته و تلاش کرده اند با ارا ئه تعاریف منطبق با اصول سازمانی در جهت رفع آن گام بردارند که وجه اشتراک اغلب تعاریف ارائه شده درباره فساد دستگاههای دولتی را می توان رشوه و سوءاستفاده از موقعیتهای شغلی، برای نفع شخصی دانست. پیامدهای فساد اداری نیز در قالب معضلات و ناهنجاریهایی همچون سوءاستفاده از موقعیتهای شغلی، ارتشاء و اختلاس، کلاهبرداری، پارتی بازی، بی عدالتی، باج خواهی، ایجاد نارضایتی برای ارباب رجوع (ذینفع ها)، سرقت اموال و دارائیهای سازمان، فروش اطلاعات محرمانه سازمان به دیگران و نظایر آن بــــه صورت فردی، گروهی و سازمــــان یافته پدیدار می گردد. عوامل و زمینه های گوناگونی وجود دارند که می تواند موجب پیدایش و گسترش و ترویج فساد اداری به صورت بالقوه و بالفعل شوند. برمبنای این عوامل و زمینه ها می توان راههایی را شناسایی کرد که اثر بیشتری در کاهش و حذف پدیده فساد اداری در سازمان دارند. اگر سازمان را به صورت یک سیستم درنظر بگیریم، این سیستم از خرده سیستم های گوناگونی تشکیل شده است که یکی از مهمترین آنها خرده سیستم منابع انسانی است. بر همین اساس در مبارزه با پدیده فساد اداری، تمرکز بر روی عواملی که مستقیمــاً به بعد منابع انسانی سازمان مربوط می شود، می تواند تاثیر بیشتری در کاهش یا حذف فساد اداری در سازمان داشته باشد هرچند که عوامل سازمانی دیگری همچون شفافیت قوانین اداری و... دراین زمینه موثرند.

فساد اداری و شیوه های کنترل آن

اختصاصی از ژیکو فساد اداری و شیوه های کنترل آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع:فساد اداری و شیوه های کنترل آن

چکیده

در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم کلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از کارکنان بخش عمومی اطلاق می‌شود که در جهت تامین خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده می‌گیرند. بنابراین فساد اداری طیف گسترده‌ای از رفتارها را شامل می‌شود. بدنة اصلی این تحقیق حاصل بررسی گستردة منابع موجود در این زمینه بوده و نیز نتایج تحقیقات میدانی نگارنده که در سال جاری انجام پذیرفته در زمینة مهم‌ترین علل و مؤثرترین روشهای کنترل فساد اداری ارائه شده است. در پایان نیز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهایی به منظور کنترل این پدیده ارائه شده است.

مقدمه:

فساد مسأله‌ای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاه‌ها و سازمانها بوده و هستة ندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل می‌داده است. فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومی‌ترین اشکال فساد پدیده‌ای است که مرزهای زمان و مکان را در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعة خاصی می‌شود.

در واقع می‌توان گفت فساد اداری پدیده‌ای همزاد حکومتا ست. یعنی از زمانی که فعالیتهای بشر شکل سازمان یافته ومنسجمی به خود گرفت از همان زمان فساد اداری نیز همچون جزء لاینفکی از متن سازمان ظهور کرده است.بنابراین می‌توان فساد را فرزند ناخواستة سازمان تلقی کرد که درنتیجه تعاملات گوناگون در درون سازمان و نیز به مناسب تعامل میان سازمان و محیط آن به وجود آمده است.

فساد اداری بخش از مجموعه مسایلی است که سازمانها در دورة عمر خود به ناگزیر آن را تجربه می‌کنند. این مجموعه مسایل به معظلاتی اشاره دار دکه به طور عمده ریشه‌های آن در خارج از سازمان قرار داشته ولی آثار آن سازمانها را متأثر می‌سازد. این معضلات به عنوان چالشهایی که همواره پیش‌ روی مدیران هستند تلقی می‌شوند که به دلیل عدم کنترل سازمان بر علل پیدایی آنها، طبیعتاً کنترل آنها نیز بسیار دشوار است؛ به عنوان مثال فساد اداری تا حد زیادی از نظامهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی تأثیر می‌پذیرد؛برای مثال بالا بودن نرخ بیکاری، میزان سلطة روابط غیر رسمی و سنتی بر ارتباطات میان افراد، میزان بلوغ نظام سیاسی و... برحجم فساد اداری یک جامعه تاثیر مستقیم می‌گذارد از طرفی فساد اداری به طور مستقیم بر کارایی نظام اداری، مشروعیت نظام سیاسی و مطلوبیت نظام فرهنگی واجتماعی اثرات نابهنجاری خواهد گذارد که این تعامل باعث ایجاد دوری باطل ومارپیچی نزولی می‌شود که در نهایت جامعه رابه افول خواهد کشاند؛ از این رو باید با پدیده‌هایی از جنس فساد اداری که ریشه در زمینه‌های گوناگونی دارند، بان گرشی سیستمی روبه‌رو شد و به تدوین راه‌حلهای جامع اندیشید. در این تحقیق نیز سعی شده است با چنین نگرشی به موضوع نگریسته شود و این رویکرد در تمامی مراحل تحقیق رعایت شده است.

آناتومی فساد:

فساد تا جایی که به سازمان و فرآیندهای سازمانی مربوط می‌شود، به اجزای سه‌گانة سیاسی، قانونی و اداری قابل تقسیم است.

.

.

.

28 صفحه

word