ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید


دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

درس دهم

 

     اعتماد بر او

 

 

 

اَلَیْسَ اللهُ بِکافٍ عَبْدَه

 

آیا خدا برای بنده اش کافی نیست؟

 

زمر، 36

 

اکنون که با آینده ی انسان در جهان آخرت آشنا شدیم و دانستیم که سرنوشت ابدی انسان ها بر اساس رفتار آنان در دنیا تعیین می شود، لازم است بار دیگر با خدای خود «تجهید عهد» کنیم و تصمیم بگیریم راه زندگی را محکم تر و مطمئن تر از گذشته، همان گونه که خدا از ما خواسته است، بپیماییم و عوامل تقویت کننده عزم را به یاد داشته باشیم و در هر برنامه ای به کار بندیم.

 

در این درس، با یکی دیگر از عوامل تقویت عزم آشنا می شویم.

حقیقت توکّل برخدا

 

 

توکّل بر خدا به معنای اعتماد به خداوند و سپردن نتیجه ی کارها به اوست. انسان متوکل خداوند را تکیه گاه مطمئن خود می یابد و در عین عمل به وظایف، امورش را به او واگذار می کند. او می داند که در صورت انجام وظیفه، هر نتیجه ای که به دست آید،‌ به مصحلت اوست، گرچه خود بدان مصلحت آگاه نباشد. زیرا خدای حکیمی که جهان را تدبیر و اداره می کند از هرکس نسبت به ما مهربان تر است.

تکیه و اعتماد بر خدا به انسان آرامش می دهد و به آینده امیدوار می کند.

 

 

 

دانلود پاورپوینت درس نهم دین و زندگی 2 فرجام کار - 30 اسلاید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید


دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

برخی صاحب نظران فلسفه، صدای کارکنان را نوعی دموکراسی سازمانی می دانند که واژگان آزادی و صدا از واژگان کلیدی آن محسوب می شود. در واقع بیان می شود که صدای افراد هر چند آرایی متفاوت و به دور از اجماع سایرین داشته باشند، باید شنیده شود. این مساوات در شنیده شدن صدا می تواند اثراتی چون اعتماد بیشتر، تعهد، وفاداری و تلاش بیشتر کارمندان را برای سازمان به همراه آورد. پایدار شدن این مساوات در شنیده شدن صداهای مختلف در دراز مدت می تواند بر فرهنگ و اخلاقیات و استراتژی های سازمان اثر گذاشته و با کاهش رفتارهای سیاسی در جهت کسب قدرت و همچنین پویایی سازمان برای مشارکت در ایجاد تغییر و بهبود، نوعی مزیت رقابتی را برای سازمان به ارمغان آورد.

سکوت نوع دوستانه(نفع جمعی)

عبارتست از امتناع از بیان ایده ها , اطلاعات و یا نظرات مرتبط با کار با هدف سودبردن دیگر افراد در سازمان و بر اساس انگیزه های نوع دوستی، تشریک مساعی و همکاری. سکوت نوع دوستانه، تعمدی و غیر منفعلانه است که اساساً بر دیگران تمرکز و تاکید دارد.سکوت نوع دوستانه رفتار با بصیرت و عقلایی است که نمی توان آن را از طریق فرمان و دستورات سازمانی به اجرا درآورد. این نوع سکوت همچون  سکوت تدافعی بر اساس ملاحظه و آگاهی از بدیل ها در تصمیم گیری و در عین حال خودداری از ارائه ایده ها، اطلاعات و نظرات است. اما برعکس سکوت تدافعی، با ملاحظه دیگران و توجه به آنها حاصل میگردد به جای آنکه صرفاً بخاطر ترس از نتایج منفی شخصی ناشی از ارائه ایده ها، باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید


دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

مهمترین دانشمندان و صاحب نظران این مکتب :

ابراهام مازلو
اچ ای موری
کلیتون الدرفر
فرد ریک هرز برگ
دیوید مک کللند
گریس ارگریس
داگلاس مک گریگور
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید

دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید


دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

  ارتباط بین ترازنامه و صورت سود و زیان

  تعاریف

  بدهی ها و حقوق صاحبان سهام

  اوراق بهادار  دو  رگه

  اوراق بهادار مشتقه

  مسائل مربوط به طبقه بندی 

 

¢
¢
¢

  اقلامی با مانده بستانکار که هنگام بستن حسابها ، بر اساس قواعد یا اصول حسابداری به دوره بعد منتقل میشوند ، مشروط بر اینکه مانده بستانکار ، معرف مانده منفی مربوط به دارایی ها نباشد . بنابراین ، این اصطلاح به نحوی مورد استفاده قرار میگیرد که نه تنها شامل قروض و تعهدات (شامل ذخیره های غیر قطعی برآوردی ) باشد بلکه مانده های بستانکاری را که متضمن ارتباطات طلبکار و بدهکار نیست نیز در بر گیرد.

¢تعریف مذکور معرف تئوری شخصیت حسابداری است.زیرا تمایزی بین حقوق صاحبان سهام و بدهیها به عمل نمی آورد.

  FASB:

  حقوق صاحبان سهام مازاد داراییها نسبت به بدهیها میباشد.

  دو دسته از معاملات حقوق صاحبان سهام:

  سرمایه ای و مربوط به سود

  اجزای حقوق صاحبان سهام:

  سرمایه اورده/سود انباشته/سود یا زیانهای غیر عملیاتی تحقق   نیافته/اوراق بهادار اماده فروش

 

  سرمایه گذاری هایی که مشمول بکارگیری روش ارزش ویژه می باشند:

  بهای تمام شده تاریخی با تعدیل بوسیله ارزش ویژه 

 

 

  داراییهای آسیب دیده: اندازه گیری زیان کاهش ارزش، با محاسبه فزونی ارزش دفتری بر ارزش متعارف دارایی انجام می گیرد.

 

  داراییهای نامشهود: بدوا بر مبنای مابه ازای واگذاری در قبال تحصیل آن ثبت میگردند.

ارزش دفتری داراییهای نامشهود=بهای تمام شده تاریخی_  جمع هزینه های منظور شده به حساب سود و زیان

  اختیار خرید سهام:(option)

  اختیار خرید سهام به قیمتی کمتر از ارزش بازار, نوعی مزایای مالی به تعویق افتاده برای کارکنان محسوب میگردد و به قیمتی کمتر از ارزش بازار با خدمات ارائه شده کارکنان معاوضه می گردد.

  مقاطع زمانی برای اندازه گیری اختیار خرید سهام:

  تاریخ اهدا, تاریخ دریافت توسط کارکنان, اولین تاریخ قابلیت اعمال اختیار و تاریخ اعمال واقعی اختیار خرید سهام.

  حسابداری اختیار خرید سهام:

  در تاریخ اهدا:

  حقوق و مزایای انتقالی به دوره های آتی ***

  اختیار خرید سهام منتشر شده***

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید

دانلود پاورپوینت حسابداری اجاره ها - 34 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت حسابداری اجاره ها - 34 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت حسابداری اجاره ها - 34 اسلاید


دانلود پاورپوینت حسابداری اجاره ها - 34 اسلاید

 

 

 

 

 

 

نخستین رویکردحرفه ای مربوط به اجاره بلند مدت درسال 1949باانتشاربولتن پژوهشهای حسابداری ش 38میباشدبعد آن انجمن حسابداری آمریکادرسال 1962باانتشاربررسی های پژوهشی حسابداری شماره 5،هیات تدوین اصول حسابداری باانتشاربیانیه شماره 5درسال 1973،SECباصدوردستورالعمل 147( تبصره ای بربیانیه 31هیات تدوین اصول حسابداری)همگی درجهت بهبود گزارشگری اجاره بلندمدت کوشیدند.

سرانجام درسال 1976FASBبیانیه شماره 13خورد رادرمورد اجاره ها منتشرکرد ویکسال بعد  SECاعلام کرد حسابداری اجاره ها باید برمبنای این بیانیه صورت پذیرد

درایران استاندارشماره 21مربوط به حسابداری اجاره ها میباشد که تاریخ الزام اجرای آن از1/1/1380میباشد

üاجاره بهای متعارف:اجاره بهایی که انتظارمیرود برای اموال مشابه درشرایط یکسان پرداخت گردد.
üبرآوردارزش مازاد:برآورد مبلغ ارزش متعارف مورداجاره درپایان مدت قرارداد راگویند.
üهزینه های اجرایی:هزینه هایی شامل هزینه بیمه،تعمیر ونگهداری،مالیات و... که مربوط به اموال استیجاری می باشد(معمولا توسط مالک پرداخت میشود)
üارزش متعارف اموال:مبلغی که دارایی دریک مبادله آزاد بین طرفین غیروابسته میتواند مبادله شود.
üآغاز اجاره:تاریخ توافق یاتاریخ تعهد کتبی بین طرفین قراردادنسبت به مفاد اصلی قرارداد اجاره هرکدام زودتر است.
üمخارج مستقیم اولیه:هزینه هایی که درارتباط باتهیه قرارداداجاره درزمان مذاکره یاتکمیل قرارداد برای اجاره دهنده رخ میدهد(مانند کمیسیون وهزینه های قانونی...)
üمدت اجاره:شامل یک دوره کوتاه مدت تاحداکثر طول عمر مفید اقتصادی اموال مورد اجاره.

ساختاراجاره اهرمی یک نوع قرارداداجاره سه جانبه است که بین طرفین قراردادتحت شرایط خاص منعقدمیگردد:

.1مالک :اجاره دهنده
.2مصرف کننده دارایی :اجاره کننده
.3تامین کننده منابع مالی :واحد تجاری که مسئولیت تامین اعتبارازطرف فروشنده به خریداراعهده داراست

 

.1قرارداد غیرقابل فسخ می باشد مگراینکه اختیارفسخ ونحوه تسویه حساب آن برای طرفین مشخص شده باشد.
.2بانکها درجهت گسترش امور تولیدی اقدام به معاملات اجاره به شرط تملیک نمایند.
.3حداقل 20% بهای تمام شده رابابت بخشی ازمبالغ اجاره بها ودر طول مدت قرارداد،مابقی بصورت ماهانه ویا هرسه ماه یکبار.
.4میزان ومبلغ اجاره بها براساس دستورالعمل اجرایی قانون عملیات بانکی بدون رباتعیین شده،مبلغ پیش دریافت به عنوان بخشی از مبالغ اجاره بها منظور گردد.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت حسابداری اجاره ها - 34 اسلاید