ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درمورد آسم

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت درمورد آسم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 26 اسلاید


 قسمتی از متن .ppt : 

 

به نام او که شفا دهنده است

تهیه کننده: فاطمه دشتستانی

پائیز 87

آسم چیست؟

اغلب مردم آسم را در کودکان و بزرگسالان به عنوان حملات تنگی نفس همراه با خس خس می شناسند که گاهی به هنگام کار سخت بدنی ،گاهی زمان استراحت ،گاهی به طور خفیفو گاهی به شدت روی می دهد.برخی تصور می کنند بیماری آسم مخصوص کودکان است وبرخی دیگر آن را نوعی بیماری می دانند که می توانند افراد را کلیه سنین تحت تاثیر قرار دهد .بهترین تعریف در مورد آسم این است که آسم نوعی بیماری است که دران راههای هوایی ریه ملتهب می شود و بنابراین نسبت به محرکهای اختصاصی که باعث تنگ شدن انها و کاهش جریان هوا در انهامی شوندبسیار حساس می گردندوباعث تنگی نفس وخس خس سینه می شود

نام پزشکی این حساسیت مجاری تنفسی ”تحریک بیش از حد نایژه ها“است در بخش جراحی یا کلینیک ،پزشکان از مجرای منقبض استفاده می کنند.تنگی نفس نشانه بسیاری از بیماری هامانند کم خونی ،اختلالات هورمونی وبیماریهای قلبی است نشانه اصلی اختلالات تنفسی احساس عدم توانایی در فرو بردن هوای کافی به ریه هاست

انواع بیماری های مزمن انسدادی ریه

1-آسم گاه گیر (متناوب)2-التهاب آسمی مزمن نایژه3-التهاب مزمن نایژه4-امفیزم

Normal Airway


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درمورد آسم

پاورپوینت درمورد (EPCقراردادهای(

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت درمورد (EPCقراردادهای( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 101 اسلاید


 قسمتی از متن .ppt : 

 

بنام

خدا

بنام

(EPCقراردادهای(

قرارداد

قرارداد ، مترادف واژه «عقد » است.

قرارداد با عقد تا حدودی فرق دارد.

قراردادهای پیمانکاری براساس ماده 10 قانون مدنی منعقد می شوند.

ماده 10 : قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آنرا منعقد نموده اند در صورتیکه مخالف صریح قانون نباشد نافذ است.

ماده 183 تعریفی از عقد دارد : عقد عبارت است ازاین که یک یا چند نفر در برابر یک یا چند نفر دیگر تعهد بر امری نمایند و مورد قبول آنها باشد.

پس عقد دارای دو صفت است :1 - در اثر توافق دو یا چند نفر به وجود آید. 2- منظور ازآن ایجاد تعهد باشد.

ویژگی های عقد و یا قرارداد

هر عقد توافق دو اراده است(کارفرما و پیمانکار).

اشخاص می توانند قرارداد رابه هر صورتی که مایلند منعقد سازند ونتایج و آثار آن را آزادانه معین کنند.

قرارداد با تراضی دو طرف محقق می شود و تشریفات خاصی ندارد.

پس از انعقاد قرارداد دوطرف ملزم به رعایت آن هستند و باید تعهد های ناشی از آن را اجرا کنند و دادگاه نمی تواند به بهانه رعایت عدالت و انصاف، مدیون را از آنچه به عهده دارد معاف کند.

معاملات فقط بین دو طرف و قائم مقام قانونی آنها موثر است.

این ویژگی ها درحقوق ما استثناهای فراوان دارد و روز بروز نیز اصل حاکمیت اراده(آزادی قراردادها)اهمیت پیشین خودرا ازدست می دهد.

بازرسی دولت در قراردادها فزونی می یابد و قوانین امری از هر سو دامنه آزادی معاملات (قراردادها) رامحدود می سازد.

بهر حال این ویژگیها که نام بردیم «اصل»یا «قائده کلی » قراردادهامی باشد(آزادی دو طرف)


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درمورد (EPCقراردادهای(

پاورپوینت درمورد (MIS) سیستمهای اطلاعات مدیریت

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت درمورد (MIS) سیستمهای اطلاعات مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 295 اسلاید


 قسمتی از متن .ppt : 

 

دانشگاه پیام نور-گروه کامپیوتر

تهیه کننده: مهدی یوسفخانی

تابستان ٨۵

1-1

(MIS) سیستمهای اطلاعات مدیریترشته مهندسی و علوم کامپیوتر

بر اساس کتاب:MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS 8/E 2001Raymond McLeod, Jr. and George Schell

فصل اول

مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر

1-2

اطلاعات مدیریت

منابع مهم سازمانی

1-3

)Informationاطلاعات (

پنج منبع اصلی

* نیروی انسانی

* مواد اولیه

* لوازم وماشین ها (شامل تسهیلات و انرژی)

* پول

* اطلاعات(داده)

فیزیکی

مفهومی

{

1-4

{


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درمورد (MIS) سیستمهای اطلاعات مدیریت

پاورپوینت درمورد آرام کردن و تصور هدایت شده در زمینه توانبخشی (بازسازی) ورزشی

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت درمورد آرام کردن و تصور هدایت شده در زمینه توانبخشی (بازسازی) ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .PPT ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 16 اسلاید


 قسمتی از متن .PPT : 

 

به نام آفریننده زیبایی ها

موضوع:

آرام کردن و تصور هدایت شده در زمینه توانبخشی (بازسازی) ورزشی

استاد مربوطه:

حمیده زاهدی

تهیه و تنظیم:

فاطمه درخشان

الهام

پاییز 1388

چکیده

آسیب ها و جراحات ورزشی پیشبینی شده به میزان 17 میلیون مورد در سال رخ می دهند و از هر 10 ورزشکار 8 نفر در طی دبیرستان و دانشکده آسیب دیده اند. ورزشکاران آسیب دیده ممکن است فشار، تنهایی، ترس، شوک و... را تجربه کنند. همچنین ورزشکار در جستجوی سرمربیان و کمک مربیان، مربیان و هم تیمی ها، خانواده و دوستان برای حمایت اجتماعی در طی یک آسیب دیدگی هستند. در این مبحث حالت و چگونگی اطمینان ورزشی، پژوهش حمایت اجتماعی و ارزیابی بینش ورزشی هم مورد ارزیابی قرار گرفت. در این پژوهش به بررسی دو مورد ورزشکار مرد آسیب دیده دانشکده فوتبال و بیسبال با جراحت های شدید پرداخته شد.

هیچیک از شرکت کنندگان از بازگشت به بازی واهمه و ترسی نداشتند.

مدل ترکیبی واکنش روانشناسی در برابر آسیب ورزشی و فرایند توانبخشی سه بازتاب و عکس العمل روانی را ذکر کرد: ارزیابی ها و برآوردهای شناختی، عکس لاعمل های عاطفی و رفتاری.

در این مدل ارزیابی های شناختی تصور می شوند که بر واکنش های رفتاری و عاطفی در برابر آسیب ورزشی تأثیر می گذارند.

به هرحال تأثیرات جراحت بر اعتماد به نفس، خود ارزشی (عزت نفس)، خود اطمینانی (خودباوری) و خودکار آمدی هنوز ناشناخته است. رشته پزشکی در این زمینه بیشترین تأثیر را بر فرایند روانشناسی جراحت ورزشی دارد.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درمورد آرام کردن و تصور هدایت شده در زمینه توانبخشی (بازسازی) ورزشی

پاورپوینت درمورد ایجاد تحول در مدیریت HR

اختصاصی از ژیکو پاورپوینت درمورد ایجاد تحول در مدیریت HR دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 5 اسلاید


 قسمتی از متن .ppt : 

 

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

استاد درس:دکتر افرازه

ارائه دهنده :علی فرخی

ایجاد تحول در مدیریت HR

توسعه تیم های کاری عملیاتی

بکارگیری سیستم های آموزشی

تغییر نحوه استخدام و مشارکت کارمندان

چاش های مدیریت HR

تغییر اقتصادی و تکنولو‍ژیکی

قابلیت دسترسی به نیروی کار و نگرانی های کیفی

جمعیت و تنوع

باز سازی سازمانی

فعالیت های مدیر HR

بهره وری

کیفیت

مدیریت HRبه عنوان همکار استراتژیک

جذب و حفظ منابع انسانی

توسعه قابلیت های منابع انسانی

اجرای سیستم های پذیرش هزینه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درمورد ایجاد تحول در مدیریت HR