مقاله میزان جذب سرمایه‌های خارجی اوکراین

اختصاصی از ژیکو مقاله میزان جذب سرمایه‌های خارجی اوکراین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات 32

بر اساس آمارهای دولتی، میزان سرمایه‌گذاری‌های خارجی در اوکراین تا ماه مه1999 به حدود 8/2 میلیارد دلار رسید که اکثرا به صورت سرمایه‌گذاری‌های مشترک بوده است.

کشورهای ایالات متحده آمریکا، هلند، آلمان، انگلستان، روسیه، کره جنوبی، قبرس و سوئیس از مهم‌ترین سرمایه‌گذاران در این کشور می‌باشد.

همچنین ذکر این نکته ضروری است که میزان سرمایه‌گذاری انجام شده در اوکراین با سایر کشورهای منطقه در سطح پایین‌تری قرار دارد.

آمریکا با حدود 7/532 میلیون دلار (19 درصد از کل سرمایه‌گذاری خارجی) بزرگترین سرمایه‌گذار خارجی و به دنبال آن هلند با حدود 6/272 دلار (ده درصد) قرار دارد.

مناطق آزاد تجاری در اوکراین:

طبق قانون مناطق ویژه (آزاد) اقتصادی اوکراین که در سال 1997 به تصویب رسیده است سه نوع منطقه ویژه اقتصادی در اوکراین فعالیت دارد:

• مناطق ویژه اقتصادی
• قلمرو ویژه سرمایه‌گذاری
• قلمرو اولویت توسعه

مناطق مذکور از لحاظ امتیازات مالی که به شرکتهای بازرگانی فعال در این مناطق اعطا می‌شود از هم متفاوتند (ما عنصر اساسی و کلیدی و مناطق ویژه را می‌توان به شرح زیر خلاصه نمود:

• معافیت از مالیات بر سود شرکت طی اولین دوره سه تا پنج ساله فعالیت
• معافیت واردات از عوارض دولت و مالیات بر ارزش افزوده
• معافیت از تبدیل اجباری درآمدها به ارز خارجی
• معافیت از مالیات زمین
• معافیت از بیمه اجتماعی

بافت و ترکیب بازار اوکراین

در اوکراین از سال 1994 مجموعه اقدامات موثری در زمینه اصلاحات ساختاری و توسعه اقتصاد بازار به عمل آمده است. در این راستا دولت از حمایت کشورهای اروپایی غربی، آمریکا و سازمان‌های پولی و مالی بین‌المللی نظیر صندوق بین‌المللی پول، بانک جهانی، بانک اروپایی ترمیم و توسعه و بانک بین‌المللی ترمیم و توسعه برخوردار بوده است. در واقع بعد از تجزیه کشورهای اتحاد شوروی سابق، بسیای از کشورهای دور و نزدیک برای به دست آوردن بازار جمهوری‌های تازه استقلال یافته برنامه‌ریزی کردند.

کشور اوکراین نیز به دلیل اهمیتی که از لحاظ موقعیت جغرافیایی، وسعت (به عنوان دومین کشور بزرگ اروپایی، جمعیت، بنیان‌های اقتصادی، منابع و ظرفیت‌های اقتصادی آن داشت مورد توجه قرار گرفت.

اجرای برنامه‌های خصوصی سازی، آزادسازی قیمتها، تشویق و حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی، افزایش سطح مبادلات تجاری با سایر کشورها، تصویب قوانین و مقررات جدید و انجام اصلاحات به طور کلی در جهت توسعه اقتصاد بازار و محیط رقابتی بوده است.

مطالعه و تحقیق در بازار، حضور مستمر، برنامه‌ریزی، فعالیت‌هیا سازمان یافته و پیوسته،  در دسترس بودن ابزار و امکانات اطلاعات رسانی در سطح وسیع اعم از تجاری دیپلماتیک و سیاسی یا موسسات تحقیقات بازاریابی از ویژگی‌های رقبای تجاری ایران در بازار اوکراین است.

در بازار اوکراین بسیاری از رقبا به صورت اتحادیه‌ها و تشکل‌های تجاری تخصصی که دارای استراتژی و سیاست‌گذاری واحدی در بازار هدف می‌باشند عمل می‌کنند به طوری که در میان صادرکنندگان این کشور ایرانی است که معمولا به صورت انفرادی فعالیت می‌کنند، مهم‌ترین ضعف‌های اساسی صادر کنندگان ایرانی به اوکراین عبارت است از:

• فعالیت انفرادی
• ضعف نظام اطلاع رسانی
• عدم انسجام تشکل‌‌های صادراتی
• فقدان اطلاعات و تحقیقات بازاریابی در بازار هدف

انجام تحقیقات بازاریابی جامع پیش از هر گونه اقدام صادرات یک ضرورت است.

امروزه استفاده از براورده‌های سرانگشتی و روش آزمون و خطا در ورود به بازار (چه بازارهای داخلی و چه بازارهای بین‌المللی) به هیچ وجه کارساز نیست.

تحقیق و بررسی در مورد بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی 80 ص

اختصاصی از ژیکو تحقیق و بررسی در مورد بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی 80 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 78

بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی

در آخرین سال‌های قرن بیستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده‌اند‎. اگرچه حرکت نیروی کار‎, به‌خصوص در بین نیروی کار بسیار ماهر‎, در عرض مرزهای سیاسی راه حلی را در ارتباط با نگرانی‌های مذکور به بعضی از دست‌اندرکاران ارایه می‌دهد‎, اما باعث ایجاد مشکلاتی برای دیگران می‌شود‎.

در این مقاله‎, با استفاده از تحقیقات مختلف تجربی ومطالعات زمینه‌ای سعی شده است تا بازنمایی از انواع مختلف حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی ارایه شود و در این باره که گروه‌های متنوع افراد بسیار ماهر تحت تاثیر چه‌عواملی دفع و جذب می‌شوند‎, بحث خواهد شد‎. در یک دیدگاه کلی‎, مقررات مهاجرت‎, سیستم مالیات‌بندی‎, امکانات مطالعاتی خارج از کشور‎, کیفیت کار‎, گستردگی ارتباطات‎, توسعه تجارت خارجی و علایم عرضه و تقاضای بازار نیروی کار در تصمیم‌گیری نقل مکان مهاجران بسیار ماهر به کشورهای خارجی نقش مهمی را ایفا می‌کنند‎.

مقدمه

فرار مغزها زمانی رخ می‌دهد که جریان خروجی دانشجویان ثابت است و با جریان ورودی مشابهی از دیگر کشورها جایگزین نمی‌شود‎. به نظر می‌رسد که رقابت برای کارکنان بسیار ماهر شدید و سخت باشد‎. جریان‌های سنتی مهاجرت افراد بااستعداد بین کشورها از جنوب به شمال‎, اینک در بعضی موارد معکوس می‌شود‎. بیشتر کشورهای واقع در جنوب‎, به‌خصوص در جنوب شرقی آسیا و شرق اروپا‎, از نظر فنی پیشرفت کرده‌اند و به میزان بالایی بر روی اقتصادهای مبتنی بر دانش قرار گرفته‌اند و بنابراین‎, جریان مهاجرت دانشمندان و مهندسان ماهر از آنجاها ممکن است متوقف شود‎. بنابراین‎, حرکت فرار مغزها و جذب مغزها ممکن است در تمام جهات صورت گیرد‎: شمال ‎- شمال‎, شمال‌‎- جنوب‎, جنوب ‎- شمال و جنوب ‎- جنوب‌‎. این حرکت ممکن است کشورهایی مانند ایالات متحده آمریکا را که به میزان بالایی به افراد بااستعداد خارجی وابسته‌اند‎, تهدید کند‎. ملت‌ها به طور روز افزونی انتقال تکنولوژی را در درجه اول به‌عنوان پدیده‌ای با جهت‌گیری افراد در نظر گرفته و از این بیم دارند که مزیت رقابتی‌شان را در آنچه به نظر می‌رسد که یک رقابت جهانی برای مهارت‌های ویژه باشد‎, از دست بدهند‎. بنابراین‎, مهاجرت به میزان بالایی به یک بخش غیرقابل تفکیک سیاست‌های تکنولوژی ملی تبدیل می‌شود‎. قابل ذکر است که اندازه چنین تاثیری در بین کشورها تفاوت می‌کند‎. به‌عنوان نمونه‎, در حالی که انگلستان با گسیل‌داشتن‌ودریافت استعدادها فعالانه در حرکت بین‌المللی متخصصان شرکت می‌کند‎, اما کشورهایی مثل روسیه و اروپای شرقی از فرار مغزهاعمدتالطمه‌می‌بینندوخروج‌متخصصان‌ازاین کشورهابه‌پدیده‌ای‌کاملاجدی‌تبدیل‌شده‌است‌‎.به طور کلی‎, مقوله مهاجرت و حرکت بین‌المللی نیروهای بسیار ماهر یک موضوع پیچیده و متنوع است و بنابراین‎, نیازمند سیاست‌های بسیار مناسب و متنوع می‌باشد‎. هرگروه از متخصصان بسیار ماهر تحت تاثیر مجموعه‌ای از شرایط و تسهیلات مختلف جذب و کشیده می‌شوند‎. بنابراین‎, عوامل مختلف دفع و جذب در ارتباط با فرآیند نقل مکان و حرکت گروه‌های مجزای پرسنل بسیار حرفه‌ای در حوزه سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (اروپا)‎, مورد بررسی قرار می‌گیرند‎.

زهکشی بهترین منابع انسانی

اصطلاح فرار مغزها معادل با دو کلمه ی Brain Drain در زبان انگلیسی است. Brain به معنی مغز، متفکر و مغز متفکر بوده و برای کلمه Drain نیز معانی چندی از جمله خشکاندن، خالی کردن، تحلیل بردن و زهکشی کردن آورده شده است. بنابراین همانطور که عمل زهکشی، به طور طبیعی یا مصنوعی، باعث بیرون رفتن آب های اضافی یک منطقه می شود یا در کشاورزی، آب اضافی از زمین به وسیله زهکشی گرفته می شود پدیده فرار مغزها نیز باعث بیرون رفتن مغزها یا متفکرانی از یک سرزمین می شود، منتهی مغزهایی که آن سرزمین به وجود آن ها نیازمند است. واژه مغزها شامل همه افراد دانشمند، مخترعین، مبتکرین، تکنسین ها، کارگران ماهر و خلاق، مهندسین، پزشکان، جراحان، متخصصان و سایر افرادی که از دانش بالایی برخوردار هستند، می شود. در جریان قرن 19 و تا جنگ جهانی اول ایالات متحده آمریکا مهم ترین کشور مهاجر پذیر بود زیرا لزوم بهره برداری از منابع آن سرزمین و ایجاد تاسیسات زیر بنایی نظیر شبکه راههای ارتباطی، راه آهن و ... به نیروی انسانی زیادی احتیاج داشت. بنابراین جمعیت زیادی از کشورهای آمریکای جنوبی و مرکزی، اروپا و آفریقا به آن سرزمین مهاجرت کردند. بعدها صنعتی شدن آن کشور باعث شد تا در ماهیت مهاجر پذیری آن تغییراتی به وجود آید و مهاجران ماهر و متخصصی را از کشورهای اروپایی یا کشورهایی که به طور ناکافی صنعتی شده بودند پذیرا گردد. ادبیات مربوط به فرار مغزها از زمان پایان جنگ جهانی دوم و به ویژه از دهه 1960 شکل گرفت یعنی موقعی که کشورهای اروپایی اقدام به بازسازی ویرانه های به جا مانده از جنگ کردند و مدتی بعد چرخه صنعت در این کشورها شروع به کار کرد. این فرایندها نیاز به افراد متخصص و کارآمد داشت. در نتیجه خیل عظیمی از متخصصان، مهندسان و سایر افرادی که از آنها با عنوان مغزها یاد می شود، کشورهای در حال توسعه خود را به مقصد کشورهای پیشرفته تر ترک کردند و از این زمان بود که غارت سرمایه های انسانی شروع شد و مانع دیگری بر سر راه پیشرفت و توسعه کشورهای جهان سوم ظاهر گردید.بعضی از محققان معتقدند که علت ریشه ای تمام مهاجرت ها، شکست جوامع در براوردن نیازها و آرزوهای شهروندانشان است

بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی

اختصاصی از ژیکو بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات82

بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی
در آخرین سال‌های قرن بیستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده‌اند‎. اگرچه حرکت نیروی کار‎, به‌خصوص در بین نیروی کار بسیار ماهر‎, در عرض مرزهای سیاسی راه حلی را در ارتباط با نگرانی‌های مذکور به بعضی از دست‌اندرکاران ارایه می‌دهد‎, اما باعث ایجاد مشکلاتی برای دیگران می‌شود‎.
در این مقاله‎, با استفاده از تحقیقات مختلف تجربی ومطالعات زمینه‌ای سعی شده است تا بازنمایی از انواع مختلف حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی ارایه شود و در این باره که گروه‌های متنوع افراد بسیار ماهر تحت تاثیر چه‌عواملی دفع و جذب می‌شوند‎, بحث خواهد شد‎. در یک دیدگاه کلی‎, مقررات مهاجرت‎, سیستم مالیات‌بندی‎, امکانات مطالعاتی خارج از کشور‎, کیفیت کار‎, گستردگی ارتباطات‎, توسعه تجارت خارجی و علایم عرضه و تقاضای بازار نیروی کار در تصمیم‌گیری نقل مکان مهاجران بسیار ماهر به کشورهای خارجی نقش مهمی را ایفا می‌کنند‎.

مقدمه
فرار مغزها زمانی رخ می‌دهد که جریان خروجی دانشجویان ثابت است و با جریان ورودی مشابهی از دیگر کشورها جایگزین نمی‌شود‎. به نظر می‌رسد که رقابت برای کارکنان بسیار ماهر شدید و سخت باشد‎. جریان‌های سنتی مهاجرت افراد بااستعداد بین کشورها از جنوب به شمال‎, اینک در بعضی موارد معکوس می‌شود‎. بیشتر کشورهای واقع در جنوب‎, به‌خصوص در جنوب شرقی آسیا و شرق اروپا‎, از نظر فنی پیشرفت کرده‌اند و به میزان بالایی بر روی اقتصادهای مبتنی بر دانش قرار گرفته‌اند و بنابراین‎, جریان مهاجرت دانشمندان و مهندسان ماهر از آنجاها ممکن است متوقف شود‎. بنابراین‎, حرکت فرار مغزها و جذب مغزها ممکن است در تمام جهات صورت گیرد‎: شمال ‎- شمال‎, شمال‌‎- جنوب‎, جنوب ‎- شمال و جنوب ‎- جنوب‌‎. این حرکت ممکن است کشورهایی مانند ایالات متحده آمریکا را که به میزان بالایی به افراد بااستعداد خارجی وابسته‌اند‎, تهدید کند‎. ملت‌ها به طور روز افزونی انتقال تکنولوژی را در درجه اول به‌عنوان پدیده‌ای با جهت‌گیری افراد در نظر گرفته و از این بیم دارند که مزیت رقابتی‌شان را در آنچه به نظر می‌رسد که یک رقابت جهانی برای مهارت‌های ویژه باشد‎, از دست بدهند‎. بنابراین‎, مهاجرت به میزان بالایی به یک بخش غیرقابل تفکیک سیاست‌های تکنولوژی ملی تبدیل می‌شود‎. قابل ذکر است که اندازه چنین تاثیری در بین کشورها تفاوت می‌کند‎. به‌عنوان نمونه‎, در حالی که انگلستان با گسیل‌داشتن‌ودریافت استعدادها فعالانه در حرکت بین‌المللی متخصصان شرکت می‌کند‎, اما کشورهایی مثل روسیه و اروپای شرقی از فرار مغزهاعمدتالطمه‌می‌بینندوخروج‌متخصصان‌ازاین کشورهابه‌پدیده‌ای‌کاملاجدی‌تبدیل‌شده‌است‌‎.به طور کلی‎, مقوله مهاجرت و حرکت بین‌المللی نیروهای بسیار ماهر یک موضوع پیچیده و متنوع است و بنابراین‎, نیازمند سیاست‌های بسیار مناسب و متنوع می‌باشد‎. هرگروه از متخصصان بسیار ماهر تحت تاثیر مجموعه‌ای از شرایط و تسهیلات مختلف جذب و کشیده می‌شوند‎. بنابراین‎, عوامل مختلف دفع و جذب در ارتباط با فرآیند نقل مکان و حرکت گروه‌های مجزای پرسنل بسیار حرفه‌ای در حوزه سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (اروپا)‎, مورد بررسی قرار می‌گیرند‎.
زهکشی بهترین منابع انسانی
اصطلاح فرار مغزها معادل با دو کلمه ی Brain Drain در زبان انگلیسی است. Brain به معنی مغز، متفکر و مغز متفکر بوده و برای کلمه Drain نیز معانی چندی از جمله خشکاندن، خالی کردن، تحلیل بردن و زهکشی کردن آورده شده است. بنابراین همانطور که عمل زهکشی، به طور طبیعی یا مصنوعی، باعث بیرون رفتن آب های اضافی یک منطقه می شود یا در کشاورزی، آب اضافی از زمین به وسیله زهکشی گرفته می شود پدیده فرار مغزها نیز باعث بیرون رفتن مغزها یا متفکرانی از یک سرزمین می شود، منتهی مغزهایی که آن سرزمین به وجود آن ها نیازمند است. واژه مغزها شامل همه افراد دانشمند، مخترعین، مبتکرین، تکنسین ها، کارگران ماهر و خلاق، مهندسین، پزشکان، جراحان، متخصصان و سایر افرادی که از دانش بالایی برخوردار هستند، می شود. در جریان قرن 19 و تا جنگ جهانی اول ایالات متحده آمریکا مهم ترین کشور مهاجر پذیر بود زیرا لزوم بهره برداری از منابع آن سرزمین و ایجاد تاسیسات زیر بنایی نظیر شبکه راههای ارتباطی، راه آهن و ... به نیروی انسانی زیادی احتیاج داشت. بنابراین جمعیت زیادی از کشورهای آمریکای جنوبی و مرکزی، اروپا و آفریقا به آن سرزمین مهاجرت کردند. بعدها صنعتی شدن آن کشور باعث شد تا در ماهیت مهاجر پذیری آن تغییراتی به وجود آید و مهاجران ماهر و متخصصی را از کشورهای اروپایی یا کشورهایی که به طور ناکافی صنعتی شده بودند پذیرا گردد. ادبیات مربوط به فرار مغزها از زمان پایان جنگ جهانی دوم و به ویژه از دهه 1960 شکل گرفت یعنی موقعی که کشورهای اروپایی اقدام به بازسازی ویرانه های به جا مانده از جنگ کردند و مدتی بعد چرخه صنعت در این کشورها شروع به کار کرد. این فرایندها نیاز به افراد متخصص و کارآمد داشت. در نتیجه خیل عظیمی از متخصصان، مهندسان و سایر افرادی که از آنها با عنوان مغزها یاد می شود، کشورهای در حال توسعه خود را به مقصد کشورهای پیشرفته تر ترک کردند و از این زمان بود که غارت سرمایه های انسانی شروع شد و مانع دیگری بر سر راه پیشرفت و توسعه کشورهای جهان سوم ظاهر گردید.بعضی از محققان معتقدند که علت ریشه ای تمام مهاجرت ها، شکست جوامع در براوردن نیازها و آرزوهای شهروندانشان است بنابراین فرار مغزها نیز که نتیجه مهاجرت یا کوچ افراد تحصیل کرده و دارای تخصص از کشوری به کشور دیگر است، ریشه در نیازها دارد.

مقاله درموردمیزان جذب سرمایه‌های خارجی اوکراین

اختصاصی از ژیکو مقاله درموردمیزان جذب سرمایه‌های خارجی اوکراین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:32

فهرست مطالب

میزان جذب سرمایه‌های خارجی اوکراین:

بر اساس آمارهای دولتی، میزان سرمایه‌گذاری‌های خارجی در اوکراین تا ماه مه1999 به حدود 8/2 میلیارد دلار رسید که اکثرا به صورت سرمایه‌گذاری‌های مشترک بوده است.

کشورهای ایالات متحده آمریکا، هلند، آلمان، انگلستان، روسیه، کره جنوبی، قبرس و سوئیس از مهم‌ترین سرمایه‌گذاران در این کشور می‌باشد.

همچنین ذکر این نکته ضروری است که میزان سرمایه‌گذاری انجام شده در اوکراین با سایر کشورهای منطقه در سطح پایین‌تری قرار دارد.

آمریکا با حدود 7/532 میلیون دلار (19 درصد از کل سرمایه‌گذاری خارجی) بزرگترین سرمایه‌گذار خارجی و به دنبال آن هلند با حدود 6/272 دلار (ده درصد) قرار دارد.

مناطق آزاد تجاری در اوکراین:

طبق قانون مناطق ویژه (آزاد) اقتصادی اوکراین که در سال 1997 به تصویب رسیده است سه نوع منطقه ویژه اقتصادی در اوکراین فعالیت دارد:

• مناطق ویژه اقتصادی
• قلمرو ویژه سرمایه‌گذاری
• قلمرو اولویت توسعه

مناطق مذکور از لحاظ امتیازات مالی که به شرکتهای بازرگانی فعال در این مناطق اعطا می‌شود از هم متفاوتند (ما عنصر اساسی و کلیدی و مناطق ویژه را می‌توان به شرح زیر خلاصه نمود:

• معافیت از مالیات بر سود شرکت طی اولین دوره سه تا پنج ساله فعالیت
• معافیت واردات از عوارض دولت و مالیات بر ارزش افزوده
• معافیت از تبدیل اجباری درآمدها به ارز خارجی
• معافیت از مالیات زمین
• معافیت از بیمه اجتماعی

بافت و ترکیب بازار اوکراین

در اوکراین از سال 1994 مجموعه اقدامات موثری در زمینه اصلاحات ساختاری و توسعه اقتصاد بازار به عمل آمده است. در این راستا دولت از حمایت کشورهای اروپایی غربی، آمریکا و سازمان‌های پولی و مالی بین‌المللی نظیر صندوق بین‌المللی پول، بانک جهانی، بانک اروپایی ترمیم و توسعه و بانک بین‌المللی ترمیم و توسعه برخوردار بوده است. در واقع بعد از تجزیه کشورهای اتحاد شوروی سابق، بسیای از کشورهای دور و نزدیک برای به دست آوردن بازار جمهوری‌های تازه استقلال یافته برنامه‌ریزی کردند.

کشور اوکراین نیز به دلیل اهمیتی که از لحاظ موقعیت جغرافیایی، وسعت (به عنوان دومین کشور بزرگ اروپایی، جمعیت، بنیان‌های اقتصادی، منابع و ظرفیت‌های اقتصادی آن داشت مورد توجه قرار گرفت.

اجرای برنامه‌های خصوصی سازی، آزادسازی قیمتها، تشویق و حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی، افزایش سطح مبادلات تجاری با سایر کشورها، تصویب قوانین