درخت ماکادمیا

اختصاصی از ژیکو درخت ماکادمیا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله کشاورزی و گیاهشناسی با عنوان درخت ماکادمیا -ماکادمیا گران ترین خشکبار جهان در فرمت ورد در 6 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
پیشگفتار
تاریخچه
عملکرد
توجیه اقتصادی
مصارف ماکادمیا
خواص ماکادمیا
تولید و فرآوری ماکادمیا
مسایل اقتصادی ماکادمیا
جایگاه ماکادمیا در بازار جهانی خشکبار

درختان میوه

اختصاصی از ژیکو درختان میوه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان درختان میوه در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

درختان میوه
سیب «درخت»
تاریخچـــــه
گونه های سیب
طعم سیبهـــا
پرورش سیب
موقعیـت
گرده افشانـــــــی
سرما هنگام گل دهی
کاستن از بار درخت
آفــــــــــات
برداشت
تجـــــــارت
کاربردهــــــــا
ابعاد فرهنگـــــی
توت
مقدمه
مشخصات گیاهشناسی
واریته‌ها
جا و خاک مناسب
هرس
تکثیر
استفاده غذایی و دارویی
انبه
مشخصات گیاه‌شناسی
تاریخچه
محلهای کاشت
خواص انبه

دانلود مقاله و تحقیق درباره ترجمه خط تلفن قرمز (گیل بلیج)

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله و تحقیق درباره ترجمه خط تلفن قرمز (گیل بلیج) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 28

ترجمه متون تخصصی

(صفحات 290- 281)

خط تلفن قرمز

گیل بلیچ

تعریف

خطوط تلفن قرمز ، از آغازشان در سال 1968 به رشد در تعداد و وضوح مفهومی عملکردها و اهدافشان ادامه داده اند . خطوط تلفن قرمز ، خدمات تلفنی اضطراری برای افراد در بحران هستند که یک گوش شنوا و در مواقع لزوم ، ارجاع به سازمانها و حمایت هایی تخصصی را فراهم می کنند . هدفشان کمک به تلفن کننده در حل مناسب بحران جاری و بحرانهای آینده با بسیج کردن مهارت های حل مشکلش می باشد . گوش دادن ، فهمیدن و فراهم کردن حمایت بخش های مهم این فرآیند هستند . خدمات خط تلفن قرمز که توسط بیمارستانها ، سازمانهای سلامت روان ، دانشکده ها و غیره تاسیسی شده اند ، ویژگیهای مشترک زیر را دارند : 1 ) آنها در طول تعطیلات و ساعات شب ، زمانی که موسسات حمایتی رایج بسته هستند ، فعالیت می کنند .2 ) در آنها کارمندان غیر حرفه ای و فرا حرفه‌ای کار می کنند .3 ) آنها تماس هایی از هر کس در جامعه و در مورد هر موضوعی که تلفن کننده ارائه کند را می پذیرند و 4 ) آنها توصیه ، اطلاعات و خدمات ارجاعی ارائه می کنند .

تاریخچه

تاریخچه خطوط تلفن قرمز کوتاه است تا جائیکه قدیمیترین آنها به ندرت عمرشان به یک دهه می رسد . یکی از اولین خطوط تلفن قرمز از مرکز جلوگیری از خودکشی لوس‌آنجلس شکل گرفت . در پاسخ به افراد مشکل دار که با گستره وسیعی از مشکلات عاطفی و اجتماعی تماس می گرفتند ، این مرکز محدوده فعالیت های خود را گسترش داد تا رویا رویی با هر مشکلی را – از تنهایی تا حاملگی تا مصرف مواد – که تماس گیرنده عنوان می کند ، در برگیرد . خطوط تلفن قرمز به سرعت در تمام ایالات متحده گسترش یافت . بعضی از آنها توسط سازمانهای دولتی و خصوصی راه اندازی شد . بقیه نیز با سرمایه های کم راه اندازی شد که خودشان را به عنوان قسمتی از جریان ضدفرهنگی می‌دانستند و پول ها و مداخلات درمانی ، متخصصان سلامت روان را رد می کردند. در حال حاضر، خطوط تلفن قرمز به حضور خود در جامعه ادامه می دهد و بیشتر با تعریف سنتی سلامت روان یکپارچه می شود .

فن

خدمات تلفن قرمز ، در مدل مداخلات که توسط جرالد کاپلان ( 1961 ) حمایت شد ، بسیار مورد قبول واقع شده است . بر طبق عقیده کاپلان ، یک بحران . زمانی رخ می دهد که یک فرد با مانعی برسر راه اهداف مهم زندگی برخورد می کند که به نظر می آید با به کار بردن روش های حل مشکل مرسوم او غیر قابل رفع باشد . یک دوره ای از نابسامانی رخ می دهد که در طی آن فرد تلاش های ناموفق زیادی برای حل مشکل انجام می دهد تا اینکه سرانجام نوعی سازگاری به دست می آید . مداخله بحران ، یک سری فعالیت هایی است که طراحی شده اند تا به گونه ای بر مرحله بحران اثر بگذارند که نتیجه سازگارانه تری ، چیزی که فرد دارای مشکل به آن بیشترین علاقه را دارد ، رخ می دهد . راه حل مطلوب بحران جاری باید مکانیسم های رویا رویی را به گونه ای قوی کند که فرد بتواند با بحرانهای آینده هم بهتر کنار بیاید .

خطوط تلفن قرمز با استفاده از نظریه مداخله در بحران به عنوان یک اصل جامع ، تلاش دارد تا برای یک فرد حمایت های متعدد و متنوعی را که برای را حل موفقیت آمیز بحران او لازم است ، فراهم کند . فنون خاص مداخله توسط راپاپورت ( 1962 ) مشخص شده است . متخصص بحران باید 1 ) مشکلی را که منجر به تماس برای کمک شده است را روشن سازد . 2 ) پذیرش روشنی از احساس نابسامانی ( احساسات ، حالات ) ، نگرش های غیرمنطقی و پاسخهای منفی داشته باشد . 3 ) از منابع بین فردی و سازمانی ، برای فراهم کردن حمایت استفاده کند و انرژی خود را بسیج کند تا به دیگران دسترسی داشته باشد . و 4) بداند که او تنها منبع در

پرسشنامه ترجمه شده در مورد سبک های رهبری

اختصاصی از ژیکو پرسشنامه ترجمه شده در مورد سبک های رهبری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رهبری فرایند نفوذ در دیگران است به گونه ای که آنها با اشتیاق و جدیت در دستیابی به اهداف سازمانی تلاش نمایند.رِنسیس لیکرت براساس مطالعات اولیه میشیگان، تحقیقات وسیعی بعمل آورد تا الگوی کلی مدیریت مورد استفاده مدیران شایسته و کارآمد را در مقایسه با الگویی که سایر مدیران بکار می‌برند، کشف کند.لیکرت در مطالعاتش دریافت که سبک های متداول مدیریت سازمان ها را می‌توان برروی پیوستاری از سیستم یک تا چهار نشان داد این سیستم ها را می‌توان به شرح زیر توصیف نمود:

استبدادی آمرانه:

در این سبک تصمیمات بوسیله مدیران رده بالا اتخاذ می‌شود و به سلسله مراتب پایین‌تر ابلاغ می‌شود، زیردستان در تصمیمات سازمانی شرکت داده نمی‌شوند،سازمان از طریق ترس و تهدید افراد را وادار به کار می‌کند در این نوع سیستم افراد در کار تیمی درگیر نمی‌شوند.

استبدادی خیرخواهانه:

در این سبک تصمیمات هنوز به وسیله افرادی که در رده بالای مدیریت سازمان قرار دارند اتخاذ می‌شود، پاداش ها و برخی تنبیه‌ها برای انگیزش کارکنان به کار می‌رود، اطلاعات ممکن است از زیردستان به مدیران رده بالا منتقل شود ولی محدود به اطلاعاتی است که مدیران مایل به شنیدن آن هستند.در کل در این سبک رهبر سازمان فردی است مستبد اما خیرخواه که مواظب کارکنانش هم هست. شاید الگویی شبیه پدرسالاران خوب ایرانی.(شاید برای مدیریت ایرانی بهترین سبک باشد).

مشورتی:

در این نوع از سیستم زیر دستان از طریق پاداش ها و شرکت در اتخاذ بعضی تصمیم‌گیری‌ها انگیزش پیدا می‌کنند، مدیران به طور سودمندانه از عقاید و ایده های زیر دستان استفاده می‌کنند،با این حال درگیری در اتخاذ تصمیمات ناقص و هنوز در تصمیمات عمده که بوسیله مدیران رده بالا اتخاذ می شود شرکت ندارند.

مشارکتی:

مدیران اطمینان کاملی به زیر دستان خود دارند،ارتباطات بین زیر دستان و بالا دستان خیلی زیاد است،زیر دستان به طور کامل در فرایند تصمیم‌گیری شرکت داده می‌شوند و به راحتی عقاید خود را بیان می‌کنند،در این نوع سیستم به مقدار زیادی کار تیمی وجود دارد، همه اعضای سازمان برای دستیابی به اهداف سازمان احساس مسئولیت می‌کنند.کارکنان از طریق پاداش های  اقتصادی و شرکت در تصمیم گیری‌ها و دستیابی به اهداف انگیزش پیدا می‌کنند

مطالعه موردی: شرکت های حسابداری

تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت

سال انتشار در سایت: 1395

روایی پرسشنامه تأیید شده است و دارای پایایی بسیار مناسبی می باشد

قیمت: 3500

پیشنهادات پژوهشی برای محققان: قابل تعمیم و ارائه به بانک ها،شرکت ها و موسسات ایرانی

ترجمه مقاله الگوریتم خوشه‌بندی فازی چندمنظوره برای شبکه های حسگر بی سیم WSN

اختصاصی از ژیکو ترجمه مقاله الگوریتم خوشه‌بندی فازی چندمنظوره برای شبکه های حسگر بی سیم WSN دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله ترجمه مقاله انگلیسی  MOFCA: Multi-objective fuzzy clustering algorithm for wirelesssensor networks می باشد ./

سال انتشار : 2015/

تعداد صفحات مقاله انگلیسی :15/

تعداد صفحات فایل ترجمه : 35/

فرمت فایل ترجمه : Word /

مقاله اصلی را به زبان انگلیسی می توانید رایگان از اینجا دریافت فرمایید /

چکیده

این مقاله یک روش خوشه‌بندی جدید را معرفی می‌کند که نه تنها انرژی کارا بوده بلکه نسبت به توزیع WSNنیز مستقل است. خوشه‌بندی به عنوان وسیله ای برای جمع‌آوری بهینه داده ها ازنظر مصرف انرژی استفاده می‌شود. در شبکه‌های خوشه‌بندی‌شده هرگره خوشه داده جمع‌آوری‌ شده‌هایش را انتقال می‌دهد. بعدازاینکه یک سرخوشه تمام داده‌ها را از گره‌های عضوش جمع‌آوری کرد. با الگوی فشرده‌سازی یا غیر فشرده‌سازی این داده‌ها را به ایستگاه پایه (سینک یاBase Station)ارسال می‌کند. این انتقال داده از طریق سایر خوشه‌ها به‌صورت چند پرشه انجام می‌شود. درنتیجه سرخوشه‌های نزدیک به سینک به دلیل ترافیک بین خوشه‌ای زودتر می‌میرند. این مشکل به‌عنوان مشکل هات اسپات نامیده می‌شود.برای حل این مسئله چند روش خوشه‌بندی نامساوی در مقاله‌ها معرفی‌شده است.درروش خوشه‌بندی نامساوی خوشه‌های در اندازه‌ی کوچک‌ترهنگامی که به سینک نزدیک شوند علاوه بر مشکل هات اسپات،ممکن است به خاطر تغییر در آرایش مکانی گره‌ها مشکل خلاء انرژی نیز به وجود آید. اگرچه مطالعات زیادی بر روی مسئله بهینه‌سازی انرژی در خوشه سازی تمرکز کرده‌اند.با توجه به اطلاعات ما هیچ‌کدامشان یکسان و غیر یکسان بودن شبکه توزیع را هم‌زمان بررسی نکرده‌اند.به همین علت یک‌راه حل چندمنظوره برای این مسائل ارائه داده‌ایم. در این مطالعه ما الگوریتم خوشه‌سازی فازی با چند هدف را معرفی می‌کنیم که هر دو مشکل‌هات اسپات و حفره انرژی را در شبکه ساکن و متحرک آدرس دهی می‌کند. آنالیز عملکرد و ارزیابی با استفاده از الگوریتم خوشه سازی محبوبی انجام‌شده است. نتایج گرفته‌شده نشان می‌دهد که MOFCAالگوریتم‌های موجود را ازلحاظ بهره به میزان یکسان انجام می‌دهد.که اولین گره می‌میردFND، نصف گره‌ها می‌میرندHNAو تمام انرژی باقی‌مانده TREبرای تخمین طول عمر WSNها و بازده پروتکل‌ها استفاده می‌شود.. \1018\

تماس با ما برای راهنمایی یا ترجمه با آدرس ایمیل:

[e-mail]

شماره تماس ما در نرم افزار تلگرام:

[phone] 

 کانال تلگرام‌  @maghalecomputer

 توجه: اگر کارت بانکی شما رمز دوم ندارد، در خرید الکترونیکی به مشکل برخورد کردید و یا به هر دلیلی تمایل به پرداخت الکترونیکی ندارید با ما تماس بگیرید تا راههای دیگری برای پرداخت به شما پیشنهاد کنیم.