ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان


دانلود مقاله بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان

 

مشخصات این فایل
عنوان:بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دوره های تحصیلی دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:20

این مقاله در مورد بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان می باشد.

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان

چگونه آموزش و پرورش هدف‌اش را از تهیه کتب عربی دوره دبیرستان بیان کرده است؟
1) فهم متون دینی و درک زیبائی‌های زبان فارسی از طریق یادگیری زبان عربی ممکن است و در ارائه این کتب بسیار سعی شده است علاوه بر لغات و اصطلاحات و کلمات و عبارات و ادعیه بصورت عربی از لغات فارسی نیز استفاده شده تا حلاوت و لطایف زبان فارسی را درک نماید.
2) ترجمه متون بر عهده دانش‌آموزان بوده و معلم نقش راهنما و مرشد را خواهد داشت.
3) ارائه مطالب به دانش‌پژوهان از طریق شیوه اکتشافی باشد.
...(ادامه دارد)

بررسی کتاب هر دوره آموزشی و مشکلات موجود در آن
الف : عربی 1 عمومی

1- در درس اول ، می‌توانستیم عبارات را ساده‌تر و جملات را واضح‌تر انتخاب کنیم تا دانش‌آموز بتواند با انواع کلمه ( اسم، فعل، حرف ) بهتر آشنا شود و از فعل‌ها در زمان ها و صیغه های مختلف بکار ببریم تا با...(ادامه دارد)

د : بررسی مشکلات و موانع یادگیری عربی 2 انسانی
1- ارائه کردن کامل قواعد سال اول دبیرستان در درس اول و دوم که در این مقطع از سال تحصیلی موجب صرف وقت بسیار زیاد در آغاز سال آموزشی است، در صورتی که مطالب سال گذشته بخوبی یادگیری نشود در ادامه آن و موضوعات آتی تداخل و مانع ایجاد می‌کند، بهترین...(ادامه دارد)

بررسی مشکلات و موانع یادگیری درس عربی پیش دانشگاهی
1- گسیختگی موضوعات درسی و پراکندگی آن و عدم یک ارتباط معقولانه میان آن بطوری که موضوع از بحث صرفی شروع شده بعداً به بحث اعراب فعل مضارع منتقل شده و ...(ادامه دارد)

خـاتمــه :
امید است که کارشناسان در تهیه مواد درسی از سطحی و یکجانبه نگری بپرهیزند، و با بکارگیری نظرات صاحبان نظر و رعایت الگوهای صحیح آموزشی در پیشبرد اهداف آموزشی بیشتر کوشا باشند، اهداف از تهیه مواد آموزشی مشخص بوده و در راستای تعالی آن گام برداریم...(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان در پایین آمده است.

مقدمه
چگونه آموزش و پرورش هدف‌اش را از تهیه کتب عربی دوره دبیرستان بیان کرده است؟
ارائه راهکارهای عملی در جهت پیشرفت علمی دانش آموزان
بررسی کتاب هر دوره آموزشی و مشکلات موجود در آن
الف : عربی 1 عمومی
د : بررسی مشکلات و موانع یادگیری عربی 2 انسانی
بررسی موانع و مشکلات یادگیری عربی سوم انسانی
...(ادامه دارد)

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بررسی ارتباط طولی دروس عربی در دبیرستان و تأثیر آن در موفقیت دانش‌آموزان

120 قانون جهانی موفقیت برایان تریسی

اختصاصی از ژیکو 120 قانون جهانی موفقیت برایان تریسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

120 قانون جهانی موفقیت برایان تریسی


120 قانون جهانی موفقیت برایان تریسی

120 قانون جهانی موفقیت برایان تریسی

 

 

برایان تریسی مشاور و روان‌شناس بزرگ و یکی از معتبرترین مراجع صاحب نظر جهان در زمینه‌ی موفقیت و پیشرفت بشر می‌باشد. وی یکی از موفق ترین مشاوران تجارت در ایالات متحده و یکی از مشهورترین سخنرانان حرفه ای در جهان به شمار می رود . برایان تریسی حدود سی کتاب نوشته که تعدادی از آنها به ۱۲ زبان ترجمه شده است . برنامه های آموزشی سمعی و بصری وی در سراسر جهان برای آموزش مدیران ، فروشندگان ، موفقیت شخصی و مدیریت زمان استفاده می شود .علاوه بر آن ، وی به ۸ کشور در ۵ قاره جهان مسافرت کرده و در آنجا کار کرده است . وی در رشته تجارت و مدیریت درجه دکترا دارد. برایان روشی عالی برای تبدیل ایده ها و دیدگاه ها به استراتژی های عملی دارد که سریع عمل می کنند و زود نتیجه می دهند وی مدیر سازمان جهانی مشاوره و آموزش برایان تریسی است که در ساحل سولانا واقع در کالیفرنیا قرار دارد . این مورد شاملکتاب ۱۲۰ قانون برایان تریسی در زندگی برای موفقیت و رسیدن به هدف است که پیشنهاد میشود حتماً مطالعه نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


120 قانون جهانی موفقیت برایان تریسی

دانلود پاورپوینت 60قانون جذب و موفقیت

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت 60قانون جذب و موفقیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت 60قانون جذب و موفقیت


دانلود پاورپوینت 60قانون جذب و موفقیت

این پاورپوینت در 60 صفحه شامل 60 قانون جذب و موفقیت برای ارائه در تمام سطوح تحصیلی می باشد


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت 60قانون جذب و موفقیت

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط


دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 45 اسلاید می باشد.

اسلاید 4

مدیریت رفتار

امروزه تأکید بر مهارت های انسانی از اولویت‌های ویژه‌ای برخوردار است. گفته شده است که در مدیریت ، توانایی رفتار کردن با مردم بیشتر از هر نوع توانایی دیگر اهمیت دارد. به موجب گزارش انجمن آمریکایی مدیریت ، اکثر قریب به اتفاق 200 نفر از مدیرانی که در یک بررسی پرسشی شرکت کردند، بر این رأی توافق داشتند که مهمترین مهارت یک مدیر ، توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است. در این بررسی ، مدیران این توانایی را حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات، یا مهارت های شغلی درجه بندی کردند. پس اگر این اعتقاد را داشته باشیم که نقش هر مدیر لایق، دورنگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان می ‌باشد، سخنی دور از انتظار نگفته‌ایم .

اسلاید 5

 درست مثل آن است که مدیران سازمان ها به این وظیفه با احساس مسئولیت و تعمق بیشتری توجه کنند و علاقه خود را نسبت به فراگیری مفاهیم اولیه آن و کاربرد اصول و مفاهیم بهداشت روانی در محیط کار نشان دهند. بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش پریشانی های روانی و اختلال های رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی محیط و فضای روانی کار به نحوی که هدف های چند گانه زیر تأمین شود.

اسلاید6

مهمترین مهارت یک مدیر توانایی در سازگاری و رفتار با مردم است.

1-هیچ یک از کارکنان سازمان به دلیل عوامل موجود، گرفتار اختلال روانی نشوند.

2-  هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان به فعالیت خود اشتغال دارند احساس رضایت کنند و علاقه‌مند به ادامه کار در سازمان باشند. 

3- هر یک از کارکنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، مرئوسان و همگنان خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف خود و خاصه نسبت به جایگاه خود در سازمان احساس مثبتی داشته باشند.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار، موفقیت و ارتباط