پاورپوینت فاکتورهای ارتقا رده بندی سایت در موتورهای جستجو

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت فاکتورهای ارتقا رده بندی سایت در موتورهای جستجو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

---

 قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : 

تعداد اسلاید : 31 صفحه

موضوع ارائه فاکتورهای ارتقا رده بندی سایت در موتورهای جستجو فهرست مطالب مقدمه موتورهای جستجو SEO مقدمه : بهینه سازی برپایه موتورهای جستجو (بازاریابی برای یک سایت) تبلیغات خارجی تبلیغات در خود وب روش نوین اینترنت و حضور در آن تاریخچه جستجوگرها علت پیدایش موتورهای جستجو موتور جستجو چیست؟
Search Engine برنامه‌ای گفته می‌شود که کلمات کلیدی را در یک سند یا بانک اطلاعاتی جستجو می‌کند. در اینترنت به برنامه‌ای گفته می‌شود که کلمات کلیدی موجود در فایل‌ها و سندهای وب جهانی، گروه‌های خبری، منوهای گوفر و آرشیوهای FTP را جستجو می‌کند.
انواع جستجوگرها Search engine روبات نرم افزاری Spider Crawler بایگانی Indexer Dstabase سیستم رتبه بندی مهمترین جستجوگر در این دوره Google است.
Fast – altavista – MSN –Teoma- Info Seek- Nurthen light Directoryطبقه بندی اطلاعات وب صورت موضوعی مهمترین دایرکتوری ها عبارتند از : Yahoo Internet Public Library Dmoz Look Smart Galaxy موتورهای جستجوگر مادر Meta Search Engine مهمترین انواع موتورهای مادر عبارتند از : MammaMeta CrawlerDog pileIxquick جستجوگر پرداخت به ازای هر کلیک (Pay per click search engine جستجوگرهای تخصصی (Specially Search Engine) : -Internet White Pages -MeSH Yahoo Health جستجوگرهای ویژه در مورد جستجوی عکس Corbis جستجوگر زبان طبیعی (Natural Search Engine) جستجو میان صدها میلیون صفحه زمانى که spider گوگل یک صفحه HTML را مشاهده مى کرد، به دو نکته توجه مى کرد: کلمات درون صفحه در کجا کلمات پیدا شده اند.
ایجاد فهرست رمزگذاری وذخیره آینده موتورهاى جستجوگر جستجو براساس مفهوم پرسش ها به زبان طبیعى افزایش کیفیت و ارائه خدمات بیشتر SEO و بهینه سازی موتورهای جستجو SEOچیست؟
SEARCH ENGINE OPTIMIZATION SEO تخصصی که یک هنر است بهینه سازسایت در موتورهای جستجو چرا سئو مهم است؟
موارد ذیل برخی از دلایل این موضوع می باشند: برتر بودن در نتایج جستجو مشتری های زیادی را به دیدار از وب سایت شما دعوت میکند. 91 در صد از کاربران اینترنت از موتورهای جستجو استفاده میکنند. طبق آخرین تحقیقات بیش از ۲۵۰ میلیون جستجو در روز در کشور انگلیس انجام میگیرد. 73 در صد معاملات آنلاین به وسیله موتورهای جستجو آغاز میشود. 3.5 میلیون از وب سایت با هم بر سر رقابت پول هستند، اما واقعیت این است که فقط کسرهای از یک درصد به صفحه اول می رسند.
ابزارهای SEO چیست Keyword Suggestion پیشنهاد دهنده ی کلمات کلیدی Google Rank Checkerچک کننده ی امتیاز شما در گوگل Link Popularity محبوبیت لینک Search Engine Position وضعیت سایت شما در موتورهای جستجو مقدمات SEO انتخاب واژه های کلیدی ارتباط معنایی با محتویات سایت میزان محبوبیت تعداد سایت های ارایه کننده کلیدواژه ساده بودن کلیدواژه عبارت کلیدی فرایند بهینه سازی بکارگیری کلمات کلیدی در صفحات انتخاب کلمات کلیدی مجزا برای هر دو یا سه صفحه سایت دارای صفحات زیاد صفحه اول ظاهر و پیش نمایش سایت تمام صفحات دارای ظاهر و لوگوهای یکسان بهینه سازی متن 1- تعداد کلیدواژه های متن 2- چگالی کلیدواژه : 100 * تعداد کلمات متن/ تعداد کلیدواژه ها چگال

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

• در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
• در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  

---

دانلود فایل  پرداخت آنلاین 

سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس

اختصاصی از ژیکو سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 55

تاریخچه :

این تحقیق در رابطه با شرکت بسته بندی پاژپارس می باشد که اندک زمانی از تاسیس این شرکت می گذرد که ساخت آن در سال 82 شروع و در سال 83 به بهره برداری رسیده است و پرسنل آن 104 نفر می باشد و محل کارخانه در شهرک صنعتی چناران کیولمتر 50 مشهد می باشد و دفتر مرکزی آن واقع در مشهد بلوار خیام , خیام 10 , نبش زنبق می باشد که در این دفتر 10 نفر حضور دارند. در شرکتهای خصوصی به استثناء مدیری و مدیران آن بقیه پرسنل آن کارگر می باشند اما در شرکتهای دولتی به این اشخاص کارمند گویند و این تفاوت بین شرکتهای خصوصی و دولتی می باشد و هدف از تاسیس آن ایجاد اشتغال و درآمدزایی برای نیروی فعال جامعه و خود می باشد.

1ـ1ـ اهمیت شناخت قوانین و مقررات

معمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابطه در هر دوره‌ی تاریخی و قوانین و مقررات جاری آن زمان از اهمیت بسزائی برخوردار است همه می‌دانیم که قانون کار در هر کشوری از مهمترین قانون بعد از قانون اساسی می‌باشد. و بی تردید آگاهی و شناخت دست‌اندرکاران از قوانین کار و تأمین اجتماعی صرف‌نظر از قانون اساسی که همه‌ی مردم بایستی از آن آگاه باشد. هم به لحاظ اجرائی و هم به لحاظ نظری مفید و مؤثر خواهد بود، زیرا بسیاری از اختلافات در محیط های کار که سبب تضییع وقت و منابع می شود از عدم آگاهی از قوانین و مقررات است. پس لازم است افرادی که مسئولیتی را می پذیرند به قوانین و مقررات حوزه‌ی فعالیت خود شناخت کافی پیدا کنند. به عنوان مثال یک حسابدار حقوق و دستمزد علاوه بر اصول حسابداری بایستی اطلاعات دقیق از قوانین (کار، تأمین اجتماعی، مالیات) داشته باشد تا در انجام کارها موفق باشد.

2ـ1 کارگر چه کسی است؟

کارگر از نظر قانون کار کسی است که در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سود، کمک عائله‌مندی، هزینه مسکن، خوار و بار، ایاب و ذهاب و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.

3ـ1 کارفرما چه کسی است؟

شخصی است حقیقی و حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. کلیه‌ی کسانی که عهده‌دار اداره، کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند.

4ـ1 کارگاه چه محلی است؟

محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، خدماتی، آموزشی و...

5ـ1 قرارداد کار چیست؟

عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد.

کارهایی که طبیعت آنها جنبه ی مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود قراداد دائمی تلقی می شود، هر گاه قرارداد برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد. برای اینکه قرارداد بین کارگر و کارفرما صحیح باشد رعایت شرایط ذیل الزامی است.

1ـ مشروعیت مورد قرارداد. 2ـ معین بودن موضوع قرارداد 3ـ عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال و یا انجام کار مورد نظر.

بنابراین قرارداد کار علاوه بر مشخصات فوق الذکر بایستی حاوی موارد ذیل باشد:

1ـ حقوق و مزد مبنا 2ـ ساعات کار و مرخصی و تعطیلات 3ـ محل انجام کار

4ـ تاریخ انعقاد قرارداد 5ـ مدت قرارداد چنانچه برای مدت معین باشد. 6ـ موارد دیگری که عرف و عادات شغل و محل ایجاب می کند.

دانلود رساله موزه رنگ

اختصاصی از ژیکو دانلود رساله موزه رنگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود رساله موزه رنگ

158 صفحه

کارافرینی با بسته بندی انواع خشکبارو آجیل با سرمایه یک میلیون تومان

اختصاصی از ژیکو کارافرینی با بسته بندی انواع خشکبارو آجیل با سرمایه یک میلیون تومان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

مقدمه

آشنایی با بسته بندی 

اهداف بسته بندی

عوامل مؤثر بر بسته‌بندی

انواع بسته‌بندی

کارتن بسته‌بندی

فصل اول

 طرح کسب و کار

فصل دوم

مواد اولیه بسته بندی و غذایی و دستگاه های مورد نیاز برای بسته بندی

فصل سوم

نحوه خرید مواد اولیه بسته بندی و دستگاه ها و خشکبارواجیل 

خواص انواع خشکبارواجیل 

خواص کشمش

خواص انواع بادام هندی

خواص فندق

خواص پسته

خواص تخمه آفتابگردان

خواص بادام زمینی

خواص گردو

خواص تخم کدو

خواص بادام

فصل چهارم

فصل ششم

میزان سرمایه لازم و هزینه مواد اولیه و دستگاه ها

فصل هفتم

7 : بازار یابی

: صحبت نویسنده مقاله

پول زیر پای شماست

 با تلاش می توانید از زیر پایتان پول ها را جمع کنید

تعداد صفحات : 21

نوع فایل :pdf

تحقیق در مورد عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

اختصاصی از ژیکو تحقیق در مورد عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 4

عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

تاریخ شروع 24/12/1387

خلاصه قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87 مرحله سوم به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی : اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند . بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید.

توضیحات

قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87

مرحله سوم

به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی  :  اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند .

بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" یاد آور می گردد زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید .

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

1

کارشناس رادیولوژی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/8 - 8

2

کارشناس رادیولوژی

هویزه

26/12/87

دوشنبه

45/8 – 30/8

3

کارشناس رادیولوژی

آبادان – باغملک – خرمشهر – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

4

کارشناس بینایی سنجی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

5

کارشناس امور بیمارستانها

کلیه شهرها

26/12/87

دوشنبه

30/10 – 30/9

6

کارشناس بهداشت حرفه ای

هفتگل – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

11 – 35/10

7

کارشناس بهداشت خانواده

دزفول

26/12/87

دوشنبه

45/11 - 11

8

کارشناس بهداشت خانواده

رامهرمز – شوش – لالی

26/12/87

دوشنبه

15/12 – 45/11

9

کارشناس بهداشت خانواده

هفتگل – هندیجان – هویزه

26/12/87

دوشنبه

13 – 15/12

10

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

دزفول

26/12/87

دوشنبه

15 – 14

11

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

آبادان – ایذه – خرمشهر

26/12/87

دوشنبه

30/15 – 15

12

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اندیمشک – آغاجری – رامشیر

26/12/87

دوشنبه

16 – 30/15

13

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

رامهرمز – شوشتر – ماهشهر – مسجد سلیمان

26/12/87

دوشنبه

30/16 - 16

14

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اهواز

26/12/87

دوشنبه

45/16 – 30/16

15

کارشناس امور فوق برنامه

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/17 – 45/16

16

مهندس تجهیزات پزشکی

اهواز

27/12/87

سه شنبه

30/8 - 8

17

کارشناس بهداشت محیط

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/9 – 30/8

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

18

کارشناس مبارزه با بیماریها

رامشیر

27/12/87

سه شنبه

30/9 – 15/9

19

مهندس تجهیزات پزشکی

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

10/ - 30/9

20

مربی  ورزش

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/10 - 10

21

کارشناس مبارزه با بیماریها

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/11 – 15/10

22

کارشناس برنامه و بودجه

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

12/ - 15/11

23

کارشناس تحلیل گر سیستم

دزفول

27/12/87

سه شنبه

15/14 – 45/13

25

کارشناس تحلیل گر سیستم

آبادان – اندیمشک

27/12/87

سه شنبه

30/14 – 15/14

26

کارشناس تحلیل گر سیستم

خرمشهر – رامهرمز

27/12/87

سه شنبه

15 – 30/14

27

کارشناس تحلیل گر سیستم

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/16 - 15

28

کارشناس خدمات آموزشی

اهواز – آبادان

27/12/87

سه شنبه

15/17 – 15/16

29

کارشناس امور پژوهشی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

15/8 - 8

30

کاردان امورفوق برنامه

( متصدی خوابگاه )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

45/8 – 15/8

31

کارشناس آمار موضوعی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

9 – 45/8

32

کارشناس آمار موضوعی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/9 - 9

33

مسئول امور فوریتهای پزشکی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

10 – 30/9

34

مسئول امور فوریتهای پزشکی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/10 - 10

35

کارگزین

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

11 – 30/10

36

کارگزین

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

12 - 11

37

حسابدار

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/14 – 30/13

38

حسابدار

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/15 – 30/14

39

مسئول دفتر (ردیف 15 – 1 )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

16- 30/15

40

مسئول دفتر ( ردیف 30 – 6)

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/16 - 16

41

کاردان بررسی اسناد و مدارک

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

17 – 30/16