تحقیق در مورد شش سیکما و قابلیت اطمینان

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد شش سیکما و قابلیت اطمینان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه10

‌در اواسط‌ دهه‌  1980، شرکت‌ موتورولا(MOTOROLA) به‌ تلاشی‌ گسترده‌ برای‌ بهبود کیفیت‌ و دستیابی‌ به‌ نقص‌ صفر در تولیدات‌ و خدمات‌ خود پرداخت. چنین‌ وضعیتی‌ را به‌عنوان‌ کیفیت‌ 6 سیگما نام‌ نهاد و یک‌ سیستم‌ سنجشی‌ ایجاد کرد که‌ عملکرد را به‌ سوی‌ کسب‌ رضایت‌ مشتری‌ به‌ عنوان‌ هدف‌ اصلی‌ سوق‌ می‌داد. سیگما حرف‌ هجدهم‌ از حروف‌ الفبای‌ یونانی‌ و اصطلاحی‌ در آمار است‌ که‌ به‌ نمایش‌ انحراف‌ از وضع‌ مطلوب‌ می‌پردازد. شش‌ سیگما را معادل‌ 4/3 نقص‌ در میلیون‌ تعریف‌ کردند و نقص‌ را هر چیز خارج‌ از رضایت‌ مشتری‌ نامیدند. شرکتهای‌ نمونه‌ آمریکایی، امروزه‌ درحد 3 یا 4 سیگما یا به‌ ترتیب‌ معادل‌ 66807 یا 6210 نقص‌ در میلیون‌ به‌ تولید می‌پردازند. برای‌ دستیابی‌ به‌ 6 سیگما، سازمان‌ به‌ کاهش‌ متغیرهای‌ اثرگذاری‌ بر ضایعات‌ موجود در فرایند می‌پردازد به‌نحوی‌ که‌ فرایندی‌ جدید و محصولی‌ نوین‌ در سطح‌ کیفیت‌ 6 سیگما حاصل‌ گردد. بهبود زمانی‌ تحقق‌ می‌یابد که‌ سیستم‌های‌ بهبود فرایند با انضباطی‌ کامل‌ و مبتنی‌ بر شیوه‌DMAIC اجرا گردد. عواملی‌ که‌ زیر چتر شش‌ سیگمای‌ شرکتها قرار می‌گیرند، متفاوتند.

کمربند مشکی: این‌ اصطلاح‌ به‌ رهبران‌ گروه‌ مسئول‌ اجرای‌ پروژه‌های‌ 6 سیگما اطلاق‌ می‌شود. کمربند مشکی‌ها یک‌ دوره‌ آموزشی‌ حداقل‌ 4 هفته‌ای‌ را سپری‌ می‌کنند و به‌ مدت‌ 2 سال‌ موظفند به‌طور تمام‌ وقت‌ به‌ پروژه‌های‌ 6 سیگما بپردازند. هرچند واحد و سرپرستان‌ آنها نیز به‌ این‌ امر اشتغال‌ دارند، پاداش‌ تلاش‌ آنها، دستیابی‌ به‌ موفقیت‌ در پروژه‌های‌ بهبودی‌ است‌ که‌ به‌وسیله‌ آنها مدیریت‌ می‌شود. به‌طورکلی، نامزدهای‌ کمربند مشکی‌ به‌دلیل‌ مهارتهای‌ رهبری‌ و ارتباطشان‌ انتخاب‌ می‌شوند، اما این‌ انتخاب‌ می‌تواند به‌دلیل‌ تخصصشان‌ در مدیریت‌ پروژه‌ها باشد. مهمتر از همه‌ اینکه، آنان‌ باید عامل‌ تغییر باشند.

شورای‌ رهبری: مدیران‌ ارشد مسئول‌ تعریف‌ 6 سیگما برای‌ سازمان‌ هستند. مسئولیت‌های‌ اصلی‌ آنان‌ هدف‌گذاری‌ در سطح‌ شرکت‌ در راستای‌ استراتژی‌های‌ کسب‌وکار، تعیین‌ نحوه‌ و چگونگی‌ کسب‌ مزیت‌ در تحقق‌ نتایج‌ پروژه‌ها و در بعضی‌ موارد، تعریف‌ پروژه‌های‌ 6 سیگما هستند.

کمربند سبز: به‌ اعضای‌ گروههای‌ بهبود 6 سیگما گفته‌ می‌شود که‌ بر روی‌ دانش‌ 6 سیگما کار می‌کنند. به‌طور نمونه، کمربند سبزها مسئول‌ اجرای‌ 6 سیگما در حوزه‌ وظایف‌ و مسئولیت‌های‌ خود هستند. آنها ممکن‌ است‌

48 - دانلود طرح توجیهی: تولید دستمال ضد الکتریسیته ساکن با قابلیت جذب بالای آلودگیدر نانو حفره های دستمال - 39 صفحه PDF

اختصاصی از ژیکو 48 - دانلود طرح توجیهی: تولید دستمال ضد الکتریسیته ساکن با قابلیت جذب بالای آلودگیدر نانو حفره های دستمال - 39 صفحه PDF دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود طرح توجیهی و مطالعات امکان سنجی طرح

بررسی ابعاد مختلف طرح (معرفی محصول - مالی – منابع انسانی – فضا و ...)

دارای فرمت PDF می باشد.

مفصل و با تمام جزئیات – بسیار کامل و مرتب

مناسب برای شروع یک کسب و کار

مناسب جهت ارائه به دانشگاه به عنوان پروژه درسی

نگارش طرح توجیهی یک طرح کسب و کار خوب باید مانند یک داستان، گویا و واضح باشد و باید اهداف کسب و کار را به صورت موجز و کامل بیان کرده و راه رسیدن به آنها را نیز مشخص نماید. به‌گونه‌ای که سرمایه‌گذاران (دست‌اندرکاران کسب و کار) دقیقاً مفهوم را متوجه شده و خودشان نیز راغب به خواندن و درک دیگر بخش‌ها گردند.

طرح توجیهی در واقع سندی آماده ارائه می باشد که در آن نحوه برآورد سود و زیان و سرمایه ثابت، سرمایه در گردش و نقطه سر به سر، بازدهی سرمایه، دوره برگشت سرمایه و ... بیان خواهد شد.

در صورتی که نیاز به جزئیات بیشتر و یا دریافت فهرست مطالب دارید از طریق بخش پشتیبانی و یا ایمیل فروشگاه با ما در ارتباط باشید.

تحقیق امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر - 70 ص ورد

اختصاصی از ژیکو تحقیق امنیت و قابلیت اعتماد در سیستمهای نظیر‌به‌نظیر - 70 ص ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظیر به نظیر چیست؟

نظیر به نظیر به هر ارتباط چندگانه، خودگردان [1] دستگاه‌ها که به صورت یکسان عمل می‌کنند اطلاق می‌شود. یک شبکه نظیر به نظیر نوعی شبکه است که در آن ایستگاه‌های کاری هم به صورت یک مشتری (تقاضا کننده داده) ، هم به صورت سرور (عرضه کننده داده) و هم به صورت یک خدمتگزار [2] (عرضه کننده و تقاضا کننده داده) می‌توانند عمل کنند. در شبکه‌های نظیر به نظیر کامپیوترهای موجود در شبکه دارای وظایف و مسئولیتهای معادل و مشابه هستند. به طور مثال کامپیوتر A می‌تواند درخواست یک فایل را از کامپیوتر B نماید. در این وضعیت، کامپیوتر A به عنوان یک سرویس گیرنده ایفای وظیفه نموده و کامپیوتر B به عنوان یک سرویس دهنده رفتار می‌نماید. در ادامه فعالیت، کامپیوترهای A,B می‌توانند دارای وظایف معکوسی نسبت به وضعیت قبل داشته باشند.

[1] autonomous

[2] servent

دانلود تحقیق پژوهشی با موضوع بررسی قابلیت گزارشگری مطلوب سیستم اطلاعات حسابداری شهرداری های استان اردبیل

اختصاصی از ژیکو دانلود تحقیق پژوهشی با موضوع بررسی قابلیت گزارشگری مطلوب سیستم اطلاعات حسابداری شهرداری های استان اردبیل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق پژوهشی با موضوع بررسی قابلیت گزارشگری مطلوب سیستم اطلاعات حسابداری شهرداری های استان اردبیل

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 150

فهرست مطالب
ـ چکیده 
فصل اول : کلیات پژوهش
1ـ1ـ دیباچه . . 3
1ـ2ـ بیان مسئله وانگیزه برگزیدن موضوع پژوهش..4
1ـ3ـ اهمیت و ضرورت انجام پژوهش. . .5
1ـ4ـ اهداف پژوهش . . . . . .6
1ـ5ـ فرضیه های پژوهش .. .7
1ـ6ـ روش پزوهش. . . 7
1ـ7ـروش جمع آوری اطلاعات ..8
1ـ8ـ قلمرو پژوهش . .8
1ـ9ـ متغیر های پژوهش. 10
1ـ10ـ محدودیت های پژوهش. .10
1ـ11ـ تعریف واژگان واصطلاحات کلیدی ..10
1ـ12ـ ساختار پژوهش . . 13
فصل دوم : چارچوب نظری و پیشینه پژوهش
گفتار اول : مفاهیم حسابداری و گزارشگری مالی و دولتی
2ـ1ـ1ـ دیباچه . .  . .15
2ـ1ـ2ـ تعریف حسابداری و حسابداری دولتی . . .. .17
2ـ1ـ3ـ تعریف گزارشگری مالی. . 19
2ـ1ـ4ـ اهداف گزارشگری مالی . . .19
2ـ1ـ5ـ گزارشگری مالی در ایران . . 21
2ـ1ـ6ـ گزارشگری مالی در عصر تجارت الکترونیک.  .23
2ـ1ـ7ـ استفاده کنندگان از گزارشگری مالی ...24
2ـ1ـ8ـ امکان ارتقا گزارشگری مالی در ایران . . 25
2ـ1ـ9ـ تحولات اساسی در گزارشگری . . 27
2ـ1ـ10ـ واحد گزارشگری مالی . . 29
2ـ1ـ11ـ جایگاه تئوری وجوه مستقل. . . . 30
2ـ1ـ12ـ جریان اطلاعاتی گزارشگری مالی. . .31
2ـ1ـ13ـ محدودیت های گزارشگری مالی . . .32
2ـ1ـ14ـ گزارشگری مالی دولتی. . .34
2ـ1ـ15ـ اهداف گزارشگری مالی دولتی. . .36
2ـ1ـ16ـ مفهوم مسئولیت پاسخگویی. . . .36
2ـ1ـ17ـ اصول حسابداری و گزارشگری مالی دولتی . . . 39
2ـ1ـ18ـ مبانی حسابداری دولتی. . . . 39
2ـ1ـ19ـ مبانی تعهدی در حسابداری دولتی .  . 39
2ـ1ـ20ـسامانه حسابداری حساب مستقل  .. 41
2ـ1ـ21ـ انواع حسابهای مستقل .  .42
2ـ1ـ22ـ ارزیابی عملکردسامانه گزارشگری مالی و ارتباط آن با مدیریت دولتی .  .44
گفتار دوم : شهرداری ها و گزارشگری مالی شهرداری ها
2ـ2ـ1ـ شهرداری ها بحث نظری. . . .46
2ـ2ـ2ـ پیشینه ، رشد و تحول شهرداری در ایران. . .48
2ـ2ـ3ـ مسائل مربوط به گزارشگری مالی مطلوب در شهرداری های و ارتباط آن با سامانه مالی. .51
2ـ2ـ4ـ استفاده کنندگان گزارش های مالی و نیازهای اطلاعاتی آنها . . . .52
2ـ2ـ5ـ خصوصیات ، محسنات و کاربرد حسابداری شهرداری ها. . .54
2ـ2ـ6ـ اصول و موازین حسابداری شهرداری. . .56
2ـ2ـ7ـ اصول حسابداری در شهرداری ها و مفهوم بودجه. .59
2ـ2ـ8ـ خلاصه دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه شهرداری ها . .66
2ـ2ـ9ـ حسابداری بودجه . . .68
گفتار سوم : پیشینه پژوهش
2ـ3ـ1ـ موانع اجرای حسابرسی صورتهای مالی موسسات غیر انتفایی (شهرداری های استان کردستان و آذربایجانغربی . .69
2ـ3ـ2ـ ارزیابی میزان پاسخگویی نظام مالی دولت جمهوری اسلامی ایران. . . . .70
2ـ3ـ3ـ بررسی موانع توسعه حسابداری دولتی و اثرات آن بر گزارشگری مالی دولتی .  . .71
2ـ3ـ4ـ گزارش ارزیابی مدیریت از کنترل داخلی و بررسی فایده مندی برون سازمانی آن در ایران.72
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
3ـ1ـ دیباچه . .. . .75
3ـ2ـ جامعه آماری . . .75
3ـ3ـ تعیین حجم نمونه. .77
3ـ4ـ متغیرهای پژوهش . . .80
3ـ5ـ فرضیه های پژوهش با تعداد پرسشها در هر فرضیه. .. ..80
3ـ6ـ روش پژوهش . . . . . . .81
3ـ7ـ روش گردآوری اطلاعات .  .83
3ـ8 ـ ابزار اندازه گیری اطلاعات. .  . .84
3ـ9ـ روایی و پایایی ابزار پژوهش.  . .84
3ـ9ـ1ـ روایی پرسشنامه . . .. .84
3ـ9ـ2ـ پایایی ابزار پژوهش . . . . .86
3ـ10ـ آماره آزمون . .87
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4ـ1ـ دیباچه .  .90
4ـ2ـ توصیف نمونه آماری.  . .91
4ـ2ـ1ـ جنسیت. . .92
4ـ2ـ2ـ میزان تحصیلات ..93
4ـ2ـ3ـ رشته تحصیلی .. .93
4ـ2ـ4ـ سابقه خدمت . .94
4ـ2ـ5ـ سمت سازمانی . .94
4ـ3ـ آزمون فرضیه ها . . .95
4ـ3ـ1ـ آزمون فرضیه اول . . . .95
4ـ3ـ2ـ آزمون فرضیه دوم . .98
4ـ3ـ3ـ آزمون فرضیه سوم. ..101
4ـ4ـ فرضیه اصلی . ..104
4ـ5ـ نتیجه گیری . .106
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادهای پژوهش
5ـ1ـ دیباچه . . .108
5ـ2ـ نتیجه گیری .  .109
5ـ3ـ پیشنهادها . .111
5ـ3ـ1ـ پیشنهادها مبتنی بر یافته های پژوهش .111
5ـ3ـ2ـ پیشنهادها برای پژوهش های بعدی ..113
منابع ..114

فهرست جداول

1-1 مقایسه گزارشگری سنتی و گزارشگری نوین 28

1-3 تعداد کارکنان مورد نظر ............. 76

2-3 پرسشنامه، توزیع شده ................ 78

1-4 جنسیت .............................. 92

2-4 توزیع فراوان نمونه برحسب میزان تحصیلات 93

3-4 توزیع فراوانی رشته تحصیلی .......... 93

4-4 توزیع فراوان نمونه بر اساس سابقه خدمت 94

5-4 توزیع فراوانی بر اساس سمت سازمانی .. 94

6-4 نتایج آزمون فرضیه اول .............. 97

7-4 نتایج آزمون فرضیه دوم ............. 100

8-4 نتایج آزمون فرضیه سوم ............. 103

9-4 جمع بندی یافته‌های پژوهش ........... 106..

آموزش رندر 360 درجه با قابلیت چرخش در رندر در تری دی مکس

اختصاصی از ژیکو آموزش رندر 360 درجه با قابلیت چرخش در رندر در تری دی مکس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش بی نظیر رندر 360 درجه یا پاناروما 
با قابلیت چرخش 360 درجه در یک صحنه بسیار زیبا و جذاب
برای طراحان دکوراسیون داخلی و نما
و همچنین انیمیشن کاران عزیز

آموزش ویدیویی