ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

اختصاصی از ژیکو پروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی


پروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

فرم اطلاعاتی پروپوزال کارشناسی ارشد

رشته مدیریت اجرایی

 

 عنوان تحقیق به فارسی: 

ارزیابی ارتباط بین هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی در دانشگاه شیراز

 

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات : 11 صفحه

بیان مساله

اهداف تحقیق:

سوال تحقیق

فرضیه‏های تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق:

قلمرو پژوهش :

متغیرهای پژوهش :

پیشینه پژوهش :

پژوهشات انجام شده در خارج کشور

ب) پژوهشهای انجام شده در داخل کشور

روش پژوهش :

نمونه آماری پژوهش:

تعیین نمونه و روش انتخاب نمونه :

- فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فارسی) مورد استفاده  :

 

 

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان ارزیابی هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

دانلود مقاله تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی


دانلود مقاله  تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی

دانلود مقاله  تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی

ص 167

فرمت ورد

مقدمه

تونلسازی در زمینه های سست غیر ریزشی (سخت)

با توجه به زمان انتشار کتاب مرجع ، ترجمه سه فصل اول آن ارائه شده است ، و پیشرفتهای فرآینده

 در تکنولوژی سپرها و روش های حفر تونل ، مؤلف این کتاب بحث را در فصل چهارم با تونلسازی درزمینه های سست و روش های تونلسازی سپری ادامه داده است . به بیانی دیگر ، مولف عمر روشهای کلاسیک را پایان یافته تلقی کرده و کاربرد آنها را منسوخ دانسته است .

در اینجا به منظور آگاهی دانشجویان از روش های کلاسیک و سنتی تونل سازی بویژه تونل سازی بخشی سنتی با عنایت به مشاهبت این روش ها با تونل های معدنی از بعضی جنبه ها و طی یک روال منطقی در بیان توسعه هنر تونل سازی ، به اختصار اشاره ای به این روش ها می شود . منابع مورد استفاده در این قسمت عبارتند از :

1-k.SZECHY.The  Art  of Tunnling .  Hungeri   Academy  of  scierce . Budapest .                                                                                                                1966.

2- ژاک ماتیوا و ژان فرانسوا بوگارد (مولفین ) ؛ ابوالحسن و کامبیز هنبیا ( مترجمین ) ؛ روش های کلی اجزا ، بنا های زیر زمینی ، جلد سوم ؛ انتشارات دانشگاه تهران ؛ 1368 .

 

تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی  

به طور کلی مهمترین خطر در تونلسازی در زنمینهای نرم ، تنش زدائی زمینهای بالای قسمت حفاری شده است که با شکم دادن سقف و دیواره های جانبی تونل همراه است . این امر موجب ریزشهای موضعی یا حتی تخریب کامل فضای حفر شده می شود و ایمنی عملیات را فتهل می سازد . این پدیده در صورت وجود آب شدت بیش تری پیدا می کند

در صورت عدم کنترل این پدیده ، علاوه بر مشکلات ایمنی در حین احداث ، می تواند موجب نشست در سطح زمین و در نتیجه وارد آمدن خسارت به تأسیسات ، تسهیلات و ساختمانهای سطحی شود...

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله تونلسازی درزمینهای سست غیر ریزشی ( سخت ) و تونلسازی بخشی

تحقیق بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار 35 ص - ورد

اختصاصی از ژیکو تحقیق بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار 35 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار 35 ص - ورد


تحقیق بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار  35 ص  - ورد

چکیده :

امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ‏فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت ، جمود ، و دیگری کار آفرینی انهدام بازده سازمانها ، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد .

مقاله حاضر درصدد شناسایی بافت درونی ، تعبیه اسکلت پیکره اثر بخشی و ارائه راهکارهای هدایت مولفه های بهبود اثر بخشی سازمانی است .

 

مقدمه :

امروز سازمانها به حدی گسترده و پیچیده شده اند که بدون علم سازمان و مدیریت و بهره گیری از توانمندی ، فراست و مهارتهای سالها تجربه سازمانی نه می توان سازمان را به خوبی درک وتحلیل کرد ونه می توان آن را رهبری و مدیریت نمود . همان طور که بدون علم و ممارست درهر رشته تخصصی نمی توان از آن بهره برداری کرد علم مدیریت به لحاظ پیچیدگی ذهنی بودن ، وناهمگنی محیط واعضای سازمان بسیار

سخت تر از هر علمی است که محیط آن جنبه فیزیکی و واقعی دارد.

جامعه نمی تواند از این پس شاهد وارد آوردن ضرر از طرف افرادی باشد که بدون آگاهی از علم مدیریت صرفا به لحاظ پیروی از حلقه مراعات ( روابط )  و شیرینی منصبهای مدیریت وبا مستقر نشدن در حرفه مرتبط با رشته تحصیلی و تخصصی خود مشاغل حساس مدیریت سازمانها را اشغال کنند اینان تلاش  می کنند صرفا با بهره گیری از سطوح اخلاقی و ارزشهای اجتماعی این عصر بدون کوچکترین آگاهی از نظریه و قوانین تحلیلی رشته ای و علم بسیار حساس و پیچیده مدیریت ، اداره امور سازمانها را بر عهده گیرند .

همه افراد دلسوز در این جامعه بارها شاهد حلقه شوم و دور باطل افکار مدیران و محو شدن برنامه ها وعملیات سازمانها بوده اند ، آثار سوء این نوع تصمیم گیریها موجب معدوم کردن کیفیت و انگیزشهای کاری منابع انسانی سازمانها می شود که گهگاه می بینیم فردی در منصب مدیریت می نشیند که ازعلم و جوهره ظریف مدیریت واداره سازمان و نحوه دستیابی به اثر بخشی سازمانی بهره چندانی ندارد .

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار 35 ص - ورد

دانلود مقاله بیومکانیسم التیام‌ بخشی شکستگی استخوان

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله بیومکانیسم التیام‌ بخشی شکستگی استخوان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بیومکانیسم التیام‌ بخشی شکستگی استخوان


دانلود مقاله بیومکانیسم التیام‌ بخشی شکستگی استخوان

استخوان‌ها، بخش ضروری سیستم جنبنده را تشکیل می‌دهند و به عنوان دسته‌های اهرم طی حرکت و مقاومت نیروی جاذبه عمل می‌کنند. در ضمن استخوان‌ها بافت‌های هم جوار و اندام‌های بدن را محافظت و نگهداری می‌کنند. علاوه بر عملکردهای مکانیکی، آن‌ها عملکرد مهم شیمیایی را هم بر عهده دارند که آن تهیه منبع تعادل معدنی است.

استخوان‌ها شامل چندین ناحیه مجزای عملکردی می‌باشند. در سطوح مفصلی دارای غضروف مفصلی است. پوشش کامل استخوان دارای ساختمان شامه‌ای یا پیرااستخوان است. پوشش ناحیه محصور غضروف (کپسول) مفصل‌ها و همچنین پوشش نیام‌های تاندون، غشاهای مفصلی هستند که غضروف مفصلی را هنگامی که به عنوان دیواره حفاظتی عمل می‌کند، تغذیه و نرم می‌کنند. استخوان متصل به هم، تیغک مانند و مشبک در زیر فیزیس درون یک استخوان برون لایه‌ای، فشرده و دگر بافتی قرار دارد که حفره مغز استخوان را در ناحیه استخوان‌دار محصور کرده است.

سه نوع اصلی سلول در استخوان‌ها وجود دارد: استخوان‌زاها، کیست‌های استخوانی، و استخوان شکن‌ها. استخوان‌زاها به طور کلی سلول‌های گرد و درشتی هستند که به همراه مقدار بسیاری آندوپلاسم می‌باشند. آنها مسئول بافت زایشی استخوانی ترکیب شده (استخوان مانند) هستند. این سلول‌ها بر روی سطح نواحی استخوان‌سازی بافت می‌شوند و به عنوان مجموعه کانال‌های هاورس شناخته شده‌اند که درون استخوان یکپارچه بافت زایشی رگ‌های خونی را احاطه کرده‌اند. استخوان زاها در پوشش معدنی به استخوان‌های سخت بافت یا کیست استخوانی تبدیل می‌شوند. استخوان‌های سخت بافت با پوشش مواد معدنی از بین نمی‌روند در عوض از طریق فرایندهای طولانی با دیگر سلول‌های

شامل 70 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بیومکانیسم التیام‌ بخشی شکستگی استخوان