ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فنون تجزیه و تحلیل سیستمها جدول تقسیم کار – نمودار جریان کار طرح جا و مکان

اختصاصی از ژیکو فنون تجزیه و تحلیل سیستمها جدول تقسیم کار – نمودار جریان کار طرح جا و مکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فنون تجزیه و تحلیل سیستمها جدول تقسیم کار – نمودار جریان کار طرح جا و مکان


فنون تجزیه و تحلیل سیستمها جدول تقسیم کار – نمودار جریان کار  طرح جا و مکان

فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

جدول تقسیم کار – نمودار جریان کار

طرح جا و مکان

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 116

 

 

 

 

متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:

¡بررسی تقسیم کار
¡بررسی جریان کار
¡بررسی جا و مکان
¡کنترل فرمها
¡کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی
¡اندازه گیری کار

    تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .


دانلود با لینک مستقیم


فنون تجزیه و تحلیل سیستمها جدول تقسیم کار – نمودار جریان کار طرح جا و مکان

مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

اختصاصی از ژیکو مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها


مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه

فرمت :word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات :10

 

فهرست:

 

بهره وری

محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع

زمینه های بهره وری

داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی

انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال

بالابردن بهره وری کارمندان

اصلاح (بهبودی)سیستم ها

مهندسی مجدد سازمانها چیست ؟

کایزن کلید موفقیت رقابت ژاپنی

کایزن ومدیریت

کایزن وکنترل کیفی جامع (TQC )

مدیریت تدارکات

کایزن وسیستم پیشنهادات

ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی

نتیجه

 

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

  • با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .
  • بهره وری :
  • بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .

دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها


دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

فصل اول
سیستم و نگرش سیستمی

سیستم چیست؟
سیستم مجموعه ای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند
نمونه هایی از سیستم:
سیستمها بیشمار هستند. برخی از نمونه های سیستم عبارت است از:
مولکولها؛ سلولها؛ نباتات؛ حیوانات؛ انسانها؛ جوامع؛ ماشینها و دیگر نظامهای مکانیکی؛ منظومه های کیهانی؛ نظامهای اجتماعی, سیاسی, اقتصادی و فرهنگی؛ سیستم اطلاعات؛ کامپیوتر؛ نظامهای تولیدی, آموزشی, تامین اجتماعی, خدمات درمانی, ارتباط جمعی؛ حسابداری بایگانی؛ نظام حقوق و دستمزد, بازنشستگی, ارزشیابی, کارکنان و کنترل و ... . در این کتاب مفاهیم نظام و سیستم مترادف گرفته شده است

ترکیب سیستم:
هر سیستم از اجزایی تشکیل شده است و هر جزء نقش خاصی را در جهت تحقق هدف سیستم ایفا می کند. ترکیب سیستم را می توان در شکل زیر نشان داد:




درونداد Input

دروندادها یا داده ها عبارتند از کلیه آنچه که به نحوی وارد سیستم می شود و تحرک و فعالیت سیستم را سبب می گردد. بدیهی است که بدون تزریق داده, ادامه حرکت و زیست سیستم ممکن نخواهد بود. در یک نظام تولیدی، داده ها عبارتند از مجموعه ای از نیروی انسانی با درجات متنوعی از مهارتها و تخصصها, مواد اولیه, سرمایه, انرژی, تکنولوژی, اطلاعات و غیره.
فرایند تبدیل (میانداد)
دروندادی که به سیستم وارد می شود طبق برنامه سیستم در جریان تغییر و تبدیل قرار می گیرد در واقع کار در سیستم انجام می شود و در نتیجه در داده ها تغییر به وجود می آید در نظام دانشگاهی دانشجو که یکی از داده های سیستم است در فرایند تبدیل قرار میگیرد و ذهن او با مفاهیم واژه ها و مطالب علمی آشنا می شود و در نگرش او تغییراتی پدید می آید.

برونداد (ستاده ها) Out put

داده هایی که در فرایند تبدیل قرار می گیرند, طبق نظم و سازمانی که بر سیستم حاکم است, به صورت کالا یا خدمت, از سیستم به محیط صادر می شوند. دانشجوی فارق التحصیل, تحقیق و پژوهش, برخی از ستاده های نظام دانشگاهی هستند. کالای تولید شده ستاده یک نظام تولیدی است. خدمات عمومی از ستاده های  بعضی از سازمانهای اجتماعی می باشند.



بازخور (بازداد) Feedback

بنا به نظر «لودویک فون برتا لانفی»
  (Ludwig Von Bertanffy)بازخور فرایندی دورانی است که در آن قسمتی از ستاده, به عنوان اطلاعات به درونداد پس خوانده میشود و به این تیب, سیستم را خود کنترل میسازد مثل ترموستات که وظیفه حفظ دمای ثابت را بر عهده دارد. به عبارتی دیگر بازخور یعنی یک مدار ارتباطی که نحوه عملکرد سیستم را مشخص می نماید و انحرافات را تعیین می کند.

 

 

 

شامل 245 اسلاید powerpoint و 37 صفحه word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستمها

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستمها


تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستمها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه40

فهرست مطالب

مقدمه

 

«پرسشنامه کارمندان»

 

نام:              نام خانوادگی:

 

تحلیل نیازمندیها

 

شرح نیازمندیها

 

فصل اول : مقدمه

 

1- تقدیر و تشکر

 

2- مقدمه

 

4- شرح فعالیت افراد و امکانات موجود

فصل دوم : شناخت سیستم موجود

3- شرح و وضعیت سیستم موجود

 

5- مشکلات و نیازمندیهای سیستم موجود

 

فصل سوم : امکان سنجی

 

6- راه حل و چگونگی روش پیشنهادی

 

7- معایت و محاسن سیستم جدید

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل و طراحی

 

8-شرح و مشخصات سیستم پیشنهادی

 

در این پروژه ما سیستم فروشگاه زنجیزه ای رفاه را مورد بحث قرار می دهیم بطور کلی این فروشگاه شامل یک سالن بزرگ فروش و یک انبار است و هر روزه خریداران زیادی برای خرید به این فروشگاه می آید و سیستم مورد استفاده در این فروشگاه سیستم دستی است.

 

در سالن این فروشگاه قفسه های متعددی وجود دارد که هر قسمت مربوط به یک نوع محصول می باشد و تعداد زیادی کارگر و فروشنده در قسمتهای مختتلف آن مشغول بکار هستند اما با در نظر گرفتن تعداد خریداران و فروش روزانه از شرکتها و کارخانجات تولید کننده به مشکلاتی در فروش و خرید و برداشت سود برخورد می کنیم، که در ادامه توضیح داده خواهد شد.

 

با توجه به مشکلات موجود هیأت مدیره این فروشگاه اقدام به مکانیزه نمودن این سیستم کرده است و این هیأت شامل 3 نفر از سهام داران همین سیستم موجود مطالعه قرار دادیم و متوجه شدیم با در نظر گرفتن خرید ماهیانه فروشگاه از شرکتهای مختلف و تعداد خریدارانی که همه روزه به فروشگاه می آیند و خریدی که توسط آنان انجام می پذیرد سیستم بازدهی

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستمها