ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری

اختصاصی از ژیکو جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری


جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری

این فایل حاوی جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری می باشد که به صورت فرمت PDF در 224 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

 

 

فهرست
مفاهیم کیفیت
تاریخچه کیفیت
معنای واژگان بهره وری
دمینگ
چرا سازمانها به رویکرد کیفیت فراگیر نیاز دارند؟
اثر کیفیت بر کسب و کار مشتری
پیشینه مدیریت کیفیت
گسترش عملکرد کیفیت
شش سیگما
مدل تعالی سازمانی
پوکایوکه

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری

دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری

سیگما (σ) حرف هیجدهم از حروف الفبای یونانی و از شاخصهای مهم پراکندگی به نام انحراف معیار و در واقع مقیاسی برای سنجش انحراف است.
 
سیگما بیانگر آن است که یک فرآیند چه اندازه از حالت مطلوب خود منحرف شده است، لذا در واقع استعاره ای است برای دقت فوق‌العاده در کاهش هزینه‌های کیفیت. استعاره‌ای که اهمیت محاسبات دقیق در فرآیند تولید و ارایه خدمات را مورد تاکید قرار می‌دهد.
و ...
 
در 38 اسلاید

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت شش سیگما و افزایش بهره وری

دانلود تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری


دانلود تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

تاریخچه
شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری با تولید میانگین 783 هزار بشکه در روز نفت سبک و سنگین از هفت میدان نفتی از جمله شرکتهای تابعه شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است . این شرکت با تولید روزانه حدود 17500 بشکه نفت و همچنین 30870 بشکه مایعات گازی برای صادرات ، وظیفه مهم تولید نفت و گاز را برعهده دارد.
 
شرح وظایف و اهداف
 
میدان نفتی آغاجاری با مساحت 38850 هکتار و ذخیره نفت در جای 26428 میلیون بشکه در سال 1317 هجری شمسی به بهره برداری رسید. تعداد چاههای این مخزن 161 حلقه می باشد که 73 حلقه نفتی ، 3 حلقه گازی ، 36 حلقه مشاهده ای و بقیه تزریقی، توصیفی ، معلق ، متروکه و غیره است. پنج واحد بهره برداری شماره 1 تا 5 آغاجاری برروی مخزن فوق احداث شده که تعداد 22 حلقه از این میدان را از طریق فرازآوری با گاز در مدار تولید قرارمی دهند. دراین راستا ایستگاه فرازآوری با گازآغاجاری به همراه 3 حلقه چاه گازی، گاز مورد نیاز این عملیات را فراهم می سازند. ازدستاوردهای مهم به دست آمده امکان تولید جمعاً 9/8 میلیاردبشکه نفت دراین شرکت می باشد
تولید نفت
  این شرکت روزانه بیش از 760 هزار بشکه نفت سبک و سنگین از هفت میدان نفتی تولید می کند که برای تأمین خوراک پالایشگاههای داخل کشور و صادرات مورد استفاده قرارمی گیرد.
 تولید گاز
   روزانه حدود 4/785 میلیون فوت مکعب گاز خشک برای مصارف سوخت و تزریق به میادین نفتی وهمچنین 29600 بشکه مایعات گازی و 7800 بشکه نفتا به صادرات اختصاص دارد.
 ارتباط با شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری:
نشانی: خوزستان – امیدیه – بلوار نفت – شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
ه گزارش نفت نیوز؛ مهندس کوروش محمدی  از برنامه ریزی این شرکت برای افزایش ظرفیت تزریق گاز میدان آغاجاری به ٢ میلیارد فوت مکعب گاز در نیمه نخست سال ٩٣ خبر داد و گفت: در صورت تامین گاز و با در مدار قرار گرفتن ٦ ردیف توربوکمپرسور ایستگاه تزریق گاز، طرح عظیم افزایش تزریق گاز میدان آغاجاری در آینده ای نزدیک به صورت کامل محقق می شود.

وی افزود:  ظرفیت کنونی تزریق گاز آغاجاری را یک میلیارد و ٤٠٠ میلیون فوت مکعب در روز اعلام و تصریح کرد:هم اکنون روزانه حدود ٦٠٠ میلیون فوت مکعب گاز به میدان آغاجاری تزریق می شود.

پیش از این نیز بورد، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با اشاره به اینکه از مجموع هفت توربوکمپرسور ایستگاه تزریق گاز آغاجاری، پنج دستگاه در حال کار است اعلام  کرده بود: با تکمیل پروژه فیلتراسیون، امکان تزریق گاز با ظرفیت کامل فراهم می شود.

به گزارش شانا، میدان آغاجاری از دو مخزن به هم پیوسته آسماری و بنگستان تشکیل شده است که مخزن بنگستان در سال ١٣٣٥ کشف شد و تولید نفت از آن در سال ١٣٣٩ کلید خورد؛ مخزن آسماری آغاجاری نیز در سال ١٣١٥ با حفر چاه شماره ٢ در گنبد گازی کشف و تولید از آن در سال ١٣١٨ آغاز شد.

تولید میدان آغاجاری در سال ١٣٥٥ با گذشتن از مرز یک میلیون و ١٠٠ هزار بشکه به اوج خود رسید و با افزایش عمر میدان، تولید آن به تدریج کاهش یافت. خرداد ماه سال ٨٨ با بهره برداری از طرح تزریق گاز به میدان آغاجاری، این میدان ٧٠ ساله احیا شد و هم اکنون نیز افزیش ظرفیت تزریق گاز به ٢ میلیارد فوت مکعب در راستای افزایش تولید نفت از آغاجاری در دستور کار قرار دارد.

بررسی سناریوی فشارافزایی میدان آغاجاری در کمیته مشاوران مدیریت مخازن شرکت نفت

معاون بررسی طرح های منابع هیدروکربوری برنامه ریزی تلفیقی شرکت ملی نفت ایران نیز در گفت و گو با خبرنگار شانا، مهم ترین چالش فراروی میدان آغاجاری را عملیاتی کردن کامل پروژه عظیم تزریق گازی عنوان کرد.

کریم زبیدی با بیان اینکه تاکنون چندین مطالعه جامع روی میدان آغاجاری انجام شده است، تصریح کرد: بر اساس مطالعه اخیری که کارشناسان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب روی این میدان انجام و نتایج آن را به کمیته مشاوران مدیریت مخازن شرکت ملی نفت ایران ارائه دادند، سناریوی تزریق گاز با هدف فشارافزایی، به عنوان سناریوی بهینه شناخته شده است.

زبیدی با یادآوری اینکه هم اکنون خط لوله انتقال گاز از عسلویه به آغاجاری در مدار قرار دارد و ٢٢ حلقه چاه تزریقی میدان نیز آماده است، ادامه داد: بر اساس پیش بینی در آینده ای نزدیک، امکان تزریق روزانه ٢ میلیارد فوت مکعب به میدان آغاجاری فراهم می شود.

معاون بررسی طرح های منابع هیدروکربوری برنامه ریزی تلفیقی شرکت ملی نفت ایران با اشاره به مطالعه انجام شده روی میدان آغاجاری افزود: اعضای کمیته مشاوران مدیریت مخازن شرکت ملی نفت ایران با بررسی نتایج حاصل از این مطالعه، دیدگاه های خود را اعلام کردند و مقرر شد این پیشنهادها در ادامه روند مطالعه های میدان مورد توجه قرار گیرد.

 

 

 

شامل 27 صفحه Word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

دانلود تحقیق بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM


دانلود تحقیق بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

 

تعداد صفحات : 35 صقحه      -       

قالب بندی :  word          

 

 

 

پیشگفتار:

این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیت‌های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد.

ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق  باید داشته باشد عبارتند از:

  • - موضوع مورد علاقه پژوهشگر
  • - موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل دفاع نباشد.
  • - موضوعات مدیریتی نباید ماهیت فلسفی و ارزشی داشته باشد، بلکه باید پژوهش پذیر باشد.
  • - اهمیت و اولویت تحقیقی به گونه ای باشد که از نظر اقتصادی و اجتماعی و ... قابل توجه باشد.
  • - پژوهشگر باید توانایی تخصصی لازم را دارا باشد.
  • - منابع مادی و اطلاعاتی باید در دسترس باشد.
  • - تحقیقی از نظر عملی و نظری مقرون به صرفه باشد.

و در نهایت اینکه موضوع باید مشکل مدار باشد و نتایج آن لا اقل برای یک سازمان مفید باشد. با توجه به موارد فوق موضوعی انتخاب شده است که در حال حاضر یکی از مباحث روز شرکت هایی است که با امر مدیریت سیستم های کیفیت سروکار دارند.

و برای مشخص تر شدن محدوده انجام کار، این موضوع فعالیت های یک شرکت حمل و نقل فوق سنگین (شرکت وزین بار) را که در حال حاضر از سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2000 استفاده می کند را بررسی می نماید.

انجام چنین پژوهش هایی می تواند به مثابه یک گزارش توجیهی برای بکارگیری یا عدم بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM باشد.

 


مقدمه:

در شرایط نوین جهانی که پیشرفتها باعث تغییرات سریع در کلیه امور و فعالیتها و دانش انسان به خصوص در زمینه فن آوری و مدیریت شده است، افق های جدیدی باز شده و نیازهای تازه به وجود آمده است.

جایزه کیفیت که بر اساس نتایج مدلهای آماری ارائه می گردد می تواند باعث ارزیابی سازمانی و برنامه های استراتژیک به کارگیری روشها و تکنیک های خود ارزیابی، بهبود دایمی، الگوبرداری و... شود.

لذا به این دلیل کشورهای زیادتری در دنیا در پی ایجاد جایزه ملی کیفیت می باشند و در این بین کشور ما ایران نیز از این قاعده مستثنی نمی باشد.

اولین بار ایده جایزه ملی کیفیت در سال 79 همزمان با برپائی دومین کنفرانس مدیران کیفیت توسط انجمن مدیریت ایران مطرح و به دنبال آن کمیته هایی مرکب از کارشناسان و صاحب نظران در ارتباط با تشویق و ترغیب اعضاء انجمن مدیریت کیفیت ایران تشکیل شد تا از این طریق ابتدا در بین اعضاء و سپس نسبت به گسترش آن در سطح جامعه حرکتی آغاز گردد. این کمیته با ترکیبی مناسب تشکیل شده و جلسات آن برگزار گردید که ماحصل آن تدوین آیین نامه جایزه کیفیت و روش اجرایی اعطاء و پیشنهاد آن بود.

سرانجام روز 18 آبان ماه بعنوان روز ملی کیفیت انتخاب شده شورای عالی استاندارد در یکصد و دومین جلسه خود در تاریخ 15/3/80 طراحی جایزه ملی کیفیت توسط این شورا را تصویب کرد و اجرای آن را به مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران سپرد.

 

رویکردی نوین در کیفیت

کیفیت:

کیفیت در سازمانهای جهانی هرگز یک چیزی تجملی نبوده است. این سازمانها همواره بدنبال تعریفی کاربردی بوده اند و تلاش کرده اند آن را از تصورات ذهنی خارج کنند.

امروزه کیفیت به مفهوم انطباق با نیازمندیها است. اما با این نکته که اندازه گیری آن امکان پذیر باشد. کیفیت از مفهوم محصول گرا به خدمت گرا تحول یافته است و دیگر یک مقوله صرفاً مهندسی نیست و تمامی پرسنل سازمان را با هر وظیفه و مسئولیت پوشش می دهد.

روند الزامات ایجاد شده در بازار به سمتی است که از سازمانها می خواهد تعریف خود را از کیفیت روز به روز فراتر ببرند.

سطح رقابت در بازار خواسته ها و انتظارات مشتریان را تغییر داده و در نتیجه کیفیت یک مفهوم پویا بخود گرفته است. جوران در این زمینه می گوید، کیفیت تنها واژه ای است که در دو دهه گذشته مفهوم آن بشدت تغییر یافته است. هرچند خود واژه ثابت مانده است.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها


پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها

این فایل حاوی مطالعه بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 299 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
مقدمه
مفهوم بهره وری
ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
اندازه گیری بهره وری
بهبود بهره وری
بهره وری نیروی انسانی
مدیریت نسبتها
اصول مدیریت بهره وری فراگیر و مزایای استفاده از آن

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها