ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی - 360 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی - 360 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی - 360 اسلاید


دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی - 360 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

نام کتاب : هوش مصنوعی رهیافتی نوین

مولف : راسل و نورویگ

مترجم : رامین رهنمون، آناهیتا هماوندی

 

احتمالات:

گاردنیوی: اولین کسی بود که ایده احتمال را مطرح کرد.

§پیر فرمت، پاسکال، برنولی، لاپلاس و دیگر دانشمندان بر رشد و توسعه این ایده تأثیر داشتند.
§برنولی: دیدگاه «درجه باور» ذهنی را در مقایسه با نرخ نتایج عینی مطرح کرد.
§بیس: قانونی برای بهنگام‌سازی احتمالات ذهنی را به وجود آورد.
§نیومن و مورگنسترن: تئوری تصمیم‌گیری را آغاز کردند. و از ترکیب تئوری احتمال، و تئوری سودمندی حاصل می‌شود.
 
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی - 360 اسلاید

دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید


دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

درس دهم

 

     اعتماد بر او

 

 

 

اَلَیْسَ اللهُ بِکافٍ عَبْدَه

 

آیا خدا برای بنده اش کافی نیست؟

 

زمر، 36

 

اکنون که با آینده ی انسان در جهان آخرت آشنا شدیم و دانستیم که سرنوشت ابدی انسان ها بر اساس رفتار آنان در دنیا تعیین می شود، لازم است بار دیگر با خدای خود «تجهید عهد» کنیم و تصمیم بگیریم راه زندگی را محکم تر و مطمئن تر از گذشته، همان گونه که خدا از ما خواسته است، بپیماییم و عوامل تقویت کننده عزم را به یاد داشته باشیم و در هر برنامه ای به کار بندیم.

 

در این درس، با یکی دیگر از عوامل تقویت عزم آشنا می شویم.

حقیقت توکّل برخدا

 

 

توکّل بر خدا به معنای اعتماد به خداوند و سپردن نتیجه ی کارها به اوست. انسان متوکل خداوند را تکیه گاه مطمئن خود می یابد و در عین عمل به وظایف، امورش را به او واگذار می کند. او می داند که در صورت انجام وظیفه، هر نتیجه ای که به دست آید،‌ به مصحلت اوست، گرچه خود بدان مصلحت آگاه نباشد. زیرا خدای حکیمی که جهان را تدبیر و اداره می کند از هرکس نسبت به ما مهربان تر است.

تکیه و اعتماد بر خدا به انسان آرامش می دهد و به آینده امیدوار می کند.

 

 

 

دانلود پاورپوینت درس نهم دین و زندگی 2 فرجام کار - 30 اسلاید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت اعتماد بر او دین و زندگی دهم- 18 اسلاید

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید


دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

برخی صاحب نظران فلسفه، صدای کارکنان را نوعی دموکراسی سازمانی می دانند که واژگان آزادی و صدا از واژگان کلیدی آن محسوب می شود. در واقع بیان می شود که صدای افراد هر چند آرایی متفاوت و به دور از اجماع سایرین داشته باشند، باید شنیده شود. این مساوات در شنیده شدن صدا می تواند اثراتی چون اعتماد بیشتر، تعهد، وفاداری و تلاش بیشتر کارمندان را برای سازمان به همراه آورد. پایدار شدن این مساوات در شنیده شدن صداهای مختلف در دراز مدت می تواند بر فرهنگ و اخلاقیات و استراتژی های سازمان اثر گذاشته و با کاهش رفتارهای سیاسی در جهت کسب قدرت و همچنین پویایی سازمان برای مشارکت در ایجاد تغییر و بهبود، نوعی مزیت رقابتی را برای سازمان به ارمغان آورد.

سکوت نوع دوستانه(نفع جمعی)

عبارتست از امتناع از بیان ایده ها , اطلاعات و یا نظرات مرتبط با کار با هدف سودبردن دیگر افراد در سازمان و بر اساس انگیزه های نوع دوستی، تشریک مساعی و همکاری. سکوت نوع دوستانه، تعمدی و غیر منفعلانه است که اساساً بر دیگران تمرکز و تاکید دارد.سکوت نوع دوستانه رفتار با بصیرت و عقلایی است که نمی توان آن را از طریق فرمان و دستورات سازمانی به اجرا درآورد. این نوع سکوت همچون  سکوت تدافعی بر اساس ملاحظه و آگاهی از بدیل ها در تصمیم گیری و در عین حال خودداری از ارائه ایده ها، اطلاعات و نظرات است. اما برعکس سکوت تدافعی، با ملاحظه دیگران و توجه به آنها حاصل میگردد به جای آنکه صرفاً بخاطر ترس از نتایج منفی شخصی ناشی از ارائه ایده ها، باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید


دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

مهمترین دانشمندان و صاحب نظران این مکتب :

ابراهام مازلو
اچ ای موری
کلیتون الدرفر
فرد ریک هرز برگ
دیوید مک کللند
گریس ارگریس
داگلاس مک گریگور
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت رفتار گرایان در مدیریت - 15 اسلاید

دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید


دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

  ارتباط بین ترازنامه و صورت سود و زیان

  تعاریف

  بدهی ها و حقوق صاحبان سهام

  اوراق بهادار  دو  رگه

  اوراق بهادار مشتقه

  مسائل مربوط به طبقه بندی 

 

¢
¢
¢

  اقلامی با مانده بستانکار که هنگام بستن حسابها ، بر اساس قواعد یا اصول حسابداری به دوره بعد منتقل میشوند ، مشروط بر اینکه مانده بستانکار ، معرف مانده منفی مربوط به دارایی ها نباشد . بنابراین ، این اصطلاح به نحوی مورد استفاده قرار میگیرد که نه تنها شامل قروض و تعهدات (شامل ذخیره های غیر قطعی برآوردی ) باشد بلکه مانده های بستانکاری را که متضمن ارتباطات طلبکار و بدهکار نیست نیز در بر گیرد.

¢تعریف مذکور معرف تئوری شخصیت حسابداری است.زیرا تمایزی بین حقوق صاحبان سهام و بدهیها به عمل نمی آورد.

  FASB:

  حقوق صاحبان سهام مازاد داراییها نسبت به بدهیها میباشد.

  دو دسته از معاملات حقوق صاحبان سهام:

  سرمایه ای و مربوط به سود

  اجزای حقوق صاحبان سهام:

  سرمایه اورده/سود انباشته/سود یا زیانهای غیر عملیاتی تحقق   نیافته/اوراق بهادار اماده فروش

 

  سرمایه گذاری هایی که مشمول بکارگیری روش ارزش ویژه می باشند:

  بهای تمام شده تاریخی با تعدیل بوسیله ارزش ویژه 

 

 

  داراییهای آسیب دیده: اندازه گیری زیان کاهش ارزش، با محاسبه فزونی ارزش دفتری بر ارزش متعارف دارایی انجام می گیرد.

 

  داراییهای نامشهود: بدوا بر مبنای مابه ازای واگذاری در قبال تحصیل آن ثبت میگردند.

ارزش دفتری داراییهای نامشهود=بهای تمام شده تاریخی_  جمع هزینه های منظور شده به حساب سود و زیان

  اختیار خرید سهام:(option)

  اختیار خرید سهام به قیمتی کمتر از ارزش بازار, نوعی مزایای مالی به تعویق افتاده برای کارکنان محسوب میگردد و به قیمتی کمتر از ارزش بازار با خدمات ارائه شده کارکنان معاوضه می گردد.

  مقاطع زمانی برای اندازه گیری اختیار خرید سهام:

  تاریخ اهدا, تاریخ دریافت توسط کارکنان, اولین تاریخ قابلیت اعمال اختیار و تاریخ اعمال واقعی اختیار خرید سهام.

  حسابداری اختیار خرید سهام:

  در تاریخ اهدا:

  حقوق و مزایای انتقالی به دوره های آتی ***

  اختیار خرید سهام منتشر شده***

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ترازنامه- 56 اسلاید