قابلیت اعتماد (پایایی) در یک آزمون میتواند از موقعیتی به موقعیت دیگر و از گروهی به گروه دیگر متفاوت باشد. برای محاسبه ضریب قابلیت اعتماد ابزار اندازه گیری شیوه های مختلفی به کار برده میشود. از آن جمله میتوان به روش سنجش سازگاری درونی اشاره نمود.
سازگاری درونی در تکنیک DANP و یا دیمتل با استفاده از شاخصی تحت عنوان سطح اطمینان معنی دار (Significant Confidence) ارزیابی میشود. حداقل مقدار قابل قبول برای شاخص سطح اطمینان معنی دار 95 درصد میباشد.
قابلیت اعتماد که واژه هایی مانند پایایی، ثبات و اعتبار برای آن به کار برده میشود و معادل انگلیسی آن Reliability است، یکی از ویژگی های ابزار اندازه گیری (پرسشنامه یا مصاحبه یا سایر آزمون های علوم اجتماعی) است. مفهوم یاد شده با این امر سروکار دارد که ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد. از جمله تعریف هایی که برای قابلیت اعتماد ارائه شده است می توان به تعریف ارائه شده توسط ایبل و فریسبی (1989) اشاره کرد: «همبستگی میان یک مجموعه از نمرات و مجموعه دیگری از نمرات در یک آزمون معادل که به صورت مستقل بر یک گروه آزمودنی به دست آمده است.»
فایل حاضر شامل تشریح ریاضی این تکنیک به همراه مثال عددی در قالب فایل world می باشد. نحوه تشریح و تجزیه تحلیل تکنیک بگونه ای صورت گرفته که با مطالعه فایل آموزش به راحتی می توانید پروژه خود را به سرانجام برسانید.
آموزش تکنیک FDANP، آموزش دنپ فازی، آموزش روش ترکیبی تکنیک های دیمتل DEMATEL و ANP با رویکرد فازی
قابلیت اعتماد (پایایی) در تکنیک دیمتل و دنپ, تعیین پایایی (Reliability) با استفاده از سنجش سازگاری درونی
•در «واژه نامه بهره وری»که از انتشارات داخلی سازمان ملی بهره وری ایران است ، بهره وری را بدین گونه تبیین نمودهاست : •« بهره وری به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه عملی، کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی است ، آنگونه که به نفع کارگران، مدیریت و جامعه باشد». مرحلة ارزیابی بهرهوری با اندازه گیری بهرهوری اعداد و ارقامی به ...
