دانلود پاورپوینت زنجیره ارزش

اختصاصی از ژیکو دانلود پاورپوینت زنجیره ارزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت زنجیره ارزش

در دهه 1970  کاربرد فناوری اطلاعات در سازمانها به ویژه صنایع تولیدی گسترش چشمگیری یافت.  اولین جلوه های IT در زمینه مدیریت موجودی و سیستم های تهیه صورتحساب بود. هدف از این سیستم ها کاهش هزینه های پردازش داده ها بود.

                                                                                        پورتر اﻧﺪﻳﺸﻤﻨﺪ ﺣﻮزه ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر در ﺳﺎل ۱۹۸۵ مدل زنحیره ارزش را ارائه داد که فعالیت های دﺧﻴﻞ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﺗﻮﻟﻴﺪی را ﺑﻪ دو ﺑﺨﺶ اﺻﻠﻲ و ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﺗﺒﺪﻳﻞ نمود.

فعالیت های اصلی: آن دسته از ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎی اﺳﺖ ﻛﻪ اﻧﺠﺎم آﻧﻬﺎ ﺳﺒﺐ ارﺗﻘﺎی ارزش ﻣﺤﺼﻮل می شود.

فعالیتهای پشتیبانی : آن دسته از فعالیتهایی هستنـــد که حول فعالیتهای اصلی و برای آماده ســـــــازی شرایط اجرای آنها انجام می شوند.

و...
در 16 اسلاید
قابل ویرایش

پاورپوینت مهندسی ارزش

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت مهندسی ارزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مطالعه مهندسی ارزش می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 15 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
مقدمه
مفهوم مهندسی ارزش
دامنه کاربرد مهندسی ارزش
شرایط انجام مهندسی ارزش
زمان بکارگیری مهندسی ارزش
اصول پیاده سازی مهندسی ارزش
موانع و مزایا
نقش دانشگاه ها در توسعه مهندسی ارزش
نتیجه گیری

تصویر محیط برنامه

پاورپوینت مهندسی ارزش value engineering

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت مهندسی ارزش value engineering دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مهندسی ارزش

مهندسی ارزش یک روش سازمان یافته ومتشکل از تکنیکهای مختلف است که پدیده بهبود را قوت می بخشد.

منشا فناوری مهندسی ارزش : جنگ جهانی دوم - رسما 1947 درجنرال موتور- افزایش و ارتقاء کیفیت تولید محصولات مورد توجه قرار گرفت.

مهندسی ارزش

قبل از فروش:(مراجعه کننده ---> خریدار: نمایشگاه اشانتیون و...)

- حین فروش:(خریدار---> مشتری :حمل ونصب رایگان تخفیف و...)

- پس از فروش

“مراجعه کننده-خریدار- مشتری

رابطه ارزش های پرسنلی با ساختار سازمانی

اختصاصی از ژیکو رابطه ارزش های پرسنلی با ساختار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

تعداد صفحات: 8

مشخصات نویسندگان:

حمید تابلی - دانشیار دانشگاه پیام نور
مریم پاکزاد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان 

 

 

چکیده مقاله:

دنیای امروز دنیای سازمانهاست و گرداننده اصلی این گردونه انسانها هستند آنانند که به کالبد سازمانها جان می بخشند و تحقق هدفها را میسر می سازند بدون انسان سازمان بی معنی است و مدیریت امری موهوم ساختار سازمانی نادرست عملکرد سازمان را تحت الشعاع قرار می دهد.یک ساختار سازمانی کارا ،روابط کاری میان بخشها را تسهیل خواهد کرد واین امکان را به سازمان خواهد دادکه نظم را در عین ایجاد انعطاف و خلاقیت حفظ کند. از طرفی ارزش ها مفاهیمی در سازمان هستند که دارای بار مثبت می باشند و التزام به آنها سبب افزایش اعتبار کارمندان در سازمان خواهد شد. ارزشها پایه و اساس درک نگرش ها، انگیزش و ادراک افراد هستند و تعیین کننده یا هدایت کننده رفتار می باشند. شاید این تصور به وجود آید با جایگزینی ماشین ها بجای انسان در سازمانها نقش نیروی انسانی کمرنگ خواهد شد اما به هیچ وجه اینگونه نخواهد بود بلکه نوع فعالیت انسان در سازمان تغییر شکل خواهد داد . اما قطع به یقین انسان به عنوان حاکم سازمانی و با ارزش ترین سرمایه یک سازمان مطرح است.این مقاله به بررسی رابطه ارزشهای پرسنلی با ساختار سازمانی پرداخته و نتایج چندین تحقیق مختلف را مورد بررسی قرار داده است.

کلیدواژه‌ها:

ارزش، ارزش های پرسنلی، ساختار سازمان

جزوه آموزشی اقتصاد مهندسی (فصل دوم: ارزش زمانی پول)

اختصاصی از ژیکو جزوه آموزشی اقتصاد مهندسی (فصل دوم: ارزش زمانی پول) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی جزوه آموزشی اقتصاد مهندسی (ارزش زمانی پول) می باشد که به صورت فرمت PDF در 37 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
بهره
نرخ بازگشت سرمایه
حداقل نرخ جذب کننده
رابطه ارزش فعلی و ارزش آینده پول
معرفی فاکتورهای تبدیل
حالتهای خاص جریان نقدی
نرخ موثر بهره
جریان نقدی با چند نرخ بهره

تصویر محیط برنامه