تحقیق در مورد فرم اطلاعات پایان نامه

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد فرم اطلاعات پایان نامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

باسمه تعالی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

فرم اطلاعات پایان نامه های کارشناسی ارشد ، دکترای حرفه ای و رساله های دکترا

نام واحد دانشگاهی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

کد شناسایی پایان نامه : 23821402832005

عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد یا دکتر حرفه ای : تعیین نیاز های آموزشی دبیران تربیت بدنی به مهارت های سه گانه مدیریتی

نام و نام خانوادگی دانشجو : محمد نادی

شماره دانشجویی : 82008610

تعداد واحد 32

سال اخذ پایان نامه : 1384

نیمسال اخذ پایان نامه : اول

تاریخ دفاع پایان نامه: 29/11 نمره : عددی بحروف

گروه تحصیلی : پزشکی علوم انسانی علوم پایه فنی و مهندسی کشاورزی هنر رشته تحصیلی : تربیت بدنی و علوم ورزشی

چکیده پایان نامه : ( حداقل در 10 سطر نوشته شود ) « شامل خلاصه ، اهداف ، روشهای اجرا و نتایج به دست آمده »

این پژوهش به منظور تعیین نیازهای آموزشی دبیران تربیت بدنی به مهارت های سه گانه مدیریتی صورت گرفته است . در این تحقیق نظریات اندیشمندان علوم رفتاری درباره مهارت های مدیریتی بررسی شد . و همچنین نظریات رابرت کتز در مورد مهارت های سه گانه مدیریتی (فنی ، انسانی و ادراکی ) مورد بررسی قرار گرفته است . از آنجا که ماهیت این تحقیق در شمار علوم رفتاری قرار دارد ، در انجام آن از روش توصیفی پیمایشی استفاده شد . ابزار جمع آوری اطلاعات ، پرسشنامه محقق ساخته شده ای بود که تعداد سئوالات آن 47 سئوال بود . پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به میزان 886% به دست آمد ، که نشان دهنده پایایی بالای پرسش نامه بود . روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات صاحب نظران و کارشناسان تربیت بدنی در استان و همچنین نظرات اساتید مدیریت در دانشگاه بررسی شد. جامعه آماری این تحقیق شامل 420 نفر از دبیران تربیت بدنی بود که نظرات و دیدگاههای آنان نسبت به مهارت های مدیریتی مورد ارزیابی قرار گرفت .

در تحلیل یافته ها ابتدا میانگین و انحراف معیار نمرات مربوط به مهارت ها بدست آمد و به منظور بررسی وجود یا عدم وجود تفاوت معنا دار بین مهارت ها از آزمون همبستگی استفاده شد . سپس از آزمون t جهت بررسی وجود یا عدم تفاوت معنا دار در بین مهارت ها استفاده شد . نتایج حاصل از آمار توصیفی نشان داد که دبیران تربیت بدنی برای اثربخشی در انجام فعالیت های خود نیاز بیشتری به مهارت های انسانی دارند . (426/4 =) .

یافته های حاصل از آزمون همبستگی نشان داد که بین مهارت های سه گانه مدیریتی مورد نیاز دبیران تربیت بدنی تفاوت معناداری در سطح 05/0 > Pمشاهده شد .

در تفسیر یافته های فوق به این نتیجه رسیدیم که مهارت های ذکر شده برای اثربخشی دبیران تربیت بدنی لازم و ضروری است .

واژه های کلیدی : نیازهای آموزشی ، مهارت های سه گانه مدیریتی ، تربیت بدنی ، دبیران تربیت بدنی .

نام و نام خانوادگی استاد راهنما نام و نام خانوادگی مدیر گروه آموزشی معاون پژوهشی واحد

دکتر ابراهیم بهداد

امضاء امضاء امضاء

رتبه علمی : استادیار

تحقیق در مورد فاکتور 629

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد فاکتور 629 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 39

بسمه تعالی

حضرت آیت ا... رازینی

ریاست معزز کل دیوان عدالت اداری

با اهداء سلام و تحیات و افره:

حکومت در دعاوی مخصوص قوه قضاییه است. و قضاوت در دعاوی مطروحه که منشاء آنها اعمال اقتدارات و حقوق عمومی میباشد به حکم قانون مختص دیوان عدالت اداری است بنابراین نظارت قضایی بر اعمال دولت وظیفه‌ای است که به حکم صریح قانون اساسی به منظور جلوگیری از انحرافات قانون و تعدی و تجاوز به حقوق مردم به دیوان محول گردیده بنابراین جامعه و در راس آن سیستم قضایی بایستی مقام و موقعیت دیوان را پاس دارند و قضاوت صاحب منصب دیوان بیش از دیگران مسئولیت حفظ شان و منزلت دیوان را عهده دارند زیرا در دیوان قانون حاکمیت خواهد داشت و حکومت قانون ره آورد ارزشمند استقرار حاکمیت بدون تبعیض است حفظ حرمت و اعمال سیطره قانون بیش از هر کس اختصاص به قضات شاغل در آن دارد.

اینجانب به وکالت از شرکت پر ثمر دادخواستی به طرفیت بانک کشاورزی شعبه مرکزی شهرستان بناب تقدیم و الزام بانک را به اجرای مصوبات 84147- 23/3/83 و 30330- 30/2/86 هیئت محترم وزیران در حذف سود و جریمه دیرکرد سالهای 80 الی 86 طبق مصوبه شماره .......... هیئت محترم دولت و پیرو آن تخصیص تسهیلات قانونی طبق مصوبه شماره ........ هیئت محترم وزیران و عمل به مصوبات را داشته که پرونده‌ای تحت کلاسه 13/86/1086 در شعبه سیزدهم دیوان تشکیل و ابتدا به ساکن بدون امر تبادل صرفاً به اعتبار آنکه تسهیلات وام توسط بانکها و اخذ آن توسط اشخاص بر اساس قرارداد منعقده فی ما بین است و به موجب قرارداد مذکور میزان اقساط تعیین و مشخص و پرداخت میگردد و اختلافات ناشی از آن دارای جنبه ترافعی داشته طی دادنامه 1730- 8/11/86 شکایت را قابل طرح و رسیدگی در دیوان تشخیص نفرمودند و قرار رد آن را صادر نمودند.

صرف نظر از ابهام و اجمال مفاد رای اصداری که غیر مستدل نگاشته شده زیرا اساساً موضوع شکایت الزام بانک به اعطای تسهیلات بر اساس قرارداد منعقده فی ما بین در متن ستون خواسته مطرح نگردیده بود تا قضات محترم شعبه آنرا منطبق بر قرارداد و جنبه حقوقی و ترافعی بدانند زیرا مناقشه‌ای در قرارداد مطرح نبوده آنچه که اساس و محور طرح دادخواست تنظیمی بر آن استوار بوده اجرای مصوبات هیئت وزیران در اجرای اصل 138 قانون اساسی و بخشنامه شورای عالی بانک مرکزی میباشد که جهات و دلایل آن در متن دادخواست توضیح داده شده و در آن به قراردادهای منعقده فی ما بین بانک و شرکت موکل نیز اشاراتی گردیده بود بنابراین صرف وجود قرارداد دلالتی بر جنبه ترافعی بودن و عدم قابلیت طرح رسیدگی در دیوان را نداشته و صدور اینگونه آراء در شان مرجعی عالی همچون دیوان عدالت اداری که بر اساس قانون اساسی این خون بهای شهیدان انقلاب اسلامی ایجاد شده نمیباشد و بر خلاف اصل 166 قانون اساسی و قانون دیوان مبانی موجه رای نیز بیان نشده و نمیتوان درک نمود چرا که در ستون خواسته اعطای تسهیلات به شرکت بر اساس قرارداد منعقده فی ما بین آمده است؟

این موضوع برگرفته از استنباط یا استنتاج قضات محترم بوده یا در تنظیم آن اشتباهی رخ داده است؟

حضرت آیت ا... رازینی

با تمسک به ماده 18 قانون دیوان مصوب 85 به آن مقام محترم متظلم و متوسل شده‌ام و در تشحیذ ذهن مقام عالی بیان میدارم:

شرکت موکل در سال 67 پروانه اختراع شماره 23656 خود را در ارتباط به منابع دریاچه ارومیه و تولید انواع مکمل‌های پروتئینی و معدنی و ویتامینه از سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران و پروانه بهره‌برداری شماره 52659 را در سال 73 از سازمان صنایع استان آذربایجان شرقی دریافت و بدون نیاز به سیستم بانکی به تولید خوراک ماهی‌های زینتی و صادرات آن به کشورهای سنگاپور- آلمان- دبی و ... مشغول بوده و در سال 77 به پیشنهاد و تشویق شیلات ایران طرحی به مبلغ 380 میلیون تومان جهت تولید خوراک ماهیهای قزل آلا و میگو تهیه و تقدیم که بعد از تصویب در شیلات ؟؟ و سازمان جهاد کشاورزی با معرفی به بانک کشاورزی از حداقل تسهیلات بهره‌مند و به لحاظ عدم پرداخت وامهای تثبیت شده و تشخیص یافته امکان راه اندازی و تولید مقدور نگردید و طرح نیمه کاره رها و از سال 78 تا 81 بدون پرداخت هزینه خرید برق و دیگ بخار و ... و قبل از استارت ماشین آلات سود و جریمه دیر کرد افزوده گردید و در سال 81 موضوع ضرر دهی صنعت میگو پیش آمد و پرورش دهندگان نیز تعهدات مالی خود را به شرکت مول نپرداختند و شرکت موکل نیز به جهت عدم شروع تولید با ماشین آلات جدید که برق مورد نیاز موجود نبود و عدم پرداخت هزینه طرح ؟؟ قادر به انجام تعهدات خود نگردید و از سال 81 به بعد روندی ایجاد گردید، که مسئولین وزارت جهاد کشاورزی و سازمان شیلات و سازمان صنایع و بانک کشاورزی را جهت تعیین تکلیف کارخانه‌ای که در حال ورشکستگی کامل بود به تکاپو انداخت که در این رابطه مکاتبات عدیده‌ای مقامات محترم با بانک انجام و از سوی دیگر تصویب مصوبات هیئت وزیران و بخشنامه‌های بانک مرکزی محقق گردید که تاکنون مفاد آنها در مورد شرکت موکل به اجرا در نیامده‌اند اما بانک مبادرت به صدور اجرائیه بر علیه 12 نفر ؟؟ شرکت و خود شرکت برای بدست آوردن وثایق نموده که در آن صورت شرکت موصوف که تولید آن در داخل بود و نیازمند پرورش دهندگان ماهی و میگو بوده و حتی به خارج کشور به عنوان کالاهای صادراتی صادر میشود تعطیل و ده نفر کارگران شاغل در آن نیز بکار خواهد ماند. در تبیین موضوع شکایت و خواسته بیان میدارم:

طرح در شیلات مصوب و به استان آذربایجان شرقی ارجاع گردید. شیلات استان نیز بعد از کارشناسی لازم طرح را تصویب و با تامین اعتبار آن از محل تبصره 3 جهت اجرا به بانک کشاورزی استان آذربایجان شرقی ارسال و ابلاغ و ارجاع نمود.

در این مرحله بانک کشاورزی به دلایلی که هنوز هم برای این شرکت روشن نیست از کل مبلغ 380 میلیون تومان فقط 60 میلیون تومان را پرداخت نمود و بقیه را به سال بعد موکول کرد.

در این راستا بانک کشاورزی خود طرحی کاملاً ناقص را به وسیله کارشناسان خود تهیه و به مبلغ 120 میلیون مصوب نمود که 60 میلیون خود به عنوان تسهیلات ثابت پرداخت نمود بقیه آن یعنی 60 میلیون تومان بقیه را از این شرکت دریافت کرد.

تحقیق درباره ی آمار توصیفی 24 ص

اختصاصی از ژیکو تحقیق درباره ی آمار توصیفی 24 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 23

بسمه تعالی

تهیه و تنظیم : علی امیری سرخس

زیر نظر استاد : جناب آقای مهندس رضائی پژند

گروه کلاسی : چهارشنبه ها

بهمن - 87

/

/

/

/

پاورپوینت مقدمه‌ای برارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی. ppt

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت مقدمه‌ای برارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی. ppt دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 39 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

1- نتیجه گرایی

تعالی دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد.

2 - مشترسشی مداری

تعالی خلق ارزش های مطلوب مشتری است.

3 - رهبری و ثبات در مقاصد

تعالی رهبری دور اندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است.

فهرست مطالب و اسلایدها:

ارزش ها و مفاهیم بنیادی مدل EFQM

نگاهی کلی به مدل EFQM

عملکرد و تعالی

مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد و ارزیابی تعالی

مدیریت عملکرد

ارزیابی عملکرد

مقدمهای بر

ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی

برگه امتیاز متوازن چیست؟

تاریخچه برگه امتیاز متوازن

برگه امتیاز متوازن بر این اصل اساس قرار گرفته است که

ااندازه گیری رفتار را بر می انگیزد.

برگه امتیاز متوازن مبتنی بر شناخت نسبت به عناصر اصلی سازنده استراتژی است

1 – مدل اقتصادی عوامل کلیدی پیشبرنده عملکرد مالی

واژگان برگه امتیاز متوازن

نمونه ای از برگه امتیاز متوازن

مطالعه موردی

مطالعه موردی – چارچوب مدیریت عملکرد

برخی از مشخصه های کیفیت برگه حوزه های تمرکز استراتژیک

ثامتیاز متوازن

برخی از اهداف برگه امتیاز متوازن

فراهم آوردن یک چارچوب جامع برای ترجمه نمودن استراتژی به عبارات عملیاتی

ایجاد رویکردی استراتژیک برای متشکل ساختن یک فرایند مدیریت استراتژیک جامع و یکپارچه

شفاف نمودن چشم انداز و استراتژی شرکت

فراهم آوردن ابزاری برای انتقال

استراتژی و

فرایندها و سیستم های موردنیاز برای اجرای استراتژی

ترسیم راهنمایی علت و معلولی به منظور نشان دادن ارزش آفرینی برای ذینفعان (سهامداران، مشتریان، و کارکنان)

برخی از اهداف برگه امتیاز متوازن

فواید برگه امتیاز متوازن

بهبود اثربخشی مدیریت توسط دستیابی به استراتژی هایی قابل اجرا و تسهیم شده

بهینه سازی و تضمین دستاوردهای استراتژیک برای منابع موجود

قادر ساختن کارکنان به کارکردن بطور هماهنگ و مشارکتی در راستای اهداف سازمانی

تسریع در ارزش آفرینی از طریق تصمیم گیری سریعتر و مطلعانه تر  در خصوص زمان و منابع

افزایش سرعت و دقت رویکرد به مقاصد استراتژیک

برخی از اهداف برگه امتیاز متوازن

فواید برگه امتیاز متوازن

سطوح استفاده از برگه امتیاز متوا زن (APQC - 2002)

نیازمندی های ساختاری سطوح استفاده

از برگه امتیاز متوا زن (APQC - 2002)

استقرار برگه امتیاز متوازن

عوامل کلیدی موفقیت برگه امتیاز متوازن(APQC - 2002)

فرایند شش مرحله ای توسعه برگه امتیاز متوازن

برخی از دستاوردهای استفاده از برگه امتیاز متوازن

برخی از تعاریف - 1

برخی از تعاریف – 2

نقش قرآن در برانداختن تعصبات قبیله ای

اختصاصی از ژیکو نقش قرآن در برانداختن تعصبات قبیله ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 68

بسمه تعالی

موضوع تحقیق :

نقش قرآن در برانداختن تعصبات قبیلهای

استاد :

جناب آقای دکتر مرادیان

دانشجو :

سوسن حبیبی

رشته تحصیلی :

ریاضی کاربردی

دانشگاه :

غیر انتفاعی و غیر دولتی توس

مقدمه

اگر مردم را تربیت کنید به یک تربیتی سالم و دعوت کنید به اینکه با خدا آشنا بشوند با معارف آشنا بشوند اگر این طور باشد، کشور شما سالم میماند و به سایر جاها هم سرایت میکند.

«از بیانات حضرت امام خمینی ره خطاب به جمعی از روحانیون و اساتید دانشگاهها مورخ 5/6/63»

خدا را شکر میکنم آب زلال اسلامی نشعت گرفته از بیانات قرآن کریم در کشور عزیزمان شکوفا شده و انشاء ا... روز به روز اثر این شکوفایی نشئه و عطر خوش بوی محمدی با آشنایی به معارف اسلامی کشور عزیزمان را سالم و به سایر کشورها نیز سرایت کند . انشاا...

خوب میدانیم کلمه اسلام از ریشه تسلیم در مقابل ذات حق تعالی و گرایش به خدا و تسلیم محض در برابر خداوند و آنگونه که حضرت ابراهیم میفرمایند (... واجعلنا مسلمین لک و هم ذریتنا امه ...)

یعنی : "پرودگارا من و اسماعیل را مسلم و تابع محض فرمانت قرار ده و از تبار ما در امتی (پدید آور) که در برابر تو تسلیم و تابع محض باشند و دین اسلام هم از جهت اینکه مسلم تسلیم محض است در برابر حکم خداوند است نامیده میشود." و سلامتی روح و اندیشه در تمامی ابعاد میباشد.

فرد مسلمان میبایست سالم بیاندیشد، سالم عمل کند، سالم ببیند. دست به اعمال خلاف اسلامی نزند، چشم او پاک باشد دست او در جهت سلامت حرکت کند، پای او از مسیر سلامت دور نشده و انحراف نرود و به بزرگترین وظیفه خود که عبادت کننده خداوند میباشد عمل کند و هرگز حرام خدا را برای خود حلال نپندارد و حلال خدا را حرام ننماید و آنچه را به خود روا نمیداند برای دیگران نیز روا ندارد.

اگر بخواهیم نگرشی کوتاه در معارف اسلامی داشته باشیم ملاحظه میشود همچون گلستانی است که هر گل رنگ و بوی مسرت بخشی و زیبای خود را دارد که لذت معرفت به ذات حق و عشق واقعی مکنونات قلبی هر فردی را که در جستجوی حق و حقیقت است را سرمست کرده و مطلوب خود نزدیک و نزدیک تر میکند از آنجا که خدا گرایش و خداشناسی در انسان فطری است صفات خداوند بعنوان قدرت علم یگانگی و عدل و اعزام پیغمبران و اعجاز قرآن و امامت و معاد دریچهای برای انسان باز میشود که فرد به سلامت کامل و تکامل فکری میرسد که خود فرهنگ کامل و صحیح را در فرد، در نتیجه در اجتماع ایجاد مینماید.

از آندو در صدد اسلامی قبل از ظهور اسلام در اقصا نقاط جهان سنتها و آداب رسومی وجود داشت و اجرا میشد که مصائب فراوان را برای نسل بشر بوجود بیاورد.

با تشعشعات خورشید عالم تاب اسلام و فرهنگ خداگونه عدالت اسلامی و قرآن و کتب ائمه طاهرین و سلسله امامت فرهنگهای متحجّه قومی قبیلهای را ذوب کرده و از بین برده است.

امروز سیاست مداران بزرگ دنیا تزهای دروغین حقوق بشر هزاران انسان را در اقصا نقاط جهان برای منافع خودشان به خاک و خون میکشند و سپس با تزهای اینچنینی و اعمال آنچنانی دست قبایل عهد حجر را بستهاند.

در صورتی که مبنایی را که اسلام برای حقوق بشر تعریف کرده اصل کرامت انسانیت و اصل برائت از مشرکین و منشاء حقوق طبیعی را برای انسان به ارمغان میآورد برای بررسی این مطلب به کتاب قرآن و حقوق از مؤسسه بنیاد پژوهشی های قرآن حوزه و دانشگاه مراجعه شود.