هدف: برر سی ابعاد توانمندسازی سازمانی[1].
برای هرگزینه کاملاً موافقم 5 امتیاز، موافقم 4 امتیاز، نه موافقم نه مخالفم 3 امتیاز، مخالفم 2 امتیاز و کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.
با توجه به موارد زیر، امتیاز هر یک از ابعاد توانمندسازی سازمانی را محاسبه کنید.
ـ چارچوب ساختاری پویا: موارد 1 تا 7؛
ـ کنترل تصمیمات سازمان: موارد 8 تا 14؛
ـ تسهیم اطلاعات موارد 15 تا 23.
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید ...
ـ امتیاز 115ـ 80 : نشان می دهد که سازمان از سطح بالایی از توانمندی برخوردار است.
ـ امتیاز 80 ـ 50 : نشان می دهد که سطح توانمندی در سازمان تا حدودی بالا می باشد.
ـ امتیاز زیر50 : نشان می دهد که سطح توانمندی در سازمان پایین می باشد.
گویه: دارای 23 گویه میباشد
اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان
[1] . Russell A.Matthews,Wendy Michelle Diaz and steven G.Cole,"the organizational empowerment scale," personnel Review,vol.32,No,3.2003,pp.297-318.
پرسشنامه توانمندسازی سازمانی شماره 8
