ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید برعدم تقارن اطلاعا

اختصاصی از ژیکو پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید برعدم تقارن اطلاعاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید برعدم تقارن اطلاعاتی


پایان نامه  ارشد بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید برعدم تقارن اطلاعاتی

 

 

 

 

 

 

 

بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی

 

فهرست مطالب

  • فصل اول
  • مقدمه
  • بیان مسئله
  • اهمیت تحقیق
  • اهداف تحقیق
  • فرضیه های تحقیق
  • فرضیه اول
  • فرضیه دوم
  • فرضیه سوم
  • فرضیه چهارم
  • تبیین متغیرهای تحقیق
  • جامعه و نمونه آماری
  • روش تحقیق و ابزار گرداوری داده ها
  • روش تجزیه و تحلیل داده ها
  • تعریف واژگان تخصصی
  • ساختار کلی تحقیق
  • خلاصه اول
  • فصل دوم
  • مقدمه
  • کیفیت سود
  • مفهوم کیفیت سود
  • اهمیت ارزیابی کیفیت سود
  • معیارهای اندازه گیری کیفیت سود
  • ساختار کیفیت سود مبتنی بر سری های زمانی ویژگی های سود
  • ساختارهای کیفیت سود ناشی از رابطه بین سود، اقلام تعهدی و وجه نقد
  • ساختارهای کیفیت سود ناشی از مفاهیم کیفی بیان شده در چاچوب نظری هیات تدوین استانداردهای حسابداری مالی
  • ساختارهای کیفیت سود ناشی از تصمیمات اجرایی
  • قضاوت ها و برآوردهای ناشی از بکارگیری مخرب استانداردها، به عنوان معیار معکوس کیفیت سود
  • عناصر کیفیت سود
  • مدیریت سود
  • روشهای حسابداری محافظه کارانه
  • عدم ثبات رویه در استفاده از روش های حسابداری
  • ریسک تغییرپذیری
  • اقتصاد، صنعت و شرکت
  • مدل های اندازه گیری کیفیت سود
  • مدل اسلوان
  • مدل دی آنجلو
  • مدل هیلی
  • مدل جونز
  • مدل تعدیل شده جونز
  • مدل صنعت
  • شاخص استفان و زهانگ
  • شاخص های وین- شیولین و چین- پیانگ
  • شاخص موجودی
  • شاخص حسابهای دریافتنی
  • شاخص سود ناخالص
  • شاخص هزینه مدیریت فروش
  • شاخص های دیوید هاپکینز
  • شاخص بازده سرمایه به کار گرفته شده
  • شاخص تحقق نقدینگی
  • شاخص سرمایه گذاری مجدد دارایی ها
  • پیامدهای اقتصادی کیفیت سود
  • هزینه سرمایه
  • مفهوم هزینه سرمایه
  • اهمیت هزینه سرمایه
  • اجزای تشکیل دهنده هزینه سرمایه
  • میاگین موزون هزینه سرمایه
  • مدلهای هزینه سرمایه
  • ساختار سرمایه
  • نظریه های ساختار سرمایه
  • ارتباط کیفیت سود با هزینه
  • عدم تقارن اطلاعاتی
  • مفهوم عدم تقارن اطلاعاتی و اهمیت آن
  • اهمیت اطلاعات در بازار سهام
  • عدم تقارن اطلاعاتی و کیفیت افشای اطلاعات
  • عدم تقارن اطلاعات،نقد شوندگی و اختلاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
  • عوامل موثر بر عدم تقارن اطلاعاتی
  • و غیره....
  • .........
  • ........
  • .......
  • .......
  • ......
  • .....

تعداد صفحات پایان نامه:152

فرمت پایان نامه:pdf

 

 

 

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی رابطه بین کیفیت سود و هزینه سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید برعدم تقارن اطلاعاتی

بررسی رابطه بین انواع سبک های های یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور واحد ؟؟؟؟؟؟

اختصاصی از ژیکو بررسی رابطه بین انواع سبک های های یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور واحد ؟؟؟؟؟؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

پایان نامه رشته علوم تربیتی به صورت فایل ورد و قابل ویرایش در 80 صفحه می باشد.

دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.

فهرست

فصل اول: کلیات ........................................................1

مقدمه................................... 2

بیان مسئله................................................................ 4

اهمیت و ضرورت پژوهش......................................... 6

اهداف.................................................................... 8

فرضیات...................................................................... 8

تعاریف عملیاتی.......................................................................... 9

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق.................... 11

یادگیری چیست........................................................................12

سبک های یادگیری......................................................13

انواع سبک های یادگیری......................................15

تکنیک های یادگیری........................................................ 20

خانواده وتأثیر آن بر پیشرفت تحصیلی فرزندان.........................................30

عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان.......................................... 32

مهارتها............................................................................................................................................ 34

گروه های کوچک یادگیری........................................................................................................... 35

یادگیری مشارکتی.......................................................................................................................... 36

فواید گروههای مشارکتی............................................... 37

امید به موفقیت وترس از شکست............................ 41

انگیزه موفقیت.................43

انگیزس وهوش.............................................................. 44

اضطراب وپیشرفت........................................................ 45

تکنیک های پیشرفت تحصیلی................................................. 47

پیشینه تحقیق........................................................................... 50

 

فصل سوم: روش تحقیق................................................... 54

مقدمه............................................................................................................................................55

روش تحقیق...................................................................56

جامعه................................................................................... 56

نمونه................................................................ 56

روش و ابزار جمع آوری اطلاعات....................................... 58

روش اجرای تحقیق ...................................................................... 59

روش تجزیه و تحلیل داده ها ............................................................. 59

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها ..................................61

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری...........................................71

بحث و نتیجه گیری..................................................72

پیشنهادات..................................................73

منابع.............................................. 75

ضمائم................................................77


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه بین انواع سبک های های یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه پیام نور واحد ؟؟؟؟؟؟

تحقیق در رابطه با سازه های فضایی (Space frame)

اختصاصی از ژیکو تحقیق در رابطه با سازه های فضایی (Space frame) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در رابطه با سازه های فضایی (Space frame)


تحقیق در رابطه با سازه های فضایی (Space frame)

فرمت این فایل به صورت پاورپوینت میباشد و قابلیت تغییر دارد! ( همراه با اشکال و تصاویر متنوع)

سر فصل ها :

تاریخچه سازه های فضاکار

مزایای سازه های فضاکار

درجه نامعینی بالای سازه های فضایی

انواع سازه های فضایی

 

سیستم سازه فضایی پیوندهای گویسان (گوی تو پر) شامل اجزای زیر می باشد

 

نتایج

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در رابطه با سازه های فضایی (Space frame)

نمونه پایان نامه با موضوع: بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان

اختصاصی از ژیکو نمونه پایان نامه با موضوع: بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : هدف از این پژوهش ، بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری از سد ونیروگاه وشبکه های آبیاری زهره وجراحی است . جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان شرکت زهره وجراحی تا تاریخ تیر92 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمی و فرمول تعیین حجم نمونه ، 63 نفر بوده که با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای از جمعیت یاد شده انتخاب شده اند . برای بررسی پرسش های پژوهش از دو ابزار زیر استفاده شده است :

الف : به منظور سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهد سازمانی

ب : به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه رفتار شهروندی

و برای تحلیل نتایج آماری توصیفی و آمار استنباطی (روش آماری تحلیل رگرسیون ) به کار بسته شده است . نتایج پژوهش نشان داده است :بین تعهد سازمانی کارکنان ورفتار شهروندی آنان رابطه معنادار وجود دارد. وهر قدر میزان تعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد، تأثیر بیشتری بر رفتار شهروندی داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندی می شود که در مجموع باعث افزایش اثربخشی وکارایی فعالیتهای سازمان می شود.نیروی انسانی وفادار ، سازگار با اهداف و ارزشهای سازمانی و متمایل به حفظ عضویت سازمانی که حاضر است فراتر از وظایف مقرر ، فعالیت کند ،می تواند عامل مهمی در اثر بخشی سازمان باشد .وجود چنین نیرویی در سازمان توأم با بالارفتن سطوح عملکرد و پایین آمدن میزان غیبت ، تأخیر و ترک خدمت کارکنان است و وجهه سازمان را در اجتماع ، مناسب جلوه داده زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می کند


دانلود با لینک مستقیم


نمونه پایان نامه با موضوع: بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

اختصاصی از ژیکو پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان


پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

 

  

 

 

 

پروپوزال مدیریت

رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان 

این پروپوزال حاوی 19 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال و پایان نامه دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. ضمناً پرسشنامه های تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت به صورت رایگان به انتهای فایل اضافه شده است.

 عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

مقدمه

بیان مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور سوابق مربوطه

مطالعات داخلی

پژوهش های خارجی

سوالات تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)

روش شناسی تحقیق

روش تحقیق

جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه

روش جمع آوری داده ها

روش تحلیل داده ها

محدودیت های تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

فهرست منابع

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تمایل به ترک خدمت

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 19 صفحه

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان