نمونه پرسشنامه بررسی رضایتمندی از زندگی بعد از مهاجرت

اختصاصی از ژیکو نمونه پرسشنامه بررسی رضایتمندی از زندگی بعد از مهاجرت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان بررسی میزان رضایتمندی مردم از زندگی بعد از مهاجرت تدوین و به صورت 60 سوال طراحی شده است.

بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی

اختصاصی از ژیکو بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات82

بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی
در آخرین سال‌های قرن بیستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده‌اند‎. اگرچه حرکت نیروی کار‎, به‌خصوص در بین نیروی کار بسیار ماهر‎, در عرض مرزهای سیاسی راه حلی را در ارتباط با نگرانی‌های مذکور به بعضی از دست‌اندرکاران ارایه می‌دهد‎, اما باعث ایجاد مشکلاتی برای دیگران می‌شود‎.
در این مقاله‎, با استفاده از تحقیقات مختلف تجربی ومطالعات زمینه‌ای سعی شده است تا بازنمایی از انواع مختلف حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی ارایه شود و در این باره که گروه‌های متنوع افراد بسیار ماهر تحت تاثیر چه‌عواملی دفع و جذب می‌شوند‎, بحث خواهد شد‎. در یک دیدگاه کلی‎, مقررات مهاجرت‎, سیستم مالیات‌بندی‎, امکانات مطالعاتی خارج از کشور‎, کیفیت کار‎, گستردگی ارتباطات‎, توسعه تجارت خارجی و علایم عرضه و تقاضای بازار نیروی کار در تصمیم‌گیری نقل مکان مهاجران بسیار ماهر به کشورهای خارجی نقش مهمی را ایفا می‌کنند‎.

مقدمه
فرار مغزها زمانی رخ می‌دهد که جریان خروجی دانشجویان ثابت است و با جریان ورودی مشابهی از دیگر کشورها جایگزین نمی‌شود‎. به نظر می‌رسد که رقابت برای کارکنان بسیار ماهر شدید و سخت باشد‎. جریان‌های سنتی مهاجرت افراد بااستعداد بین کشورها از جنوب به شمال‎, اینک در بعضی موارد معکوس می‌شود‎. بیشتر کشورهای واقع در جنوب‎, به‌خصوص در جنوب شرقی آسیا و شرق اروپا‎, از نظر فنی پیشرفت کرده‌اند و به میزان بالایی بر روی اقتصادهای مبتنی بر دانش قرار گرفته‌اند و بنابراین‎, جریان مهاجرت دانشمندان و مهندسان ماهر از آنجاها ممکن است متوقف شود‎. بنابراین‎, حرکت فرار مغزها و جذب مغزها ممکن است در تمام جهات صورت گیرد‎: شمال ‎- شمال‎, شمال‌‎- جنوب‎, جنوب ‎- شمال و جنوب ‎- جنوب‌‎. این حرکت ممکن است کشورهایی مانند ایالات متحده آمریکا را که به میزان بالایی به افراد بااستعداد خارجی وابسته‌اند‎, تهدید کند‎. ملت‌ها به طور روز افزونی انتقال تکنولوژی را در درجه اول به‌عنوان پدیده‌ای با جهت‌گیری افراد در نظر گرفته و از این بیم دارند که مزیت رقابتی‌شان را در آنچه به نظر می‌رسد که یک رقابت جهانی برای مهارت‌های ویژه باشد‎, از دست بدهند‎. بنابراین‎, مهاجرت به میزان بالایی به یک بخش غیرقابل تفکیک سیاست‌های تکنولوژی ملی تبدیل می‌شود‎. قابل ذکر است که اندازه چنین تاثیری در بین کشورها تفاوت می‌کند‎. به‌عنوان نمونه‎, در حالی که انگلستان با گسیل‌داشتن‌ودریافت استعدادها فعالانه در حرکت بین‌المللی متخصصان شرکت می‌کند‎, اما کشورهایی مثل روسیه و اروپای شرقی از فرار مغزهاعمدتالطمه‌می‌بینندوخروج‌متخصصان‌ازاین کشورهابه‌پدیده‌ای‌کاملاجدی‌تبدیل‌شده‌است‌‎.به طور کلی‎, مقوله مهاجرت و حرکت بین‌المللی نیروهای بسیار ماهر یک موضوع پیچیده و متنوع است و بنابراین‎, نیازمند سیاست‌های بسیار مناسب و متنوع می‌باشد‎. هرگروه از متخصصان بسیار ماهر تحت تاثیر مجموعه‌ای از شرایط و تسهیلات مختلف جذب و کشیده می‌شوند‎. بنابراین‎, عوامل مختلف دفع و جذب در ارتباط با فرآیند نقل مکان و حرکت گروه‌های مجزای پرسنل بسیار حرفه‌ای در حوزه سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (اروپا)‎, مورد بررسی قرار می‌گیرند‎.
زهکشی بهترین منابع انسانی
اصطلاح فرار مغزها معادل با دو کلمه ی Brain Drain در زبان انگلیسی است. Brain به معنی مغز، متفکر و مغز متفکر بوده و برای کلمه Drain نیز معانی چندی از جمله خشکاندن، خالی کردن، تحلیل بردن و زهکشی کردن آورده شده است. بنابراین همانطور که عمل زهکشی، به طور طبیعی یا مصنوعی، باعث بیرون رفتن آب های اضافی یک منطقه می شود یا در کشاورزی، آب اضافی از زمین به وسیله زهکشی گرفته می شود پدیده فرار مغزها نیز باعث بیرون رفتن مغزها یا متفکرانی از یک سرزمین می شود، منتهی مغزهایی که آن سرزمین به وجود آن ها نیازمند است. واژه مغزها شامل همه افراد دانشمند، مخترعین، مبتکرین، تکنسین ها، کارگران ماهر و خلاق، مهندسین، پزشکان، جراحان، متخصصان و سایر افرادی که از دانش بالایی برخوردار هستند، می شود. در جریان قرن 19 و تا جنگ جهانی اول ایالات متحده آمریکا مهم ترین کشور مهاجر پذیر بود زیرا لزوم بهره برداری از منابع آن سرزمین و ایجاد تاسیسات زیر بنایی نظیر شبکه راههای ارتباطی، راه آهن و ... به نیروی انسانی زیادی احتیاج داشت. بنابراین جمعیت زیادی از کشورهای آمریکای جنوبی و مرکزی، اروپا و آفریقا به آن سرزمین مهاجرت کردند. بعدها صنعتی شدن آن کشور باعث شد تا در ماهیت مهاجر پذیری آن تغییراتی به وجود آید و مهاجران ماهر و متخصصی را از کشورهای اروپایی یا کشورهایی که به طور ناکافی صنعتی شده بودند پذیرا گردد. ادبیات مربوط به فرار مغزها از زمان پایان جنگ جهانی دوم و به ویژه از دهه 1960 شکل گرفت یعنی موقعی که کشورهای اروپایی اقدام به بازسازی ویرانه های به جا مانده از جنگ کردند و مدتی بعد چرخه صنعت در این کشورها شروع به کار کرد. این فرایندها نیاز به افراد متخصص و کارآمد داشت. در نتیجه خیل عظیمی از متخصصان، مهندسان و سایر افرادی که از آنها با عنوان مغزها یاد می شود، کشورهای در حال توسعه خود را به مقصد کشورهای پیشرفته تر ترک کردند و از این زمان بود که غارت سرمایه های انسانی شروع شد و مانع دیگری بر سر راه پیشرفت و توسعه کشورهای جهان سوم ظاهر گردید.بعضی از محققان معتقدند که علت ریشه ای تمام مهاجرت ها، شکست جوامع در براوردن نیازها و آرزوهای شهروندانشان است بنابراین فرار مغزها نیز که نتیجه مهاجرت یا کوچ افراد تحصیل کرده و دارای تخصص از کشوری به کشور دیگر است، ریشه در نیازها دارد.

مهاجرت 31 ص

اختصاصی از ژیکو مهاجرت 31 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات31

فهرست

عنوان صفحه
13-4 نظریه های مهاجرت
1-13-4 نظریه مهاجرتی روانشتاین
2-13-4 نظریه مهاجرتی لاری ساستاد
3-13-4 نظریه مهاجرتی اورت. سی. لی
4-13-4 نظریه مهاجرتی زیپف
14-4 عوامل شناسایی شده بعنوان دلایل مهاجرت روستا / شهری
15-4 جغرافیای فقر و مهاجرتهای روستا / شهری
16-4 شهر و مهاجرتهای روستایی
17-4 بررسی روابط شهر و روستا
1-17-4 روابط شهر و روستا و مهاجرت
18-4 پویایی سیستم های شهری و مهاجرت
19-4 توسعه کشاورزی و مهاجرتهای روستایی
1-19-4 شهر به عنوان منبع وجه رسانی به مهاجرین روستاها
20-4 مهاجرت و توسعه
21-4 خصوصیات مهاجران
22-4 مهاجرت در کشورهای در حال توسعه، برخی حقایق کلی
1-22-4 کوششی برای تدوین نظریه اقتصادی مهاجرت از روستا به شهر
23-4 مدل ها و نظریه های پیشرو، در توسعه اقتصادی و رشد در ارتباط با مهاجرت
1-23-4 تشریح نظری مدل و الگوی تودارو با مهاجرت
24-4 برخی نتایج و خط مشی های مهاجرت
1-24-4 ایجاد شغل در شهر برای مهاجران راه حل ناکافی برای مسئله بیکاری در شهرها
2-24-4 گسترش بی رویه آموزش به مهاجرت و بیکاری
25-4 استراتژی اشتغال مهاجران
26-4 تحلیل مدل اقتصادی تودارو و مهاجرت
فصل پنجم – مهاجرت، حاشیه نشینی و ارزیابی منطقه مورد مطالعه
1-5 تئوریها و مفاهیم حاشیه نشینی
1-1-5 تعاریف حاشیه نشینی
2-1-5 دیدگاههای حاشیه نشینی
3-1-5 جستاری در باره حاشیه نشینی
4-1-5 بررسی حاشیه نشینی در سطح خرد و کلان
5-1-5 حاشیه نشینی فقر و چالش های اجتماعی فرارو
6-1-5 حاشیه نشینی در جست و جوی معنی و مفهوم
2-5 آثار افزایش مهاجرت بر شهرها و حاشیه
3-5 بررسی مهاجرتهای روستا/شهری منجر به حاشیه نشینی در امریکای لاتین
4-5 شهرنشینی و مسائل آن
5-5 خصوصیات و مسائل شهرهای بزرگ
1-5-5 گرایش ضد شهری نوستالوژی و مهاجرت
6-5 نقش فناوری اطلاعات در کاهش مهاجرت روستائیان به شهرهاوحاشیه آن (ICT)
1-6-5 مناطق شهری، روستایی، حاشیه ای و (ICT)
7-5 مهاجرت، حاشیه نشینی و امنیت اجتماعی
1-7-5 مهاجرت به حاشیة بیشتر از متن
2-7-5 تأثیر مهاجرت و حاشیه نشینی بر ناهنجاریهای فرهنگی و امنیت اجتماعی
3-7-5 تشریح امور انتظامی و امنیت اجتماعی در حاشیه شهرها
4-7-5 چالش ها و بحرانهای مهاجرت مبتنی بر حاشیه نشینی و امنیت اجتماعی (در جامعه مورد مطالعه مشهد)
8-5 بررسی گتوهای مهاجر شهری در مشهد مقدس
1-8-5 تعریف و مفهوم گتو
2-8-5 سابقه گتو
3-8-5 گتوهای اجباری
4-8-5 گتو آزمایشگاه اکولوژی شهری
5-8-5 مسکن در گتو
6-8-5 انواع گتو
7-8-5 فرصتهای اشتغال در گتو
9-5 ابر شهر مذهبی ایران مشهد
10-5 نقش گتو مهاجری در شهر مقدس
1-10-5 شناخت و ارزیابی محلات گتونشین مشهد
2-10-5 خدمات شهری و توسعه فرهنگ مشارکت در گتوهای مهاجر مشهد
11-5 ساماندهی حاشیه شهر مشهد
1-11-5 طرح توانمندسازی اسکان غیررسمی حاشیه نشینان و مهاجران
12-5 تحولات اجتماعی و مهاجرت روستا/شهری منجر به حاشیه نشینی
13-5 حاشیه نشینی و زاغه نشینی در ابر شهر مذهبی ایران مشهد مقدس
1-13-5 جایگاه مذهبی و بین المللی ابرشهر مذهبی ایران – مشهد مقدس
2-13-5 عوامل موثر در توسعه شهرنشینی و حاشیه نشینی
14-5 روند رشد و توسعه ابر شهر مشهد از سال 1347 تا به امروز
15-5 توسعه ابرشهر مشهد در آینده
16-5 جمعیت حاشیه شهر مشهد تا سال 1400
17-5 حاشیه نشینی و مهاجرت در انتهای شهر
18-5 اولویت بندی مناطق تحت نظارت مدیریت ساماندهی حاشیه شهر مشهد
1-18-5 عدم موفقیت سیاست دولت در مهار مهاجرت و حاشیه نشینی
19-5 زمین های حاشیه شهر و واسطه ها در منطقه مورد مطالعه
20-5 اوضاع جمعیتی و اجتماعی و راهبردها برای حل مشکلات و تهدیدها

دانلود پاورپوینت عوامل موثر بر مهاجرت های روستایی در بخش میان ولایت تایباد

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت عوامل موثر بر مهاجرت های روستایی در بخش میان ولایت تایباد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1- اختلاف زیاد سطح در آمد در نواحی روستایی با نواحی شهری به افزایش روند مهاجرت کمک می کند.

2- خشکسالیها و کاهش نزولات جوی در منطقه مورد مطالعه موجب افزایش مهاجرت روستائیان به مناطق شهری شده است.

3- نا امنیهای چند سال گذشته به دلیل همجواری با کشور افغانستان و عبور قاچاق از منطقه مورد مطالعه موجب افزایش روند مهاجرت شده است.

شهرستان تایباد در شمال شرق کشور جمهوری اسلامی ایران، از طرف شمال به شهرستان تربت جام از طرف شرق به کشور افغانستان ، از جنوب به شهرستان خواف و از طرف غرب به شهرستان تربت حیدریه محدود می شود.

این بخش از شمال به بخش باخرز و از غرب به خواف از جنوب به دهستان کرات و از شرق به بخش مرکزی محدود می شود. بخش میان ولایت در بین عرض جغرافیایی "42 و 34ْ تا "58و 34ْ شمالی و طول جغرافیایی "12 و 60ْ تا "43 و 60ْ شرقی قرار دارد. این بخش به مرکزیت شهر مشهدریزه می باشد. و دارای دو دهستان به نامهای دشت تایباد به مرکزیت مشهد ریزه و دهستان کوهسنگی به مرکزیت روستای حسینی است که دارای 19 آبادی ساکن با 5906 خانوار و 27236 نفر جمعیت با وسعت 853 کیلومتر مربع می باشد.

شامل 51 اسلاید powerpoint

تحقیق در مورد بررسی علل مهاجرت نیروی کار از روستاها به شهرها در ایران

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد بررسی علل مهاجرت نیروی کار از روستاها به شهرها در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه91

فهرست مطالب

فصل اول

سؤالات:

بیان مسئله:

اهداف جزئی:

هدف کلی:

فرضیات:

جامعة آماری :

نمونه و شیوه نمونه گیری :

فصل دوم

تعاریف:

تعریف منطقه:

تعریف دوگانگی منطقه‌ای:

مقدمه:

تحقیق حاضر سعی دارد که در 2 بعد جداگانه برخی از علل مهاجرت نیروی کار در ایران را مورد بررسی قرار دهد. اگر بخواهیم عوامل اصلی مهاجرت را بطور کلی مورد تقسیم‌بندی قرار دهیم می‌توانیم دو دسته از عوامل را مؤثر بدانیم. گروه اول را عوامل فشار(Push  Factors) می‌نامند که شامل غیراقتصادی شدن فعالیتهای کشاورزی، توزیع ناعادلانه زمین، رشد جمعیت و ثابت ماندن بازده تولید در بخش کشاورزی است.

گروه دوم به عوامل کششی یا جذب(Pull  Factors) موسومند که شامل دوگانگی منطقه‌ای و نخصیص بیشتر منابع در بخشهای شهری(خدمات و صنعت) و بهتر بودن سطح زندگی در مناطق شهری است. به منظور تجزیه وتحلیل تأثیر این 2 دسته از عوامل از شاخصهای درآمدهای انتظاری در شهر از مدل هریس- تودارو استفاده می‌شود.

در بحث‌های تئوریک و نظری به این نتیجه می‌رسیم که نمی‌توان دیوار بلندی بین عوامل کشش و جذب ترسیم کرد. چون نوعی ارتباط متقابل بین این 2 دسته از عوامل وجود دارد. به عقیدة آنها آنچه که واقعاَ‌ مهاجرت نیروی کار را تسریع می‌کند همان دوگانگی منطقه‌ای است. این 2 معتقدند که مهاجرت در هر منطقه‌ای امری طبیعی است چون نوعی توالی در رشد بخشها وجود دارد و