جنبه‌های رفتاری از پیادهسازی برنامهریزی منابع سازمانی: یک موضوع مفهومی
Behavioral Aspects of ERP Implementation: A Conceptual Review
چکیده
اخیراً اجرای برنامهریزی منابع سازمانی اهمیت قابل توجهی در بخش‌های مختلف داشته است. تحقیق مربوط به جریانات اجرایی برنامهریزی منابع سازمانی در طی دهه قبلی افزایش یافته است. مخصوصاً جنبه‌های عملکردی اجرایی برنامهریزی منابع سازمانی بصورت شناسایی چارچوب‌های کاری مناسب، عوامل موفق انتقادی، درک و نگرش کاربران و مدیران، نقش عوامل تغییر دهنده، مدیریت و غیره بررسی شده‌اند. این بررسی مفهومی، تعدادی از مطالعات انجام شده روی جنبه‌های بالا را خلاصه می‌کند و زمینه‌های تحقیقاتی بیشتری ارائه می‌دهد. پیشنهاد شده است که شایستگی‌های مدیریتی، یادگیری نگرش‌های کاربران و پویایی قدرت سازمانی می‌تواند زمینه‌های بالقوه تحقیقاتی در چارچوب اجرایی برنامهریزی منابع سازمانی می‌باشد.
Abstract
Recently ERP implementation has seen increasing significance in different sectors. The research related to the implementation issues of ERP has also increased during the past decade. Particular-ly the behavioral aspects of ERP implementations have been researched in terms of identifying appropriate frameworks, critical success factors, perception and attitude of users and managers, the role of change agents, leadership, etc. This conceptual review summarizes some of the studies done on the above aspects and suggests further research areas. It is suggested that leadership competencies, learning attitude of the users, and organizational power dynamics can be potential areas of research in the context of ERP implementation.
نویسنده/ناشر/نام مجله : Prokreeti Mitra and Sasmita Mishra
سال انتشار: 2016
تعداد صفحات انگلیسی : 14
تعداد صفحات فارسی : 20
نوع فایل های ضمیمه : Pdf+Word
جنبه‌های رفتاری از پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی Behavioral Aspects of ERP Implementation
