موضوع: بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مالیات بر ارزش افزوده با رویکرد آموزش مؤدیان مالیاتی حدود 33 صفحه
خوشه بندی فازی مشتریان و تحلیل رفتار آن ها با رویکرد داده کاوی پویا (مطالعه موردی: تلفن همراه سامسونگ)
125 صفحه
چکیده:
امروزه مشتری به عنوان کلید اصلی موفقیت یا عدم موفقیت یک شرکت محسوب می شود. لذا مطالعه رفتار مشتریان طی دهه های اخیر بسیار مورد توجه محققان بازاریابی قرار گرفته است. از مهم ترین زمینه های مطالعه در این حوزه، بررسی وفاداری، رضایت، ترجیحات و سلیقه مشتریان می باشد که محققان تلاش می کنند تا با بکارگیری روش ها و ابزارهای مختلف رفتار مشتری را مورد تحلیل قرار دهند. این پژوهش با توجه به هدف کاربردی و از نظر روش شناسی جز تحقیق های پیمایشی و از نظر موضوعی جز تحقیقات بازاریابی محسوب می شود. هدف اصلی این تحقیق، بخش بندی مشتریان با استفاده از تکنیک های داده کاوی و تحلیل و پیش بینی رفتار آن ها با استفاده از الگوریتم means C- پویا می باشد. برای این منظور داده های خرید 3000 نفر از کاربران گوشی همراه سامسونگ از پایگاه داده شرکت دریافت شده و پس از کد نویسی الگوریتم means – C با استفاده از نرم افزار Matlab 2008a مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که به کارگیری روش پویا بخش بندی واقعی تری نسبت به روش ایستا ارائه می دهد همچنین تحلیل رفتار در فرایند زمانی نشان می دهد که مشتریان نسبت به قیمت گوشی حساس بوده و ویژگی های کیفیت دوربین و پردازشگر و تعداد سیم کارت و RAM علل تغییر در بخش بندی مشتریان می باشند.
واژه های کلیدی: رفتار مشتری، داده کاوی پویا، خوشه بندی، FCM
فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 35 صفحه
چکیده :
یکی از انواع تعهدات که در خصوص مبنا و ماهیت آن، دیدگاههای مختلفی وجود دارد ، تعهدات طبیعی است. این مقاله ضمن تعریف و بررسی مفهوم حقوقی « تعهدات طبیعی » ، بیان مصادیق و تحلیل نظریات مختلف در باب مبنا و ماهیت آن ، ضمن مطالعه مختصر تطبیقی با حقوق تعهدات سوئیس به این سؤالات پاسخ خواهد گفت که : ماهیت حقوقی تعهدات طبیعی چیست؟، مصادیق آن کدامند؟ و کدام قاعده حقوقی از نظر اصول اقتصادی در مورد این گونه تعهدات کارآتر و مطلوبتر است؟
درآمد
در تمامی نظامهای حقوقی دنیا ، مبانی و اصول اخلاقی به عنوان مهمترین منبع قواعد حقوقی نقش تعیین کننده ای در عالم قانون و مقررات ایفا می کند. برآیند اصولی وجود مبانی اخلاقی در سیستم های قضایی نیز مفهوم متعالی « عدالت» است که نظم ، انصاف و برابری را در جوامع مختلف تضمین می نماید. در این راستا و همگام با سایر قانونگذاران ، مقنن ایرانی نیز در پسِ وضع مقررات گوناگون همواره ملکه عدالت را در نظر داشته است. یکی از موادی که به جرأت می توان تنها فلسفه وجودی آن را همین مهم دانست ، مادۀ 266 قانون مدنی ایران است، آن جا که نویسنده توانای ایرانی در مسیر پیروی از حق و انصاف ، قاعده ای بس زیبنده فرهنگ اسلامی جعل نموده و مطابق آن دعوای استرداد مدیونی که دین واقعی خود را به رغبت پرداخت نموده، مسموع ندانسته و بدین ترتیب گامی در مخالفت با دارا شدن بلا جهت برداشته است.
بنابراین و با تاکید بر این که بیان دیدگاههای نوعاً متعارض می تواند راهگشای مقامات قانونی و قضایی در وضع بهترین قوانین و اصلاح مقررات نامطلوب و صدور کار آترین احکام باشد. در مقالۀ پیش رو سعی شده است ضمن بررسی مفهوم « تعهدات طبیعی » و بیان ارتباط آن با تعهدات اخلاقی ، نظریات مختلف را در مورد ماهیت و مبنای این گونه تعهدات را بررسی نموده ، پس از انتخاب دیدگاه موافق با اصول ، مصادیق مهم آن را بر شمرده و در نهایت پس از تحلیل اقتصادی موضوع ، کارآترین قاعده را معرفی نماید.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه66
فهرست مطالب
1- مقدمه
2- امنیت شغلی1 در آینده
3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار
4- روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار
5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفهای
6- قوانین ایمنی و سلامت حرفهای در ایران
7- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار
8- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
چکیده
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفهای میپردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفهای در ایران اشاره میگردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستمها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفهای هستند مورد بررسی قرار میگیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه میشود. انواع برنامههای ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل میشوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار میگیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر میپذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه میشود.
کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل