پاورپوینتی زیبا و جذاب در 50 اسلاید قابل ویرایش به همراه پاسخ تمرینات
پاورپوینت درس 2 عربی هفتم
پاورپوینتی زیبا و جذاب در 50 اسلاید قابل ویرایش به همراه پاسخ تمرینات
پاورپوینت پیام اسمانی هفتم درس دوم قابل ویرایش جدید
دسته بندی : علوم انسانی _ تاریخ و ادبیات، تحقیق
فرمت فایل: ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ )
تعداد صفحات : 16 صفحه
( موضوع: شاعران و نثر نویسان پارسی گوی قرن هفتم و هشتم استاد مربوطه: جناب آقای دکتر عباسی اعضاءگروه: نگین مهاجری مقدم ساغر ظهوریان رؤیا قدردان سیما شکوه سرنوازی طاهره سیدی سمانه طالبی زاده منابع: دایره المعارف ادبی.
ترجمه و تألیف عبدالحسین سپدیان تاریخ ادبیات ایران.
دکتر صفا.
جلدسوم.
ص 344 زندگی نامه شاعران ایران.
تألیف لیلا صوفی برگی از زندگی بزرگان.
فرشته کریمی.
انتشارات نوید شیراز.
از سپهری تا جامی.
تاریخ ادبی ایران.
نیمه قرن هفتم تا آخر قرن نهم.
عصراستیلای مغول و تاتار.
متن بالا فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید
بعد از پرداخت ، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.
( برای پیگیری مراحل پشتیبانی حتما ایمیل یا شماره خود را به صورت صحیح وارد نمایید )
«پشتیبانی فایل به شما این امکان را فراهم میکند تا فایل خود را با خیال راحت و آسوده دریافت نمایید »
کتاب اصول مدیریت منابع انسانی Noe - ویرایش هفتم (2018)
ناشر کتاب: McGraw-Hill Education
نویسندگان: R. A. Noe و J. R. Hollenbeck و B. Gerhart و P. M. Wright
زبان کتاب انگلیسی و در 577 صفحه است.
فایل PDF کتاب با بهترین کیفیت، به صورت تمام رنگی و قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
فهرست مطالب کتاب:
Part 1: The Human Resource Environment
Chapter 1: Managing Human Resources
Chapter 2: Trends in Human Resource Management
Chapter 3: Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace
Chapter 4: Analyzing Work and Designing Jobs
Part 2: Acquiring, Training, and Developing Human Resources
Chapter 5: Planning for and Recruiting Human Resources
Chapter 6: Selecting Employees and Placing Them in Jobs
Chapter 7: Training Employees
Chapter 8: Developing Employees for Future Success
Part 3: Assessing and Improving Performance
Chapter 9: Creating and Maintaining High-Performance Organizations
Chapter 10: Managing Employees' Performance
Chapter 11: Separating and Retaining Employees
Part 4: Compensating Human Resources
Chapter 12: Establishing a Pay Structure
Chapter 13: Recognizing Employee Contributions with Pay
Chapter 14: Providing Employee Benefits
Part 5: Meeting Other HR Goals
Chapter 15: Collective Bargaining and Labor Relations
Chapter 16: Managing Human Resources Globally
استقبال :پیشواز
انبوه :بسیار
انتظار :امید داشتن
با لا خره :عاقبت