لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات: 10
فهرست مطالب :
مقدمه:
مدیریت مشارکتجو:
موانع مشارکت:
موانع فرهنگی:
موانع سازمانی:
پیامدها پاسخگو شمردن).
سپردن اختیار:
مشارکت چیست؟
برنامه هایی برای مشارکت
راهبردهای مشارکت در بهتر کردن سازمان:
نتیجه گیری:
نیمه قرن بیستم زمان پدید آمدن مدیریت مشارکت جو و گسترش آن در سازمانها عمومی و خصوصی است. مدیریت مشارکت جو بار سنگین اداره کردن را با بسیج کردن اندیشه ها و توانمندی کارکنان از دوش یک تن با یک گروه به روش جامعه ای بزرگتر منتقل می کنند. گسترده کردن دامنه مشارکت باعث استفاده از اندیشه دیگران و مردم هر چقدر در کار پدید آوردن مشارکت کنند در راه نگهداری آن تلاش خواهند کرد.
تحقیق در مورد مدیریت مشارکت جو