- عنوان انگلیسی مقاله: Individual differences in the relationship between satisfaction with job rewards and job satisfaction
- عنوان فارسی مقاله: مقاله تفاوت های فردی در ارتباط با رضایت از پاداش شغلی و رضایت شغلی
- مشخصات فایل مقاله: 9 صفحه pdf
- مشخصات فایل ترجمه: 20 صفحه word
- سال انتشار مقاله: 2013
ترجمه چکیده مقاله:
اگرچه پژوهش های قبلی اغلب یک ارتباط مثبت بین رضایتمندی از دستمزد و رضایت شغلی نشان داد، ولی در مورد جهان شمولی این یافته ها اختلاف وجود دارد. تجزیه و تحلیل رگرسیون خوشه دانا در سه نمونه به طور مداوم نشان می دهد که دو نوع از افراد هر یک با رابطه های رضایت و پاداش شغلی مختلف متمایز می شوند. برای نوع اول، رضایت شغلی به رضایتمندی از پاداش مالی و روانی مربوط است در حالی که رضایت شغلی دومین نوع فقط به رضایتمندی از پاداش روانی مربوط می شود. علاوه بر این تفاوت بین فردی در مورد امنیت مالی ارزش کاری و نه شناخت مشخص شد که این امر نشان می دهد تفاوت در ارزش کاری ممکن است بر مبنای تفاوت های بین فردی در رابطه رضایتمندی از پاداش نهفته باشد. علاوه بر این افراد نوع 1 و 2 از لحاظ قصد ترک خدمت و تعهد سازمانی موثر متفاوت هستند که این امر نشان می دهد تفاوت ها در رابطه رضایتمندی از پاداش همچنین به نتایج مهم سازمانی مربوط می شود. مفاهیم نظری و عملی این یافته ها مورد بحث قرار گرفت.
منبع و ژورنال مقاله
Publisher : Elsevier – Science Direct (الزویر – ساینس دایرکت)
Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 82, Issue 1, February 2013, Pages 1–9
برای دانلود ترجمه مقاله روی لینک زیر کلیک کنید
WORD
دانلود مقاله تفاوت های فردی در ارتباط با رضایت از پاداش شغلی و رضایت شغلی
