دانلود مقاله بررسی تاثیر شرایط محیط کشت گوجه فرنگی بر رب تولیدی

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله بررسی تاثیر شرایط محیط کشت گوجه فرنگی بر رب تولیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گوجه فرنگی با نام علمی Lycopersicon esculentum Mill متعلق به خانواده بادمجانیان[1] می باشد. برطبق تحقیقات انجام شده مهمترین فاکتورهای تاثیرگذاربرکیفیت فیزیکوشیمیایی محصولات حاصل ازگوجه ، زمان برداشت گوجه فرنگی، مکان رشد، آب وهوا وشرایط پروسه است. درطول دوره برداشت، با توجه به تغییر شرایط آب وهوایی و تغییر دما خصوصیات گوجه فرنگی های  تولیدی تغییر می کند. هدف ازاین تحقیق، بررسی معنی دار بودن یا نبودن ماه برداشت، بر ویژگی های کیفی واریته Early Urbana  منطقه فسا می باشد. رقم انتخابی از گوجه فرنگی در3 زمان(ماه) برداشت، در5تکرار اززمین زراعی بلوکه بندی شده  چیده شده و  و درنهایت ویژگی های کیفی رب گوجه فرنگی تولیدی ازآن بررسی گردید. نتایج نشان داد که دمای پایین مهرماه موجب بلوغ کمترمیوه وکاهش فاکتورهای بریکس ورنگ می گردد وگرمای بیش از حد هوا درمردادماه نیزموجب حذف برخی واکنش های معمول درگوجه فرنگی وتسریع درانجام واکنش های غیرمعمول مانند واکنش های تبدیلی مواد جامد وتولید رطوبت می گردد که کاهش بریکس، کاهش اسیدیته  وافزایش PHرا دربردارد.

کلمات کلیدی: گوجه فرنگی، واریته، زمان برداشت، ویـژ گی های فیزیکوشیمیایی

گوجه فرنگی با نام  علمی Lycopersicon esculentum Mill گیاهی چند  ساله است ومعمولا به صورت یکساله کشت وپرورش داده می شود وجزو گیاهان گرمسیری محسوب می شود. ازنظرحرارتی برای دادن بهترین محصول نیازبه آب وهوای معتدل حدود 3تا 4ماه دارد. برطبق تحقیقات انجام شده توسط(Davis, JوHobsonو G.E،1981) مهمترین فاکتورهای تاثیر برکیفیت فیزیکوشیمیایی محصولات حاصل ازگوجه، زمان برداشت گوجه فرنگی، مکان رشد، آب وهوا وشرایط پروسه است. درطول دوره برداشت، با توجه به تغییر شرایط آب وهوایی و تغییر دما خصوصیات گوجه فرنگی های تولیدی تغییر می کند. برطبق گفته Elisabeth Garcia)،2005)  بیشترین عامل تاثیرگذار برخصوصیات گوجه فرنگی شرایط کشت است. با توجه به مصارف مختلف میوه گوجه فرنگی درصنعت( تهیه کنسروگوجه فرنگی، رب،سس و..) یا صادرات رب گوجه فرنگی که دقت بیشتری روی آن انجام می گیرد با تعیین خواص فیزیکوشیمیایی رب تولیدی درهرماه می توان برای تولیدهرمحصول با توجه به ویژگی مورد انتظاربرنامه ریزی نمود. به عنوان مثال درتولیدسس، بریکس،  فاکتورمطرح می باشدحال آنکه جهت تولید کنسروگوجه فرنگی مواد جامد نامحلول یا سفتی بافت مطرح است وجهت تولیدرب اسیدیته کم، توازن مناسب بین بریکس ومواد جامد نامحلول ولیکوپن بالا مطرح است. تاکنون مطالعات زیادی برروی کیفیت ارقام گوجه فرنگی درشرایط دمایی وآب وهوایی متنوع انجام گرفته است. به عنوان مثال  Garcia Elisabeth وهمکاران درسال 2005 ویژگی های کیفی یک رقم گوجه فرنگی را  بررسی کرده وفاکتورمتغیررا دمای دوسال لحاظ کردند. Britton نیزدرسال 1998 تحقیقاتی روی اثردما برمیوه گوجه فرنگی انجام داد به این صورت که اثر دما را بر سنتز لیکوپن بررسی کرد. مصطفی مظاهری تهرانی و همکاران نیز در سال 2000 بررسی کاملی روی ویژگی های فیزیکی، شیمیایی و حسی 17واریته گوجه فرنگی در سه زمان برداشت (چین)در منطقه مشهد انجام دادند. این تحقیق نیزبا هدف بررسی تاثیر ماه برداشت برویژگی های کیفی رب تولیدی به اجرا درآمده است.

مواد وروش ها:

 جهت تعیین تاثیرماه برداشت برویژگی های کیفی رب گوجه فرنگی، رقم منتخب Early urbana-VF کشاورزان منطقه فسا دراسفندماه سال 86 نشاکاری گردید. زمین زراعی بلوکه بندی شده(5قسمت) وازA تاE نامگذاری گردید. ازبلوک های زراعی تعیین شده در5تکراردر3ماه متوالی نمونه برداری شد. گوجه فرنگی درمرحله 5 رسیدگی (قرمزروشن)[2]چیده شد و درواحد تحقیق وتوسعه کارخانه به صورت پایلوت به رب تبدیل گردید گوجه فرنگی ها به روش دستی پالپ شدند وفیلترپرس مورد استفاده  مارک Sebly بوده وجهت تغلیظ از wika    Evaporator استفاده شد.

-اندازه گیری فاکتورهای صنعتی  رب  گوجه فرنگی:

اندازه گیری قوام باروش Bostwick که به صورت اندازه گیری فاصله طی شده توسط رب در یک زمان مشخص و مواد جامد کل با استفاده ازآون در103 درچه سانتی گراد ومواد جامد نامحلول طبق روش ارائه شده توسط

شامل 7 صفحه فایل WORD قابل ویرایش

دانلود فرم استخدام بازاریاب و شرایط همکاری بازاریاب در فروشگاه دانشجویی پارس

اختصاصی از ژیکو دانلود فرم استخدام بازاریاب و شرایط همکاری بازاریاب در فروشگاه دانشجویی پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 16 صفحه

استخدام بازاریاب با درآمد میلیونی

 

درآمد بالای 3 میلیون در ماه کاملا قانونی و راحت

استخدام بازاریابی با درآمد میلیونی در فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس

فروشگاه دانشجویی پارس در راستای توسعه تجارت الکترونیک در نظر دارد تعداد زیادی از افراد دانشجو و فارغ التحصیل در تمامی رشته ها و در تمامی مقاطع تحصیلی را بدون محدودیت سنی و مکانی استخدام کند شرایط همکاری به شرح زیر است :

1-قدرت بیان و سخن وری

2-دارای روحیه بالا و روابط عمومی بالا

3-دارای قدرت ارتباط با مشتری و همکاران فروشگاه

4-دارای روحیه جذب مشتری

روند کار و وظایف هر بازاریاب :

فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس تعداد زیادی کارمند و متخصص و مترجم دارد و هر روز به اعضای خود اضافه میکند و در این مرحله نیاز به تعداد زیادی بازاریاب دارد بنابراین با توجه به حجم زیاد کار وظیفه هر بازاریاب این است که بر اساس شرایط قرار داده شده در ادامه این مطلب برای فروشگاه تعداد زیادی اپراتورجذب کند هر بازاریاب باید با افرادی که علاقه مند به شغل اپراتوری در منزل و محل کار خود هستند مذاکره کند و این افراد را جذب کند تا هر یک از این اپراتورها طبق قوانین و دستورالعملها و شرایط گفته شده با فروشگاه قرار داد ببندند پس هر بازاریاب برای فروشگاه ما به هر تعداد که بتواند اپراتور باید جذب کند هر بازاریاب میتواند تمامی شرایط استخدام اپراتورها را برای آنها بطور دقیق توضیح داده و یا متن استخدام اپراتور را بین افرادی که خود تشخیص میدهند پخش کرده که این متن در ادامه این مطالب آورده شده است و با مذاکره و بازاریابی خود بتواند برای فروشگاه ما اپراتور جذب کند جذب اپراتور به این معنی است که هر اپراتور با فروشگاه قرار داد قانونی ببند و تمامی قراردادها هم بصورت الکترونیکی تهیه شده است و به هیچ وجه نیاز حضوری لازم نیست پس وظایف بازاریابان جذب اپراتور برای فروشگاه میباشد.

درآمد هر بازاریاب چقدر است :

درآمد هر بازاریاب بسیار بالا میباشد و تا زمانی که هر اپراتور برای فروشگاه کار کند آن بازاریاب هم از فروشگاه مبلغ زیادی دریافت میکند البته هرچقدر بیشتر بازاریاب اپراتور جذب کند درآمدش بیشتر میشود با یک مثال ساده شما را متوجه خواهم کرد درآمد شما چقدر است فرض کنید شما برای فروشگاه ما 10 بازاریاب جذب کرده اید و تمامی اپراتورها برای ما فایل آپلود میکنند و هر اپراتور روزانه حداقل 50 و حداکثر 100 فایل میتوانند آپلود کنند و اگر ما حداقل را در نظر بگیریم 10 اپراتور روزانه 500 فایل برای فروشگاه آپلود میکنند و سهم بازاریاب به اضای هر فایلی که اپراتورها آپلود میکنند 100 تومان خواهد بود و هر فایل فقط 5 دقیقه طول خواهد کشید که آپلود شود و اگر 10 اپراتور برای ما همزمان فایل آپلود کنند در 5 دقیقه 10 فایل آپلود میکنند و هر بازاریاب به اضای هر فایل اگر 100 تومان از فروشگاه حقوق بگیرد آن وقت درآمد هر بازاریاب در هر 5 دقیقه 1000 تومان خواهد بود و در طول روز حداقل 50 هزار تومان و حداکثر 100 هزار تومان خواهد بود البته این مبلغ ها فقط به اضای جذب 10 نفر اپراتور میباشد دوست خوبم خیلی فوق العاده میباشد با این کار اپراتورها برای شما کار میکنند و اگر تجسم کنید شما بتوانید در طول یک سال 50 اپراتور برای ما جذب کنید درآمد شما به بالای 10 میلیون میرسد و نکته جالب و جذاب آن این است که تا زمانی که هر اپراتور برای ما فایل آپلود کنند شما هم حقوق میگیرید به نوعی شما شریک ما خواهید بود و بازاریابان بجزء جذب افراد هیچ کار دیگری انجام نمیدهند و فقط پول پارو کنید,تمامی پرداخت حقوق هر بازاریاب هم بر اساس قرار داد روزانه خواهد بود یعنی پایان هر روز و یا اول روز بعد به تعداد فایلهای آپلود شده حقوق هر بازاریاب هم کارت به کارت خواهد شد,مدت قرارداد هربازاریاب 1 ماهه میباشد و دلیل این مدت یکماهه هم این است که فروشگاه اگر تشخیص دهد بازاریاب کار خود را درست انجام داده و توانمند میباشد یک قرارداد جدید 6 ماهه یا یک ساله با هر بازاریاب خواهد بست.

فرم قرارد بازاریابان فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس

بسمه تعالی

اینجانب.....................فرزند.............. به شماره ملی...................صادره از................... متعهد میشوم  به عنوان بازاریاب فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس فعالیت کنم و طبق شرایط استخدام بازاریاب تمامی شرایط استخدام بازاریاب را مطالعه نموده و بدون حق بیمه و بدون حقوق ثابت ماهیانه به اضای آپلود هر فایلی که اپراتور آپلود کند مبلغ 100 تومان را از فروشگاه دریافت کنم و این مبلغ به اضای اپلود اپراتورهایی میباشد که خودم برای فروشگاه جذب کرده ام و به استخدام قراردادی فروشگاه اینترنتی پارس در بیایم و طبق مقررات و قوانین فروشگاه اینترنتی پارس حقوق خود را از محل درآمد اپراتورهای خودم پایان هر روز از فروشگاه دریافت خواهم کرد و هیچ حقی نسبت به جذب اپراتورها ندارم و فروشگاه اینترنتی پارس با مدیریت پیمان مرادی متعهد میگردد تمامی حقوق بازاریاب مورد نظر را طبق قرارداد ذکر شده بصورت روزانه پرداخت کند و مدت قرارداد 30 روزه میباشد و پس از 30 روز اگر فعالیت هر بازاریاب مورد قبول فروشگاه اینترنتی باشد قرارداد جدید 6 ماه و یا یکساله تنظیم خواهد شد و اگر هر بازاریابی به هر دلیلی توانایی کار نداشته باشد و از ادامه کار منصرف شود دیگر هیچ حقی نسبت به دریافت حق الزحمه از فروشگاه ندارد.

امضای بازاریاب و اثر انگشت

افراد علاقه مند فرم قرار داد را ابتدا از لینک پایین صفحه دانلود کرده و سپس پر کرده و با ثبت امضا و اثر انگشت خود و اسکن فرم امضا شده و اثر انگشت ثبت شده فرم استخدام را به ایمیل [e-mail] ارسال کرده و یا از طریق تلگرام به شماره 09398634021 ارسال کنید

بخش زیر مربوط به شرایط استخدام اپراتور میباشد هر بازاریاب باید متن زیر را کپی کرده و در اختیار افراد علاقه مند به کار قرار دهد و آنها را برای شغل اپراتور جذب و تشویق کند متن زیر را به هرطریقی که میتوانید کپی و در اختیار افراد علاقه مند قرار دهید میتوانید این متن را در شبکه های اجتماعی قرار دهید و یا از هر روشی که خودتون به کار میبرید میتوانید برای جذب اپراتور اقدام کنید پس از جذب اولین اپراتور قرار داد شما هم با فروشگاه امضا و برای تایید به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

شرایط همکاری اپراتورها با فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس :

استخدام اپراتور در فروشگاه اینترنتی پارس :

فروشگاه اینترنتی پارس در راستای توسعه تجارت الکترونیک در نظر دارد تعداد زیادی از افراد دانشجو و فارغ التحصیل در تمامی رشته ها و در تمامی مقاطع تحصیلی را بدون محدودیت سنی و مکانی استخدام کند شرایط همکاری به شرح زیر است :

1-دارای اینترنت پرسرعت

2-روحیه کار با کامپیوتر

3-توانایی کار با اینترنت و کامپیوتر

4-توانایی کار با تایپ و کار با نرم افزارهای word/power point

وظیفه هر اپراتور چیست و چگونه شروع به کار کند :

فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس تحت نظارت سایت بزرگ فایل سل که دارای رتبه برتر در زمینه فروش محصولات آموزشی میباشد فعالیت میکند و فروشگاه ما دارای مجوز قانونی از وزارت ارشاد و ثبت سایت و فروشگاه در سامانه ثبت تجارت الکترونیک میباشد که در زمینه فروش تحقیقات دانشجویی و محصولات آموزشی فعالیت میکند و دارای تعداد زیادی کارمند و پشتیبان میباشد  هر کارمند وظیفه دارد برای فروشگاه تحقیقات داشجویی مانند مقاله پروژه و پروپوزال و محصولات ویدویی را روی فروشگاه آپلود کند و فروشگاه با توجه به سطح فعالیت هر کارمند بابت هر فایلی که کارمند برای ما آپلود میکند مبلغی را به آن کارمند پرداخت خواهد کرد و سطوح ذکر شده در قسمت پایین صفحه قابل مشاهده است هر کارمند باید خود برای فروشگاه فایل آموزشی تهیه کند و اگر قادر به تهیه فایل آموزشی نیست میتواند از فروشگاه یکی از پکیجهای فایل را تهیه کرده و شروع به آپلود فایل کند که قیمت پکیجهای فایل در قسمت پایین صفحه قابل مشاهده میباشد.

تمامی قرار داد بصورت قانونی و مکتوب میباشد و پکیج خریداری شده در کمترین زمان در قالب یک هارد دیسک برای کارمند از طریق پست به درب منزل ارسال خواهد شد.

هر کارمند پس از تکمیل فرم قرارداد و ثبت اثر انگشت و امضاء ,فایل قرار داد را اسکن کرده و به ایمیل مدیر فروشگاه ارسال خواهد کرد ,سپس فروشگاه با برسی و تایید قرار داد یک نام کاربری و رمز عبور در اختیار آن کارمند قرار خواهد داد تا کارمند وارد بخش مدیریت کارمندان در فروشگاه ما شود تا بتواند برای ما فایل آپلود کند محتویات پکیج فایلی که کارمند از ما خرید میکند شامل تحقیقات دانشجویی و پروژه های دانشجویی میباشد و کارمند پس از دریافت نام کاربری و رمز عبور ابتدا ویدئو آموزشی آپلود فایل در فروشگاه را دانلود کرده و خیلی سریع کار خود را شروع خواهد کرد و همچنین دستورالعمل ایجاد و آپلود فایل هم رادانلود کرده  و سپس با خیال آسوده میتوانید از داخل پکیج فایلهایی که موجود هست را بصورت ترتیبی وارد فروشگاه کنید.

توجه :

افرادی که قادر به خرید پکیج های فایل نیستند و توانایی پرداخت هزینه های پکیج های فایل را ندارند در عوض پرداخت هزینه پکیج ها میتوانند یک ماه اول بصورت آزمایشی برای فروشگاه فایل آپلود کنند اما باید هر کارمند در این حالت خودش فایلهایی مانند مقالات کوتاه تحقیقات ساده دانشجویی و پروژه های مختلف را جمع آوری کرده و برای فروشگاه آپلود کند و فروشگاه به ازای آپلود کردن یک فایل مبلغ 400 تومان را برای کارمند در نظر میگیرد و از محل فروش آن فایلها یکی از پکیج ها را بسته به درآمد فایلهایش از ما خریداری میکند یعنی به عنوان مثال اگر یک کارمند 1000 فایل برای فروشگاه آپلود کرده باشد و در آن ماه درآمد حاصل از فروش آن 1000 عدد فایل به 800 هزار تومان برسد آنگاه آن کارمند میتواند براحتی یکی از پکیجهای ما مانند پکیج سطح 4 را خریداری کند و کارمند از ماه بعد با ثبت قرارداد خود با توجه به سطح خریداری شده به ازاء هر فایل مبلغ مورد نظر را دریافت خواهد کرد با این کار هم کارمند مورد نظر هیچ هزینه ای نمیکند,هم تواناییهای خودش را آزمایش میکند و هم به راحتی صاحب کار میشود و روزانه با آپلود کردن یک فایل در چند دقیقه مدام از ما پول دریافت میکند این شرایط فقز برای افرادی هست که

فرم قرارداد استخدام کارمندان در فروشگاه اینترنتی پارس

بسمه تعالی

اینجانب.....................فرزند.......... به شماره ملی...................صادره از................... متعهد میشوم  به عنوان کارمند سطح......... در تاریخ................... بدون حق بیمه و بدون حقوق ثابت ماهیانه با تهیه پکیج سطح .................. به استخدام قراردادی فروشگاه اینترنتی پارس در بیایم و طبق مقررات و قوانین فروشگاه اینترنتی پارس به ازای آپلود یک فایل در فروشگاه تخصص دانشجویی پارس ............................... تومان طبق سطوح ذکر شده قرارداد از فروشگاه پارس دریافت کنم و به ازاء پرداخت هر سطح ذکر شده, پکیج فایل همراه با هارد دیسک  دریافت خواهم کرد و هزینه پرداختی بابت هارد دیسک و پکیج فایل پس از پرداخت قابل پس دادن نیست بنابراین اینجانب ..................... با خرید بسته سطح .......  از فروشگاه پارس و به شماره فیش پرداختی.......................... نزد  بانک ملی  به شماره کارت   6037991884559653  بنام پیمان مرادی(مدیر فروشگاه) فعالیت خود را به عنوان کارمند سطح ...................... با فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس شروع خواهم کرد و فروشگاه اینترنتی پارس با مدیریت پیمان مرادی متعهد میگردد تمامی حقوق کارمند مورد نظر را طبق سطوح ذکر شده در قرار داد بصورت ماهانه پرداخت کند و مدت قرارداد 45 روزه میباشد و پس از 45 روز اگر فعالیت کارمند مورد قبول فروشگاه اینترنتی باشد قرار داد مجددا تمدید خواهد شد و اگر هر کارمندی به هر دلیلی توانایی کار نداشته باشد و از ادامه کار منصرف شود مبلغ پرداختی بابت خرید پکیج فایل پس داده نخواهد شد.                         

محاسبه درآمد خالص یک کارمند :

به عنوان مثال اگر یک کارمند از پکیج سطح 5 استفاده کند ابتدا یک میلیون تومان به فروشگاه پرداخت خواهد کرد تا فروشگاه پکیج فایل را در اختیار کارمند قرار دهد و در این حالت قیمت هارد دیسک 200 هزار تومان است یعنی شما در این سطح فقط 800 هزار تومان پول پرداخت خواهید کرد و هزینه ماهیانه اینترنت شما هم حدود 15 هزار تمان خواهد بود و در طول روز اگر 12 ساعت کار کنید که در حال حاضر ما کارمندانی داریم تا 15 ساعت هم کار میکنند و این شرایط بستگی به خودتون دارد هرچه قدر بیشتر کار کنید پول بیشتری دریافت خواهید کرد,پس با 12 ساعت کار روزانه حداقل 100  فایل میتوانید در فروشگاه آپلود کنید و در سطح 5 به ازای هر فایل 500 تومان دریافت خواهید کرد و این در طول روز 50 هزار تومان و در ماه به راحتییک میلیون پانصد هزار تومان درآمد خواهید داشت در ماه اول بنابراین با پول پکیج و اینترنت شما 815000 هزار تومان هزینه کرده اید و به همین سادگی در همان ماه اول هم پول خودتون را بازگشت داده اید و هم حدودا 700 هزار تومان هم پس انداز کرده اید و در ماه های بعدی همه درآمد مال شما خواهد بود و فقط یکبار هزینه پکیج را خواهید پرداخت این کار واقعا فوق العاده است دوست من شما خودتون آقا و رئیس خودتون هستید و هر زمان که بخواهید میتوانید کار کنید و استراحت کنید انگار پول ریخته و این پول را میتوانید برداشت کنید البته این یک تبلیغ نیست فروشگاه ما هم از طریق فروش این فایل درآمد کسب خواهد کرد اما این شرایط بیشتر برای کارمندان سود خواهد داشت و در طول روز هم هیچ محدودیتی برای کار کردن ندارید از یک ساعت تا هر ساعتی که دوس داشته باشید متوانید فایل آپلود کنید و پول پارو کنید.

قوانین و مقررات استخدام کارمند همراه با سطوح همکاری با کارمندان

حالت همکاری سطح یک :

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  100 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 15 هزار تومان و در ماه معادل با 450000 هزار تومان است.

2حالت همکاری سطح دو:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  200 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 30 هزار تومان و در ماه معادل با 900000 هزار تومان است. 

3 حالت همکاری سطح سه:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  300 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 45 هزار تومان و در ماه معادل با 1350000 هزار تومان است. 

4حالت همکاری سطح چهار :

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  400 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 60 هزار تومان و در ماه معادل با 1800000 هزار تومان است. 

5حالت همکاری سطح پنج:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  500 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 75  هزار تومان و در ماه معادل با 2250000  هزار تومان است. 

6حالت همکاری سطح ششم:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  700 تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 95000 هزار تومان و در ماه معادل با 2850000  هزار تومان است. 

7حالت همکاری سطح هفتم:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  900  تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 125000  هزار تومان و در ماه معادل با 3750000  هزار تومان است. 

8حالت همکاری سطح هشتم:

در این نوع همکاری هر شخص با خرید پکیج فایل فعالیت خود را شروع خواهد کرد و اگر هر کارمند برای فروشگاه یک فایل اپلود کند به ازای هر فایل فروشگاه  1000  تومان به آن کارمند پرداخت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند که درآمد این کارمند در روز معادل 150000  هزار تومان و در ماه معادل با 4500000  هزار تومان است. 

9حالت همکاری سطح هشتم:

این نوع همکاری برای افرادی در نظر گرفته شده است که توانایی خرید پکیج های فایل را ندارند هر کارمند برای فروشگاه فایل آپلود میکند و به ازای هر فایل 400  تومان از فروشگاه دریافت خواهد کرد,بطور متوسط یک کارمند در طول روز حداکثر میتواند 150  فایل آپلود کند این روش بصورت پورسانتی خواهد بود و زمانی که فایل کارمندان بفروش برسد بلافاصله حقوق کارمندان هم از محل فروش همان فایلها پرداخت خواهد شد این حالت برای شروع مناسب میباشد و هر کارمند اگر فعالیت خوبی داشته باشد یکی از پکیجهای فایل را رایگان در اختیار آن کارمند قرار خواهیم داد.

قیمت پکیج فایل فروشگاه :

 هر پکیج فایل که اپراتور از فروشگاه خریداری میکند حدودا شامل 250 هزار عدد فایل است که این پکیج شامل تحقیقات دانشجویی و دانش آموزی میباشد و این پکیج فایل 300 گیگابایت حجم دارد که اپراتور از طریق پست به درب منزل این پکیج ارزشمند را در قالب یک هارد دیسک اکسترنال دریافت خواهد کرد,قیمت پکیج فایل ها بصورت زیر است :

سطح 1 : 30 گیگا بایت فایل (300 هزار تومان)

سطح 2 : 60  گیگا بایت فایل (500 هزار تومان)

سطح 3 : 100 گیگا بایت فایل (700 هزار تومان)

سطح 4 : 150  گیگا بایت فایل (800  هزار تومان)

سطح 5 : 200  گیگا بایت فایل (1 میلیون  تومان)

سطح 6 : 230   گیگا بایت فایل (2 میلیون تومان)

سطح 7 :  270  گیگا بایت فایل (2500000 هزار تومان)

سطح 8 :  300 گیگا بایت فایل (3500000 هزار تومان)

سطح 9:  بصورت پورسانتی (درآمد بستگی به فعالیت کارمند دارد)

این یک شرایط بی نظیر است که با پرداخت و خرید هر پکیج در همان ماه اول پول شما باز خواهد گشت و شما به درآمدی بی دردسر و راحت خواهید رسید

قوانین و مقررات استخدام اپراتور:

 1-تمامی فایلهایی که اپراتورها روی سایت قرار میدهند متعلق به فروشگاه پارس میباشد.

2- از هر وقت هر شخصی اعلام آمادگی کند فعالیتش همان روز با دریافت نام کاربری و رمز عبور برای ورود به پنل مدیریت کارمند شروع میشود.

3- قرارداد استخدام اپراتورها در فروشگاه اینترنتی پارس 45 روزه میباشد و در صورتی که اپراتور فعالیت خود را بخوبی انجام دهد قرارداد بین فروشگاه و اپراتور مجددا  تمدید خواهد شد.

4-تصویه حساب حقوق اپراتورها بصورت روزانه خواهد بود.

5- شروع فعالیت اپراتوربه معنی قبول پذیرش شرایط همکاری میباشد.

6- از اپراتورهای شاخص بعد از مدت 45 روزه به عنوان همکار ثابت و شریک استفاده خواهد شد.

7- هرشخصی تواناییهای خاصی داشته باشد از بین اپراتورها برای کار با فروشگاه در صورت تایید مدیریت فروشگاه بیمه خواهد شد.

افراد علاقه مند فرم قرار داد را ابتدا از لینک پایین صفحه دانلود کرده و سپس پر کرده و با ثبت امضا و اثر انگشت خود و اسکن فرم امضا شده و اثر انگشت ثبت شده فرم استخدام را به ایمیل [e-mail] ارسال کرده و یا از طریق تلگرام به شماره 09398634021 ارسال کنید

دانلود فرم استخدام از لینک پایین

شرایط و موجبات حد در شرب خمر 14ص - ورد

اختصاصی از ژیکو شرایط و موجبات حد در شرب خمر 14ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مسکر یعنی چه ؟

سکر به معنی مستی و حالتی است که میان انسان و عقل او عارض می شود یا قرار می گیرد و یا حالتی است که از نوشیدن الکل اتیلیک و اقسام دیگر آن حاصل می شود .

سکر اسمی است برای هر چیز که سکر آورد و مست کننده باشد .

سکر یعنی بند آوردن و بسته شدن مجرای آب و این تعبیر به جهت اینکه میان انسان و عقلش که آب حیات او است سد می گردد . (1)

علامه طباطبایی ، صاحب تفسیر المیزان عقیده دارد :

« ظاهراً اصل در معنی کلمه زوال عقل به خاطر استعمال چیزی است که عقل را زائل می کند . (2) بعضی از اندیشمندان اسلامی مسکر را عبارت از چیزی می دانند که موجب اختلال در نظم کلام و افشاء راز می گردد و به قولی : « چیزی است که موجب اختلال ادراک و عقل می شود و در اکثر مرتکبین به شرب خمر با شادی و توانایی کاذب همراه است . » ( 3 )

تحقیق قصاص و شرایط تحقق آن 127 ص - ورد

اختصاصی از ژیکو تحقیق قصاص و شرایط تحقق آن 127 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :

در شریعت مقدس اسلام، اگر چه « اصل قصاص» در جرایم علیه تمامیت جسمانی اشخاص با شرایطی مورد پذیرش قرار گرفته است، ولی همواره شارع مقدس به عفو و گذشت نسبت به قصاص توصیه و تأکید داشته و با وعده پاداش اخروی برای عفو کنندگان، عفو را برتر و افضل از اجرای قصاص دانسته است. به عبارت دیگر، نظام حقوقی اسلام، در واکنش نسبت به این قبیل جرایم، دو اصل مهم عدالت و رحمت را مورد توجه و لحاظ قرار داده است.

نظر به مراتب فوق، می توان گفت که به همان اندازه که بررسی مجازات قصاص و شرایط تحقق آن لازم و ضروری و دارای اهمیت است، موضوع سقوط قصاص، یعنی مواردی که علی رغم ثبوت و تحقق قصاص موجب زائل شدن مجازات قصاص است، نیازمند توجه و بررسی و تبیین است. زیرا موارد سقوط قصاص از آنجایی که در صورت تحقق و بروز، نهایتاً موجب از بین رفتن مجازات قصاص می گردند، مانند اجرای قصاص مایه حیات هستند.

در رابطه با موضوع قصاص و شرایط تحقق آن، تحقیقات جامع و کافی از سوی صاحب نظران در حوزه و دانشگاه صورت گرفته است، ولی در رابطه با موضوع سقوط قصاص و تبیین موارد و مصادیق آن علی رغم دارا بودن اهمیت فراوان تاکنون تحقیقات فقهی و حقوقی کافی به عمل نیامده است.

نظام تقنینی کشور هم به رغم تغییراتی که در طی بیست و شش سال بعد از پیروزی انقلاب اسلامی در قوانین جزائی انجام گرفته، در مبحث قصاص برخلاف مباحث حدود و تعزیرات نه تنها به مقوله معافیت از قصاص که فرد اجلای آن موارد سقوط بعد از تحقق و ثبوت آن است توجه اساسی نکرده و درصدد احصاء موارد سقوط قصاص به صورت روشن و صریح برنیامده، بلکه گاهی با تصویب قوانین نامناسب و بعضاً هم با سکوت تعمدی خود اصول مسلم حقوق کیفری از جمله اصل سرعت در رسیدگی را نادیده گرفته و عملاً موجبات تضییع حقوق و آزادی های افراد خصوصاً محکومان به قصاص را فراهم و بعضاً موجب افزایش آمار جمعیت کیفری زندان گردیده است.

با توجه به مراتب فوق و از آنجایی که در طور مدت خدمت قضایی  چندین ساله همواره از نزدیک با پیامدهای منفی ناشی از قانون گذاری های نسنجیده و نیز سکوت تعمدی قانونگذار مواجه بوده ام و شناخت کافی دارم، لذا تبیین و تجزیه و تحلیل موضوع « سقوط قصاص در نظام حقوقی اسلامی و ایران» را امری ضروری دیدم.

دانلود مقاله دانلود مقاله موازین و شرایط اشتغال

اختصاصی از ژیکو دانلود مقاله دانلود مقاله موازین و شرایط اشتغال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله  دانلود مقاله  موازین و شرایط اشتغال

ت ص:31

فرمت:ورد

قابل ویرایش

علم مالیه استفاده از اصول و مفاهیم اقتصادی در تصمیم گیری و حل مشکلات است . دایره علم مالیه می تواند به 3 دسته طبقه بندی شود: مدیریت مالی ، سرمایه گذاری، نهادهای مالی

مدیریت مالی: که مدیریت مالی شرکتها (Carporate finance) یا مدیریت مالی تجاری (business finance) نیز نامیده می شود. اصولاً با تصمیم گیری های مالی در مسائل تجاری سرو کار دارد. تصمیمات مدیریت مالی شامل حفظ تراز نقدی، گسترش حسابها، بکار گیری سایر موسسات، قرض کردن از بانک و صدور سهام و اوراق بهادار است.

سرمایه گذاریها: این بخش از علم مالیه بر روی وضعیت بازارهای مالی و تعیین قیمت اوراق بهادار تمرکز دراد.وظایف مدیران سرمایه گذاری ممکن است شامل قیمت گذاری بر سهام عادی، انتخاب اوراق بهادار برای وجوه بازنشستگی یا ارزیابی عملکرد اوراق دارایی می باشد.

نهادهای مالی: این بخش از علم مالیه با بانک و سایر موسساتی که وظیفه جمع کردن منابع مالی و سایر مصرف کنندگان مالی را با هم در یکجا دارند را شامل می شود. برای مثال مدیر بانکی ممکن است تصمیماتی درباره دادن وام، حفظ تراز نقدی، تعیین مقدار بهره برای وامها  همچنین شیوه برخورد با مقررات بگیرد.

بخش خاصی از مدیریت مالی مهم نیست بلکه اهمیت دارد شرایط تجاری و کاری است که باعث می شوداز هر یک از تئوریها یا ابزارهای مالی اتخاذ شود مکن است شامل سرمایه گذاری ( استفاده از سرمایه)تامین اعتبار ( افزایش سرمایه ) می شود.

مدیرانی که هر یک از این زمینه ها فعالیت می کنند دارای زمینه اطلاعات مالی یکسان هستند. در این کتاب ما شما را با این دانش مشترک آشنا می کنیم و نشان  می دهیم که چگونه در تصمیم گیری های مالی از این دانش استفاده می کنیم.

علی رغم تاکید این کتاب بررسی مدیریت مالی اصول اصلی و...