ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ژیکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رشته ورزشی راگبی

اختصاصی از ژیکو رشته ورزشی راگبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رشته ورزشی راگبی


رشته ورزشی راگبی

فرمت فایل: word

 

فهرست                                                                                                                                

راگبی

تاریخچه راگبی در جهان

راگبی در ایران

     قبل از انقلاب

     بعد از انقلاب

راگبی, فوتبال آمریکایی نیست

قوانین و نحوه برگزاری مسابقات راگبی

   مسابقات 15 نفره

   مسابقات 7 نفره

   مسابقات 13 نفره

هدف مسابقه راگبی

نهاد های اداره کننده

مسابقات

آسیب دیدگی ها و ایمنی

تغذیه در ورزش راگبی

منابع

 

 

نام کامل این ورزش در زبان انگلیسی راگبی یونیون فوتبال (Rugby Union Football) و در زبان فرانسه (Rugby a XV) است که در بیشتر مناطق دنیا به اختصار از کلمه راگبی یا راگبی فوتبال استفاده می‌شود.

در کشورهایی که علاوه بر راگبی ۱۵ نفره، راگبی ۱۳ نفره یا راگبی لیگ هم ورزش پرطرفداری‌ست، این رشته را راگبی آنیِن یا فقط آنین می‌نامند. مانند؛ استرالیا، نیوزیلند، جزایر دیگر اقیانوسیه و بریتانیا.
این ورزش در برخی کشورها فوتبال هم نامیده می‌شود. به ویژه در کشورهایی که فوتبال محبوبیت چندانی ندارد و ساکسر (Soccer) نامیده می‌شود. مانند؛ نیوزیلند، برخی مناطق استرالیا (در بیشتر استرالیا فوتبال به معنای فوتبال استرالیایی است؛ ورزش دیگری از خانواده راگبی)، و سایر جزایر اقیانوسیه.


دانلود با لینک مستقیم


رشته ورزشی راگبی

گزارش تخصصی: چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری

اختصاصی از ژیکو گزارش تخصصی: چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش تخصصی: چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری


گزارش تخصصی: چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری

فرمت فایل: ورد و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 30 صفحه

 

 

 

 

 

موضوع گزارش تخصصی  :

 

چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری

 

فهرست مطالب

چکیده : 2

مقدمه. 3

بیان مساله : 4

شواهد1: 5

یافته های علمی: 6

انواع یادگیری.. 6

عوامل مؤثر بر یادگیری.. 8

انواع بازده‌های یادگیری.. 9

ضرورت تحول درروشهای تدریس... 12

پیشینه تحقیق: 24

تجزیه و تحلیل: 25

اثرات یادگیری فعال وهمیاری  (شواهد2 ) 25

پیشنهادات: 27

منابع: 28

 

چکیده :

دنیای امروز دنیای تشکیل تیم های کاری است و اگر در هر موسسه یا سازمان افراد موفق به کار گروهی نشوند، شرکت و سازمان، یکی از کلید های مهم موفقیت را از دست داده است.
دوران کنونی، دوران تخصص های متفاوت است. امروز دیگریک نفر تنها به صرف این که در یک رشته تخصص یا حتی فوق تخصص دارد نمی تواند در فعالیت های مختلف آموزشی، تجاری، اقتصادی، درمانی و... موفق باشد.

به عبارت دیگر، دنیای امروز دنیای تشکیل تیم های کاری است و اگر در هرموسسه یا سازمان افراد موفق به کار گروهی نشوند، شرکت و سازمان، یکی از کلید های مهم موفقیت را از دست داده است.

یکی‌ از معیارهایی‌ که‌ کشورهای‌ توسعه‌ یافته‌ را از کشورهای‌ در حال توسعه‌ مجزا می‌کند، فرهنگ‌ گروهی‌ کار کردن‌ است‌، در کشورهای‌ توسعه‌ نیافته‌، افراد علاقه‌یی‌ به‌ فعالیت‌های‌ گروهی‌ ندارند و همین‌ امر سبب‌ می‌ شود علاوه‌ بر صرف‌ انرژی‌ بیشتر، کارها با کیفیت‌ پایین‌ترین‌ انجام‌ پذیرد.
اصولا جهت‌ رسیدن‌ به‌ یک‌ جامعه‌ کارآفرین‌، رشد فعالیت‌های‌ گروهی‌ نیز ضروری‌ است‌ و بدون‌ چنین‌ ویژگی‌، کارآفرینی‌ در جامعه‌ فراگیر نخواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


گزارش تخصصی: چگونگی افزایش ایجاد انگیزه و احساسات مثبت در دانش آموزان ازطریق راهبردهای فعال یادگیری

پروژه بررسی آینده مدیریت منابع انسانی. doc

اختصاصی از ژیکو پروژه بررسی آینده مدیریت منابع انسانی. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بررسی آینده مدیریت منابع انسانی. doc


پروژه بررسی آینده مدیریت منابع انسانی. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 16 صفحه

 

مقدمه:

 به واسطه تغییرمحیط کسب و کار‌‌‌؛ مدیریت منابع انسانی(HRM) ؛نیز لزوما باید تغییر کند.نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط؛ تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذاردر خصوص آینده؛ مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند.آینده غیر قابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد.از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی در جهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. در حالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند ضروری است موضوعاتی که با نقش های اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند.لازم به ذکر است که واحدها ومدیران منابع انسانی موفق؛ تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.

البته؛نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی؛ یعنی نیروی کار؛ مرتبط هستند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کار گماری؛ انتخاب؛انتصاب؛ آموزش؛ توسعه و غیر تاثیرات مستقیمی در برگشت سرمایه سهام داران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق بطور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.

 

فهرست مطالب:

مقدمه

موضوعات پرسنلی در منابع انسانی

هزینه های اداره منابع انسانی مرتبط با تبلیغات ،حفظ اسناد،اندازه سازی شغل ها و غیره

نقش در حال تغییر منابع انسانی

چالشها:

جهانی شدن

سود آوری از طریق رشد

فناوری

سرمایه فکری

تغییر

نتیجه گیری

منابع

 

منابع و مأخذ:

ISSUES AND CH ALLENGES IN THE NEW MILLENNIUM"

MANAGEMENTRESEARCHNEWSBRIMELOWR2002"RETAININGKEYSTAFFDURING.12;12DOWNSIZINGPERSONNELTODAY1INFOTRACONEFILEPLUSFRANCES J.D,2002."SELECTIVE JOB CUTS-RATHER THAN BOARD LAYOFFS- OFTEN BENEFITFIRMS MORE DURING ECONOMICSLOWDOWNS" COMPENSAATION &BENEFITS MANAGEMENT -18,76-80INFO TRAC ONE FILE PLUS

HOOVER,W,2002"THE FUTURE OF HUMAN RESOURCES: THCHNOLOGY ASSISTS IN STREAMLINING YOUR HR DEPARTEMENT". COLORADO BIZ,29,4,27

MARRIOTT,J.W.2001,"OUR COMP ETITIVE STRENGTH" HUMAN CAPITALEXECUTIVE SPEECHES, 15,5,18

MESSMER ,M,2002,"BACK TO BASICS: RECRUITING AND ANAGINGINTODAYSECONOMY",STRATEGIC FINANCE,84,4 13-15 INFO TRAC ONE FILE PLUS.

MULLING,E,2001"DON’T RUSH ON COMPABY CHANGES SEOFPREDICTIONS",BOSTONBUSINESSJOURNAL,21,3,29

SIMS, R.R.SIMS,S.J.1994, CHANGES AND CHALLENGES FOR THEHUMANRESOURCE PROFESSIONAL,QUORUM BOOKS, WESTPORT,CT

ULRICH ,D 1998, "A NEW MANDATE FOR HUMAN RESOURCES", HARVARD. BUSINESS REVEW,76,1 ,124-34

WILLMOTT ,B.2001," CUTTING STAFF IS LAST RESORT FOR STRUGGLING. FIRMS IN THE US", PERSONNEL TODAY,10, INFO TRAC ONE FILE PLUS.

برگرفته از سایت:http://www.imi .ir

منبع:WORK STUDY, NO 4,2003


دانلود با لینک مستقیم


پروژه بررسی آینده مدیریت منابع انسانی. doc

مقایسه عملکرد و کارایی مدارس غیرانتفاعی و دولتی مقطع متوسّطه شهر تهران

اختصاصی از ژیکو مقایسه عملکرد و کارایی مدارس غیرانتفاعی و دولتی مقطع متوسّطه شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقایسه عملکرد و کارایی مدارس غیرانتفاعی و دولتی مقطع متوسّطه شهر تهران


مقایسه عملکرد و کارایی مدارس غیرانتفاعی و دولتی مقطع متوسّطه شهر تهران-درس روش تحقیق

این پروپوزال در 10 صفحه تهیه شده اینجانب برای تهیه پروپوزال درس روش تحقیق از 14 منبع مختلف استفاده کردم ویک پروپوزال کاملا حرفه ای و کامل را تهیه کردم که باعث شد نمره کامل را از این درس بگیرم بمنظور استفاده بهتر از این پروپوزال کلیه منابعی را که از آن استفاده کردم را در این محصول قرار دادم شما علاوه یردریافت پروپوزال  14 منبع استفاده شده در پروپوزال را بصورت کامل و رایگان دریافت مینمایید برای پیدا کردن این منابع روزها در اینترنت جستجو کردم و برخی را خریداری کردم که بصورت کاملا رایگان در اختیار شما قرار میدهم تا بتوانید بهترین استفاده را از این پروپوزال بکنید

 این فایل دارای پشتیبانی میباشد هرگونه سوال یا توضیح در مورد فایل داشته باشید میتوانید بپرسید توضیحات بیشتر در قسمت تماس با ما

 

لیست منابع استفاده شده  که شما همراه فایل اصلی دریافت مینمایید

 -مقاله مقایسه نرخ های آموزشی و کیفیت آموزش و پرورش نمونه های برتر

-مدارس دولتی و غیرانتفاعی استان چهار محال و بختیاری (پی دی اف  32 صفحه)

-راهنمای مقدماتی طبقه بندی های استاندارد بین المللی سن(پی دی اف 54 صفحه)

-پرسشنامه سنجش عزت نفس براساس نمودار خود ادراکی هارتر- که شامل

-شش وجه علمی، ورزشی، ،جامعه پذیری، ظاهری، رفتاری- ارزشی میباشد (پی دی اف 1صفحه)

-مقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی (ورد 14 صفحه)

-جدول

 

لیست منابع خارجی

A comparative look at private and public schools’ class size-

determinants

Angela K. Dillsa* and Sean E. Mulhollandb-Publisher: Routledge(pdf-21pages)

 

The effectiveness of private versus public-

schools: the case of Indonesia

Arjun S. Bedi a,), Ashish Garg b (pdf-32pages)

Comparing Public, Private, and Market Schools:

The International Evidence ANDREW J. COULSON(pdf-24pages)

 

Public for private: the relationship between public and-

private school enrollment in the Philippines

Emmanuel Jimenez a,*, Yasuyuki Sawada b(pdf-11pages)

 

Choice and E_ectiveness of Private and-

Public Schools in six countries. A

reanalysis of three PISA data sets

Dronkers, J and Avram, S

European University Institute, Maastricht University (pdf-9 pages)

 

The Quality and Efficiency of Private and Public Education-

A Case-Study of Urban India

by Geeta Gandhi Kingdon (pdf-35pages)

 

A comparison of students’ achievement in-

private and conventional public secondary

schools in Malawi from a gender perspective

Martha Kamwendo University of Sheffi eld (pdf-10 pages)

 

Returns to Private and Public Education-

in Bangladesh and Pakistan: A Comparative Analysis

Mohammad Niaz Asadullah (pdf-17 pages)

 

 

Equity and efficiency in private and public education-

a nonparametric comparison

Laurens Cherchye  Kristof De Witte

Erwin Ooghe -pdf-22pages

 

 

فهرست مطالب

 

 

مقدمه                                       3

بیان مسئله                                   4

اهمیت و ضرورت مسئله                     5

اهداف پژوهش                               6

هدف اصلی                                  6

اهداف فرعی                                 6

سؤالات و فرضیه‌های پژوهش                6

سؤالات                                      6

فرضیه‌ها                                     6

تعاریف نظری و عملیاتی متغیّرها            7

روش تحقیق                                  8

جامعه، نمونه و روش نمونه‌گیری             8

ابزارهای اندازه‌گیری                         9

روش تجزیه و تحلیل                         10

منابع                                        10

 

دکتر سرودی,مینا سرودی,دکتر میناسرودی,روانشناس مینا سرودی,فایل روانشناسی, روانشناسdrsoroudi

,روانشناس سرودی,روان شناس سرودی,روانشناس مینا سرودی,drsoroud,فایل روانشناسی,روانشناس, Drsoroudiروانشناس

,مطالب روانشناسی,فروشگاه دکتر سرودی,فروش فایل روانشناسی,دکترسرودی,خانوم دکترسرودی,خانوم دکتر سرودی,روان شناس سرودی,پروژه روانشناسی,تحقیق روانشناسی,پایان نامه رشته روانشناسی,ترجمه متون روانشناسی,ترجمه با قیمت مناسب,ترجمه با قیمت ارزان,روانشناس ارزان,دکتر روانشناس,مشاور همراه,مشاورین همراه,روانشناس سرودی,روان شناس دکتر سرودی,روانشناس,روانشناس دکترسرودی,دکترروانشناس,دکترروانشناس سرودی,پایان نامه,تحقیق,ترجمه,ویراستار,مشاور,مشاور خانواده,روانشناس خانواده,روان شناس خانواده,مشاور ازدواج,مشاور تلفنی,ترجمه متون روانشناسی,تحقیق روانشناسی,drsoroudi,dr soroudi, soroudi,dr, soroudi,drsoroudi.ir, dr soroudi,@drsoroudi,http://drsoroudi.ir,soroudi@dr.com, ,soroudi@dr.com

 


دانلود با لینک مستقیم


مقایسه عملکرد و کارایی مدارس غیرانتفاعی و دولتی مقطع متوسّطه شهر تهران

دانلود نقشه‌های اتوکد کامل طرح جامع ناحیه ماکو و چالدران

اختصاصی از ژیکو دانلود نقشه‌های اتوکد کامل طرح جامع ناحیه ماکو و چالدران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نقشه‌های اتوکد کامل طرح جامع ناحیه ماکو و چالدران


دانلود نقشه‌های اتوکد کامل طرح جامع ناحیه ماکو و چالدران

در این بخش مجموعه کامل نقشه‌های اتوکد طرح جامع ناحیه ماکو و چالدران برای دانلود قرار داده شده است. این مجموعه حاوی 50 شینت نقشه اتوکد طبقه‌بندی شده کاربری اراضی و طرح‌های پیشنهادی این طرح جامع می‌باشد. تصویر پیشنمایش تعدادی از این شیت نقشه‌ها را به نمایش می‌گذارد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نقشه‌های اتوکد کامل طرح جامع ناحیه ماکو و چالدران