تحلیل رابطه توانمندی( بر اساس مدل ملهم ) با تعهد کارکنان " مورد مطالعه : سازمان بازرگانی استان قم "

اختصاصی از ژیکو تحلیل رابطه توانمندی( بر اساس مدل ملهم ) با تعهد کارکنان " مورد مطالعه : سازمان بازرگانی استان قم " دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل رابطه توانمندی( بر اساس مدل ملهم ) با تعهد کارکنان " مورد مطالعه : سازمان بازرگانی استان قم "

بصورت وردودر112صفحه

هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط عوامل توانمندسازی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان بازرگانی استان قم می باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بود و جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه توانمندسازی و پرسشنامه تعهدسازمانی استفاده شد . جامعه آماری تحقیق را کارمندان سازمان بازرگانی قم تشکیل می دادند که 100 نفر بودند و برای بالا بردن ضریب اطمینان در تحقیق، کل جامعه آماری به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. نتایج در دو سطح آمار توصیفی ( گرایش مرکزی ، پراکندگی ) و آمار استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون ) با استفاده از نرم افزار SSPS بدست آمد. نتایج تحقیقات نشان داد که بین تعهد و توانمندی رابطه¬ی معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد، شدت رابطه در سطح قوی می¬باشد. بین تعهد و توانمندی در بعد اعتماد رابطه¬ی معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد، شدت رابطه در سطح متوسط می¬باشد. بین تعهد و توانمندی در بعد دانش و مهارت رابطه¬ی معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد، شدت رابطه در سطح قوی می¬باشد. بین تعهد و توانمندی در بعد ارتباطات رابطه¬ی معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد، شدت رابطه در سطح قوی می¬باشد. بین تعهد و توانمندی در بعد انگیزه¬ها رابطه¬ی معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد، شدت رابطه در سطح قوی می¬باشد.